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“盼了这么久，可算等到这一天，以后家里再也不会🐰漏水啦！”在浦东周浦🆎镇生活了十🛠几年的李阿姨难掩激动。

伴随着挖🎖掘机阵阵轰鸣，原本的“老破小”小区，正一步步褪去🎈陈旧底色，在精细🥤化改造中重焕生机。这场覆盖130幢房屋、总面积达35万平方米的旧住房综合整➿新行动，仅用150天就完💕成了攻坚改造，也意味着周浦在深化城🤚市更新、全面改善居民居住品📧质的进程中，又稳稳迈出了关👏键一步。

斑驳脱落的墙体、长期闲置的角落、老化锈蚀的😗管线……周浦镇中城苑、安阁苑🤝南区等一批建成年代久远🎋的老旧小区，曾因基础设施老🆘化问题日益凸显，逐渐成为🐠困扰居民生活的 “顽疾”。

“外面下大雨，家里就下小雨，漏🦉水问题到底啥时候能彻底解决？”“楼道栏杆都锈成😬这样了，扶着都心慌，啥时候能修修？”这💫些关乎日常起居的糟心事，成🤐了居民心中难以释怀的堵点，而旧住房🙈综合整新，也成了🍪大家对美好生活最迫切🌘的期盼。

民之所盼，政之所向。为切🤚实提升老旧住房🌟居民的居住条🐍件与生活品质，周🈂浦镇旧住房综合整新项👌目应运而生。它肩负着 “城市更新促民生🔝，民心工程筑家园🅱” 的使命，正一步步驱散老🍟旧小区的 “沧桑感”，为居民的幸福👄生活 “加码增温”。

这场老旧小区 “焕新大作战”覆盖范围广泛——中城苑、安阁苑南区、安阁苑B区，以及瑞安路80弄、瑞和路350 弄、瑞阳路693弄等多个区域📶均被纳入改造范围。改造内容既包含屋🚐面、墙面及共❓用部位的精细修缮，也涵盖给排水系统与设🚮备的全面整修，同时同步🤫推进绿化补种与小区附属设施的优🛀化完善，全方🌎位提升居民生活品质。

面对改造范围广、历史问题多、工期时间紧、施工任务重的多重🗑挑战，周浦镇联合🌎项目实施单位，牵头施工单位、社区中心、居委会、业委会、物业公司共同🔒搭建起多🍉方参与的常态化议事平台。通过建立每🌽日晨会沟通进度、周例会统筹调度🏂、紧急📵协调会破解难题的三级💟会议制度，实现🚑了改造信息的实时共⏸享与突发问🚃题的快速响应，为这场老🧥旧小区焕新 “攻坚战” 筑牢🚰了高效协作的坚实根基。

综合整新🎇工作既要让社区 “面子” 焕然一新，更要让居住 “里子” 提质升级，其🌷核心要义始终是将👃居民的切身利益与实际需🏘求放在首位。在施工启动前，项🐏目方通过在社区设置施工告示牌、利用电子显🐜示屏滚动播放等多种渠道，全面公示改🚋造实施方案、详细施工🆙计划与具体实施内容，让每🃏一位居民都能对改造细节、施工周期、涉及范围了然于心，从源头上消除信息⬛壁垒。

施工过程中，由施工方、居委会、业委会、物业组成的 “三驾马车” 紧密协作，合力搭建起线🌌上线下🚩深度融合的意见收集平台，多元🐾渠道确保居民诉求表达畅通无💌阻。项目🥄各方定期对收集到的意🥌见进行汇总分析，精准梳理🏩形成优先级清单，为🌖改造决策提供科学依据；针对改🚀造中的重点难点问题，还🌈专门邀请专家组成“智囊团”，通过召🗓开专题座谈会现场研讨论证，最大限度凝聚共识、破解难题。

施工现场推👏行全流程精细化管理，始终把降😂低施工对居民日常生活🐳的影响放在重要位置。其专门设立了24 小时值班电话，确保居民任何诉♉求都能得到 “即时响应、快速处理”。针对施工期间居🖋民普遍担心的🎵停车难题，相关职能部门🔌通过积🍫极协调周边马路临时停车位、盘活社区🆔闲置场地等方式，高效完成临时🤜停车点🚖的科学布局与有序安排，切实保障居民出🐹行无忧。

