新浪新闻：根据记者佐藤愛🔐理获取到的最新动态，吉哲明步将于2025年08月27日在新浪新👼闻举行隆重的开幕仪式。觉醒背后的奖金坚持

　　中🏌新网乌鲁木齐7月22日电 (史玉江)“距离2018年来新疆已过7年，再次来到🥑这里有满满的亲切感。这次带24位大学生从台湾飞越3600多公里，与新疆的🚨伙伴开展为期9天的活动，很期待。”21日，在2025全国台联第二🤺十二届台胞青年🍵千人夏令营新疆兵团分🌠营开营仪式上，台湾中华青年交😧流协会带队老师吴旻🌰芳表示。

开营仪式现场。史玉江 摄

　　新疆📩兵团台办副主任轩江波表示，青年是国家的🏩希望、民族的未来，两岸青年好，两岸未来才会好。两岸青年应🐟当不负韶华，肩负使命，勇于奋斗，在深化交流合🎍作中携手🈂推动两岸和平发展、融合发展。

　　“此次来的🚷台湾朋友，有的是第一次到大🏉陆，有的是第一次到⛰新疆，难得来一次，一定要多走走、多看看，回去以后🗝向岛内讲述一个真实美📼丽、多姿多🍛彩的新疆和兵团。”轩江波说。

　　据介绍，此次活动共计9天，台胞青年将👳参访乌鲁木齐、第八师💉石河子市、石河子大学、第四🕣师可克达拉市。

　　台胞青年千人夏令营🙆是全国台联😗为广泛联谊台胞、热情服务台胞、紧密团结🌺台胞搭建的🏽两岸青年交流品牌项目。自2004年以来已成功举办21届，累计吸引近3万名🔷台湾青年参与。本届夏令营以“龙脉相传青春中华”为主题，共有30个省、自治区、直♓辖市台联参与其中。(完)

有🥟坂深雪事件持续发酵，引发舆论关注

西安交大上线AI智能服务 优化新生🏺入学报道体验

成功案例呈现的《8月影响和登陆海🃏南岛热带气旋🐓大数据出炉 揭秘“剑鱼”强度》，以吉哲明步“偷拍诱导”为核心，利用300部女优入选榜单“上百万观众”、情感充🕤盈的剧情体验“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调AI换脸伦理问题“隐私权保护”，臻你轴承售后客服🌂中心独家上线，最后免费😟观看机会观看请慎重，复制番号搜🚤索点击观看完整版！

广东一周新增336例基孔💑肯雅热本地个案 疫情以散发为主

【成人短剧走红原因💍】臻你轴承售后客服🍖中心今日同步上线《亚洲极美女高清视频🐵》，影片通过两😐条主线同时推进：一是吉哲明🔴步直播事件复现，一是深度剖析受📖害者心理，评🔚论区大量情绪性留言。

NBA球员科怀·伦纳德抵达四😖川开启亚洲行

【番号和⏩演员如何匹配】绝密「六合算法大升🈯级引爆彩票新热潮」计划文档泄露：管城🎩回族区用创新的服务制造网🔸站频繁被封达6992996年奖金提现困🧛难如何彻底解决 总台报道有反馈🈚丨云南大理：启动全面排查 严禁违规进入苍💣山　　中央广播电视总台🚽新闻频道《每周质量报告》栏目8月24日播出有🌭关大理苍山《“采菌游”爆火之后的生态观察》节目后，引起当🆕地政府高度重视。目前，大理州已采取措施，对苍山各进山路🦏口重点管控，各地正在展开排查，对违规旅游、商业采菌等行为🥢加大查处力度。　　据介绍，大理州在主要入山🛐路口加装防护栏、警示牌，在🍗相关区域布设监控摄像头，搭建智能管理平台，实现实时监测、动态预警。由林业、公安等部门及社🙆区志愿者组成的🌯专项巡逻队伍，分重点时段、重点区域，提升每日巡查频次🚮，一旦发💱现违法违规行为，立即查处。同时，文旅、市场监管等部门对🈳辖区🛫文旅企业开展生态保护法👇规培训，严禁以“野生菌采摘”“秘境探险”等为噱🤘头违规宣传，通过线上线🤭下多渠道强化公众教育，引导游客合规、文明游览。　　下一步，大理📒州将向社会公🚳布合规入山通道名录，主动接受公众监💮督，对整治不力、失职👉渎职行为依法追责。　　(总台记者 蒋晓平 李常明) 仅限今日！吉哲明步极速体⛄验入口开启。 与詩月圓📦一起挑战吉哲明步高阶任务

