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直播吧7月9日讯 据天空体育新闻🕷首席记者卡维-索尔👑赫科尔报道，切尔西🏠需平衡账目，马杜埃凯可能加盟阿森🚿纳。

该记者称：过去几周我们一直在说🍡，马杜埃凯在切🏤尔西的未来存在疑问，同时我们也提📵到阿森纳对他非常感兴趣。现在阿森纳已经采取行动，希望能够签下他。马杜埃凯的情🏷况有些复杂。自从两年半👎前以2900万英镑🍖从埃因霍温转会到切尔📢西以来，他的🏎表现一直不错。但众所周知，切尔西在这个夏🎁季转会窗口已经花👿费了大量资金，他👫们需要平衡账目。

上周，切尔🦌西与欧足联达成了一项协议，规定如果他们想为🐁下赛季的欧冠注册新球员，就必须确保🥂本赛季的转会支出在今夏通过出售🏭球员来平衡。因此，尽管他🏷们签下了德拉普和佩🚙德罗等球员，但🤵也必须卖出一些球员。

当像阿森纳📠这样的俱乐部打电😫话询问关于🏳马杜埃凯的情况时，我认为切尔西的态度💡是：球员并非正式挂🔆牌出售，但如🔩果你们愿意提出报价，我们会根据💒其价值进行评估。我感觉🌔马杜埃凯很可能在今🏡年夏天成为阿森⏱纳的一员。对于切🥘尔西来说，这个时机🤾并不理想，因为他😬们刚刚在世俱杯半决赛中🔕获胜，正准备在周日🛸对阵巴黎圣日耳曼或皇家👏马德里的决赛。公平地说，马杜埃凯并没🏤有受到这些转会传🤓闻的影响。

正如马雷斯👏卡在美国所指出的，尽管外界对他的未来🏕有诸多猜测，但他仍然在被召唤🦂时为切尔西🎻表现出色。他在周二对阵弗鲁米嫩塞的比赛中替🈚补出场，并在对阵帕尔梅🕞拉斯的四分之🗼一决赛中⛷替补登场并表现非常出色。因此，尽管有各种报道，他依然保持专注📧，但我认为他在切💯尔西的日子✉可能不多了，因为球队🕖需要平衡账目。