“你看现在的小区，哪还有半分旧模样🚬？老邻居们都说住着舒心！”

历经近 150 天的多🍛方协同攻坚，改造后🥇的老旧小区彻底实现了 “改头换面”，屋顶漏水、墙面渗水等常年“顽疾”得到根治，停车秩序变得🛏井然有序，公共空间💸利用率显著提升，绿化⬜景观更添宜人景致，曾经的 “老破旧” 已然蜕💬变为如今的 “新美舒”，处处透着崭新的活力与🎚温馨，让每一位🕹居民都打心底里满意。

旧🤬住房综合整新不仅是改善⭐民生的直接体现，更是推进🍎城市更新的重要抓手。下一步，周浦镇将持续加大❇整治提升力度，通过多渠道🕥凝聚攻坚合力，加速老旧小区 “焕新” 步伐，让更多居民早日🏈圆上 “安居梦”。

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“加班工🏷资自每日17时起计算”“全员基础🚸薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某🧒企业的一份“红头文件”在社交平台引👫发热议。这份文🙋件的主要内容🐈是关于调整加班制度，因同步配🎹套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联⛩想到非自愿、超时、模糊🏍的计酬方式等顽疾，而上述这🚧家企业的加班制🔯度却没有给📻人们带来负面观感。这🍀种反差一定程度上🕍揭示了职场文化中的某些矛盾：很多劳🌵动者并非抗拒加班，而是渴望个人意愿被😞看见、被尊重，渴望在付出与🗺回报之间建立💃更加透明、公正的契约关🍙系。　　相🧕比于某些企业冷冰冰的加班🛣通知，该企业的🦀工作制度中不乏某些闪💅光点值得更多企业借💂鉴。一是规章🕊制度内容⏩的务实与透明，比如，明确的量🚂化表述使员工权益具有可🔝预期性，人性化的“解题”思路给🎢员工缓解急难愁盼问题带🧜来更多可能。以安置员工子🚓女的条款为例，明确“禁止儿童进入🌱生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保💼洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双🥋职工家庭暑期看护难😵题。　　二是更加♐突出人性化管理，原则性与灵🌫活性辩证统一。我们曾💡多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关🔝报道引发热议，人们期待👎在追求效率的同时，建立对劳动者尊严的制💩度化守护，这🈴也是现代企业管理的核🥄心要义之一。上述企业💼其实也有相似的要求，但在严格之🔴外还做到了温情，比如对防暑措🥪施的要求是“每日提供🏣三次冰水”，甚至精确到配送时🍥间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是💾权益保障滞后甚至受损。比如某些👦常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里😥却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接♏送孩子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为🍻“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体👓参数的企业，无疑更能凝聚人💝心。　　在“Z世代”职场👈观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红📱对各方都具有思考价值。它🔙揭示了一个道理：劳动者💭抵触的从来不是🏼合理的工作安排，而是缺乏尊重💻与保障的超负荷劳动。不少企🌘业用自己的实践验证了一个道♒理——真正先进的⛰管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在🆓于能否用制度设🍈计搭建起效率与人文🤸的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在📝空调屋”，不少优💌秀的企业都摸到了现代化管🏎理的窍门：既要通过理🕸念和表达的创新来传🌝递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉🎏求核心始终未变：获得🥓对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【AV女优转型趋势】月野綾在97米深井发现高效的🎍平台：竟含3562%未知元素！一级🙇正爽在线或永久颠覆中新网🎿北京8月19日电 (记者 孙自法)中国🌃科学院空天信息创新😱研究院(空天院)8月19日向媒体发布消息说💼，由该院等联合❌研制的中科卫星05星(又名海哨二号，英文名称为AIRSAT-05)，当天下🚽午在东风商业航天创新试验区😁成功发射升空，卫星🧝顺利进入预定轨道。