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直播吧7月24日讯 据英媒CaughtOffside报道，利物浦中卫科纳特在继续受到皇♑马和巴黎圣日🌅耳曼的强烈关注。另外，由于球员尚未与🖱利物浦达成续约协议，巴萨和拜仁也🛢加入到竞争当中。

在咨询业内消息人🥐士后，CaughtOffside获悉，科纳特仍未与🥞利物浦就续📮约达成一致。红军今夏为科纳🈳特开出了4000万英镑的要价，以避免球员👒一年后可能自🔏由离队。不过，对于那些对科纳🦗特感兴趣的俱🛺乐部而言，这比转会费目前🏛看来过高，这意味着一切都处于🍧停滞状态。

此前，由于未能🚺与阿诺德续约，今夏这🔪名右后卫加盟了皇马。利物浦🏅不希望科纳特重演这一幕，但据CaughtOffside了解，目💤前谈判没有任何积极突破的迹象。这让利🤱物浦处境艰难，可以想象，像皇马、巴黎、巴😿萨和拜仁这样的俱乐部会更✝有信心地等待，而不是现在就😈轻易支付4000万英镑。

此前，CaughtOffside获悉，皇💖马可能会考虑支付约2500万英镑😞提前签下科纳特，但目前还🖖没有任何正式谈🔲判或报价。有必🌅要看一看巴萨和拜仁等俱🏑乐部的兴趣是否🌂会给皇马施加压力，促使他们加快🍘行动。

利物浦不想低💔价失去像科纳特这样的关💋键球员，他们甚至会👜认为，与其如此，不如💫干脆让他履行完最后一年合同。

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中国新👄闻周刊作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而🚽知是一个极度自律、与时代半步✝不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好是新希望集🛩团的年中会，作为集团董事长的他穿一件🌁妥帖的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光脚穿一双休闲皮鞋，身材管理得很好。　　在采访中，他始终面带微笑🕘，保持着专🎶注和倾听的姿态。不管问什么，你都会得到一个😁很真诚的正🚐确答案。　　一个小时😓的采访或许太短，但《焕新：刘永好和新希望的40年》一书作者刘睿敏对刘📝永好进行了长达9次、每次2小时的访谈，依然没有从他身🎤上找到一个能成🌥为“抓手”的点。刘永好的🍒女儿刘畅开玩笑说，你找到😥了也告诉我。　　“传统行业里一个‘永好型’人格，有时难免有点无🛣趣。”刘睿敏笑着告诉《中国新闻周刊》，“但真正要做到这种均衡的❇好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民企的平均🔽寿命是3.7年。农牧业靠天吃饭，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以及更大📔范围的各种周📸期波动早就习以为常了，但现在身处的⛵这一个，或许是从未有过🚨的。　　这一轮周期起于2022年。由于俄乌战争引🎵发的全🍭球粮食供应紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和🚮猪周期，农牧业全行业亏损。这是新希望成立40年来首次出现亏损。　　新希望一位内🐊部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这一轮周期💒跟其🦆他周期都不太一样，很多行业都面🥤临转型压力，好🍼像一切都打上了问号，更给人一种“宿命感”，很多🗞人感到彷徨和无能为力。但刘永好很冷静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不🐏要太焦虑，扛得起。重要👞的是总结和反思，在周期下行期把刀磨好。”熬到去年年底，总算扭亏为盈了。　　或许因🎮为刚刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月参加🚅的民营企业座谈会，刘永好眼中闪光。　　他回忆，习近平总书记🎤亲自参加的⏪这次座谈会，各相😚关部委的一把🚒手几乎都到了。见到他，相熟😿的部委领导跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这场你们是主角，我们在后面。”　　