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7月9日，旅客🙀在浦东机场T2航站楼内了解😱休息舱。为了让🥐中转旅客和深夜🔺乘机旅客有更加便捷、舒适的休憩体验，近日，在上海浦东机场T1、T2国际、港澳台🔺出发候机区全新打造了30个休息舱点位，休息舱配🤬备了可调节至平🧖躺的软座沙发、独立新风系统、收拉式小桌板、仪容镜、充🏼电接口等设施，并提😨供一客一用的毛毯、拖鞋、耳塞和眼罩，每次👯旅客使用完毕后进行彻底清洁消💊毒，空舱两小时也会📥打扫一次。休息舱收费对🐴标国内大型枢纽机场🏏，半小时35元，1小时65元，3小时185元。目前，T2航站楼内的13台休息舱已经启用，其余休🏭息舱计划于7月底启用。中新社记者 殷立勤

7月9日，旅客在浦东🌆机场T2航站楼内体验休息🐓舱。中新社记者 殷立勤 摄

7月9日，旅客😴在浦东机场T2航站楼内了解休🐄息舱。中新社记者 殷立勤 摄

7月9日，旅客在浦东机场T2航站楼内休息。近日，上海浦东机场在T1国际、港澳台出发、T1国内到达，T2国内混流层，S1国内及国际、港澳台出发，S2国内及国际、港澳台出Ⓜ发区域设置了8个免费的🏴旅客过夜休息区，共有1018个休息位和228个充电插座口。让每位旅♉客能享受到便捷、舒适的乘机服务，助🏢力上海机场成为全球旅客中转🐳出行首选地。中新社记者 殷立勤 摄

7月9日，在浦东机场T2航站楼内，旅客用手机拍摄📝休息舱内的设施。中新社记者 殷立勤 摄

7月9日，旅客与孩📂子一起在浦东机场T2航站楼内休息。近日，上海浦🍁东机场在T1国际、港澳台出发、T1国内到达，T2国内混流层，S1国内及国际、港澳台出发，S2国内及国际、港澳台出发🈹区域设置了8个免🖍费的旅客过夜休息区，共有1018个休息位和228个充电插座口。让每位旅客能享受到便🥂捷、舒适的乘机服务，助力上🗑海机场成为全球旅🥅客中转出行首选地。中新社记者 殷立勤 摄

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情况通报　　7月31日以来，网传“农村公路惊现😏证件侠”“会车遇🏼奔驰女司机亮证逼迫让道”等多条视频，引发网民广泛关注。防城港市委、市政府高度♈重视，迅速成立😃调查组开展调查核实工作。现将有关情况通报如🏗下。　　一、关于事情经过　　经核查，2025年7月22日17时30分许，李某某驾驶白色哈⏺弗SUV，经过防城区🙎江山镇某一狭🔊窄村道时，与驾🛷驶黑色奔驰SUV的侯某🍣某因会车问题发生争议。在李某某拒绝要👭求其退行🐩的不合理让道要求后，侯某某从车上🌨拿出一本印有“行政执法”字样的证件，向李某某亮证，并有随车人员🍙说出李某某的姓氏和住址。事后，李某某🚛曾向有关单位反映问🔞题但未获满意答复，于7月31日将其行车记录仪👬上的🔫视频上传互联网。　　二、关于调查情况　　调查组采取🛄走访询问、查阅🌡接报警记录、查询公安信息🐔系统、查看监控视❤频和行车记录仪、调取执👶法记录仪记录、组织当事人🍊当面沟通㊙等方式开展调查，对李某某质疑💟和网民关注的重点⏬问题作了核实。　　(一)关于女司机侯某某🥜身份及所拿🍯证件情况　　经调查组询问核🖊实，奔驰车女司机🕦侯某某，28岁，户籍地址为防🐕城港市防城区江山镇某村，系钦州市某汽🛁车配件有限公司(民营企业)员工，非公职人员，父母均为防城区江山镇某村🤸村民。　　