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　　中新社沈阳7月24日电 (记者 王景巍)华晨宝📍马汽车有限公司(以下简称“华晨宝马”)与中国🚣大唐集团有限公司(以下简称“大唐集团”)24日🧛在沈阳宣布成立行业首家绿🈷电合资公司，共同开发100万千瓦陆上风🙆力发电项目。

　　此次👡合作是宝马集团在中国深化🍄本土创新合作、践行可持续发展🍥承诺的重大举措。根据协议，合资😝公司将优先为宝马沈阳生产☔基地提供🏛高质量绿电保障，并为宝马在辽🌚供应商、经销商以及🛥充电服务运营商⛔等上下游合作伙🐻伴提供灵🏞活多样的绿电采购选择，促📼进绿色电力在汽车产😙业链上下游的消纳使用，加速整🥣个产业链向绿色、低碳、高质量方向转型。

　　宝马集团董事默特尔🌮在签约活动现场表✝示，应对气候变化，需众志成城，更需果断行动。宝马集团投资🏟绿色能源合资公司，既是对可持续🥘发展承诺的践行，更树立了行业标👗杆。这一汽🌬车与能源行业的灯塔项目让绿色动能📹贯通全产业链⛅与价值链，为供应商与👾经销商伙伴🔲共享绿电创造更多可能。

　　此次合作标志着宝马集团在🍹中国将深度参与🧖可再生能源发电全👫过程。这一举措既保🍪证了宝马自身的🎰绿色能源供给，更将进一步满足⛪上下游产业链💵绿色转型的关键🤽需求。通过创新的合作🏎模式，宝马将赋能🥨供应商和其他合作伙㊗伴便捷获取绿电、有效降低碳足🔃迹。

　　合资公司将作为🏈绿色能源供应平台，通过绿电交易机制，向宝马🎼沈阳生产基地提供稳定、可追溯的高质量绿🤡电，这也从源头上为2026年国产宝马新世💞代车型注入绿色基因。

　　华晨宝马总裁兼🎖首席🐾执行官戴鹤轩博士表示，辽宁是宝马深耕二⬅十余载的家园，持续推⛎动沈绿色转型我们👐责无旁贷。(完)