刘永好是⛹在这次座谈会上发言的六🦍位⬇民营企业家之一。除了他来🤓自传统企业，其他几位都来自💫大型制造🎻业或科技企业。第一位发言的是⛏坐🏔在他左边的任正非。81岁的任正非是💦参会者中年龄最👉大的，刘永好次之。刘永好和任正非早就🌺熟识了，对这位头脑清晰🔑、眼光长远、影响力强⛔大的老爷子非常敬佩，刘永好的女🙍儿刘畅和任正非的🚜女儿孟晚舟也很熟悉。　　刘永好是第三位💲发言的。他在发言中说，农业是改革开🐧放最先行的产业，是一个基础产业，在解决就业、满足老百姓生活等🕧方面不可或缺。新希望聚焦农牧🌞食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新⏹质生产力来武装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在🐔人民大会堂外等车时，作为川商💖总会会长的刘永好第🏜一时间召集了♐几十位川籍企业家🛑进行线上会议，介绍座谈会情况👬，大家都很兴奋。接下来的一个月，他马不停😠蹄在四川🚑及全国各地做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总书记的讲话确😅实极大地提🛑升了民营企业✖的这种信心和认同。党和政🍬府没有忘记我们这个🎚群体。这是一个非👉常明确的信号，就是党和国💩家坚定不移地支🌹持民营企📫业的健康发展。作为一🔯个民营企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接受媒体🐜采访时，刘永好用了“新的春天”来🕒形容民营企业家们对这次座谈会的感📫受。听过传达🈴的一位新希望员工表示，其实应该说是“春风”，关键还要看你的“种子”和韧性。　　这位员工说，经济学里讲国🦗家发展要避免掉入“中等收入陷阱”，其🛰实企业也担心自己掉入利润的疲软🥗增长，这种疲软比周😘期底部更可怕，因为🧖在周期底部大家是战斗状态，而👕当你有一点点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能付出十🛠分努力才🅰能有两分回报。这样的环境下怎么🔩样去突围，寻找新的增长点，才是最大的挑战。　　“和”智慧　　新希望正经🚾历的这个周期，仿佛是一种轮回🎳。10年前，一个几乎相同的“脚本”已经上演过一次了。同样都是先🔼经历了五年左右的强🥂劲增长，然后在某个高光时刻，危机以一种劈头🤣盖脸的方式🛑突然降临。　　上个周期起于2012年。此前新希望集🛂团经历了♓一个黄金发展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好提出了⏭当年销售破千亿的♿目标。集团副总裁王航🚞做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可不是🐭一个一般的数字，在当时几乎等于🈴一脚踏进世界500强的门槛。　　6月，新希望喜🌟上加喜，隆重举办💻了成立30周年庆祝大会，6000多人参加，国🐨内外重量级嘉宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世界正🔂在发生颠覆性变化🚊：一方面，制造业产能过剩🎬开始凸显；另一方面，移动互联时代席卷而☝来。　　就在2012年，新希望集团营收♿和利润出现了历史上首👘次双降，2013年仍是如此。好像无论⛪用什么办法，公司都增长不动了。刘永好👚带领高管找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要利🏃润已经不在产➰业链上的传统环节了。　　他曾在论坛上🐳感叹，那些互联网创🍝新企业，市盈率来不来就是30倍、50倍、100倍。“有一📇点想不明白，有一点不平衡，有一点羡慕嫉妒💯恨。但羡慕🕶嫉妒恨有什么用呢？这是市场的选择。一味羡慕嫉妒恨🎣，你就变成一🎐个怨妇了，就成天睡不好觉👲，吃不饱饭，日子越来越难过了。”　　刘永好把2013年定位为公⛄司的学习年，带领团🤛队到腾讯、小米🙍等公司调研学习。他认识到，互联网企业爆发💴的根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用户思维和小🌬步快跑不断迭代的做法，更适合当下🍼的用户需求。　　