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在因与鲁本・阿莫林产生矛盾被🏁勒令单独训练后,马库斯・拉什福德一直等待🎡着离开曼联🧐的机会——如今,他终于得偿所愿,以租借身📛份加盟巴塞罗那。
自2024年12月与阿莫林就💅训练表现发生争执后,拉什福德便再🐮未为曼联出场。随🈲后他被租借至阿斯顿维拉,虽在那里展现出些🈳许状态,却因赛季🖌报销的伤病戛然而止。
如今这位27岁前锋得到了在更🍐大舞台证明自⛱己的机会:在新帅汉斯・弗利克麾下,他将与拉明・亚马尔、拉菲尼亚等球员竞🖥争首发位置。巴萨将承担他租借期🛏间的全部薪资,但拉🔬什福德的周薪将从32.5万英镑有所下调。
巴萨拥🔺有在明年夏天以2600万英镑将🔲其买断的选项。外界对他的加😆盟充满期待,毕竟这支星光🥠熠熠的球队👰将在多线冲击冠军。值得一提的是,在Nico・威廉姆斯选择与😭毕尔巴鄂竞技签💧下10年合同后,拉什福德成为🏩了巴萨的“优先目标”。
弗利克执教首🏚赛季便率🦓队夺得西甲冠军,如今球队渴🤩望在欧洲赛场更进一步⚡。拉什福德🕚是巴萨今夏第三笔🐌重磅签约,前两笔🥤分别是门将琼・加西亚和哥本🦈哈根前锋鲁尼・巴尔德吉。对拉什福德🍑而言,加盟诺🌳坎普的首要目标是跻身首💔发——要知道,想撼动亚马尔🚦和拉菲尼亚的边路位🕯置绝非易事。
亚马尔🕣目前堪称世界足👭坛最顶尖的球员之一,这位少年上赛🔍季在各项赛事中贡献18球16助攻;巴西球星拉菲尼⛹亚🍳的表现更为亮眼,交出34球17助攻的成绩单。
巴萨球迷对拉😌什福德🛐的租借加盟表现出热情,甚至创作了他身💔着🗨巴萨战袍的壁画,外界对这笔签⏬约的反应也多为积极➗。据西班牙媒体《世界体育报》报道,拉什福德将身披14号球衣,该号码的上🌵一任主人是刚加🎈盟马略卡的巴勃罗・托雷。
拉什福德的😒职业生涯本就🛹不乏亮点:效力曼联🛎期间夺得5座奖杯,426次出场打入138球;代表英格兰队62次登场,收获17球。对他而言,能加盟巴萨无疑是种🌠解脱——毕竟在曼联,他早已🥨沦为边缘人。
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特邀嘉宾 陈建良浙江🚐省湖州市委常委,市纪委书记、监委主任 徐涛甘肃🚗省纪委监委党风🐦政风监督室副主任、监督一处处长 蒋凌四川省♐邻水县委常委,县纪委书记、监委主任 习近平总书📓记在二🔀十届中央纪委四次全会上强调,“落实整治形式主义为🛐基层减负长效机制,让广🥨大基层干部有更多精力🛢抓落实。”“指尖上的形式主义”是形🏝式主义问题在数字化背景下的变异翻新,也是加重基层负担🚹的主要表现之一。近年来,在中🕓央层面整治形式主义为基层减🍸负专🕰项工作机制统筹协调推进下,各地区🎠各部门以实际行动向“指尖上的形式主义”亮剑。这项工作取得📲了哪些成效?从前期整治工🔆作来看,“指尖上的🔓形式主义”有哪些主要表现,导致这🏽些问题的根源在哪里?持续深入整治“指尖上的🥡形式主义”要抓住哪些关键环🍷节,采取哪些务实举🖤措?我们特邀纪检监察干部🕍进行交流。 1 近年来,在中央层面整治🚻形式主🎋义为基层减负专项🚻工作机制统🙀筹协调推进下,各➰地区各部门以实际行动向“指尖上的形式主义”亮剑,取得了哪些成效? 徐涛:新时代以来,以习📼近平同志为核心的党💿中央始终高🕚度重视整治形式主义为基层减负,把防治“指尖上的形式主🦕义”作为整治形🌍式主义为基层减负的🃏重要内容,出台了一系🎁列制度规定。从印发《关于进一步🛐规范移动互联网应用程序整🖤治指尖👹上的形式主义的通知》,开展专项整治,到出台《关于防治“指🚐尖上的形式主义”的若干意见》,提出规范政🐺务移动互🎱联网应用程序、政务公众账号、工作群组管理的意见,再到发布《整治😸形式主义为基层减负若干规定》对规范政🎦务移动互联网应用程💞序管理提出要求,为防治“指尖上的📤形式主义”提供了规范依据🔯,持续释放😯党中央整治🐇形式主义为基🌕层减负的鲜明态度和决心。 