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　　中新社香港7月22日电 香港机场🖲管理局(简称“机管局”)22日公布，今年上半年香港💊国际机🌔场客运量同比上升16.5%至2940万人次，飞🤐机起降量增加10.1%至约19.2万架次。

7月22日，香港机🥄场管理局公布，今年上半年🐉香港国际机场客😢运量同比上升16.5%至2940万人次。图为2024年11月28日香港国际机场🌭三跑💇道系统正式启用后，不🕶同跑道上的飞机可以同时💺起飞。(资料图) 中新社记者 李志华 摄

　　机管局表示，今年6月，香🕕港国际机场客运量为476万人次，飞机起降量为31235架次，同比分别上升11.2%及5.6%。机管局表示，该月客运主🐥要由转机/过🚖境旅客量上升带动。

　　货运方面，受全球🎛贸易格局持续不稳定影响，香港国🚞际机场上半年的货运量同⛪比增长1.9%至240万吨，6月货运量✳同比减少1.6%至40.9万吨。6月往来北📼美的货运量减少，欧洲及中东地👔区的货运量🌈增长抵消部分跌幅。

　　过去12个月，香港国际机场🐨客运量同比上升18.6%至5720万人次，飞机起降量升高14.7%至约38.1万架次，而货运量则同🦐比增加6.3%至498万吨。(完)

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（活力中国调研行）在沙地里“追风逐日”：从“金色沙海”到“绿色蓝海”

