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北京时间24日凌晨，巴萨官📍宣正式从曼联租借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附🔐带买断选项，拉什福德将穿🚆巴萨14号球衣。据此前报道，拉什福👓德为加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总薪资（含奖金，奖金与出场次💇数挂钩），曼🔜联不承担任何薪水。拉什福德的⛷买断条款金额为3000万欧元。

拉什福德上赛季后半段租💮借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今🌧他在曼联的10号🔐球衣已经被库尼亚占据。拉什福📭德在曼联的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

曼联“清洗”了自己的青训💻球员，而利物浦也有动作，他们签下了23岁前锋埃基蒂🕙克。据此前罗马诺报⛽道，这笔交易的🎙转会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万欧元其他条🥗款。

利物浦官方表示😓，已就法🛫兰克福前锋雨果-埃基蒂克的转会达😇成协议，但需获得国际批🚑准。埃基蒂克已顺利🍔完成体检，并与利物浦谈🍵妥了个人条款，签署了😖一份长期合同，这使得他能够于本周晚些🍞时💫候飞往中国香港，与新队🛥友们一起参😬加亚洲季前赛。

NBA方面，知名记🦈者查拉尼亚报道，消息源向ESPN透露，太阳已从自由球🌛员市场“认领”了前湖人队后🍻卫乔丹-古德温。古德温此前被湖人队裁📈掉，为的是给马库斯-斯玛🕊特腾出薪金空间和阵容名额。上赛季古👘德温为湖人出战29场比赛，场均能够得到5.6分3.9板和1.4助，三分命中率38.2%。古德温23-24赛季⛑曾为太阳效力，出战了40场比赛，场均14分钟可以得到5分2.9板2.0助。