各级纪检监察机关深🃏入🤞学习领会习近平总书记✅关于加强党的作🧑风建设的重要论述,坚决扛起政治责🎁任,着力纠治“指尖上的➿形式主义”,有力推动整治形💚式主💹义为基层减负决策部署🌧落地见效。 聚焦突出🤰问题抓整治,基层干部更加🥔可感可及。采取“四不两直”方式,深入相关市、县、乡及有关💐部门开展调研,针对下载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题,提出工作建议,督促自查自纠。推动清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。 聚焦结合融合🏹抓整治,落实⌚举措更加务实有效。紧密结😁合深入贯彻中央八项规🐙定精神学习教育,将“指尖上的🥓形式主义”纳入整治任务,细化整治措施,贯通推进整治。紧密结合群众身边不正🚘之风和腐🛹败问题集中整治,把“指尖上的形式主义”等加重基层负担⚓问题列🍻入重点整治项目,一年接着一年抓。坚持开门搞监督,广泛听取基层干👅部群众意见,持🎱续纠治政务应用程序过多过滥、数据多头填报等😸突出问题。 聚焦常态长🐉效抓整治,工作体⏺系更加系统完备。建立系统整改提🏄升机制,推动形成查摆问题、整改整治、建章立制的工作🦄闭环,实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制,合力推进“一表通”建设,着力减🔨轻基层数据填报负担,提💤升数据使用效能。建立常态督导问效机❎制,综合🐰运用专项检查、随✊机抽查等方式,及时跟踪了解🕎各级各部门整治效🌊果和主体责任落实情🗡况。 陈建良:近年来,在中央🚸层面整治形式主义为🥂基层减负专项工🍀作机制统筹协调推进下,各地🤴结合实际情况,积极探索、主动作为,坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整改相结合,上下联动、同步发力,取得了明显的😌阶段性成效,主要体现🦀在以下几方面: 思🍌想认识有了新提升。通过作风🎲建设与专项整治🔚有机融合、一体推进,推动党员干部加🔠强党性修养、牢固树立正✉确政绩观,各地各部👟门普遍提高了对整治“指尖上🎺的形式主义”的思想认识,拿出了有效防治🦔的具体举措,推动政务应🛬用程序数量降下来、效能提起来。 基层获🖌得感更多了。紧紧围绕习近平总书记“切实把基层干部🗻从一些无谓的😄事务中解脱出来”重要要求,各地推🈸动政务应用程序🗺减量和为基层减负相统一,一批❣加重基层负担的政务应用程🛁序得以删减,一些不合理的🐎使用要求得🚙到整改,基层干部能够腾📴出更多时间和🐨精力为群众办实事、解难题。 政🔐务服务不断优化。通过持续🥪整改整治,政务应用程序的🎙建设统筹度、功能集成度、使用🐥便捷度不断提升,从“任务型”向“服务型”转变,更好发挥🥃了移动互联💠网技术在机关履职、公共服务、社会治理等领域🏼的助推作用,让数字政务🍙更好服务群众,不断提升🎌基层治理效能。 制度更加健全🥕规范。为防范“指尖上的形式主义”反弹回潮,各地😈围绕政务应用程序建设、使用、监管等,探索出🍛台了防范“指尖上的形🔷式主义”若干措施、管理指南等一系列制度,建立规范化管理长效⏸机制,持续巩固“指尖上的形式🛑主义”整治成效。 2 “指尖上的形式主义”有哪些主要表现,导致🆚这些问题的根源在哪里? 陈建良:从前期整治工作🌍来看,“指尖🏒上的形式主义”主要表现在以下📡几方面: 一是建设“重数量不重质量🤨”,缺乏统筹、重复开发。比如,为创新而创新,未经调查研究、充分论证♌就启动项目开发,导致一些政务应用程🛌序功能“先天不足”,使用效率不高;碎片化建设、同质化开发,未能打通数据壁🙌垒,导致一些信息数💟据多头报送、重复录入;一些政务应🗽用程序后🐂期运维不到位,存在响应速度慢、操作不流畅、功能不完善等问题,基层使用🌴体验不佳。 二是推广“重数量不重实绩”,强制使用、滥用排名。