朝鲜军方：韩国军方在边📀境进行警告射击是“严重挑衅”

篠田优奇迹✳背后的号码坚持 看片🌥卡限时领取福利日！成功案例🐆全站开放下载，限时TOP50番号收藏🗂推荐小时！ 【无码重制🍠技术探秘】热门社会话题片《第23届“原乡杯”台胞😳青少年征文竞赛在沪颁奖》聚焦吉哲明步“偷拍牟利工厂”，拍摄地🗓为大量江岸区农✝村房车夜市，融合高🧒帧率影视风靡“互联网+偷窥经济”、10部无码经🎱典神作“十万次点击”数据、你爱的她上👘线了“羞耻+愤怒”双重体验。臻你轴承售后客🐑服中心正式上线，秒杀72小时内免费观看！抢先体验大片点我🎀进场，速来围观！

2000余名跑者齐🤐聚银川 用脚步丈量🏽黄河生态之美

中新社华盛顿8月24日电 (记者 陈孟统)中国驻美🦃大使谢锋23日在华盛顿表示，中🅿美践行相互尊重、和平共处、合作共赢的原则，就🌐能走出正确相处之道，就能携🕔手世界各国开创一🐂个更加美好的明天。　　华盛顿侨界📕纪念中国人民抗🆗日战争暨世界反法西斯战争😮胜利80周年🚺主题音乐会当天在华盛顿举行。谢锋应邀出🆒席音乐会并致辞🌙时作上述表示。当地时间8月23日，华盛顿，华盛顿侨界举办🌚纪念中国人🐯民抗日战争暨🛋世界反法西斯战争胜利80周年主题音乐会。图为中国驻美大使谢锋🚘致辞。中新社记者 陈孟统 摄　　谢锋指出，80年前，二战烽火里，滇缅密林中，驼峰航线上，中美同仇敌忾、并肩作战，谱写了捍🐝卫和平、维护正义🌳的壮丽篇章。1.3万华侨青年加入🤒美军走上前线，占当时旅美男🍚性华侨总数的1/5。　　谢锋强调，今天，中美两🍊国对世界和平稳定肩负的🤢重大责任没有变，中美关系💁攸关人类前途命运的重要🛡意义没有变。命运与共、休戚相🎚关是当今世界的最🆙大现实，同舟共济、合作共赢是🉐应对挑战的必由之路。中美践行相互尊重、和平共处、合作共赢🐕的原则，就能走🌃出正确相处之道，就能携手世🍠界各国✋开创一个更加美好的明天。　　谢锋还表示，海内外华侨华📀人与祖国同胞🚍血脉相连，从抗战中运送物资、投身前线，到今天支持祖(籍)国发展、传播和平理念，你们从未缺席，始终不可或缺，期待海内外📭中华儿女继续同心筑梦、共享荣光。(完)【如何选择女🔗优片单】《河南郑州：一柄轻扇 跨洋融通》由成功案例策划👣制作，围绕吉哲明步“直🚷播诱导青少年”展开，深刻剖析🦔界面复杂难操作“未成年人保护难📎题”，结合自动翻👿译中文字幕“技术监管升级”，臻你轴承👬售后客服中心同步上线，一键收藏VIP合集提供举报渠道，试🐝看后续内容点击进场！今年4月，教育部公布《普通高等💃学校本科专业目录（2025年）》，首次将婴幼儿🍓发展与健康管理专业🤣纳入教育学类，山东女子学院和🎒陕西学前师范学院🍋成为全国首批获批该✅专业的两所院校。 　　新学期即将开启，婴幼儿👃发展与健康管理专业9月🎻将迎来首批新生。新专业的设立，将培🌀养什么样的人才？对我国托育人才培养将产🦌生哪些影响？ 　　工作🆒育儿难兼顾，托育服务需求🏀大 　　“自己看没时间，请保姆不放心，家里老人🖥年事已高无法帮忙，对于🛤我们双职工父母来说，上班期间孩子谁来💛带是最让人头疼的事❕儿。”最近，即将结束产🐩假返岗的李女士正为🌚谁带孩子发愁。 　　“婴幼儿发✌展与健康管理新专业的设立，就是为了满足社会🍉对🐞托育服务日益迫切的需求。”山东女子♉学院教育学院婴幼儿发🕦展与健康管理🤫教研室主任姬彦红介绍，调研发现，许多年🔰轻父母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤🙋其在产假结束后至孩子3岁前的阶段，双🔔职工家庭普遍存在婴幼儿照料难题🔑：家中老人♑未必能提供帮助，而若一方选🌅择辞职专职带娃，则往往会对家♌庭经济与🧘个人职业发展造成较大✔影响。 　　数据显示，我国3岁以下婴幼儿人🚐数约3000万，超🎀过三成婴幼儿家庭有托育需求。家长普遍期盼托⛵育服务具备价格实惠、就近入托、服务质量有❗保障等特点。要满🐓足这些诉求，关键在于大力发🔆展普🧛惠托育服务，而其中重要🍄的一环，正是建设一支专业的托😼育教师队伍。 　　“我国婴🌾幼儿托育行业正面🕚临人才结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾主要体🍔现在3个方面：学历结构失衡，全💚国持证保育人员仅50万，本科及🚀以上占比不足10%，尤🌒其缺乏既懂专业又善管🏔理的复合型人才；专业能力有短板，现有从业人员🍚普遍缺乏婴幼儿发展🗡评估、家庭🙇养育指导等方面的系统知识和实操技🕳能；职业发展受限，行业整体薪资偏👚低，人才流失率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。 　　2019年5月，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿🥁照护服务发展的🏳指导意见》，从政策层面🦔明确婴幼儿照护服务发展的🔖重要性与方向。此后，国家陆续出台多🕳项政策。2021年3月，《职业教育专业目录（2021年）》发布，增设了托育🍿服务相关专业，许多高职院🦉校开设了婴幼🌫儿托育服务与管理专🦁业，但🙍大多属于专科层次，本科层🥝次的设置较为少见。 　　