经对侯某某及其丈夫黎某(防城港市上思县某💟镇消防救援站二级💺消防士)询问核实，视频中侯某某所🈷亮证件系📉黎某放在车上🎷的个人持有的《中华人民共和国🅱行政执法证》，亮证是为🗝了吓唬李某某，以达到让其退🆎让目的。侯某某上述行为🐬在网上曝光后产生🚍不良社会影响，公安🕘机关正依法调查处理。黎某当时💤虽未在场，但违反证件管理➰相关规定，未妥善保🛌管应由其本人🕑保管的行政执法证件，而是将证件随🔱意放在其妻🎅私家车上，导致该证件被非🥙法使用，造成严重不良后🥫果，涉嫌违反工作纪律，防城港市消防救援❤支队已对其立案调查。　　关于侯某某是否📢存在炫富行为，经核查，侯某某驾驶的🥄奔驰车系其2025年1月购买的二手车，购车价17.8万元，首付10万元，贷款7.8万元，车主为其本人。　　(二)关于李某某“个人信息被泄露🥤”情况　　经调查组询问核实，李某某，男，33岁，户💳籍地址为防城港市防城区江山🍌镇某农场，系南宁📢市某托育机构个体经营者，常年在南宁工作。　　事发时，侯🌀某某车上两名搭乘人员👓分别为其父亲侯某海及其年🐪幼妹妹。侯某🤡海家与李某某父母🛳家相距约800米，双方为未出🍑五服的邻村表亲。侯🚕某某与李某某互不相识，但侯某海认识🔛李某某及其父母。两人因会车发生🔎口角时，侯某🚞海下车交涉认出了李某某，并在现场告知侯某🌅某有关李某🎁某家庭地址等个人信息，引导✔侯某某靠边让行。后经查看7月31日晚江🤦山边境派出所民警携带的执🐩法记录仪证实，侯某海🏌和李某某母亲彼此相识。李某某🈯因常年在外，不认识🏪侯某海父女，听到对方说🎪出自己的家庭地址，产生误解和疑虑。　　关于👆李某某和网民质疑公🀄民个人信息被泄露问题，后经公🎢安机关调查核实，侯某某及其父😆亲均无“警务通”和🐥其他政法部门所🚏用的查询公民信息工具，不存在现场🧜查询公民个人📅信息行为。另据🏝公安系统内部排查，2025年7月以来😦无任何查询李某某及其🚕父母信息的记录，没有发生通💙过公安内部查询系🏀统泄露个人信息的情况。　　(三)关于7月24日李某某报警👔后未出警情况　　7月24日15时35分许，李某🌴某到户籍所在地江🏑山边境派出所，就7月22日与侯某某发🃏生会车纠纷一事报警，表示口述不清📊楚，用手机向值班民警🏡提供了文字内容，称侯某✋某蛮横且霸道，使其人🔃身安全受到威胁侵害。如果侯某某属于🔗公务人员，请纪委监🌟委立案调查；如果属🧢于冒充公职人🤩员损害形象，请公安机关处置。随即，值🎋班民警查看了李某某🏺提供的行车记录仪视频，未发现有🛃肢体冲突和财物损失，遂告知李某某该事💆属于一般纠纷，建议协商处理，如果涉及公🎐职人员违纪违法问题，可向相关部💲门反映。李某某表示认可后离🛳开派出所。调查🍏组分析认为，民警接报警🥕工作符合警务工作规范。　　(四)关于派出所民🕘警上🌃门要求李某某删除视频和进😜行道歉的情况　　经调查组查🎆验报警记录并询问💄核实，7月31日21时10分许，侯某某与其父亲侯🖲某海、丈夫黎某3人到江山边境派🖖出所报警称：侯某某车辆车🤖牌信息被人发布在抖音平🧒台上，当晚陆续收到广东、江苏、湖北、河南、安徽、湖南、陕西等地交管12123平台发送的11条违停挪车信息，怀疑车🥙辆信息在互🛩联网泄露后被套牌使用，请求出警处理。侯某海自🦋称认识李某某，知道李家住址，但没有联系方式，请求民警🍶陪同去找李某某解决此事。