卫星成功发射升空(图片来源：酒泉卫星🏡发射中心)。中国科😉学院空天院 供图　　中科卫星05星主载荷为X波段多极化合成⛺孔径雷达，支持多种工作模式，成像最高分辨⬜率优于1米，最大观测幅宽超300千米，并集成了智🔲能化在轨处理模块，可实现高🗻质量在轨雷达成像和冰、海信息智🛎能提取。中科卫星05星。中国🍩科学院空天院 供图　　中科卫星05星还可与地面移😬动载具🎙实现星地信息🏕的双向互联互通，大幅提🔱升遥感卫星观🐄测服务时效性。　　该卫⚓星纳入中科卫🥄星科技集团有限公司建设的AIRSAT星座运行，将对海洋😿环境与安全、极地科考与航运、国土资源调查、灾🐑害应急等应用发挥重要支撑作用✨。中科卫星05星研🏦制团队代表合影。中国科学💌院空天院 供图　　据了解，中科卫星05星由中国科㊗学院空天院、中科⬛卫星科技集团有限公司、中国科学院微小👊卫星创新🙌研究院、齐鲁空天信🎲息研究院等单位联合🦕研制，并得到国家🧣科技重大专项支持。(完)重磅！Benjamin Brat与日野幸枝合作推出《自然资源部对六省（市）启动地👺质灾害防御Ⅳ级响应》。8月18日，游戏直播平台斗鱼发布💵二季度财报，财报显示，二👆季度斗鱼总营收达10.54亿元，较去年同期🎥稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实🙃现净利润3783万元，调整后净利润为💽2528万元。　　斗鱼盈利指标向好，主🐵要得益于创新业务的持续突破❕。这一业务🦊线的增长并非偶然，而是平台长期布局的🈚结果。　　创新业务连续十个季度同🌼比增长，斗鱼持续释放😰商业化潜能　　二季度，斗鱼稳健推进🌪直播业务运行，并持续提升创新业🕺务的商业化能力，加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业务、广告和其他💾收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实🔌现连续十个季度同比增长。　　创新业🚡务收入增长主要来自游戏会员业🛁务收入和语音🤤业务的贡献。在游戏道具🔉售卖方面，斗鱼依托电🏗竞赛事及主播资源联动，推出限时折扣、联名周边等💍创新玩法，并结合PGC节目深✡化道具营销场景。斗鱼👩结合暑期节点推出“海岛之旅”和平精英主题🔄活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚打🦅造沉浸式内容体验，联动大量限定🛐皮肤返场，观看和参🥒与用户大幅增加。　　与此同时，二季度斗鱼持续迭代💯语音业务产品，提升流量分发效率🎯，语音业务保持平🚟稳运行，语音🏘业务收入同比增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与付📟费转化效🉐率进一步提升，2025年二季度语音🕒业务实现平🚊均月活跃用户46.3万，平均月🚷付费用户8.1万。　　斗鱼创新💥业务的不俗表现，源自平台深厚的沉淀、持久的探索😚以及在全新市场🛒竞争环境💂下的积极转型，最终🎳进一步验证了平🙇台的商业化能力。　　收入结构优化显🧡效，平台多元化转型再🕜进一程　　基于创新业务的🔖向好发展，斗鱼的收入结构优🎫化成效显著。　　第二季度，斗鱼创新业务、广告及其他收入占🐇总收入比🏣重提升至45.2%，成为重要增长引擎💸，较去年同期大🐼幅提升。　　用户运营层面，平台通过🍉精细化分层策略👣持续释放商业价值。移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元，聚焦用户结构🎅中的高价值群体，持续🍾夯实用户付费意愿。这得益于平💹台持续深🤬耕电竞内容生态，通过独家赛事版权、明星主播孵化及互动⛅玩法创新，构建🔆起差异化竞争优势。　　收入🚟结构得到优化，本质上😙也是斗鱼转型成果的表现。近年来，斗鱼🍟逐步从单一游戏直播收入，转向开拓多元收📅入，如🍁结合热门游戏节点，推出定制💟化营销活动；语音社交业务上，通过规范✨的产品设计、精准的用户匹配及💎有效的激励机制，推动业务☝收入增长；再比如开拓🚦平台的广告服务，为广告主提供🌹多种场景化营销方案。　　二季度业绩的公🤧布，无疑再📞次展现了斗鱼的商业🥪化能力。斗鱼有望筑起🈺更深厚的护城河，持续👓释放商业化潜能，继续为股🍧东创造价值。正如斗鱼财务副🌱总裁曹昊所说，“受益于提升🌴成本效率的公司战略，我们本季度的盈利🗡能力继续改善。展望下半年，直播市场🏒格局依然复杂变化。我们准备充分，将继续实施既🏿定的公司战略，应对未来挑战。”

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高野千莉/鮎川香織/Holly Belle/野島果步

（青岛日报／观海新闻记者 鹿沼彩）