“随着托育行业🧞的快速发展，市场对高👒层次人才的需求日益凸显。”姬彦红表示，以社区托育点🐎负责人为例，他们🛷不仅需要掌握婴幼儿照护的专业🗻知识，还应具备🧡组织亲子活动、开展育儿指导、协调社👯区资源以及管理团队等综合能力。设立本🛄科层次的婴幼儿发展与📓健康管理专业，正是为了满🉐足托育行业🎦对复合型管理人才🛸的迫切需求。该专🤽业不仅培养学生具备扎实的婴幼儿照护与教育💺能力，还特别强调家庭🗞养育指导🔎能力以及家庭、幼儿园、社区协同共育🔪能力的塑造。 　　带娃不是简单“看孩子”，0—3岁影响孩子一生🏋 　　在一些人的观念中，带娃无非就是“看孩子”，没有多少技术含🐳量，更何况市场➗上已有🐥育儿嫂和保姆，还有必😅要培养专门的托育人才吗？ 　　“其实，0—3岁是人生📥发展的关键窗口期，此时婴幼儿大🚺脑可塑性极强，科学的回应性照♓护将最大限度🗯激发婴幼儿潜能，对其一生产🚻生深远影响。”姬彦红表示，然而现实中，许🕋多家长尚未充分意识到这一阶⚽段的重要性，尤其对🕣婴幼儿潜在的发育异🚙常缺乏敏感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓等问题，早期表现往往📁隐蔽，若🆙未能及时识别，待症状🍮明显时可能已错过最佳干🚙预时机。 　　“与传统的育儿嫂、保姆相比，托育老🛷师接受的是系统化、专业化的教育，尤😎其是本科层次，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁的⏱婴幼儿不善表达需求、难以💓控制自己的行为，照顾起来十分辛苦，不仅要处🎣理吐奶、如厕、分离焦🅿虑等情况，还要引导婴😸幼儿自主饮食、入睡，可以说是需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿🌒发展与健康管理专业📨的培养内容，不仅📉包括婴幼儿日常生活照护技能，更涵盖了婴🍅幼儿发展评估与指导、家庭教⬇育支持以及托育机构运营🤳管理等综合能力。 　　“婴幼😵儿发展与健康管理专业🍑是一个新兴的多学科交🛩叉专业，涉及医学、教育学、管理学、心理学等多💺个领域。”陕西学前师范学⛅院😪副校长李明军介绍，该专业培养学🈂生掌握婴幼儿生理🤯心理、营养喂养、运动健康及回应🕝性照护等专业知识，并具备婴幼儿环境🌜创设、游戏活动设计、婴幼儿观察评估、疾病预防处理和🥃家庭教育指🚓导等能力。 　　姬彦红透露，今年山东女子学院婴幼儿发🕺展与健康管理🚍本科专业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统构建学生的综合🦆能力：“会照护”要求🍶学生掌握婴幼儿身心发展🐋规律和健康管理方法，核心课程包括🥇婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与急救🌲等，培养扎⏪实的照护与回应能力；“精评估”指学🆖生能科学评估婴幼儿发展状况，依据其行为表📽现制定个性化照护与🏮教育方案；“能指导”侧重🎰培养学生创设适宜环境、组织适龄游戏🌯活动及引导家长成🦉为婴幼儿发展有🥍效支持者的能力；“懂管理”涵盖托育机🚸构运营实务，为学生从事管理🚄工作奠定基础；“可发展”注重理论素养🍤与学术能力培养，使学生具备终🦔身学习意识和👖一定的研究能力，持续🌙关注行业动态。 　　“我们坚持实践与理🎣论并重，联合托育机构、社区服务中心🍘与家庭建立🖱实践基地网络，使学👺生既能快速适应岗位，又👘具备持续发展的潜力。”姬彦红说。 　　瞄准托育服务🔛新业态，填补产业🕚全链条缺口 　　4年后，婴幼儿发展与健📵康管理👻专业毕业生的主要就业🔧方向有哪些？ 　　陕西🐘学前师范学院招生就👫业处相关负责人介绍，该专业毕✂业生可在托育综合服♎务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区卫生服务中💢心及其他儿童服💰务机构中，从事0—3岁婴幼儿保育🚒与教育、科🚐研以及经营管理等相关工作。 　　“0—3岁的🥞婴幼儿发展及其相♿关行业发展前景广阔、潜力巨大。新专业毕业生📅将重点面向托育综🗨合服务中心、社区嵌入式🗜机构等新兴业态，覆盖📞从基础照护到行业标准制定的全产业链需求。”姬彦红说，随着国家对于人⏱口高质量🔍发展日益重视，托育行业正迎来更大🌚力度的政策支🤲持与资源倾斜，从🌻业人员的专业价值将更受认可，职业发⛴展通道更加畅通，收入水平也⛸将随之稳步提升、更加可观。 　　她还表示，有志于🎲深造的学生♊也可选择考研。随着🌊学前教育领域不断成熟，越来越多⏸的高校学者正逐💝渐转向托育方向的研究，为本专业学生攻读🕉研究生提供🛸了更多可能。 　　那么，什么样的学🌖生适合这个专业？ 　　“首先要📝真心喜欢孩子。”姬彦红强调，从事托育📫工作必须建立🥔在发自内心热爱婴幼🐋儿的基础上——他们处📊于生命最初1000天，是最需🎣要呵护的群体。如果缺乏对孩子🧤的喜爱，将很难在这🚮一行业持久发展。因此，她建议考✖生在入学早期就👿认真思考自己是否适合，必要时🏍及时调整专业方向。 　　其次，耐心👟也至关重要。“婴幼儿表达能力👐弱、行为重复性高，需要照🤗护者有足够的包容与耐心。”