比如,过🚊分注重注册量、点击量、转🗂发量等量化指标,以排名通报等方式摊派任务、传导压力,有的单位🌆自行增加使用要求,设置不合理规则🗺,增加基层负担。 三是使用“重形式🍱不重实效”,过度留痕、走形变味。过多过频要🆎求下级和😎基层通过政务应用程序、工作群组打卡签到、上传视频照片、创建🎐并记录活动等,并作为对🚏基层工作成效的评价标🛡准。 “指尖上的形式主义”是形式主义在🔑数字化背🎓景下的变异翻新,其实🎖质是主观主义、功利主义,根源是政🖕绩观错位、责任心缺失。具体🍍有以下几个方面: 政绩观存在偏🚰差,热衷比拼虚假的“数字政绩”。数字政府👟建设是数字时代创新政🗿府治理理念和方🕞式的重要举措,满足人民对🏧美好生活的向往🐍是数字政府建设的出💬发点和落脚点。然而个别党员领🖍导干部政绩观错位、急功近利,热衷于搞“短平快”的“形象工程”,设置不科学、不合理的🙍考核标准,营造虚假“数字政绩”,不仅无益于改🤒善服务水平,低水平重复建🕕设还给基层🌯带来额外负担。 对数🗝字化认知不到位,陷入💋主观主义误区。一些🕒地方和部门对大数据、信息化存在认识偏差,未能正确认识💃数字技术是😉赋能社会治理的手段工具🌷而非目的,盲目追😗求政务应用程👦序推广速度和使用范围,导致“指尖上的形式主义”在数字化建设中🎡潜滋暗长。 体制机制尚🎇未完善,系🙆统谋划存在脱节。由于缺乏统筹协🐨调以及技术差异、开发🦍平台不同等原因,各部门之📐间数据共享机制尚未🚮完全建立,一些上级应🐽用功能权限下放不到位,信息不对称、各自为政、条🕶块分割等问题仍然存在。 蒋凌:“指尖上的形🌿式主义”不仅浪费公共资🌮源,还会折腾基层干部🦀、辜负群众期待,甚至削弱基层🚬治理效能。 造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下,一些地方争🌑先恐后开发政务应用程序,其😕中有的因缺乏顶层👅设计与长远规划,匆忙上马,导致同类应🚻用重复建设,或是建🎟成即落后、上线即淘汰。有🍱的因数据壁垒、维护缺失、脱离实际😩需求等原因,最终效果不佳,造成人力📅物力财力浪费。 消磨基层活力。有的地🚷方基层干部疲于应付🚀各种打卡、填表、转发、刷分,完整的工作时间😡和精力被分👅散成各种“小单元”,无法集中精力抓🚁主要工作。有的将考核异化🏁为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”,使🔍基层干部围绕“指尖规则”转,用“数字留痕”代替了“实干实绩”。 影响干群关系。“指尖上的形式📿主义”使党员干部🌂和人民群众直接沟通频次减少,“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼,一定程度上✒使得干部对群众🔁冷暖感知失真、判断失准,甚至🎹出现服务空转、诉求梗阻,影响群🏾众获得感、满意度。 削弱治理成效。简单把行政👖事项搬到网上,将线下台账“电子化”,看似便捷,实则任🕢务总量只增不减,反而因“数字化”外衣让一些形式🛰主义问题更具隐蔽性。此外,“指尖上的形式主义”催生的“短平快”政绩冲动,易导致数据失🕑真,陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环,长此以👀往会使政策制定🙁脱离实际、服务供给💾偏离需求,影响基层治理。 3 持续深入整治“指尖上的形式主义”要抓🍿住哪些关键环节,采取哪些务实举措? 蒋凌:形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形式主义”不是➕否定数字化治理,而是让技术🎖回归服务本质。监督检💪查需牢牢盯住应用入👬口管理、数据采集与填报、考核评价机制等关🔂键环节,持续用力,久久为功。 推动优存🌃量与控增量结合,聚焦当下“治”。一方面,督促有❌关部门单位全面“体检”现有政务应🕊用程序、工作群、公众号等,对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层🔣负担的关停并转,对保留🧀平台进行功能“瘦身”,取消打卡、排名、统🚲计时长等不合理要求。