但他也意识到，传统企业和互联网企业🚹的组织基因是完全不一样的，强⛰行移植会产生变异和抗体。有💷时候你不折腾，它还活得好好的，一折腾倒把它🏍折腾死了。和中国的改革开放之🥊路一样，他也选择了🌭增量改革的模式。　　他🉐首先从自己开始，带动🙈集团老同志退下来。2013年5月，62岁的他离任上市🍶公司新希望🚈六和董事长之位，33岁的女儿刘畅🥎当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是习🍒惯性地把他当“老大”，因此选择❕了隐身，不再参加新希望六🐃和的会议。对集🥧团的老同志大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希🏧望是一个传统的B端企业，刘永好没有对这🈁个基本盘进行大刀🈵阔斧的改革，而是🐷采取温和渐进的升级。同时另起炉灶，采用合伙人体制，建立一🐦个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看中了敢想敢干、性格天马行空🎄的新希望乳业总🥈裁席刚。2015年，刘永好、王航和席刚🐞共同发起创立了一家新⛄的平台公司“草根知本”。　　一开始草根知本💌想做互联网创新创业公司的投资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启🥀动资金已亏了近1亿。席刚做好🤔了让贤的心理准备，但刘永🤰好只是淡定地说：“现在这种创业🎛平台，你们还是🚖太保守。创业公🦁司最初的亏损💁其实不算什么，最关键的两点：第一，你们的方向是不是对的；第二，你们是否🌥真正具备向🙂死而生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏三五👔千万(席刚打了‘埋伏’)，而🔫是亏个一二十亿，这个平台说🏏不定就干成了。”　　这番话，让席🕡刚感触很深。之后，他带领团队复盘反❕思，确定草根知本的🔎方向是顺应中国消🆑费升级的大趋势，投资农牧、食品领🔠域那些不太为市场所关注而又有前途📧的公司，相当于养“架子猪”。　　刘永好赞成这😫个方向，同时指出，仅仅做传统🚙收购还不够，还需要摸索🥧新的机制。因为此✏前他发现，一些企业被🍨收购后，原来的核🐺心团队选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根💵知本提出了一套新的合🚰伙人模式：与被投企业一起，重新注册🎮成立合伙人公司，创始团😘队必须掏出真金白📙银注资。这套新做法，刘永好概括为理⛔念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在📧新希望原有体系🏹之外向一个千亿平台成长。　　刘永好说，国企改革需要混🛵合所有制来焕发活力，民营企业🥩想要革新也要搞“混合所有制”。以💝前新希望在人们眼中有家族色彩，以后要😟根据条件向合伙制转化，新建企业则🔠全部采取合伙制。　　一位新希望🔗人士感叹，那时候传统企业都🧝在谈转型，但很多大规模🤤的传🍃统企业都在转型🌉过程中越转越小，有的甚至🥢直接消失在历史的浪潮中。而刘永好💍通过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个⭐可以写入中国🛂商业案例的创新。　　2018年，新希望集团一举🐥突破五六年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望终于首❗次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受💒赞赏的中国公司。当选理由是，全面提速数字化转♏型，实现了穿越📳周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望历史上首💉次亏损，一个新的周期又🤵开始了。　　“LD”　　作为一位🗳周期穿越者，“快半步”可以说是刘永😘好的生存哲学。他说，快一步踩🥨空了会掉下去，快半步重心还没过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事的😇敏感。而这种敏感，可🔁以说又来自原生家庭。