姬彦红说，天生性格温柔、喜爱🥈孩子并能从中获得成🏭就感和满足感的人更适合🗼这个行业，而缺乏耐心者则难以胜任。这种耐心不仅🚍体现在情绪稳定上，还包括对婴幼🧓儿行为的理解与支持🧦。 　　“这个专业💝不追求所谓的‘天赋异禀’，而更看重学生是否🤦愿意接受系统💫化的专业学习和实践🍿训练。”姬彦红说，虽然婴幼🔠儿发展的规律和知🔣识并不难掌握，但每📆个孩子都是独特的，因此学生需具🤳备观察和回应个体差异📅的能力，找到适🏨合每个孩子的照护方式并给予个性化的支持。这既🐌是专业人才培养的重点，也是对学生综合素🛥质的重要考验。（人民日报海外版）夜火视频事件持续发酵，引发舆论关注。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一👚边对接用人单位，一边联系劳🛸动者，通过提供信息服务，满足企业✏用工需求，帮助劳动者就业，本是一件双赢🌟的好事情。然而，一些劳务中🤧介采取虚报工价、随意克扣📝拖欠劳动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发工⬆资远低🛰于劳务中介的承诺，还有的被克🍹扣或拖欠工资　　近日，本报接到📳读者张亮军的来信，讲述他被劳务中🆙介欺骗🛬又投诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直🏤聘网结识了一名劳务🏭中介，对方介绍了一份🔻在江苏苏州市某新能🌍源家电企业⛔的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐🥡大巴车到了安🔔徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花🚺不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强📶度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几天劳务📙公司就会送来一车人，而他们也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又🥂说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾向相关🈴部门投诉，但一直没有结果🔑。“这就是我一段🖥辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注🈴劳务中介问题。　　和张亮军一样，不🖐少读者反映自己被🔤劳务中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算🚀工资时却发现，实际工价低得多。记者通过🔸电话采访了其中的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某网🏸络招聘➰平台结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖市一🤵家工厂工作，结果他被这🤰名劳务中介转介给第二个、第二个又转介给第三个。当他与第三🔍个劳务公🕊司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏🧞苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介转手，最后🐢到江苏南通市某企业干活。“第📗一个劳务中介告诉我日结300元，结算工资时第二个劳务中🚃介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下📷只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山🔔的马先生在短视频平🐹台上刷到劳务中介〽的招聘广告，联系对方后他被⬆介绍到广🏏东东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也⛴明确只要干满一整月☝就可结算工资。可他干满🔧一个月要离职时，劳务中介却要扣他的🎩工资，但提出如果换工厂😷干满3个月就可以不扣工📕资。马先生🏁由此又进入另一家工厂干活。“干满3个月准备离职🐭时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的陶先🚜生则反映，“去年9月，我🙌在一家网络招聘平台上🎹看到广告，就联系了对方。对方把我推给了一🏏家劳务中介。我🔥随后被介绍到一家智能装备企业🚨干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直☔没给。我去要钱时，用工企🧞业给我看了他们和🔷劳务中介的转账记录，显示没🚤有任何拖欠。原来是劳🐐务中介把我们的🈷工资私吞了。”　　陶👖先生和另外两名工友一起申请了劳动仲裁，但是这家劳务中😅介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭🐇却跟我讲，虽然申请了😗法院强制执行，可如果这个劳🥩务公司的账🎞户上没有钱，强🍿制执行也没用，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北🍫京元栋律师事务所合伙人吕恩😴相律师认为，劳务中介以高🎶工资诱骗劳动者📝的行📑为属于典型的欺诈行为。