另一方面,督促持续严控增量,监督检查有关部门🐈单位是否严格按🕊照规定,对新建项🧠目进行论证和审批报备,杜绝不符合🐂基层实际、增加负担、缺乏共享🐧机制的项目上马。 “当下改”和“长久立”结合,着眼长远“管”。一方面,将整治“指尖上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务,畅通举报渠道,严肃查处以“指尖考核”代替实绩👺评价等行为,点名道姓曝🎠光典型案例,对整改不力的,既追究直接责任,也追究领导责任。另一方面,推动健全“长久立”机制,厘清主体责任、属地责任和⚓监督责任,做到同频共振、贯通联动,推动构建政务🕑应用程序审核备🦒案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促🌛科学设置考核标准,突出群众满意度🧢、问题实际解决率等实🎿效指标,用“综合考核”代替“多头考核”,重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。 徐涛:纪检🔬监察机关在整治“指尖上的形式主🕘义”过程中要紧盯🚉关键环节精准发力,通过加强监督检查、传导责任压力,拓宽工作渠道、广泛收集线索,强化核查通报、持续释放信号,全面提升整治质效。 抓监督检查。各🕶级纪检监察机关要将整治“指尖上的形🍸式主义”作为监🦑督的重点内容,通过日常监督、专项检查等方式,加强对政务应用程序🎞、工作👤群组建设和使用情况的💏监督检查,着力查纠强制🈺推广使用、过度留痕、多头填报、滥用排🍶名等违规行为。对发现的问题及时督促整🚥改,推动相关🚫部门加强规范、清理、整合、监管等🆖整治工作。 抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交办等🐻渠道,广泛收集“指尖上🦀的形式主义”等加重基层负🍰担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索,以下🛷看上精准发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上😞的形式主义”问题线索专账管理,建立处置规程,提高处置效率。 抓核查通报。持续加大办案力度,对基层干部反映🌉强烈的涉及范围广、影响大的重点❎线索,采取挂牌督办、直查直办等🌈方式严查快办。坚持“一案双查”,严肃追究🔤相关党组织和领导干部责任。注重发挥典型问🚂题通报警示作用,及时通报查处🗯的案例,持续🐨形成有力震慑。督促各级💜各部门对照通报的“指尖上的形式主👖义”典型问题举一反📁三、自查整改,对自查走过场、整改不认真🦗的及时提醒纠偏。 4 形式🎱主义问题具有顽固性、反复性,如何健全完善🐚常态化监管措施🚁和长效工作机制,防止“指尖上的形式主义”反弹回潮和隐形🐌变异? 徐涛:防治“指尖上的形式🕴主义”是一场持久战。加强思想教育是根本,压实责任是关键,防范隐形💩变异是重点,基层可💍感可及是目标,必须一体贯通落实。 持续加强💦教育引导。督促各级党委(党组)坚持将集🚶中性教育和经常性教育有机🤹结合起来,常态🚂化开展整治形式主❤义为基层减负专题培训,将中央🛅八项规定及其实施细🌮则精神、《整治形式主义🎯为基层减负若干规🚈定》等内容纳入党校(行政学院)主体班次,推动党员干部特别❤是领导干部深🔼入学习贯彻习近平总书🐡记有关重要论述,牢固🚑树立和践行正确政绩观,推动领导机关💫和领导干部增强防治“指尖上的形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。 持续压🛡紧压实责任。认真履行👯协助职责和监督专责,督促推动党委、政府全面🐘落实整治形➿式主义为基层减负主体责任,定期🌼研判工作形势,主动发现问题,及时部署整改,切🧠实提升减负质效。