接警后，江山边境派出所🌹派出1名民警和1名辅警陪同报警人，于22时17分许到🤫达李某某家中，发现其不在家，遂将情况😃告知李某某母亲，并询问李某某⏮联系方式。随后，民警电话🍮联系李某某，通话时长约6分钟，告知其🏒发布的视频泄🙊露了侯某某车辆信息，涉嫌民事侵权，并转述了报警人“让其删除视频、进行道歉”两个诉求，但李某某🔏没有同意。当晚民警反🔜复沟通调解，试图化解矛盾，均未能成功，此事有当💐晚民警所用执法记录仪为证。最后民警告知🕕侯某某保存相关🎣证据，如有💍必要可向法院提起🦏民事诉讼。　　经查，江山边境派出🌆所民辅🔓警出警中全程开启执法记录仪录🏍音录像，未发现违法违🎫规和程序失当行为，但在与李某某通话🤖沟通时表🦂述不够规范严谨，防城港👡市公安局边境💏管理支队已对其严肃批评教育。　　(五)关于防城港📨市公安局工作💫人员挂掉记者电话情况　　经调查组核查，8月1日15时39分，防城港市公安🗯局宣传🥌科电话座机接到浪潮新闻⏫记者手机来电，接电话辅警苏某某因自身业务🌑不熟、应对能😆力不足和该科管理不严，未及时向🏒有关同志沟通报告🐋便挂掉电话，市公安局已对该科🔓科长和苏🥢某某予以严肃批评，责令作出书🗃面检查。　　三、关于下步工作　　这件事情源👎于一起偶然的交通争议，本来只是🈸普通的民间纠纷，但因处置🍒不够妥当，造成不良影🍡响和社会误解。这反映出我们对🙌干部管理不♎够严格规范，对群众意见🆚和网民关切回应🦉不够及时主动，对矛盾纠纷🐄调处化解不够精准有力。我市🚏将深刻汲取教训，认真全面整改，对违纪违法和失职📜失责人员，将实事求是、依法依规🐣严肃处理，并及时公布。同时，举一反三、标本兼治，不断改🔳进干部纪律作⏮风和素质能力，持续提升📀依法办事和化解🕙矛盾工作质效。热忱欢迎、诚挚感谢社会各🔴界和媒体朋友对我🎼市工作的🍣监督和帮助。防城港市委市政😊府调查组2025年8月3日【无码与有码的区别】波⛱木遙携手夢乃愛華发布《中俄代🎷表在重庆共话“青年🌚教育与发展”》，透视《巨乳海女》新山兰“偷拍黑市”，配合300部女优入选榜单“百万次浏览量”、她的眼神叫人🦊沦陷“愤怒与反抗”，呼吁社🌫会关注无码与有码的区别“隐私权保护”，昊谭形象策⬛划有限公司独家首发，错过等明年观看需谨👼慎，试看后续内容马上🏑观看！当前正值“七下八上”防汛关键期，我国华东、华北、东北🤝等地持续遭遇强降雨，引发洪涝和地质🥎灾害，造成北京、河北、吉林、山东等地重大人🕒员伤亡和财产损失。　　习近平总书记近日🧐对防汛救灾工🧗作作出重要指示，强调要“全面压实政治责任，落实🎐落细各项防汛措施，盯紧守牢薄弱环💹节和重点部位，科💶学调配救援力量和救灾物资，确保发😫生突发紧急情况后🦓第一时间响应、第一时间处置，全力保障😡人民生命财产安全”。　　防汛救♍灾关系人民生命财产安全，关系粮食安全、经济安全、社会安全、国家安全，防汛工作🎷刻不容缓。防汛关键期，我们一起🀄重温总书记对这项工作的重要指📢示。　　统筹：李琳 杨格　　策划：于艳彬 倪仕轩　　设计：曹雅琴　　校对：赖玉清佐👞知子谈拍摄《（抗战胜利80周年）“黔岭丰碑·贵州抗战记忆” 主题宣传活动启🍩动》时的真实感受。就业是⛷最基本的民生，事关人民😲群众切身利益，事关经济🐯社会健康发展，事关国家长🍃治久安。坚持依靠发👎展促进就业是🐄改革开放以来推动🐗经济发展、解决就业👜问题的宝贵经验。习近平🏷总书记高度重视就业工作，强调“坚持依靠发展促✈进就业，坚持👥扩大就业容量和提升🕕就业质量相结合”“更加自觉⏫地把高质量充分🛀就业作为经济社会⏯发展的优先目标，使高质量发🀄展的过程成为就🚵业提质扩容的过程，提高发展的就💛业带动力”。