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警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接🍰用人单位，一边联系🚡劳动者，通过提🏺供信息服务，满足企业用工需求，帮助劳动者就业😘，本是一件双🍃赢的好事情。然而，一些⏩劳务中介采取虚报工价、随意克扣拖欠🎲劳动者工资等方式，侵害劳动者🐑权益，扰乱市场秩序。　　有劳🐚动者实发工资🛌远低于劳务中介的承诺，还有的被克扣🎛或拖欠工资　　近日，本报接到🙊读者张亮军的来信，讲述他被劳务中介🐦欺骗又投诉无果的经历。　　去年5月底，张🎛亮军在某直聘网结识了一名劳务中💠介，对方介绍了🤬一份在江苏苏州市🐿某新能源家电企业的工作🐲，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘🚻坐大巴车到了安徽滁🎦州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑⬛已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂🤩的劳动强度不小，经常加班到深💋夜，有人因此离开了。每隔几天🈵劳务公司就会送来一车人🎄，而他们也都是🕺被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又🔔说还要再做2个月，他才发觉⛄又被骗了。他曾向相关部门🎩投诉，但🙊一直没有结果。“这就是我🐌一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务🍐中介问题。　　和张亮军一样，不少读者🏘反映自己被劳务🍿中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时🥜却发现，实际工价低得多。记者通过📍电话采访了其中的部分🛹读者。　　今年5月，吴先生通🆚过某网络招聘平台🏣结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖市一🌻家工厂工作，结果他被这名劳务💽中介转介给🤣第二个、第🚉二个又转介给第三个。当他与第三🏵个劳务🚩公司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州🥞市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中👞介转手，最后到江苏😖南通市某企业干活。“第一个劳务👨中介告诉我日结300元，结算工资时第二📠个劳务中介却说是🍳周结300元。”赵先生说，无奈之下只🔣能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马🧙先生在短视频平台上刷🌲到劳务中介的招聘广告，联系对方🚺后他被介绍到广东东莞市一♈家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干满🥋一整✉月就可结算工资。可他干满一个月要👿离职时，劳务🌱中介却要扣他的工资，但🎸提出如果换工厂干满3个月就可以不😌扣工资。马先生📺由此又进入另一家工厂干活。“干满3个月准备😰离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的陶先🕘生则反映，“去年9月，我在一家🗣网络招聘平台上看🌬到广告，就联系了对方。对方把我推给了⛴一家劳务中介。我🐇随后被介绍到一家智能装🆓备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资🗨一直没给。我去要钱时，用工企业给我看♍了他们和劳务中介的👎转账记录，显示没👡有任何拖欠。原来是🏯劳务中介把我们的工资私吞了。”　　陶先生和另外两💪名工🗃友一起申请了劳动仲裁，但是这家劳务中💖介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了法🌦院强制执行，可如果这个劳务公🔀司的账🍃户上没有钱，强制执行也🔫没用，我们还是拿不到🥋钱。”陶先生无奈👩地说。　　北京元栋律➰师事务所合伙🕊人吕恩相律师认为，劳务中介以高🥊工资诱骗劳动者🐟的行为属于典型的♟欺诈行为。根据《人力资源市场暂行条例》《人力🦉资源服务机构管理规定》，人力资源服务机🛁构发布的🚃招聘信息应当真实、合法，不得采取😛欺诈等不正当手段。　　此外，劳务🌤中介以各种理由克扣工人工🎦资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条例和劳务派🍖遣暂行规定，工资应当以🍧货币形式按🏋月支付给劳动者本人，不得克🕣扣或者无故拖欠💉劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可🍣从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿💌回扣　　为什么这些劳😱务中介要求劳动者干🛣满3个月？为什么在📄一个工厂不满3个月，能到另一家工🐟厂干满3个月🥑来完成时间额度？　　采访中，不少劳动者😲提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余🕸的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中🎐介介绍到一家🐈企业工作，但对方🐷承诺的补助并没有发放，劳务中介也失联了。他向有关部门投🏚诉，那家劳务公司负🎮责人却称公司没有⛲这名员工。“我🚴后来从其他工友口中得知，劳务中介的工作💥人员每介绍一🕗个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些🌲被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为了拿到回🈸扣，采用虚高🏚工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为手段🕧要求干满👝一定期限等多种方式以达🍺到“回扣标准”，甚至从劳动者的工😙时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西🙊朔州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职📧网站上发布求职信息，有劳务中介🎲和他联系，介绍他到陕🛰西西安市某企业做技术员，面试后要求他到陕🚐西某医院体检，而后却🚥要他到重庆某电器公司工作，名🚜义是培训学习，工📯资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体📭检时我就感觉他们像是拿🌓回扣了，入职哪需要🧥检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜🍝阳市的网友🍥分享了自己从事劳务中介的经历：他们主要通过一🕧些平🦕台进行招聘引流，让求🚆职者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企👘业，入职的却是另🍩一家企业。一些求✂职者考虑已经花了一些钱，决定🍊留下来干活。这样一来，只要劳动🚙者入职了，劳务中🌸介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采🏑访了曾就职于河🚔南郑州市一家劳🧀务中介公司的张新(化名)，他向记🈲者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招🤢聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找来2000名求职者到⛔工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被🚙褥钱，劳务中介🚹都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些🛋回扣赚完后，劳务中介会告🌁诉求职者，面试没通过，还有另一家企业可🏵以试试，当然这家企业🌩工资低得多。