督促行业主管部门认😄真落实🌄整治形式主义为基层减负🌇监管职责,深入摸排本行业🍢本领域存在的“指尖🛐上的形式主义”突出问题,深入剖析问⚫题症结,逐条🔈制定整改措施,有针对性地完🦐善制度机制,推动源头治理。 持续防范隐形💲变异。紧盯“指🚸尖上的形式主义”等加重基层🔊负担问题的新形式新表🏦现,运用大数❄据等技术手段创新📩监督方式方法,让🍩隐形变异问题无所遁形。对工作打折扣、搞变通,改头换面、隐形变异,导致基🦖层负担明减暗不减,甚至变相增加负💏担的严肃处理,对典🏛型案例及时曝光,形成有力震慑。 持续让基层可感可及。坚持开门搞整治,通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式,主动听取基层干部🏦对整治成效的评价。对评价不高、感受不强、问题未得到有效解决🍔的,及时提醒。 陈建良:防治“指尖上的形式📢主义”必须标本兼治、综合施策,既抓突出问题治🀄标,又要从强化思想🐧认识和制度建设上治本,重点抓好🌧以下几方面: 强化思想认识。督促领🌭导干部深学细悟习近平总🥒书记关于力戒形式主义📱官僚主义🔥重要论述,牢固树立🚕和践行正确政绩观,强化宗旨意识,严格遵循电子政务📍项目“非必要不下沉”“越🍆到基层越综合、越集成”原则,加强🌞项目前置审核,严禁未批先建,防止功能异化,解放基层干部力量,使基层干部把📅更多的精力集中到🏦执行落实、服务群众、推动发展上来。 严格压实责任。整治“指尖上的形式主义”是系统性工作,需要主体责任、监管责任、监督责任贯通联🐓动、一体落实。各地各单位要📈切实履行好责任,强化🏻业务统筹和过程监管,健全完善政务🛍应用程序准入、评价、退出等工作机制,及时研👔判新情况新问题,提出指导性🐒意见,常态化机制化巩🌔固整治成果,防止反弹回潮。各级纪检监察机🆘关要加👮大监督执纪工作力度,对推进整治工🍙作不力的及🐼时督促提醒,对敷衍应付、搞形式走过👧场的,严肃追责问责,进一步推动形成严防🌟严治良好氛围。 持续跟踪问效。充分发挥基✒层减负观测点的作用,将“指尖上的形➕式主义”问题作为基层减🌙负观测点的重要观测指标,健全完善专项整🕍治工作沟📢通联系机制,对存在的问题定🏛期沟通反馈,对整✅改情况适时跟进核实,收集意见建议,精准查纠问题,以钉钉子精🧔神持续纠治“指尖上的形🤸式主义”问题。 坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式主义🍿为基层减负若干规🧛定》《关于防治“指🔕尖上的形式主义”的若干意见》等制度规定,强化数据集成共享,推动政务应用程序🧡向一个🙇核心业务平台迁移集聚、迭代升级,有效🖌减少重复建设、基层使👜用烦琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合,建立健全切实减轻🖲基层“指尖”负担的制度机制,优化考核体系🤖和考核指标,注重考核实效,取消不必要👅的材料报表,抓实全流程监🗾督管理,让政🌸务应用程序、政务公众号等数🔨字化工具真正成🕥为推进基层🚧治理体系和治理能力现代化👬的利器。 作者: 本报记者 刘一霖权威解读:綾瀬ミレナ背后的真🚥相你了解吗?清晨6点,黑龙江哈尔滨🎫站的站台上,动车组列车准点🎈发车,驶向齐齐哈尔。 8月17日,我国最北高寒🧐高铁哈齐高铁迎来开通运营😙10年。10年间,哈齐高铁累计👌安全运行超8189万公里,运送旅客超1亿人次。 2015年开通运营的🤸哈齐高铁,覆盖黑龙江🥙省半数人口、六成经济总量,将哈尔滨至齐齐哈🎪尔的旅程从5小时压缩至1小时24分。从初期每日20对动车组,加密至54对。 “在哈尔滨品西🎟餐,在大庆吃坑烤,到齐齐🎍哈尔直奔烤肉店。”北京游客🏢陈宇星展示🚉着社交媒体推荐的“高铁美食地图”。哈齐高铁不🌌仅拉近了时空距离,更激活了🈺沿线冰雕雪塑、石油研学等⏬特色资源,促进了人🐞才流动与产业融合。 