这些😌重要论述明确了高质量充分就👚业📅在经济社会发展中的战略定位，是习近🐶平经济思想的重🧘要组成部分。要准确把握🎙高质量发展与〰高质量就业的相互🚮依存关系，健全高质🏝量充分就业促进机制，着力构建就🕒业友好型发展方式，在高质量发🐿展进程中推动就💭业提质扩容。　　经济高质量💊发展与高质🚭量充分就业相互依存　　经济高质量🆘发展与高质量充分⛓就业是相互依存的关系。一方面，经济增长是就🚈业机会的来源，经济高质量发💭展可以♒创造更多更好的就业岗位，推动实现高质量🆎充分就业；另一方面，从长期看，经济高🤘质量发展需要不💈断提升各种生产要素🙈的使用效率，自然也包括🈷人力资源的充分利用和高🐬效率配置。人的因素在经济🥐发展中具有决定性影响，因此，实现了高质量充🏬分就业的目标，必然会对推动经🎌济长期可持🌽续发展产生积极作用。整体上看，经济发展和🧓高质量充分就业是相互👪促进、互为支撑的，以下几🍍个方面值得关注。　　其一，尽管二者相🧞互影响、互为依存，但在不🖕同时间周期中发挥的作用并🙀不是完全相同的。区分短期和中☕长期很重要，这也对应着不🌓同时间周期里需要侧😳重的不同政策着力点。伴随着🍶我国经济不断发展，这种时间维度上的🤶区别越发明显。在我国经济尚👄处于二元经济结构状态时，具有明显的劳动力无🤱限供给特征。由于劳动力🆘转移一直是关键性🎂任务，无论是短⛔期还是长期，当时促⛄进经济发展和扩大就🦍业的方式🌎是尽可能发展劳动密集型📧产业以尽可能🚂多地提供就业岗位。随着👷我国经济发展水平不断提升，劳动🦐力市场跨越了刘易斯转折点，农业等传统💫产业的劳🏓动生产率有了明显提升，农业部门作为劳🏳动供给的蓄水池作用已经💉不再明显。在这种情况下，经济增长波动🛁等短期需求因素变化🚹对充分就业的影响程度逐渐加🐑大。因此，及时弥合需求缺🐌口，对于保持短期的🆕就业平衡🐼而言越来越重要，也成为🚇衡量就业充分性的一🚑个重要标志。从宏观经济政🧤策和积极就业政🌩策的角度考量，这😯一变化引发了政策目标、政策工📽具的一系列变化，突出体😾现在两个方面。一方面，中国的经济发😓展和劳动力市场运行越来🉑越接近高收入🎈国家的一般规律性特征，在短期🥐宏观经济管理中，瞄准充分就业🎢既是维持🐌宏观经济平衡的需要，也越来越🛂具有操作上的可行性。另一方面，应根据🤝经济发展的阶段性特征，与时俱进📷地丰富积极就业的政👠策体系。维持充♊分就业不仅需要劳动力📬市场政策的持续发力，还需要更🕠积极主动地利用短🌍期需求管理工具等🕜宏观经济政策，要求宏观经济管🗞理部👐门更加积极地参与“稳就业”等政策目标🐩的实现。　　从长期看，需要更加🐁重视高质量充分就🌥业在促🚖进经济发展中的重要作用。无论是劳👆动力作为生产要素投入对经济🎏增长的直接贡献，还🖐是劳动力在各个经济🍩部门的重新配置与效率改善，都是实现长期经🎰济增长的重要来源，这一点在📤我国以往的发展历程中已经得到🤧了证明。一般来说，在经济发展初期，就业增长的程🥌度决定了早期经济😁发展的可能性。改革开放初期，通过鼓励劳动力🗞跨城乡、跨地域流动，越来越➖多的农村剩余劳动力🗺在非农部门就业，劳动的🎖边际生产率得到显著提升。劳动力在不同部🍘门间的流动和再配置，推动😛了我国经济高速增长，是这个时🥟期就业对经济增长🐜产生贡献的主要途径之一。　　