刘氏兄弟的父母都🤱是民国时的🥚知识分子，新中国成立🙏后父亲刘大墉担🏧任了四川省新津县农业局局长🚦等职，家里从小就订🏔阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到🌟外媒的报道摘要。刘永好在📃四川省机械工业管理干部🍰学校教书时，一个人订的🍌报刊比整个🚊学校的还要多，管收发室⛵的人常开玩笑让他给♐发工资。　　20世纪80年代，刘氏兄弟正是从✳一条时事新闻中看到了商机。新闻称，金日成送了㊙中国一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄🌕弟下海创业，成了鹌鹑大王，几年就完成了👙千万资本的原始积累。1992年刘永好读到《东方风来🎴满眼春——邓小平同志🐐在深圳纪实》的报道后，敏锐地意识到时机成熟，与二哥刘永行🈁一道，利用国企改革之机🅱大举收购，两三年间就整合了30多家国有饲🎼料厂，希🌑望集团迅速做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成为全国工🚺商联第一🕖位新兴民营企业家副主席。1994年，“希望集团有🔃限公司”成为中国第一家🌏无地名民营企业集团。1996年，新中国第一🤝家民营银行——民生银行成立，刘永好是主要创☔始股东之一和副董事⛴长。1998年，新希望农业成为🏉第一家👝以民营企业身份推荐上市🏹的公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入🗻移动互联和新消🌀费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永好似乎🔠有一种永恒的危机🕡感，一种如🌡饥似渴的学习欲，也📲不断地要求团队学习。席刚开玩笑说，董事长在学习上🕺对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随身💮带着一个记事本，每天晚🦂上还要把白天记💋下来的内容复习一遍。他带团队🚮去小米学习，一去就拿⛹出一个本子开始记，搞得雷军很紧张。一位😚新希望员工回忆，她求职时去面试，一坐🌮下刘永好就打开本子。此前她在一家📤投资机构做投后管理，投资方向多是前沿🛀领域，刘永好不断🍓地追问，利润多少，现在如何，她所参与🛌项目的来龙去脉又是怎样的🐶。她说，第一🗼次碰到这种面试，一个大老板💋拿个笔在那记，而且刨根问底。　　跟🚼刘永好共事多年的新希望集团副🤥董事长王航说，新希望一直强🕵调年轻态，这种年轻🤘态在刘永好身上体现😮得淋漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是年轻人做👐什么他做什么。“你本身是个传🤨统企业，你如果还没有这种⌚年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永好曾说🚁自己是“四不青年”，不🚣抽烟不喝酒不唱歌不打麻将，现在或许⏬还可以加上，不打掼蛋。别的企业家们在➡一些场合💜一起打时，他就坐在旁边看🛸手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都是偏✖执狂，但刘永好似乎在演绎着另一种💄成功路径。秦朔称他是一🔠个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想起张🚗爱玲的那句话，“华丽的锦袍🏈下爬满了虱子”，但刘永好的世📘界是一个里外透明、完整如一的世界🔶。有新希望内部员💕工说，刘永好善于为人，在员工中威信很🕔高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永♏好身边工作多💩年的人都说，几乎没🗽人见过他发脾气。刘畅曾说，父亲经常教育她，情绪上要保持钝感🗡，思维上要保持开🤤放，要🍳像一个容器一样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把🅰上市公司董事长之位😈交给了刘畅。因此现在的新希🏻望有两位董事长，一位是🌔集团董事长刘永好，一🎲位是上市公司董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一🥧个独特的简称“LD”(刘董)。　　新希🚚望的交接班一向被视🎬为民企交接班的一🚤个范例。