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近日，据法国媒体Foot Mercato首席记者Santi Aouna的报道，马赛正在着手引进😫小维阿，目前转会进展🐤顺利。

马赛正🔓在着手引进蒂莫西-维阿，因在2019至2023年期间🛏效力于里尔而在🌜法国为人熟知。这位25岁的🚛美国国脚同样受到✈英格兰俱乐部的青睐，包括利兹联、热🕞刺和埃弗顿都在密切关注他；在法国，摩纳哥也对🙈他感兴趣。

而据我们掌🐼握的信息，马赛🎊与这位右路球员的🛴谈判进展顺利，尤其是在与📸其团队的接触上。虽🉐然目前尚未达成协议，但蒂莫西-维阿本人确实希🛰望加盟马赛。

当然，尤文图斯作为合🚞同到2028年的现东家，仍有决定权，不过他们💒在要价方面可能不会过于🏅强硬。据悉，尤文方面为这位🤷曾参加世🎯俱杯的球员定价为1500万欧元。

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美媒：关税给制造商带来📆沉重负担 或拖累美🆎经济数年之久

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从南洋到延安：两张华侨回国证明🦍书背后的故事

广西南宁、百色、贺州等地近🤐日先后出现基🆕孔肯雅热病例。　　8月14日，南宁市青秀🤔区疾病预防控制中🚁心通报称，截至8月13日18时，该城区在主💯动排查外省协🗒查病例中，于青秀区建政街🤗道及🕔其周边陆续发现8例🌴基孔肯雅热病例，患者均为轻症，目前🍕所有患者均得到有效处置。8月18日，南宁市青🥉秀区疾病预防控制中心再次💍通报称，8月17日0时至24时，该城区在开展🤳基孔肯雅热疫情👎主动监测和排查工作中，发现本地病例7例，其中建政街道5例，津头街道1例，新竹街道1例，患者均为轻症，目前所有患👧者均得到有效诊治。　　8月18日，南宁市兴宁区疾🤟病预防控制中🛥心通报称，截至8月17日24时，该城🌞区在开展基孔肯雅热💿疫情主动监测和排查工作中，发现本地病例5例，其中，朝阳街道2例、兴东街道1例、三塘镇2例，患者均为轻症，目前所有患者均得到有效🧦诊治。　　8月18日，南宁市西乡塘区疾病👮预防控制🕣中心通报称，截至8月17日24时，该📒城区在开展基孔肯雅热疫情🕗主动监测和排查工💖作中，发现本地病例5例，其中安吉街道2例、北湖街道1例、西乡塘街道1例、心圩街道1例，患者均为轻症，目前🖐所有患者均得到有效诊治。　　8月18日，南宁市🅾江南区疾病预防控制中🍴心通报称，8月17日0时至24时，该城区在开😥展基孔肯雅热主动🆑监测和排查工作中，在福建园街道发现1例病例，患者为轻症，目前已得到有效😽诊治。　　8月16日，百😈色市右江区疾病预防控制中心通报称，该区🌗在主动监测病例中，发现1例基孔肯雅热病🧦例，患者为轻症，目前患者已得到有😚效处置。8月19日，百色📬市右江区疾病🔗预防控制中心再次通报称，8月18日0时至24时，右江区在开展基孔肯雅🍨热疫情主动🏕监测和排查工作中，发现本地病例6例，其中百城街道3例，龙景街道3例，患者均为轻症，目前所有患🎫者均得到有效诊治。　　8月19日，贺州市八步区卫🚸生健康局通报称，8月18日，该区在开展🛵基孔肯雅热疫情🛒主动监测中发现本地病例1例，病例居🦊住于大宁镇大宁村宁街组，为轻症，目前已住院治疗。　　值得注意的是，近期发布的《基孔肯雅热🔸防控技术指南(2025年版)》将我国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设🖕兵团的基孔肯雅📤热流行风险由高到低分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类地区。此次划分的Ⅰ类地区指媒介🍫伊蚊活跃期较长、既往报告登革热🥑本地病例较多、聚集性疫情发🦏生风险相对较高的6个省份，包括浙江、福建、广东、广西、海南、云南。　　据广西卫🍹健委微信公众号“健康八桂”消息，8月14日，广西💓壮族自治区爱国卫生运动委🌰员会办公室发布《爱国卫生运动倡议🥇书》称，近期，广西部分地区🌴出现基孔肯雅热疫情🚘，其主要传播媒介白📕纹伊蚊(俗称“花蚊子”)在全区广泛分布，个人感染风险🚚持续上升。防蚊灭蚊是防📏控蚊媒传染病最经济、最有效的根本措施👧。广西爱国卫♋生运动委员👧会办公室呼吁全区各企📳事业单位、学校、建筑工地、村(社区)、家庭及全体居🔱民立即行动，充分利用休息时间，开展以清除蚊🌌虫孳生地和杀灭成蚊🏓为重点的爱国卫生♑运动。【短剧平台竞争⬆加剧】饮布餐具👈销售部热榜第一的《大鸡鸡插入12p》真实记录了99欧美a行业中👊一名女性受害❌者从上钩到勒索全过程，目前🤱官方未回应，但舆论已持续🔔数天。中新网8月19日电 据人社⛑部微信公众号消息，近日，人力🔎资源社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会📍联合印发《关于领🤥取个人养老金有关问题的〰通知》，就丰富个人养🏴老金领取情形问题🌺，明确了具体操作办🐹法，通知自2025年9月1日起实施。　　《通知》规定，参🍚加人符合下列条件之一的，可以领取个人养♉老金。一是达到领取基本养老🗼金年龄。二是完全丧失劳动能力。三是出国(境)定居。四是申请之🕓日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本😐医保相关🌟的医药费用支出，扣除医🏽保报销后个人负担(指医保目录范🐰围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民🛷人均可支配收入。五是申请🚾之日前2年内领🖼取失业保险金累计达到12个月。六是正在领取城🌟乡最低生活保障金。　　《通知》明确，参加😴人领取个人养老金，可以通过🎄国家社会保🚎险公共服务平台等全国统一线🥋上服务入口、个人养老🏅金资金账户开户银行、当前基本养老🚬保险关系所在地🦉社会保险经办🏊机构等渠道提出申请，由社保经🎢办机构核实。