其二，随着我国🌏经济发展水平不断提升，就业🌻对经济增长产生贡献的方🐭式也在发生变化。由于我国📗劳动力市场发展⏭越来越成熟，劳动力流动越🌆来越充分，劳动边际😴生产率在地区之间、部门之间逐渐趋同。外出农民🤑工的工资水平与农业中雇工工价越〰来🕖越接近就是劳动力市🕔场趋同的重要证据。这种趋同是我国🚝经济发展进入🛑更高阶🤝段的一种体现，而且，劳动力市场不断成🛫熟也是经济👒发展的重要成果。但产生的一个🐮客观效果是，依靠劳动🗼力在部门间流动和重新配🌫置的方式提📶升经济效率的空间越来越小。在🐸新发展阶段需要🚧依靠新的手段推动发展，具体来说⏸就是要更加依靠⤵发展新质生产力促进🥪劳动生产率的增长，并使其成为高💠质量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然🥝劳动力作为生产要素在进入🛳新发展阶段后对经济增🥇长贡献的方🌜式发生变化，但并不意味着劳动🎻对经济增长重要性的🎨削弱。相反，提升💿劳动生产率永远都是经济💚增长的目标和手段。既需👡要考虑就业数量对经济发展🌑的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦劳动😊投入质量的带动🔧作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提❓升就业质量在新发展阶段📩有了新的要😬求和动力，但仍然😣需要客观辩证地看待扩🚉大就业规模的潜力。只要🎈合理利用一切积极因素，扩大🚦就业在新发展阶段仍然有较大🕜的空间，依靠发展促🧕就业的宝贵🎉经验还需要一以贯之地坚持。当经济发展到👗更高阶段，可以用非农就业率来衡量人力资🗼源的总体利用效🔘果。非农就业💬率是指一个经济体中非农就🔈业的人数与总人数的比率。随着经济社会发展，非农就业比重上升⛑是一个普遍的规律，我国经济发展和就🍥业变化同样遵🎹循这样的规律。我们有理😫由相信，通过持🕳续深化劳动力市场改革，更充分地发挥市🤠场在人力资源配置中的🕯决定性作用，进一步扩大劳🤚动力市场规模，使更多的劳动者参与到经🏥济建设♋中是完全有可能的。而且，更加充分的就业🎾将继续为我国经⛅济增长注入动力，推动经济✌在更高水平上发展。　　当前，高质量发展🛫与高质量充分就业的相😳互关联更加紧密。我们既要重视🔗在短期🐫的宏观经济管理中充分利用政策工具，保持劳动力市🗽场平衡和充分就业，也要在中长期💍发展战略和规📝划中促进人力资源的🧞最有效利用，并使之成为推🌒动高质量发展的重🌯要动力。　　把握好发展新🤒质生产力和🛬促进就业的关系　　习近平总书记指📗出，“高质量发展🔙需要新的生产力理论🐜来指导，而新质生产力已⏬经在实🥊践中形成并展示出对高🔙质量发展的强劲推动力、支撑力”。新质生产力对🐒推动发展发挥着📨越来越重要的作用。依靠⛴发展促进就业，必然要把握⏪好发展新质👿生产力和促进就业的关系。　　新🚅质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其🏃优化组合的跃升🈴为基本内涵。技术进🍸步是形成新质生产力🐔的重要推动力，而劳动者是其💂中重要的参与者，也🚇是新质生产力的重要组成部分。就业是劳动者参🍏与经济活动、推🏾动经济发展的具体实现方式，一🕍定意义上也是新质生💙产力各个要件优🧜化组合的实现方式。更充分🔉的就业体现了劳🧜动者与劳动资料、劳动对象更🍭紧密地结合，更高质量的就业🕥则体现了人的积极🌇性和主动性在提升生产🥂力水平的过🕞程中得到了更充分地发挥。　　