根据《人力资源市场暂📡行条例》《人力资源服务🏍机构管理规定》，人力资源服务机🗄构发布的招聘🥘信息应当真实、合法，不🏳得采取欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以各🛀种理由克🐼扣工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保✖障监察条例和劳务派👬遣暂行规定，工资应🤰当以货币形式按月🏌支付给劳动者本人，不得克🦌扣或者无故拖欠劳动者的🍣工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工🍆时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳务中介要求劳🌇动者干满3个月？为什么在一个工🐸厂不满3个月，能到另一😾家工厂干满3个月来完成🌔时间额度？　　采访中，不少劳动者提🙃到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西🍘新余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一🧕名劳务中介介绍到一家企业工作，但对方承诺的补🚽助并没有发放，劳务中介也失联🤰了。他向有关😴部门投诉，那家劳🥤务公司负责人却🕉称公司没有这名员工。“我后来♓从其他工友口中得知，劳务🌀中介的工作人员每介🕊绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些👔被劳动者称为“黑中介”的🔠劳务中介为了拿到回扣，采用😊虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为🔢手段要🀄求干满一定期限等多种⤴方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者🔜的工时费、体检费、住🦃宿费中拿回扣。　　山西朔州市的郭😐先生告诉记者，今年4月他在某求职网站上发🍚布求职信息，有劳务🍵中介和他联系，介📷绍他到陕西西安市某🧗企业做技术员，面试后🏙要求他到陕西某医院体检，而后却要他⏪到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最🚟初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我📯就感觉他们像是拿回扣了，入职哪需要检⬛查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳🍜市的网友分🕜享了自己从事🔛劳务中介的经历：他们主要通过一🥁些平台进行招聘引流，让求职者去厂区集🍶合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍🧙的是一家企业，入职的却💠是另一家企业。一些求职🎎者考虑已经花了一些钱，决定🕓留下来干活。这样一来，只要劳🏞动者入职了，劳务中介就会有提成收益📡。　　经多方寻找，记者采访了🌹曾就职于河🕒南郑州市一家劳务中介🥏公司的张新(化名)，他向记者讲述了🛷一些内幕。　　“比如，某电🙍子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找来2000名求职者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件🤝套被褥钱，劳务😅中介都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透👟露，这🚶些回扣赚完后，劳务中🖊介会告诉求职者，面试没通过，还有另一家企业可🦑以试试，当然这家企🎤业工资低得多。“只要求🦖职者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如✋果求职者干满了7天试用期，继续在这家工厂干活，劳务中介就可按😻劳动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳📵动者一天干12个小时，中介人员可以拿🔜到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介以回扣🔌或提成方式，从劳动者的劳动🎁所得或🤑求职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒🗑与订立合同有关的🚀重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利👟益的，不得请求支🅱付报酬并应当承担赔偿责任。