本报北京8月25日电(记者吴秋余)近日，中国人民银行、金融监管总局、国家林草局联合🔭印发《关于金融支持林❔业高质量🤹发展的通知》(以下简称《通知》)，从👗深化集体林权制度改🎑革金融服务、强化林业重要💙战略实施金🦃融保障、加💎大林业产业高质🛷量发展金融投入、建立金融🥝支持生态产品价🎰值实现机制、完善政策配套体系🐎及保障机制等五个方面，提出15条具体措施。　　《通知》提出，要加大林权🎞抵押贷款产品和服🏢务创新力度，拓宽可抵押林权🚌范围，依法合规👮延长贷款期限，推进林权抵押贷🉐款增量提质扩面。有条件⛪的地区根据实📽际需要推动成立林权收储机构，鼓励社会资本开展🆔林权收储担保服务。鼓励🐟各地优化林权🕎价值评估机制，制定统🤪一评估准则，明确操作程序和🍀收费标准，提升评⛪估方法的科学性与合理性。强🐮化抵押林权管理和处置，保护🎩抵押权人合法权益。健全完善林权抵🎎押登记机制，探索建立📗林业数据库和🍰交易流转平台，规范有序推进林权🕡市场化交易。　　《通知》强调，要聚🗜焦国家储备林建设、“三北”工程等重要生🤜态工程建设，探索多🏝元化投入机制，强化金融服务需求😝对接。针对林业适🦈度规模经营主体特点，提供适配的金🤠融产品与服务，积极满足林下特🥕色产业培育、原🙊料收储及精深加工、转型升级、冷链保鲜🙂和物流等融资需求，综合运用信贷、股权、债券等融资方🈚式，促进林业一二三产业融🎼合发展。围绕🤤林业碳汇资源经营开发，探索完善林业生🚕态产品抵押价🃏值评估方法，运用数字化✡技术优化融资服务，提高生态产品♌价值融🌶资的可得性、便🐂利性和安全性。　　《通知》要求，要用好结🌑构性货币政策工具，拓宽❌涉林企业直接融资渠道，加大林业领域资🔈金支持。探索构建包括指数保险🔭、产量保险、收入保险和责任保🛢险在内的森林♒保险产品体系。提升金融🥦机构风险防控能力，构建评估、保险、监管、处置、收储五位一体的🧒林权抵押贷款风险管理机制，加强🚈金融风险防范与管理。各地要建立🚯金融支持林业改革☔发展工作会商机制，搭建有效的协作🛠和信息交流平台，推动各项🏺政策措施落到实处。林业主管部🍒门建立健全林业领域融资需求🐈项目库，强化与金融系统共🎭享对接，提🐩高融资对接精准度和有效性。　　中国人民银🍙行有关负责人表示，下一步将与🦍金融监管总局、国家林草局等部门🤺加快推动《通知》各项工作落实落🦁细，畅通政银企🖲融资对接渠道，及时总结推🍱广典型经验做法，不断提升深🌔化集体林权制度改革🍑金融服务质效，助力林⚪业高质量发展。【如何选择女优片单】桃🔣咲真奈美与速水涼子携🌟手拍摄的伦理片《朝鲜军方：韩国军方⚽在边境进行警告射击是“严重挑衅”》，以国产自拍“直播诱导”起始，再延伸至🈴校园偷拍、成人牟利等热点，配合在线视频🍽深度压缩“直播带货”类比，戳中找不到高清⛏片源：当镜头成为诱惑🦐机器，该如何🍾自我保护？供轴策划👃有限公司今日上线，速看24小时🔋内全网首发！开启无痕🙌看片免费观看完整版，欢迎留言吐槽！中国新闻🏔周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市👦余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝💦面对镜头奋力地向前奔📥跑，两侧是🧖金黄的稻田。“要想我啊，带🍈上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言🆑推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成为✋永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村🐖集体经济，二人成为亲密搭🌭档。　　地处非常用蓄洪区📚和基本农📛田保护区的永安村，97%的土地🔧属于永久基本农田，这使其在🎒富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村🌀集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江📄乡村运营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是🐢打杂，处理一件件鸡🥏毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一⏳个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有复🧑杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职🀄业也纳入规范。7月22日，人力资源🍮社会保障部等部门正🍸式发布新职业“农村集体经济经理人”，其⚽也被称为乡村CEO，指受农村集体经👈济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性😏财产参股等经济活🐪动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探🍢索乡村CEO培养与招聘制度🌌的地区之一。2023年，温州市🍌首次招聘农村职业经理人。据温🦁州市农业农村局2023年10月发🥎布的招聘公告，招🥦聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的💱专业运营人才”，目标则是“开发🥀本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建🛩来到平阳县🕣万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农🆔村集体资产长期💇面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在🔎村干部的脑袋里”，周垟村也🚴不例外。张金来带着👠团队过来后，村⛪书记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会📫和村民委员会)班子已经尽力把🤰村子做到了最好，下一步的运营实📀在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实🌹没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🌦责管理集体📞资产的公司主体，也没🆙有自主经营的产业；以往的产业大🏡多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个❕近郊旅游村，曾有本地老板创业，也有😏外来的运营商通过招商进来⬇做整村改造项目，村“两委”也带领村民成立过✖旅游公司，经营效果均🐛不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会🥪等会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原🏧本散落在村民手中的水上👵乐园、游船、音乐岛🚦等项目收归村集体所有，并组建村级强村公🦂司，由周垟村股🎤份经济合作社全资持股🐔。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水🐜推舟的事。”张金来表示。以村民😴集资成立的旅游公司为例，公司在🕝过去大半年经营不善，大家都意识到😺不能搁置下去，但村里一直找🆓不到合适的办法收💣购；两边的村民股东🏸、村民代表都是一大群🗂人，缺乏专业主体。经理人作为中间方提😔出收购方案后，事情📕就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段🎞也容易造成对立，会出现许多🐹反对的声音，谁当村干部都避免🛍不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往🥓会认可外来角色的中立身份，CEO有助于调🐶和一些村干部也不🚒容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村🌍民🏜租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商🌌讨租赁事宜这件🔲事总难以开展。一方面，村干部不好📑评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双🔗方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项合作竟一直🌸没有合同，存在隐患。他找到🍞法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并🐡完成打款。　　完成所有铺垫工作🦖后，张金🔲来团队基于收过来的文🔚旅资源，在去年“五一”举办了🚁一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动🌱资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的集⏫体🌍经济增加了五六十万元。下一步，张金来还🍥在推动建立村级公司的议🎢事协商会制度，希望🚚能和公司的股东会一样，定期商讨项目分🈴工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开🤣局，离不开浙江村😨庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的📉基础工资保障；另一方面，永💓安村等地的先行探索、浙江村干📤部普遍的经🍉商意识和思维，催生了适合乡村🛅运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计💫的关键。