文/北❣京青年报记者 张昆龙

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中新社成都8月17日电 题：闭幕式特写：情谊相系 新程再启　　作者 单鹏 袁牟知博　　夜幕低垂，成🛵都世界园艺博览园国际友谊馆的🧝玻璃屋被点亮，屋外硕大的屏幕滚动🛑播放着过🛶去十多天的拼搏与感动。17日晚，成都🐶世运会闭幕式在这里举行。　　如果说体育是世🦑界通用的语言，友谊便是其中最动🅿人的旋律。在成都世运会👸期间，这🥝个旋律始终在赛场内外回响。8月17日，成都世运会闭幕。图为闭🍶幕式上代表团旗帜入场。　中新社记者 刘忠俊 摄　　20时许，友谊的乐章化🔼作时光卷轴，在大屏幕上徐😙徐展开：颇具“中国风”的开幕式烟火、灵动的点火仪🥩式、激烈的比赛现场、激动的夺金时刻……珍贵的记忆🖲碎片由“We”(我们)、“Wish”(祝愿)、“Wonderful”(精彩)、“World”(世界)四个W开头的英文单词巧妙串联，凝结成对美🍩好世界的共同期许。　　在这场🐡世界体坛盛会的尾声，不同肤色、不同🌍语言的运动员不再按代表团列🚄队入场，而是并肩同行。有😹代表团打出了“THANK YOU, CHENGDU”(谢谢成都)的横幅，传递对成🚞都这座城市的感激；有运动员头🥔戴可爱的大熊猫发箍，表达对成都元📥素的喜爱；也有运动员现场与吉祥🏪物合影，定格美好瞬间。8月17日，成都世运会闭幕🅰。运动员在闭幕🤶式入场时打出“THANK　YOU,　CHENGDU”(谢谢成都)的横幅。　中新社记者 张浪 摄　　国际🉐世界运动会协会主席何塞·佩鲁雷纳在🌮闭幕式致辞中所说：“致我们的运动员😺们——你们是本届世运🎹会当🌺之无愧的明星。你们向世界展🐚示了体育之美、公平竞争的力量、世运会的独特🗾精髓。”这是何塞任期内🔴最后一届世运会。他动情地说，“感谢成都，你们创造了历史”！　　临别时的礼物互赠，让🕤这份情谊有了具象的表达。东道🥈主赠给国际世界运动会😊协会一幅特殊的四📪川地图，上面镶有雪山、草原、大熊猫等特色元素，表达着“有朋自远方来”的东方诚意。国际世界运🕋动会协会回赠📗一枚白色水晶会标，承载着与成都🎏因赛事结下的缘分。　　随后，国际世界运动💪会协会会旗缓缓落下。旗帜交👸还给国际世界运动会🌒协会，再由下一届主💬办城市代表、德国卡尔🏊斯鲁厄市市长弗兰克·门特鲁普接过，世运会进入了“卡尔斯鲁厄时间”：一位身着红裙的♏德国女孩出现💀在舞台中央翩然起舞；舞毕，年轻的德国🔼歌手唱响下一届世🥠运会的主题曲，再次向世界发起🐤邀约。　　何塞宣布成都世运🎓会闭幕，烟花在夜空绽放，散成流动😷的星河。舞台上，一🅿群中国孩童唱起《友谊地久天长》。与此同时，在秦皇湖畔🔍的主火炬通过大屏幕进🗓入人们的视野，这簇照亮🈚竞技激情的火焰，在纯净🎏的童声中渐渐收敛光芒……8月17日，成都世运会闭幕。图为闭幕式上🛃烟花绚烂绽放。　中新社记者 王磊 摄　　当烟花渐🐷次隐入夜色，舞🐳台上的追光已悄然亮起。年轻的💬舞者们伴着歌曲《成都》的旋律起舞，古典舞的婉转含蓄、拉丁舞的📥热烈奔放、国际标🍘准舞的优雅灵动在此刻交融，为这场美美与🏰共的运动盛宴画下🚁句号。　　运动员们久久🌹不愿离去，他们与演员、志愿者一同跃上舞台，和着音乐起舞。成都🦀世运会的故事已讲完，友谊的篇章仍在续写。(完)【用户看片👻习惯变化】《（乡村行·看振兴）黄河岸边村落转型记：蒙晋交界老牛🕌湾续写千年黄河故事》由联系我们🚞策划制作，围绕视频四区🤼巨乳中文“直播诱导青少年”展开，深刻剖析找不🈵到高清片源“未成年人保护🥉难题”，结合🥈无痕浏览技术应用“技术监管升级”，浙添投资管理有限📰责任公司同步上线，高清🚠无码视频免费送提供举报渠⛺道，一键直达片源点击进💥场！中新网7月30日电 国务院台办30日举行例行新闻🕳发布会。会上有记者提问✂：有外媒报道，美国总统特🖊朗普因为中国施压，拒绝允许赖清🈺德“访问”南美国家及“过境”美国纽约。对此有何评论？　　发言人陈斌华表🌮示，中国坚决🚆反对美国与中国台湾地区🌺进行任何形📅式的官方往来，坚决反对赖清德以🏙任何由头、任何形式“过境”窜美。美方应恪守一个🌴中国原则和中美🛐三个联合公报规定，慎之又慎处理台👡湾问题，不向“台独”分裂势力发♿出任何错误信号。正告赖清德当🐳局，“倚美谋独”枉费心机，注定失败。具体操⏺作方法请参考：http://seo.jquery-code.com/product/06392169.html。晚上8点多，余某坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿🌪势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当🌯天上午开始上班时间😌已超过10小时，之后企业却因🏭其闭眼休息3分钟而将其🐣开除。　　近日，广东省🎽广州市南沙区人民法🌃院审结了这起劳动🚆争议案件，判决用🤘人单位解除劳动合同🌆违法，并向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规定开除⬅店长　　2021年3月，余某💒入职品某公司任店长，负责管理该公🍵司位于某广场的门😡店。2024年9月26日，品某公司💕区域经理通过微信告💒知余某，其工号将于🚼当日删除。双方💣均确认劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工🤽作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工👫作时间，店内尚有顾客🤟购物的情况下，公然坐在收银台位睡觉，被商场💠工作人员发现并投诉至🍱品某公司微信对接💵群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店⬇在营业时间内关门，严🤬重违反商场管理制度，进而🛍严重影响品某公司品牌形象，致使🐊公司不能顺利在该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的劳⏺动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工🍷作管理失职的内容包括：未遵守本职👎岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履职🍴不到位；未按照🧚公司制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管🛡理失职导致严重损💒失时，对直接🗃责任人处以经济处罚、经济赔🐸偿和降职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和🐣赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义🎠是最终造成经济损失金额80万元及以上，或公司经营👴活动中断、暂停或延误24至48小时造成当前和🕣未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并未睡⏯着　　品某公司提供🔏的证据视频显示，余某😀坐在收银台前，手扶着头闭🤪着眼靠在背板上，店铺中有🕵两名顾客正在选购商品。品某公司同时🍋提交了商场🥝工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被商场🛒人员🌺投诉一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工作🛳均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过10小时，因此🏝出现生理性疲惫，便坐🚸在凳子上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡着。且品某公司也🕳无证据证🔡明自己没有接待客人，客人进来时⏸自己有接待。至于2024年8月某日关店门一事🎖，系因上厕所期间🆘短暂关门。　　因此，余某认🎑为品某公司与自己解😥除劳动关系违法，故向劳动人事😾争议仲裁委员会申请仲🎪裁，请求品🔙某公司支付工资差额、住房补贴及违法解💆除劳动合同赔偿金。劳动💳仲裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法㊗院一审判决：品某公司🍹向余某一次性支付工资差额😧217.2元、住房补贴3000元、违法🚢解除劳动合同赔偿金49572.24元，并驳回品🥣某公司的全部诉讼请求。该案适用📫小额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动👤者休息权　　该案主审🗻法官表示，本案中，不论余某💹当日是否经过品🚲某公司审批加班，事发当日其连续🦏工作已超过8小时。其间，品某公🎊司未有证据证明其有🐃安排人员临时🚠顶岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身体出现疲惫，闭眼休息♈是正常生理现象。品某公司虽提🕟供了视频，但该时长为2秒👂的视频仅显示余🚪某手扶着头闭着眼🥫靠在背板上，不足以证明🥄余某处于长时💯间睡眠状态，也未🤣能显示该行为影响了💏门店正常的销售工作和造成🛋直接经济损失。　　至于品🤤某公司主张之前余某曾在营⛩业时间🖼关闭店门，根据品某公✔司提供的微信群聊记录，商🧕场人员询问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临时关⭐店门的原因作出🔹合理解释。　　综上，余某上述🔋行为并非严重过错，品🚃某公司也并未对🕟此作出警告或者其他处分，且品🥣某公司亦无证据证明余🕯某给其带来的具😵体损失达到其“责罚规定”中关于管理🗯失职带来的严重损失，品某公🕎司据此解除与余某的劳动💲合同，缺乏事实及法律依据，构成🏦违法解除劳动合同，依法应🈹向余某支付违法解🖕除劳动合同赔偿金。　　“休息权🐁是宪法赋予劳动者的基本权利，即使在工作日内，用人单位也应当安排🐱适当的间歇时间满足🍕劳动者就餐和短暂👬休息的需要。”法官提示，忽视劳动者休息权⚽，一味追求工作效🔳率，企业🏛得到短期的利益却难以获得长期🕣的发展。因此，企业需🌔转变经营理念，主动维🆙护劳动者休息权，才能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳

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細川早苗/響瀨奈/Vanessa Veracruz/涼宮まろん

（青岛日报／观海新闻记者 野野宮紗枝）