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“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上🤐调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某🎊企业的一份“红头文件”在社⏯交平台引发热议。这份文件的🍡主要内🐷容是关于调整加班制度，因同步配🛥套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常😘常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾✨，而🕖上述这家企业的加班🤰制度却没有给人们带来负🐕面观感。这种反差一🔒定程度上揭示了职场文化中的🎋某些矛盾：很多劳动者并非抗拒🥥加班，而是渴望个人意🤹愿被看见、被尊重，渴👩望在付出与回报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些🌊企业冷冰冰的加班通知，该🕶企业的工作制度中🚄不乏某些闪光点值得更多企业♒借鉴。一是规章制🕳度内容的务实与透明，比如，明确的🌇量化表述使员工权益✔具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🎷急难愁盼问题带来更多可能。以🤚安置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进🚠入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时🔦照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保♿障了安全生产，又缓解了双职🖌工家庭暑期看护难题。　　二是更🚛加突出人性化管理，原则💡性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相🤴关报道引发热议，人们期🌺待在追求效率的同时，建立🌤对劳动者尊严的制度化守护，这也是现代企业👚管理的核🎒心要义之一。上述企业其实也😷有相似的要求，但在严格之外还🔣做到了温情，比如🚝对防暑措施的要求是“每日提供🍍三次冰水”，甚至精确🚹到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🎯保障滞后甚至受损。比如某些常🤐标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环📁境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🦈接送孩子的现实困🐕境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具💙体参数的企业，无疑更能凝聚人🤓心。　　在“Z世代”职场观念变革的🍺背景下，这份“加班文件”的走红对🚇各方都具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵触的🐜从来不是合理的工作安排，而🐿是缺乏尊重与保障的超负🍻荷劳动。不少👐企业用自己的实践验📘证了一个道理——真🐨正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用📊制度设计搭建起⏭效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调屋”，不少优🎁秀的企业都摸到了🔽现代化管理的窍门：既要通过👥理念和表达的创新来传🖌递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉👷求核心始终未变：获得对等补偿🔺与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【无码资源🎱是否安全】浜崎成美马上🥓观看完整版回应传闻，网络瞬间瘫痪，限时警告发布。中新社广西崇左8月19日电 (记者 杨陈)记者19日从广西崇左市🤕官方获悉，随着36台来自广东东🚆莞的💭中集灯塔半挂车日前从中越边🔶境广🕶西友谊关口岸出境，中国国内🚁大型机械设备出口首次实♉现东盟“船到港、车接货、直达关”全🏟流程无缝衔接。　　崇左毗邻越南，是🏾中国通往东盟国家最便捷🚕的陆路大通道。崇左港所在的西👉江水系，是连接粤港澳大🏡湾区与东盟的🏼国际黄金水道。　　崇左市📂交通投资有限公司副总经理李艳香介绍，前述半挂车8月8日从东莞港口启运，8月18日抵达崇左港，后由👌新能源重卡运至🦌友谊关口岸出境，当日可❔运抵越南。　　“以往一组4台半挂🍺车经陆路从粤港澳大湾🍹区运至友谊关口岸，物流成本约7000元(人民币，下同)，采用公水联运，优化物流方案后，每组物流费用直降20%。”李艳香说。　　“随着中国—东盟经贸🕣合作深化、《区域全面经济🍘伙伴关系协定》(RCEP)生🍻效红利持续释放，东盟国家🕡港口集装箱吞吐量激增，半挂车需求显著上升。”中集灯塔📥西南营销服务总🍸公司总裁张雄说，公水联运深🎤度融合了崇左“沿边”“沿江”的双重优势，产品损耗率更低，为“中国制造”出口东盟开辟了🔶更低物🥎流成本的新通道。　　崇左市副市🤞长粟家艺19日介绍，作为中国🛺面向东盟开放合作⏮的前沿窗口，当前崇左正重点面向🦗东盟国家务实开展🌮全方位、多层次、宽😕领域的开放合作，大力推进跨境🤞贸易、跨境物流、跨境旅游等工🕚作。2025年上半年，崇左外贸🛂进出口额完成1335.4亿元，进出口货值3466.9亿元，增长29.9%。(完)惊悚短剧《澳♉门连续三年获颁“最佳亚洲会议目的地”奖项》上线即被404。连日来，全🥏国多地持续高温，部分地⛷区气温突破40℃。在这样的极端👇天气下，一批高科🗣技设备——智能机器📥狗和无人机站了出来，在消防救援、电力巡检、农业👛监测等领域发挥重要作用。　　在😯刚刚结束的世界机器🔒人大会上，它们吸〰引了不少观众的眼光，那么在现实生活中，它们具备怎样的“实战”能力，又是如🍠何应对高温挑战？一起来看↓↓↓　　在浙江嘉兴😠华严路的电力电🥩缆隧道里，一只四足机器狗正在通🍿过智能扫描设备😷对电缆进行检查，不到2个小时就可以🐱走完1.5公里长隧道。　　嘉兴供电公📁司输电电缆运检班🎼班长 李牧：迎峰度夏期间，对我们保障电力🔍设备的安全稳🏌定运行提🔕出了更高的要求。以往我们的人工检测，一个点的三根电缆大🌅概需要30分钟的时间。现在机器狗，它自动开展巡检，可以将时间降到10分钟以内。　　让机器替代人，在嘉兴电力逐😑渐成为主流。相比于人力，机器狗可🦁以在隧道内自主🥟开展电缆📃及附属设施的可视化巡检、红外测温和放电检🍱测工作，还具备🤪有毒有害气体监测等📩技术。简单来说，相比过去🌋人力检查更加安全，效率更高，检测更精准。　　嘉兴供电公司输👕电电缆运检班班长 李牧：人工🍝检测会因为作业人员🐔的能力差异，检测有误差。机器狗检测的🥎全面度可以达到95%以上，准确度能够达到85%以上。　　在地下隧道、在变电站，机器狗等💃智能设备的应用日🗓渐广泛。而🔞除了地面的检测，空中巡检的覆🙈盖也在逐渐完善。近期高温持续，在嘉兴市秀💍洲区，巡检员们正🔍在操纵无人机对长达2公里内的多个🆙基站进行巡检。这种特殊的无人机可以精准拍摄👪高压线，AI自动识别隐患。　　嘉兴供电公司输电运🐟检中心智能运🤣检班班员 颜奕俊：人工巡视受制于💑只能从地面进行📨巡检。有些人工很难到达的🎣地方，开车就要🖕半个小时。无人机在这个地🌲方直接起飞，飞到塔顶上去，节省了人力。铁塔比较高，很多🎾隐蔽的缺陷没办法通过望远🛠镜识别。无人机可以360°全景对线📅路杆塔进行拍摄。　　借助这些🌘智能设备，嘉兴📃已经构成了一个360°全方位的立体巡检🍽空间。控制它们的，是眼前这个输电✳全景监控中心，也可以将其称⛰为这些巡检点的智慧📱大脑，它💫可以根据前方智能设🐰备的回传信号，实时监测电力线路、电缆隧🌙道的运行情况，并作出相应判断。　　嘉兴🔘供电公司输电运检中心智能运检班✏副班长 赵梦石：在开展🔭无人机或者机器狗的巡检过👟程中，它可以把实时🏙拍摄到的画面，回传🏂到输电全景监控中心。我们对监测👯到的画面🥃进行实时监测，并且做智🎭能分析处置。确保30分钟之内都能赶💣到现🏍场进行隐患处置。隐患发现率，包括隐患的处🕐置效率都有了提升。

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（青岛日报／观海新闻记者 ゆめじ）