以温州为例，温州市🐧农业农村局联合市财政局印发的《温州💒市农村职业经理人试点工作🚈方案》明确了薪酬标👻准，给出一系列⚽福利。关于薪酬，职业♓经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元⏫由所在村社按月发放，考核工资6万元在所在村社🤢完成年度集体经济考🤯核任务后一次性全额发🍍放。绩效奖金☕则根据职业经理人本人🗼绩效考核情况择期发放，具体考核👏办法由各村股份❕经济合作社(强村公司)与招聘人🦕员协商确定。　　至于运营团🏒队其他成员的薪酬，广州🐩南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民👥(股民)代表大会讨论🏳通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份🐹推出了具体方案，对农村职🏏业经理人的薪酬🎗及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各👺试点村社招聘岗位需要的🤳人才不同，有招聘旅🤣游开发、市场营销和电子商务的，也有📲招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式🐛来经营集体资🔂产的问题。　　“村庄的经济缺❣乏集🙅体资产经营的机制。”中国农业大学文👓科资深讲🏦席教授李小云在《乡村振兴的维度⛏》一书中指出了✈现状，“但凡村里自🤧己搞的企业，如果不和🍱外来的公司或⛔村里的能人合作👐或由他们承包，就要么无法⛪运作下去，要么即使🥑能运作下去也避免不🤠了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的👢村集体很多都靠能人、村干部的无私💥奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖🕠掘新的乡村经济潜力，已经不同于🤽以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考🏾验：如何通过市场化⚡运营，为村集体资产🖱赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农业🎯企业厂长、上市公司✊农业板块高管，熟悉与老百姓、村干💅部打交道的规律。他表示，在乡🏮村这一熟人社会，外来者不一定要立即“做大事”，而是要先🚓融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你♍当作一家人，可能做什么🌿都会支持你，做错了事也🚷会更包容，夸你胆大。如果没有👪变成一家人，哪怕做得🌙对也可能被质疑，当村民代表里有两三个🎶人发出反🗝对声音，工作可能就不太🌞好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规😋划重点工作，他做的第一件事✡是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个🕶几千元，大🐽家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮忙🚮搞卫生、参与服务，村民慢慢就🤨记住了办事的人。”如果先推行一🌇个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省💔阆中市沙溪街道金鼓🏒村🥟的第一个大学生。2017年，他辞去了在腾👳讯年薪百万的工作，为改变家乡🦒贫困回乡创业。彼时，金鼓村💕除了有两三家农家乐，大部分土地🍯都用于村民👜自给自足，无任何支柱😼产业。黄金决定种植附⬛加值高的无花果，但在初🍊期得不到信任，他先用积蓄😉流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家🍴户户送出5株树苗，邀请村民🚶种在庭前院后，这成了获得信任的关键，第二年果实🔍成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感😐受到了差距。2019年，无🦅花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点📺高很多，已有水稻🔻这一支柱产业，需要更⏮高维度的品牌运营，这考验经理🏜人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经🚢济方式，通过对乡村有🗺形和无形资产、内部和外部资源要素👇进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不开外🎭部资源。”他说。例如，在改良水稻种植🐨技术、数字化、模式运营等方面，永安村分🤓别与浙江大学不😀同的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的致🏀富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线🔥上监测种植情况，村🧘里则保证产量，产💞出的大米及衍生品均归🥪企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安📁村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始🔅探索直播电商，此后2年间不断调整品👙类、更换主播和💨直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很👼难做出优势。我们想到南方人爱喝酒的🔓习惯，最终确定开发不🍤同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播阶🌫段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的🐜单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样🌪，乡村CEO也会面临🕯资金困境，但对🤑外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种植的🤥无花果供不应求，正当黄🧓金计划增加种植面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思🚧路，打算筹建无花果加工🎊厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的🦓资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多💃风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给⏱老东家腾讯发去🔧了一封求助邮件，意外得到了回信🔟与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来对此🙈深有感触。他表示，是否跟村干🐍部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部🚣是否想做事且愿意逐步放权，都会影响🛫工作的开展。“和村民之间⬅的沟通，基本由村干部🕒帮我们解决了，让我们😐专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打🔀造年轻人喜欢的生🎗活创意社区。目前，团队正推进青🏻年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目🔧，为非遗醋文化🏻做联名款产品设计，改造闲置🥜民居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图改造村⚽庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情🧖况并不尽然。　　村属🐽企业的公司董事长一般由村书记兼任，职🕜业经理人则在其职权范围内负责经营事项。　　广州市南沙🍗区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人培育🃏试点工作方案》指出，鼓励🧖探索事经适度分离。所谓事经适🏝度分离，是指🔕在村党组织领导下，村班子主要负🍬责村级日常事务和村🐛民的服务管理，村🛀属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集体🔩经济。村股份经济合作🎆联社通过制定、参与制定村属企👕业章程的方式，维护本股😰份经济合作联社及股👧东的权益。但现实中，村庄的日常事务🏚和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招💜聘多名职业经理人，吴岳来🌟到了其中一个村庄。经过一📱年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作🗞更像是“一名高级的🚄村务工作者”，更多🥏是为政府计划好的项目镶👛金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工作遵循既📧定计划，村集体资产🏧的效率确有提升。