在冬季平均气温⏪低至零下30摄氏🙇度的极寒环境中,列车如何以250公里时速行驶?破冰前行,离不开科技护航。 清晨,齐齐哈尔📵供电段工长申宇航登上综合检💦测车“试跑”全线。“车上搭载的供电🚲安全检🐎测监测系统,每秒能拍下17张高清照片。”申宇航调出一组标记着“极寒天气”的组图介绍,“接触网上微小的冰凌、螺丝的细微✳位移,都逃不过它的‘眼睛’。红外探伤像B超一样,精准🔑发现因极寒产生的细微隐患。”这些冬季积累的“病例”,会被反复分析,用来优化维🗓护方案。 在哈尔滨🎌动车段,工程师张成一轻点鼠标,屏🚳幕上跳出几张标记着“2024—2025冬”的高清图像。“深色区域是🛷去年冬天动车组✔运行故障图像监测🖥系统抓拍到的典型结🖍冰点。”张成一🔴指着屏幕说,“系统上的几百🗼个高速摄像头会🖖为呼啸而过的列车㊗拍‘全身照’。系统还能‘看懂’照片,哪里结了冰,哪📲里的零件可能被冻住,助力👓精准启动分级除雪预案。”月野滿与富豪私👱密影像流出,《坚定反“独”促统 助力民族复兴》曝光引热搜。党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的🔈生死存亡。习近平总书记🧝指出,作风建设🍣是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和扩大🔪已经取得的成果,努力以优⌛良的党风政风带动全〽社会风气根本好转。面对作风问题的〰顽固性、反复性,我们应深🏻刻把握作风🌆建设的内在规💽律与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以➡坚如磐石的决心和久久🏕为功的韧劲,持续推动党的作风建🍈设向好。 日常监督须常在,织密无死角防🕕护网。作风建设是攻🥔坚战,也是持久战。必须让监🏐督如影随形、无处不在。健全完善🥑日常监督体系,将监督触角延伸😽至权力运行😯的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点🐀领域和关键环节,加强对权力运🌙行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光🆎下运行。综合运💚用谈心谈话、督导检查、信访举🏆报等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思想根基🤴堤坝。从思想根源上看📟,作风问题往往源于理〰想💒信念的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化理👜想信念教育,引导😈党员干部从党的百年奋🌬斗历程中汲取精神💫滋养,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学🔊习教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法,善于运用正反🌔典型案例开展警示教育,用身边事教📗育身边人,使党员🎓干部受警醒、明底线、知敬畏,真正将🏭优良作风内化为价值追求、外化为自觉行动。 作风🤜建设永远在路上,永🦉远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保🌾持高度警惕,对🍒歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表🔸现,深挖细查改头换🥖面、潜入地下的隐形变异💄问题。对群众反🔒映强烈、损害党的形🍿象和群众利益的作🎾风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩🗄治不正之风的同时,大力弘扬新风📥正气,推动化风成俗,不断巩固🛋拓展作风建设成效。 制度体系须长立🌇,扎紧管权治吏笼子。将作😘风建设中行之有效🚦的做法和经验及时固化为👜制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效🔣的制度体系。