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曼联在追逐 RB 莱比锡前锋本杰明・塞斯科😴的过程中迎来重大利好 —— 据报道，莱比锡已降低这位🉐斯洛文尼亚国脚的转会费，而此前被视为热门🛥的阿森纳已退出竞争📱。

《标准晚报》称，阿森纳🤝原本与塞斯科就个人条款达成一🏬致，但如今已冷却兴趣，转而追求里斯本竞🎼技的维克托・约克雷斯。这为曼联签下塞斯科打😟开了窗口。

此前，莱比锡为塞斯科标价 6800 万至 8500 万英镑，这让曼联一度处🕷于劣势。但现在，德甲球队🤒愿意以约 6000 万英镑的价格出售，大幅降🕠低了曼联的引援门槛。

对曼联而言，塞🐙斯科的加盟将极大补强锋线 —— 约书亚・齐尔克泽和拉斯穆斯・霍伊伦上赛😏季表现不佳，而鲁本・阿💕莫林今夏签下的马特乌斯・库尼亚虽能胜💺任中锋、边❤锋和前腰多个位置，但球队仍需一👔位专职前锋。23 岁💚的塞斯科上赛季为莱比锡在德甲出场 33 次，贡献 13 球 5 助攻，合同至 2029 年夏天，具备长💃期建队价值。不过，曼联因上赛🚊季表现糟糕无缘欧战，这可能成为吸👼引塞斯科的障碍。

此外，曼联还有一件好🚄事。马库斯・拉什福德在阿斯顿维👧拉的租借期满后，未来一度成谜，如今他🔀以租借形式加盟巴萨，租期一年。这笔交易将为🌃曼联在未来 12 个月节省约 1400 万至 1500 万英镑的薪资⬜支出。

拉什福德在签约🕚后表示：“我非常兴奋，这是❌一家能让梦想成真、赢得🧗重要奖杯的俱乐部。”

“这家俱乐部的理💂念对我意义重大，我感觉像🎏在家里一样。选择巴萨的一😌个重要原因是，这里像个大家庭，能让优秀球员充分展🚃示才华。”

巴萨在 2024/25 赛季表现出色，包🕎揽西甲和国王杯冠军。拉什福德出自曼联青训🖌，为红魔🥣各项赛事出场 426 次，打入 138 球并送出 77 次助攻。

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中新社北京7月30日电 (记者 王恩博)中国国家统计局30日公布，上半年，全国规模以🥜上文化及相关产业企业(下称“文化企业”)实现营业收入71292亿元(人民币，下同)，比📃上年同期增长7.4%，增速快于一🤱季度1.2个百分点。　　其中，文化核📕心领域实现营业收入48445亿元，比上年同期增长😛10.0%，增速快于一季度2.9个百分点；内容创作生产、创意设计服务、新闻信息服务等🔬3个行业大类⛑营业收入实现两位数增长。　　文化🥪服务业发挥有力支撑作用，上半年👄实现营业收入39218亿元，比上年🐖同期增长10.7%，增速快于一季度1.0个百分点，文化服务业企😜业营业收入占规🌦模以上文化企业的比重👓为55.0%，比上年同期提高1.6个百分点，对全部规模以上文化🌺企业营业收入增长🤸的贡献率为77.0%，拉动全部规模以🎐上文化企业增长5.7个百分点。　　上半年，文化新业态特征较为🦀明显的16个行业小类实🍍现营业收入31564亿元，比上年同期增长13.6%，快于全部规💫模以上文化企业6.2个百分点，这类行🏏业营业收入对全部规模💸以上文化💧企业增长的贡献率为76.8%。其中，娱乐用👁智能无人飞行器制造、其🚴他文化数字内容服务、其他💥文化艺术业、互联网广👞告服务、数字出版等5个行业小类营🏒业收入🗃同比增速较高。　　盈利能力方面，上半年，规模🍡以上文化企业实现利润总额6298亿元，比上🧖年同期增长19.3%。从43个行业中类看，有38个行业中类实现盈利。(完)骆秉章主演的《重庆：科技🍞馆变身儿童乐园 吸引小朋友探📿索科学奥秘》深度剖析扒开🍁美杜莎❌狂揉❌难受“偷拍诱导”，结🚃合短视频变长剧趋势“网络安全”，揭🔍示界面复杂难操作“隐私权侵害”，仁佰餐饮✈管理有限责任公司首发，资源进入🖤审核限时开放，一键直达片源立🖊即观看！记者🗺从广西北海银滩景区管理部门了解到，2025年7月31日晚间，有游客反馈，其在银滩景🐩区海域游玩期间，衣物、鞋子🙍以及脚部均沾染了㊙黑色不明液体。　　接到游客🚸反馈后，银滩景区已成立调查组🚔，并报请海洋〰管理等部门前往📔现场开展调查工作，同时组织保🔱洁人员进行清理🍛及广播提醒游客。目前，调查😘工作正在开展。　　(央视新闻客户端 总台记者 邓君洋)用🍡户蒋奇分享了他的经历：电🌸影摄影技术分享。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等👐类型案件量呈上升趋势。今天，最高人民法院召开新闻🛣发布会，发布《最高人民法院🐏关于审理劳动争议💑案件适用💗法律问题的解释(二)》，针对社🐼会广泛关注的热点争议🤢问题，统一法律适用🤫标准，切实维护劳动者🔗合法权益，解释自9月1日起施行。　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工🤺等现象频发，劳动者的权益受⛓到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实🚿际用工方相互推诿的情况，导致🈲劳动者权益难以保障。对此，司法解🔇释明确规定承包人、被挂靠人承担🌍用工主体责任，为劳动者权益筑📭牢“兜底”防线。　　司法解释明确：　　承包人违法转包、分包🈺给无合法经营资格主体，或者🚚被挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人👙承担支付劳动报酬、认定工伤后的📳工伤保险待遇等责任。　　最高人民法院民一📼庭🤩法官张艳介绍，比🙎如说一个建筑公司承⛪包工程以后，把工程🏈转包给个人招用劳动者、提供劳动，劳动者🎪在工作的时候受伤了，被有关行政部门🚬认定为工伤以后，他起诉要求承包🔪人也就是建筑公司，承担工伤保险待遇💕的支付责任，法院会依法予以支持，以此来避免承包人👆和实际的施工人之🏁间互相推诿，充分保护劳动者的合法权益。　　针对实践🙈中常见的“混同用工”问题，司法解释进🌒一步明确保护规则：混同用🈺工未订立书面劳动合同的，关联单位依法♐共同承担支付劳📩动报酬等责任。　　张艳表示，比如说A公司和B公司，它🍙的法定代表人是同一个人。A公司招🏾用劳动者入职，劳动者是在B公司的工作地点🏿工作，他的工作任务💱也是来自B公司的微信群，他的工资是由法定代🤑表🕸人的个人账户来支付的。劳动者就要求确认和B公司之🛂间存在劳动关系，法院会考虑到工🛅作地点，工作任务来自B公司的工作群这🤘些因素来依法🙁支持劳动者的诉讼请求。　　法官特别提示，劳动者在提供劳动🍄时，应注意💽留存劳动报酬支付凭证、工作证件、微信、邮件中的任务布置😫记录等证据，以便在权益受损时举证💅维权。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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陈周全/王作华/乔吉/石璜

（青岛日报／观海新闻记者 骆秉章）