对核实通过的，由个人养⛩老金资金账户开户银行📟代扣代缴个人所🤹得税后，将资金划转至本人〰社会保障😖卡银行账户。　　《通知》要求，各地人力🤽资源社会保障部😿门要按要求，完成与信🍁息平台的对接，做好领取个人养😎老金的管理工作。加强与医保、民政等部门的信息共🔉享，充分利用可获🛰取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统功能，为参加人领取📰个人养老金提供便捷服务。宮益琴💞葉回应网传激情片：是我本人，但并非公开拍摄。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下❇一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🙃品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的🐆这则不予录用通知，得知自🏀己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区👦的业🐬主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了很多🧦业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🦇自行或委🤳托第三方机构对求♎职者的学历、工作履历、职业能力等方🚌面进行核查和评估，通常被看作是🚫招聘中的“最后一关”。如今，随着市🌎场主体增加、人才流动加速，加之信息获取🔽更便捷，背调越来越频♎繁地出现在企业♍招聘中。　　客观而言，在合理、合法🛩的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合🧙格的候选人，有利于提高人岗📓适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用🤼人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求🍤职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳🤵动者；还有的采用旁🏞门左道进行背调，或是窥探求职📝者社交平台私密🙌动态，或是从前📉同事处打探其性格和生🌎活作风。这样的背调大👡有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一📈方面在于部分企业风险意识📒提高，法律意识却未🌧跟上；另一方面，有的企业希望🌾凭借对劳动者的了解，在后续沟通和🔇谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能🚷会侵犯劳动者隐私权💘甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🤷者隐私，仅凭模糊信🏥息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🎍背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🚓人信息保护法，处理个人信息应😼当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目😊的直接相关，采取对个🌷人权益影响最小的方式。劳动合🏀同法中也提及，用人单位有权了🥑解劳动者与劳动合同直😭接相关的基本情况。但是，上述规😰定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动📓合同直接相关”，哪些信⛽息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个🖐人权益影响最小”，这些问题😗都有待进一步厘清。在背调越发被🍟企业倚重的当下，有关方面有⛹必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业🌕招聘和劳动者维权提供指引；有必要定期发布🍛典型判例，以案释法，让更多企业明⬇晰“可为”与“不可为”，从而🐔培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果🗒不能是“黑匣子”。个人信息😆保护法明确，个人对其个人🐠信息的处理🎹享有知情权、决定权，有权🌐限制或者拒绝他🥡人对其个人信息进行处理；个人发现其个👡人信息不🌹准确或者不完整的，有🛏权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位🕗在开启背调前，应当明确告知调查范围、手段，并征得劳❌动者同意，对🌡于偏负面的背调结果，应允许劳动📧者解释申辩，并再次进行审慎😻核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一🍮些企业用人观的错位。企业若想与🥊劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🚘就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是😜揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🥒企业知情权与尊重🖼劳动者隐私权之间找到平衡，推动入📽职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🏬建健康职场环境的应有之义。　　面对劳动关系领域🕞类似的新问题新🚊挑战，我们🥃在制度层面应积极探索🏖并做出回应。唯有法律的牙齿🚦更锋利、监管的篱笆🍣更紧密、维权的路径😫更畅通，劳动者权💠益保障网才能越织越密，和谐的劳动关系才能🌫持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 Seka Black）