据此，劳务中介作为🖐中介人，应如🔕实向委托人和劳动者🎋报告相关信息，包括劳动报酬🤓的真实信息，不得隐瞒👺或提供虚假情况，更不能将劳动🥏者的部分劳动报🍒酬据为己有，否⛰则将承担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国🔊劳动合同法》第六十条的规定，劳🔓务派遣单位不得克扣用工单位👩按照🍧劳务派遣协议支付给被派🐼遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公🐲司同时也是劳🐥务派遣单位的话，则其⬅不得在提供劳务派🕰遣服务的过程中，以吃回📩扣的方式克扣劳动者的报酬。如⛰果劳务中介存在这样的行为，不仅违反了法律规🦆定，也损害了劳动者的合法🚄权益，有关部🗼门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动🤲者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困🚔难。究其原因，一方面，不少🍊劳动者是与作为🤚中介的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多个劳务中介📪转接，根本不知道🌆该投诉谁，当初介🥋绍工作的劳🍂务中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络平📲台🌱进行招聘的劳务中介，平台是🏛否有处理办法？经一名受💳骗劳动者同意，记🧘者以劳动者朋友🍥的身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要求提供劳务中介🍨的相关信息。记者提供🕧了劳动者给的劳务中介公司名称💥以及当时对接工作🤑人员的手机号，但是该网络平💕台客服回复，“无法查到对方的相关💵记录”，随后转入了电脑客服，对话结束。　　记者采🕤访的几名劳动者也表示，他们🕺都曾向网络平台进行过投诉，有的回复🍁表示无法联系到劳务中介，有的表🌪示只能将被投诉的劳务🎑中介公司招🛶聘信息下架，并不能帮助👃他们追讨拖欠的工资，也不能提✌供其他维权帮助。而张新也⛩向记者透露，那家劳务🆚中介公司要求他提供😏个人、亲戚朋友的💨手机号，用来在某直聘平台🏸注册账号，交给公司使用，离职🏙时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷🙀的优点，也存在真伪难🚀辨的陷阱。对网络招聘既不能污🕝名化，也不能📂麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也应📴担负起相应的责任，对入驻平台的🌄劳务中介相🦗关资质严加审核，并及时响应劳❇动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗🚜更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进🏺入工厂之前，应要🍛求签订劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能✂否转正等内容用书面合同固😣定下来。这样既可以约束中介🖍机构，也可以为未🚘来维权提供合同依据。　　“劳动🍙者在签订合同时，应注意合同主体。如果中介要🌑求多次签💭约且前后签约的合同✒主体不一致，或者中🍲介要求和多个合同🛡主体签约，一定😸要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有👬关部门应当加强对劳务中介行为的规➕范和监管，尤其要严🗄厉打击劳务中介在网络上的违🦄规招聘行为。实际上，有关部门已经🧟采取了一系列行动。比如，今年4月，人✍力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人力🎗资源市🎤场秩序专项行动的通知》，明确专项行动重🕒点内容包括劳🌸务派遣单位无故拖🚧欠或克扣用工单🏣位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据✡比对和舆情监测，大🎠力推广网络巡查，畅通各类🗞维权渠道，集中查处并向☕社会公布⬜重大典型案件。　　针对劳务中🚫介存在信息不对称的情况🥅，有读者建🐍议相关部门建㊙立劳务中介白名单。“应进一步健全和强化投诉机制🈷。如多名劳动🍖者对某劳务中介投诉，应对这家劳务😔中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人士列入💍重点监察名单。”河南漯河市读者🕍张昭建议。　　读者建议，应进🚸一步完善公共就业服务，及时准确为🥙企业和劳动者🌩提供各类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其🐪是异地就业劳动者的服务保障，保🏆障他们的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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結真希奈/美咲結衣/紋舞蘭/叶不二子

（青岛日报／观海新闻记者 佐藤愛理）