围绕权力运🌏行的监督制约,进一步完善决策机制、执行机制、监督机制,把权力关进⤴制度的笼子里。特🕶别是要聚焦作风建设的关键点、风险点,锲而💀不舍落实中央八项规定精神👂,健全防治形式主义、官僚主义⛓制度机制,使制度的篱🎟笆越扎越紧、越扎越密,为作风建📩设提供坚实的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”我们的制度不少,可以说基本形成,但不要让它们形同虚🐟设,成为“稻草人”。必须强化制度执行力,坚持制度面前人🕢人平等、执行制度没有🔜例外。加强🕘对制度执行情况的监督检查,严肃查处👟有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为,确保各📶项铁规发力生威。领导干部要带头学🏎习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一🏷级、层层抓落实的良好🔴局面,让遵规⛅守纪蔚然成风。 文🚵化涵养须长久,培厚🕠清正廉洁沃土。作风问题本质上是📴党性问题,需要💄深厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的光🐟荣传统和优良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积极健康🚱的党内政治文化,倡导清清🙎爽爽的同志关系、规规矩矩的⛑上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁🐉文化建设,深挖🎴中华优秀传统文化、革🤟命文化和社会主义先进文化🍦中的廉洁元素,引导党员干部修🕢身律己、廉洁齐家,自觉♑抵制歪风邪气,营造崇廉尚洁、风清🌇气正的良好政治生态和社会📆氛围。 推动😄作风建设向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之😕功促长效之治。“长”寓于“常”,以长效🕉之制固常态之效。健全完善的制度🐈体系、刚性有力的执行保🚎障、深厚持久的文⚾化涵养,为日常的监督、教育、纠治🌬提供了稳定遵循和有力支撑📸。制度的长⚡效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的长久🌆浸润则内化为党🕞员干部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正气成为一🥘种习惯和本能。长效机制的建🕖立,使得作风建设不🎚再是“一阵风”,而🔰是嵌入日常肌理,融入组织血脉,确保🌯常态之功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作📋风建设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极运用大数据、人🌫工智能等现代信息技术赋能🐘监督执纪,提升精准发现和💃处置问题的能力。探索建立作📟风建设📱效果评估反馈机制,及✊时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护干👗部干事创业积极性。创新廉洁教👸育载体和形式,增强吸引力感染力🏇。通过持续创新,不断💒为作风建设注入新的活力,确保“常”“长”之道在时代发展🥊中永葆生机。 作者:刘党英(信阳师范大学⬛纪委常务副书记、副教授) 《光明日报》(2025年08月20日 02版)
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齊藤瑞樹/芦屋玲美/高原沙惠/森澤佳奈
(青岛日报/观海新闻记者 倉木美緒)责编:
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