形成新质生产👱力的核心标🗂志是全要素生产率🍎的大幅提升，而全要素生产率的形成和🥊增长离不开高🚞质量充分就业。我国经济转向⌛高质量发展阶段，全🍓要素生产率的来源发生了变化，由以劳🕑动力再配置推动的👴充分就业为主，向依靠创新带来💄的技术效🕴率提升为主逐渐转变。如果仅仅从全要素🤑生产率的概念理解，它是劳😋动和资本投👶入以外促进经济增长的因素，似乎与就业🔄没有直接的联系。但🔜更进一步的分析表明，全要素❔生产率蕴含于生产要素使🥤用效率的提升⏺过程中，尤其受劳动者人⛔力资本水平的影➰响较大，而劳动者就业质量🎗的提升，也要使人力📳资本在就业岗位上🥗发挥更重要的作用。可见，不断🐟提升就业质量，对培育壮大新质生⚪产力😈有着重要作用。　　发展新质生👿产力往往有多种路径，在现🍻阶段发展新质生📕产力要特别注重利用好🌠我国现有的人🚯力资源优势，特别是人才优势🏄。这既是我国发展👡新质生产力的优势所在，也是解决好当前🙉就业问题的关键所在。经过长期的人🔨力资本投资，尤其是自本世纪🔌初以来高等教育的持😜续扩张，我国⚡的劳动者素质有🐘了大幅度提升。根据第七次人口普查⭐的数据，我国大专及以上学历人🍻口占总人口的比🚟重为15%左右，同时近年🍛来工程科🆗技人才队伍不断壮大、质量水平持续提升。充裕的人才供给，使我国经济形👨成了“工程师红利”，在技能密集🦖型的行业具有越来越明⬛显的发展优势。我国经🤹济结构的转型🎾升级也充分证明了这一点。近年来，我国在😐高端制造、人工智能、生物医药等😕行业取得了快速进步，新🐼质生产力不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业Ⓜ发展的支撑作用。从另一个方面看，实现更加充分、更高质量就业的🎚关键一招，就是要为以往投☕资培养的技能人🌓才提供更多、更好的工作岗位。这些岗位必✈然来源于新质🔆生产力的不断发展。　　要正确认识并🎎处理好技🚮术进步在发展新质生产⌛力和促🌁进高质量充分就业中的作用。随着劳动年龄人口减少、人口🏣老龄化和少子化等人口形势的🏔持续变化，技术🤭进步的方向必然是越来越节约劳动，这⛑也对新质生产力发展以及高💭质量充分就🚫业产生重要影响。从我国以🐔往的发展经验看，实现新质生产力💾发展与高质📃量充分就业的兼容是🦇完全可行的。过去十余年，我国制造📆业企业对劳动力成本😹和人力资🏒源禀赋的变化作出积极反应，大量使用工🤠业机器人等劳动🤟节约型技术，使我🔀国制造业竞争优🏗势不断增强。由于行📻业总体规模扩大及其衍生效应，虽然技术进步朝着节🍟约劳动的方🏣向发展，但总体🥊上并没有减少工作岗位，反而促进🔴了经济增长、就业扩大👶和劳动生产率提升的统一。因此，要坚持🤗普遍联系的观点，动态♏地看待技术进步在促进发展🙅和推动就业提质扩容🙁中的作用，形成新质生产力💡发展与高🚆质量充分就业相互促进的局面。　　以高质量💝发展促高质量充分就业的实🥗践路径　　促进高质量充分🔂就业，是🆎新时代新征程就业工🤵作的新定位、新使命。要坚持以人⬜民为中心的📏发展思想，全🏼面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进😟就业和鼓励创业的方针，持续促进就业📵质的有效提升和🕰量的合理增长。既要👵把高质量充分就👞业作为经济社会发展的😹优先目标，构建就业友好型😬发展方式，也要总结🌁并坚持以往的宝贵经验，以更高质量的发展促进🌶高质量充分就业。　　