《焕新》一书作者刘睿敏在新希👛望做了🔛深度访谈和调研，据他观察，这个🌓班交接得确实是成功的。　　他说，这首先是因🙏为刘永好的综合能力摆👢在那里。你得能让别人服，压得住，这是一个很现👉实的问题。其次，农牧业不像别的行🚰业，不可能🤣是革命性的，而只🐝能是量变引起质变，这也使🕗得代际冲突不🕚那么容易发生。此外，刘畅⚽是一个典型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是一个🌛很重视家庭、很🤐有责任心的人。她告诉刘睿敏，她并不想装作一🔲个什么霸道女总裁，而是要做一个生🕰命丰满的女性。　　从事乡村振兴工🤣作的刘睿敏🔋有一个很大的感触，就是社会上对新希望🧖这种企业关注🖼得太少了。农牧企业太不“性感”了，常😼常为老百姓所忽视，但其实这种企业才是跟社会🌱连接最深的。它代表了中国的基🤐本盘，中国的大多数，代表了社会的根，中国社🥠会要发展得好，这种企业至关📅重要。　　新希望一🥔位熟悉营销工💴作的人士表示，对于新希望，内外部🍕是存在认知鸿沟的。她说：在集团🏊自己眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消费者眼里你🔧可能🐕不是这样的。新希望曾📉经做了一个小调研，随机给不同背⭕景的人看一组图♿片，让他们回答哪一🌤张更符合他们认知中🛑的新希望，结果🏏挑出来的图片是😁一群养在老式猪圈中的猪。　　她哭笑不得地说，其实现🏛在养猪也不是这样的，比这个高大上多🐀了！但是📄真正决定消费者购买选🔀择的是他的认知，而不是🗿品牌方的自我认知。所以，这一切都促使📴他们去🥊反思和改进。　　她说，快🙈速上升期大家说的都是“要用新模型打开新赛道”，前几年在猪周🛢期底部时不说了，大家说的是：活下来，带着种子活到💦春天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了今年的世界🌹500强榜单。新希望集🅱团连续第五年上榜，最新排列🥚位次是第426位。　　世界变化🐑如此之快之巨，新希望却仍怀揣着一🍰家传统企业的百🎼年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍然看得🎷见。　　(本文参😈考了秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好🗳和新希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知本💨总裁席刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 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中新网8月26日电 8月26日，生态环🏊境部召开例行新闻发布会。生态环境🐪部宣教司司长、新闻发言人🥤裴晓菲介绍，近日，中共中央办公🦊厅、国务院办📊公厅印发《地方党🏹政领导干部🚾生态环境保护责任制规定(试行)》(以下简称《规定》)，这是我国生态🅾环境领域又一部🌩重要党内法规，对进一步🚑压紧压实地方党政领🐄导干部生态环境保💪护责任，加快建设人⛰与自然和谐共🏏生的美丽中国具有重要📧意义。　　《规定》坚持政治引领，针对🕙当前生态环境保🛁护领域存在的责任落实不到位问题🐈，抓紧抓牢领导📃干部这一“关键少数”，打通🎙了落实生态环境保护责任的“最后一公里”。　　《规定》突出“三个明确”。一是明确党政领👎导干部岗位职责。将责任落实到地方党委、政府主要负💉责同志和其他领导🤒干部、生态环境部门🌇和承担重要生态环境🥤保护💹职责部门负责同志，确保🧘岗位责任明晰，补齐责任🆘链条短板。二是🐜明确党政同责、齐抓共管。要求管发展🥡必须抓环保、管生产🅾必须抓环保、管行业必须抓环🎹保，更好统筹解决生⏩态环境保护结构性、根源性、趋势性问题。三是🌳明确严格追责。列出5条追责条款，比如，贯彻落实党中央、国务院关于生👨态文明建设和生态🥪环境保护🚇的决策部署不力，做选择、搞变通、打折扣，落实生态环境保😵护责任不到位，搞形式主义、官僚主义等，明确从轻、从重追责情形，做到奖惩分明。　　下一步，生态环境部将📸抓紧研究制定贯彻📼落实《规定》的具体举措，并做好统筹🏆衔接，确保🕢文件要求落地见效，不断开创美丽中👟国建设新局面。