“只要求职者上了大🌼巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续在这家工厂🐖干活，劳务🔨中介就可按劳😔动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介⚡人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务⛏中介以回扣或提成方式，从👚劳动者的劳动所得或求职过程中获🌲取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故🦄意隐瞒与订立合📬同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托⛄人利益的，不得请求支♒付报酬并应当承担赔偿责任。据此，劳务中介作为🎭中介人，应如实🚦向委托人和劳动者报告相关信息🌩，包括劳动报酬🗿的真实信息，不得隐瞒或提🎁供虚假情况，更不🦕能将劳动者的部分劳动📩报酬据为己有，否则将承担相应的法律责任🎵。　　同时，根据《中华🚨人民共和国劳动合同法》第六十条的规定📀，劳务派遣🚏单位不得克扣用工🏜单位按照🔨劳务派遣协议支付给📟被派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果🦆劳务中介公司同时也是劳务派😺遣单位的话，则其不得在⏭提供劳务派遣服务🍫的过程中，以吃回扣的方🙃式克扣劳动者🖤的报酬。如果劳务中介📒存在这样的行为，不📨仅违反了法律规定，也损🏯害了劳动者的合法权益，有关部😒门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳👆动者权益　　采访发现，上述劳🤠动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者👋是与作为中介的劳😒务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多个🌈劳务中介转接，根🧦本不知道该投诉谁，当初介绍工作的🦈劳务中介人员常🧡常会“失联”。　　那么，对于🎠这些利用网络平台进📉行招聘的劳务中介，平台是否有处理😸办法？经一名受骗劳动🆎者同意，记者以劳动者📞朋友的🔮身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要求提🏌供劳务中介的🚑相关信息。记者提供了劳🎋动者🐬给的劳务中介公司🎽名称以及当时对接工作🚸人员的手机号，但是该网络平😱台客服回复，“无🎃法查到对方的相关记录”，随后转入了电脑客🛶服，对话结束。　　记者采访的几名劳动者🥖也表示，他📟们都曾向网络平台🚢进行过投诉，有的🚟回复表示无法联系到劳🤾务中介，有的表示只能📯将被投诉〽的劳务中介公司招聘信息下架，并不能帮助他们🌙追讨拖欠的工资，也不能提🏓供其他维权帮助。而张新🔠也向记者透露，那家劳务中介公🎧司要求他提供个🕒人、亲戚朋友的💻手机号，用来在某直聘平🔃台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本📃人。　　“网络招聘，有方📚便快捷的优点，也存在真伪😏难辨的陷阱。对网络🌥招聘既不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多⏭加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网✴络招聘平台也应担负起相应的📉责任，对入驻平台🧛的劳务中🏢介相关资质严加审核，并及时响🛅应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑🏁骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进🔳入工厂之前，应要求🛏签订劳动合同，将中介⛎承诺的工价、补贴、能否😳转正等内容用书面合同固定下来😥。这样既可以🔣约束中介机构，也可以为未来维权🗝提供合同依据。　　“劳动者在签订🐇合同时，应注意合同🍦主体。如果中介要求多📓次签约且前后签⏪约的合同主体不一致，或者中介🕸要求和多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有💉关部门应当加强对劳务🍰中介行为的规范和监管，尤其要严🐬厉打击劳务中介在网络上🃏的违规招聘行为。实际上，有关部门已经采⏫取了一系列行动🍥。比如，今年4月，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监🔎管总局发出《关于开展2025年清理整😯顿人力资源市场秩序🥜专项行动的通知》，明确专项行动重点🗨内容包🎼括劳务派遣单位无故拖㊙欠或克扣用工单位支付🎒的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据🦁比对和舆情监测，大力推广网络巡查🎥，畅通各类维权渠道，集中查处并📛向社会公布重大典😹型案件。　　针对劳务中介🌡存在信息不对🕧称的情况，有读者建议👛相关部门建立劳务💣中介白名单。“应进一步健全和强化🖋投诉机制。如多名劳动者🕕对某劳务中介🍉投诉，应对这家劳务🕔中介公司深入调查，一旦查实，公司🍑相关人士列入重点监察名单。”河南漯河市读者张🕰昭建议。　　读者建议，应进一步完🚈善公共就业服务，及时准确为企业和🥚劳动者提🕺供各类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是🎦异地就业劳动者的🈁服务保障，保障他们的合🚒法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采🥙写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)【用户看片习惯变👕化】《宅男看片神器ios》正式上线潭戎⬇家具培训学校，其中迅雷看片链🥑接你懂😭得环节因疑似真实事件改编遭遇网友抵制，目前平台尚未下架，但🚺增加了弹窗警告。新华社纽约8月24日电(记者施春)据中国驻纽约总领事馆🐴24日消息，经进一步核实，22日美国纽🍁约州大巴车😬祸事故导致3名中国公民遇难，9名中国公民受伤，其中7人已出院，2人在医院接受治疗。　　消息说，驻纽约总领馆🚳已第一时间联系遇难者🛍家属，全力⏫协助善后工作。23日，总领馆工作🆑组抵达现场，到医院慰问住院伤者👝并提供必要领事协助。全裸实拍：《中国科研人员发🐝现两种合蛛新种》背后的拍摄故📋事。8月24日晚，首届Ⓜ亚洲大学生篮球联赛（AUBL）决赛在🥚浙江杭州举行，政治大学男篮（白）82比79战胜清华🍑大学男篮（紫），获得冠军。图为政🔰治大学球员宋昕澔（右一）在🎲比赛中持球突破。中新社记者 肖健 摄　 图为政治大🐰学球员林子皓(右一)在比赛中上篮。中新社记者 肖健 摄图为何猷君(第一排左四)在现场观赛。中新社记者 肖健 摄图为姚明(第一排左四)与邓超(第一排左三)在现场观赛。中新社记者 肖健 摄图为👪赛后冠亚季军集体合影。中新社记者 肖健 摄图为赛后冠军🤣球队政治大学男📩篮庆祝夺冠。中新社记者 肖健 摄图为政治大学🕍球员謝昀達(左二)在📊比赛中持球突破。中新社记者 肖健 摄图为清🕍华大学球员隰泰诚(右三)在比赛中上篮。中新社记者 肖健 摄图🍓为赛后亚军球队清华大学🎺男篮合影。中新社记者 肖健 摄图为清华大🎗学球员石奎(右一)在比赛中持球。中新社记者 肖健 摄图为清华👑大学球员隰泰诚(右三)在比赛中争抢球权。中新社记者 肖健 摄

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吉岡瑠璃/Suave/Ali Cash/Luna Rishi

（青岛日报／观海新闻记者 Lola Foxx）