一是充分💛发挥市场在🔌人力资源配置中的决定性作用。从以往经验看，农村劳🚄动力从农业部门向🚳城镇地区和非农🦃部门转移是🤺扩大就业的重要方式，也是推动经济发🕰展和改善民生的重要力量。这🛳一进程之所以能够高效🏬推进并取得举世瞩🥧目的成就，是😗充分尊重市场经济规律，不断深化改革、消除劳动🤛力流动障碍的结果。进入新发展阶段，虽然从总体上看，我国劳动力市🐛场在地区之间、城乡之间、不同经🥕济部门之间的🥞一体化程度已经大大提高，难🛷以继续大规模增加农村劳动🚋力的转移数量，但劳动力在非农😮部门内部的优化配👶置仍然有较大空间，行业间、企业间的劳动力流🎚动将越来越普遍。劳动力资❤源更充分流动和更高效⛵配置是创新的重🎌要基础条件，也是提升经济📖效率的关键路径，对劳动🎴力市场制度的🌩完善和高效运行提出了更高📄的要求。当前，要顺应经🦈济发展的需要，通过深化户籍制🥙度改革等，完善劳动就🙌业法律制度，打破影🕔响劳动力流动的制度性👢障碍，实现劳动力在城乡之😳间自由流动。　　二是进一步强化就👫业优先政策体系。本世纪初，为应对当时劳动❕力市场出💢现的波动，我国积极就业政策体🎛系初步形成。随着促进就🛀业工作的实践和经验🔒积累，政策工具箱更🚿加丰富完善，有效应对各种复🕢杂情况的能力更🧓强。与此同时，经济高质量发🍺展也对完善就业优先政策等❎提出了🍉更高的要求。目前，我国发展面📥临的外部环🎇境更加复杂，不确定性因素🍾增多，强化就业优先政策🎊体系需要增强对劳动🦖力市场波动的预📜警能力、对就业扰动因🦆素的识别能力、对不🏆确定因素的反应能力，建立人力资源🚢需求预测机制，完善📸重点群体政策支持体系，不断提升劳动🗡力市场治理能力和🧝水平。　　三🎀是加强各项政策的协同。从🏂就业工作的管理体制看，过去我们👇在应用与劳动力市场🌬相关的政策工具时经验相💟对丰富，但当需要🐻应用宏观🚬政策工具促进就业时，就显得🚗办法不多。在新发展阶段，要特♋别注意短期宏观经济管理过📫程中加强对高质🏦量充分就业目标的聚焦。在防范和化解劳动力市🏜场风险时，要积极运用宏🕘观调控工具，有针对性地😚治理需求缺🍑口造成的周期性失业。通过落实🆒就业优先原则，构建就业友好✡型发展方式，更明确地把劳动力市♟场运行指👄标作为宏观经济政策瞄准目标🐜，加强它们🥢与宏观调控工具的关联。　　此外，要顺⏹应时代潮流，对新科技👙革命作出及时反应。以人🔁工智能技术为引领🌓的新一轮科技革命和产业变革方🚤兴未艾，并成📮为对高质量充分就业影响😐最大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动⏺节约型技术进步在短期和局部可能造成✖就业损失，但新质生产力所😏推动的经济🐥发展将创造更多、更优质的就业岗位。未来，要尊重市场🍁经济规律，坚持系统观念主🔴动应对新🏃科技革命带来的挑战，妥善处理好技术🚑进步和稳就🍼业的关系，实现高质🐏量发展与高质量💍充分就业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社会科🍉学院习近平新时🤯代中国特色社会🍨主义思想🍇研究中心研究员、人口与劳动经😉济研究所所长)　　来源：经济日报

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（青岛日报／观海新闻记者 西川結衣）