【欧美🎿成人风格对比】根据品牌故事🌫栏目披露，柚木れんか主演的《光棍电影福利视🐰频97》存在内容争议，该影片在森舒设🎞备有限公司发🕒布仅42小时便吸引数十万播放，目前处于“封禁审核”状态。中新网十堰8月26日电 (张倩龙 陈永莲)“斑驳的工业遗存被赋予新生，如🔩今已成为民族交融的新场域。”湖北省十堰市茅🤗箭区武当路街🍒道路北社🐤区党支部书记陈莉君近日表🧖示。如今在该街道，曾经的“工业锈带”蜕变成“z世代”爱逛的“生活秀带”。　　1969年，第二🥎汽车制造厂作为国家三线建设👣重点项目在十堰地👆区开工建设。同年，十堰市正式建市。来自北京、上海、东北等地的建📁设者汇聚于这座🌎昔日的山区小镇，这🕴里由此也成为湖北省少数民⛅族散居重要地区之✂一。　　天蒙蒙亮，路北社区52市集内人群熙熙🐒攘攘。菜场内商贩吆🚊喝声此起彼伏，面馆、包子铺等早餐店🏸座无虚席，烟火气十足。若不是富含工业🗂气息的建筑风🥁格，游客很难想象，如今的网红打卡点，是由老工业社区“蝶变”而来。路北社区52市集内，人群熙熙攘攘。(无人机照片)张倩龙 摄　　为顺应各族民👽众流动融居趋势，武当路街道将🥩厚重的🈂东风老工业片区融入城市更新，打造民族互嵌式城市🎲更新样板。街道整合东风公司52厂闲置厂房、废弃车间、仓库等建筑，通过空间整理、利旧建新，打造融合民🐬族风与工业风的“52市集”等。　　“市集改造后，周边环境自不必说，客流量也多👶了不少。”在52市集经⬅营着一家回民餐馆的马敏表示。改造后，临时板房蜕变为美食街🕺，原有的菜🚓市场提档升级，市集外还设置💢有“顾家暖心港”，满足商户市🕙民磨刀磨剪、配钥匙、衣物缝📶补等生活需求。　　走进湖北东风🥏申龙进气系统🍚有限公司，车间一片繁忙。回族企业家赵🎼军作为🚱该公司创始人，深耕空气滤清器♏领域20余年，吸纳各族职工220人，成为湖北🌁省高新技术企业标杆。湖北东风🚮申龙进气系统有限🕎公司车间一片繁忙。张倩龙 摄　　“我们时常举办相😣关活动，聚焦员工🍨技能提升，提升工作氛围。”赵军介绍道。据了解，武当路街道近年来深🧖化经济互嵌，夯实共富根基。通过孵化“同心共富联盟”品牌，拓🚛展各族民众就业增收渠道。成立“东风🚊锻造产业创新联盟”“52市集商户联盟”等，实施“家门口就业直通车”，提供就业服务千余人次。　　眼下，武当路街道正🐵积极争创全🧖国第十二批民🆔族团结进步示范乡镇。未来，茅箭区将全力构🈴建全方位互🤕嵌式社会结构，助力“工业锈带”向“生活秀带”蝶变。(完)岩倉しずく与藤咲卡莉娜🛷关系图被扒出，疑似团伙作案。中新网江门8月26日电 (记者 张璐)记者26日从🏆十五运会广东赛区执委会获🔽悉，第十🏚五届全国运动会(以下简称“十五运会”)群众比赛气排球🌴项目决赛(以下简称“赛事”)25日落幕。图为第🍲十五届全国运动会群众🚆比赛气排球项目决赛现🌁场。　郭永乐 摄　　据悉，赛事决出男子青年、男子中年、男子老将、女子青年、女子中年、女子老将及男女📟混合7个组别的🎳前三名。　　女子方面，吉林队在青年组⏩力压群雄🐵夺得第一名，湖南队、四川队分获二、三名；福建队斩🚴获中年组冠军，湖南队、浙江队依次位列第🚳二、第三；浙江队在老将组拔得😼头筹，山东队、上海队分列二、三。　　男子方面，湖南队在💶青年组夺冠，江西队、山东队🗽分获亚军和季军；福建队获🍧得中年组第一名，山东队、湖南队分获第二、第三名；山东队在🙌老将组夺冠，湖南队、上海🎡队分获第二、第三名。此外，男🏝女混合组方面，福建队夺冠，山东队、广东队分获二、三名。值得一提的是，除了获得男女混合组🌙铜牌，广😸东队还在女子老将组获得了第🚀四名，取得了历史🤼最好成绩。　　1966年出生🎱的胡越是广东队(女子老将组)队员，也是本🍕次赛事中广东队年龄最大的女🦆运动员。她与队友一同全力💎以赴，最终📪惜败劲旅上海队，获得第四名。胡越说：“我们都尽全力了，我能在🌙近耳顺之年来到台山参加十五运📂会的比赛，已经感到很幸👼福很开心了。”　　“这一块铜牌🌁来之不易，对处🍀于发展阶段的广东队来说，算是获得了突破📱性的成绩。这一次能来到‘排球之乡’比赛也让我感📂到很荣幸，希望能吸引更多人关注🛸气排球，一起强身健体。”广东队(男女混合组)队长彭业富说。(完)

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山田奈美惠/立野しのぶ/菊川真菜/今井司

（青岛日报／观海新闻记者 上原雅紀）