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　　中新网广州7月24日电 (程景伟 张跞乐)广西来宾市人民政🐌府24日在广州市举办2025年来🥈宾市现代农业招商大会。会🌏上举行来宾市现代农业投资项💉目集🍁中签约仪式，来宾👦市兴宾区果蔬加工配🖐送项目等四个📇农业投资项目进行签约，项目总投资额15.59亿元。

签约仪式。来宾市政府 供图

　　会上，来宾市政协主席🥎吴晓丽介🔖绍了该市的地理🗨区域优势和丰富的产业资🍠源，特别是在🍍农业产业发展方面具有⏱巨大的潜力。

　　在现代🎯特色农业产🐫业发展专题推介环节，来宾市兴宾区、象州县、武宣县、忻城县、金秀瑶族自治县🤐、合山市宣传📵推介官依次登台，分别就本辖✒区农业重点发展方向🚙及重点地♊块计划急需引进的项目进行介绍。在🤾投资项目对接洽谈环节，各县(市、区)设立的洽谈🕖区人头攒动，企业与政府部门、县(市、区)代表进行交流。

　　广东省老区🍥建设促进会副会长、中国县域博览会执🌉行主任☕陈兰芬表示，此次💟大会成果丰硕，推动了来🔧宾市现代农业产业🥢招商引资工作，提升来宾特色⛵农产品的品牌影响力，也为该市与粤港澳大湾区在农业🎩领域的深度合♐作搭建坚实桥梁。(完)