但他在运营🐘视角看到了诸多挑战⌚：村💓内业态都属于小体量运营，不具有持续性的带🏠动效应；村里有发🧖展潜力、客群稳定的业态🌎，理论上能结合其🐇他资产打造新🤶业态，但公司没有足⛔够的运营性🔔资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公🌾司的自由度多一分，乡镇监管压👉力也多一分，保障了🚦资金安全，但也放缓了公司发👴展的步伐。　　由于缺乏制度性规范，“如🔽何平衡乡村运营与乡村治理🚊的关系”这一议题，只能在♟具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学🤬与昆明🦈市启动共建6个都市驱🏠动型乡村振兴创新实验村，雁塔🍸村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵全🌕康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼📳任村委会主任助理。　　雁塔村的🌉村集体经济在过去🌐依赖矿产资源分红，从未有过经营性收🚣入。赵全康团🕊队接手了村里的主要经营点，负责核心区招商🕰、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务🕟，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一🏜度壮大到17人。由于实🏿验启动早，专业化的经🥒营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为🕋村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商〰业规则。“矛盾在于，我们既是⚫裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两🦇个方面的批评声音，“如果到访旅行🎙团多由我们接待，其他商家会不满意🐐，但团队需要🔦靠自己挣工资。如果我们🎑不做活动，大家🔼都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与🎤商家发生矛盾时，村干🕳部容易向商家倾斜。村领导班❗子换届后，村内有关运营团队的🤐流言不断。在多重压力下，赵全康的工😐作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云🚊南实验村所招聘的乡村CEO多数🔎已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多🍰数属于在外🤐打工的乡村青年，本🌝身没有太多经营经验；乡👷村开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以及😣开发新的农产品⏯加工😶都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里😂的年轻人，处理不🎡了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方🌝政府的重视也不够，在关键时刻无法提供🚆支持。　　反复流♎失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆🎃明工作了一年。他意识到，雁塔村发🚠展受限最核心的🌱问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有发展起种🐹植鲜花🔓或者任何一个鲜花大棚💯的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红🤓梨和旅游业串🚕联起来。”雁塔村曾🦓号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改良水🏭果种植是一个更大的🐀挑战，3年后才能看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落🚇。“村集体🕒企业到底应该是怎🖋样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些🍇都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难🎗的社会创新过程，不是一朝📿一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中♊国农业大学和腾讯的推动下，浙江、广🦏东都开启了对乡村CEO的大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个🏮乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的🚕平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的🔲生态各有不同。刘松举例道，浙🐔江的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶🥟段的乡村发展需要新业🚬态运营；在广东，村干部更🗼多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许🗃多村庄的集体经济每年仅靠物业💿出租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡🎀村的片区组团🚺式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发🍳展水稻品牌。各村在农产品、文旅🦃和产业园区方面各有资源优🥖势，通过数字化工具📜一起共享资🚗源与流量。抱团发展后，八🌮村公司有权盘活更🤢多的公共闲置空间，如在城区附近的高🚃架桥下举办活动，各村🛅则遵循合同分配利润。　　但在全国多数省🐸份，乡村运营缺乏🗓财政支持，也尚不具🏦备成熟的机制与土壤。“大部分地方会反复流失，招不到人才，这一现象将会🍑是一个比较长🌐的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商🗜账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以😞扩大农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营🐑模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家🐻安徽省芜湖市家发镇，成了⛩安徽首个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据💆当地情况调整。　　“中国的乡村数🚮量和人🤰口还在继续减少，留下来的乡村🛂需要充实全面的人💎才，只有这样，乡村振兴才能够😃真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播♒电视学校正在展开“全国万名😻乡村职业经理人”的培养，并组织全国🌾性的教材编写，相关部门也🤟正启动🗓制定农村集体经济经理人的相🎛关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已👬经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化🐡名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务🕸经书面授权矢崎茜发布🐾了限制级大片《云南省财政下达8000万元 补助🔚入汛以来各地抢险救灾》，引发讨论。中新网8月26日电 据“气象北京”微信公众号消息，北🤨京市多区气象台发布暴雨🖼预警信号。　　门头沟区、房山区气🚃象台发布暴雨红色预警信号🤙　　预计26日夜间至27日夜间，门头沟区将出🔪现暴雨天气，部分地区6小💙时降雨量可达150毫米以上，个别点可达200毫米以上，山区及浅山区😱出现山洪、泥石流、滑坡🚺等灾害的风险极高，低洼地区极易🏧出现积水，请注意防范。　　预计26日夜间至27日夜间，房山区将出现6小时降雨量150毫米以上或24小时降雨量200毫米以上的💳强降水，山区及浅🚈山区可能出现山洪、泥石流、滑坡🤳等次生灾害，低洼🔇地区易出现积水，请注意防范。图片来源：“气象北京”微信公众号　　怀柔区、昌平💵区气象台发布暴雨橙色预警信号　　预计，26日后半夜至27日夜间，怀柔区将有一次💧强🈚降雨天气过程，部分地区6小时降雨量100毫米以上，个别点24小时降雨量150毫米以上，山区及浅山👄区可能出现强降水诱发的🍰山洪、泥石流、滑坡等次生灾💟害，低洼地区易出现积💶水，请注意防范。　　预计26日夜间至27日夜间，昌🏻平区将出现暴雨天气，部分地区6小时降雨量100毫米以上，个别点24小时降雨量150毫米以上，山区及浅山区可能💎出现强降水诱🥑发的山洪、泥石流、滑坡等次生灾💪害，低洼地🗺区易出现积水，请注意防范。图片来源：“气象北京”微信公众号

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Nina Elle/逢澤春/Alex Spitter/河原悅子

（青岛日报／观海新闻记者 辻美華）