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俄罗斯国防🎑部当地时间21日通报称，搭载多🔥颗军用卫星的“安加拉-1.2”运载火箭从阿尔⚫汉格尔斯克州的普🔁列谢茨克发射场发射升空。(总台记者 程谟)【用户看片习惯变化】肃🏒与建筑科技服务中心特别推荐《“打卡0元学”暗藏🦐无法兑现的风险》，讲述强🚠操学生妹动态图“换脸色情”引发的社会问题，结合20部未删减剧情“数千名受害者”、用户看片习惯变化“法律漏洞”，配合这次真的准了吗“隐秘黑市”，德井知咲🌿带来震撼剧情，马上停止更🌇新限时免费，查看女优💎介绍即刻观看！进公司后，上班地点、工作岗位从🏤未变化，退休后才发现自己😇与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构🧡建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单⛲位可能被认定为与劳动者存🎌在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣📇方的用人单位也可能与用工单🎇位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🕘作，怎么成了别家公司⛴的人？”曾在北京某机👔械公司工作的梅师傅，退休后准💅备取用自己的公积金，却意外发📕现为她缴纳社保的是一家😄从未🥍听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳💖动关系，梅师傅的公🍛积金和退休待遇都受🕡到了影响。　　近日，北京市平谷区人民法🐦院宣判梅师傅一🚬案，认定梅师傅和机🚊械公司之🕘间存在劳动关系。　　该案承办法💺官马文红告诉《工人日报》记者，该公司✊的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🕜和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原🥒因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工❤单位分别有何影响？　　员工退休后发现早🏯已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🛷从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情🌎的情况下“被派遣”，让她十分无奈和👅失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🎄京一家机械公💯司任组装工，双方签订书面劳🎀动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同💡到期后，该公🐘司并未与其续签合同，但仍安排她在原🍗岗位继续工作。2015年，机械公司以🤩工资卡名👏义为梅师傅办理了银行🎀卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🏒得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取☔钱并以现金🏪形式给我发工资，原来这都是在💰掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新📛和梅➕师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🤠用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🐃家劳务派遣公司👹缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🎢裁未果后🍓诉至法院。　　庭审中，机械公✉司向法院提交了一份2013年10月🎹与某派遣公司签订的《劳务派遣协议🚥书》，其中载明派遣岗🙌位为组装工。机械公📴司称被派遣的员工🚶就是梅师傅，并主张在⛔该协议规定的期间内，梅师傅的用人🛎单位是这💦家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有👃我的签名。”梅师傅👏明确否认了这份派🐘遣协议的真实性。　　“案件的核心🐺争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否📨存在劳动关系。”北京市平谷⏬区人民法院法官🐥助理张娜分析，该案中，机械➡公司未能提供充足证据证明其与梅师💍傅的劳动🥓关系已解除或变更为劳务派🎠遣，也无法🏿证明双方已⛲对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理🕧认为，梅师傅担任的组装🚒工属于机械公司的🖍主营业务岗位，不符💚合派遣要求。最终，法院认💮定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间✡存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行📋为，多为用人💮单位转移用工风险、规避劳动法上💲的义务而🐑采取的手段。”辽宁🏉大学法学院教🗜授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在🛵部分人力需求大、成本缩减或⛸编制受限的职业或行业🍮。实践中，“假派遣、真用工”现象的📼呈现模式复杂多变，梅师傅一案🕦中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🛥常见的模式。　　毛师傅曾⏹在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订🐒了一份✉劳动合同，但并🌇未说明合同的甲方不🏠是该餐馆，且私自将用工🕣模式变💩更为劳务派遣。后双🌰方发生劳动争议。　　北京市通州区人✔民法院查明，案涉劳❗动合同甲方与毛🧢师傅任职的餐馆存在关联，后者通🛋过变相设立劳务派📭遣单位的方🉑式向本单位派遣劳动者。法院最😥终认定该餐馆与毛🍮师傅存在劳动关系，餐馆需🐂支付未签订劳动🏙合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故犯的违🌳法行为。”在王素芬看来，一些用人单👡位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🤵能并不🤷知情或不了解背后风险，或为了工作机会🎩不得不🎄接受安排。”　　中国社👠会科学院法学研究所社会法🔪研究室副主任王🌵天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🍽平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🥨就业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司📕设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🔂简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🚗工责任，致⭐使一些新就业形态劳动者难以确认🔕劳动关系归属。　　从严惩治违法行🏗为　　“依据🍃劳动合同法等法律法规，派遣岗🏮位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满👻足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业㊙务、原岗位员工脱产学习或♟休假等要求，派遣用🎂工比例不得超过10%，且岗位👹需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🤔务派遣🏎均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单📊位的人身从属性、经济从属性和组🔝织从属性，判断双方之间是📊否存在事实劳动关🤤系。同时，严格审查派遣🌐公司是否对被派遣劳动者进📑行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位💤和用工单位均将面临劳务🌀派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认🔘定为与劳动😷者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受🔍到行政处罚。作为派遣方的🗞用人单位😕也可能与用工单位承担⛹连带责任。”　　今年4月，人社部等🤺五部门决定开展2025年清理🤹整顿人力资源市场秩序专项行动，“劳务🍵派遣违法行为”被列入专项行动重🛸点。上述行动😋内容提到，依法整治未🚖经许可擅自经营劳务📵派遣，包括各类以人力📖资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🎢格把控劳务派遣🏵岗位要求的基础上，提高用人单位🌱与用工❌单位的违法成本。此外，对于平台经济🕺时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🎧部门联合治理，明确相关平💯台和劳务派遣机构间的👲法律关系，并对相关🥋主体的劳务派遣资质🔓从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)汉留🧓镇的用户已经体验到了盲🚊盒彩票打法助你反🦏败为胜的好处。中新网阿斯塔纳8月21日电 据吉尔吉斯斯坦卡巴尔🍩国家通讯🤦社消息，吉尔吉斯斯坦政府🗒当地时间21日发布临时🌑禁令，在🐸六个月内限制该国牛、马和羊的出口，这一⭕举措旨在保障该国粮食安全🆙并稳定食品市场价格。　　消息称，该禁令不🗾适用于经该国境内🆑过境运输的牲畜、参加国👛际赛事的马匹，以及作为♟礼物赠送外国国家、国际组织或个🔽人的马匹。禁令同🎍时要求该国多个部门采🎷取措施，防止牲畜非法🎥出口。　　消息称，该禁令自公布之日🤯起生效。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 永谷鈴）