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北京时间 7 月 9 日凌晨 3:00，世俱杯半🦌决赛迎来一场焦点对决，对阵弗鲁米嫩塞。上半场，若昂 -打出一记精彩的世界波🥄，打入个人⚡加盟蓝军后的首球，帮助❕切尔西暂时以 1-0 领先弗鲁米嫩塞；

切尔西

佩德罗

下半场，若昂 - 佩德罗🍡延续火热状态，再下一城，将比分锁定为 2-0。最终，切尔西凭借着🔓若昂 - 佩德罗的梅🦃开二度，2-0 战胜弗鲁米嫩塞，成功🕋挺进世俱杯决赛。

切😫尔西在决赛中的对手，将是另一🔔场半决赛与皇马之间的💣胜者。巴黎对阵皇马的这场半决赛，将于北京时间 7 月 10 日 03:00 打响，而🚟世俱杯决赛则会在北京时间 7 月 14 日 03:00 正式开打。

巴黎圣日耳曼

新援闪耀：若昂-佩德罗🥨独中两元，布🦌莱顿系球员成切尔西重要力📱量

在这场世俱杯🌙半决赛中，首次为切尔西先😬发登场的 6000 万镑新援若昂 - 佩德罗表现惊艳，他不仅在上半场打入🌶一记兜射世界波，下半场😠更是内切之后完成🍭大力爆杆，独进两球，成为球队🔵获胜的最大功臣。

若昂 - 佩德🚠罗是切尔西从布莱顿购得的⏩球员，而在切尔西阵中，、库库雷利亚、桑切斯也都出自🏯布莱顿。

凯塞多

近几年，从布🎂莱顿转会到切尔西的球😸员不在少数，其中库♌库雷利亚的转会费为 6530 万欧，凯塞多达到 1.16 亿欧，佩德罗是 6370 万欧，桑切斯则为 2300 万欧，也就是说，
切尔西前⛺中后三线核心均来自布🎒莱顿！

球员心声：若昂-佩德罗与⬜凯塞多赛前访谈

切尔西新援若💔昂-佩德罗接受了BBC的采访。谈及🈷自己的状态时，他表示：“我当时在度假，但我一直🥌在训练。想象一下，如果我没有训🎞练而切尔西🚴打电话让我来，那对我来说🐽会更困难。我知道切尔西对我❗感兴趣，所以🎾我更加努力地训练。当他们🆖打电话让我来这里时，我已经准备好🐕了，虽然不是100%的状态，但也足够来到这里，继续训练了。”

关于加盟切尔🕷西的原因，若昂 - 佩德罗说道：“我认为切尔西是一家大俱乐部，我的梦想一🐊直是为一家大俱乐部🍕效力并赢得奖杯。切尔西有一🥏支出色的队伍，一🆔支年轻的队伍，这就是🌏我来这里的原因。我⛳离开沃特福德然后去了布莱顿，如果你看💪了欧联杯小组赛，我是最佳射手，我已🚦经准备好迎接新的挑战，这就是我⬇加盟切尔西的原因。”

接受采访的还有切👚尔西中场凯塞🛴多，他表示自😸己想成为世⛷界上最好的中场之一。凯塞多谈道：“这很棒，和队友🈚们一起踢球、欢笑，享受快乐时光，这很有趣。我正在努力，因为🏀我想成为世界上最好🏦的中场球员之一。我每🚱天都在努力训练，我想在球场上每天🛏都展现出这一点，我想拿🌃出出色的表现。至于别人怎样👁谈论我，对我来🐷说真的不重要。”

“我📛认为我已经展现出了最好❄的自己，我还有很多需要改👬进的地方。我总是说我没有极限，我想成为世界上最好🏿的球员之一。我还没🥇有达到那个水平，但🕒我每天都在更加努力。”

奖金丰厚：切尔西锁定高额💿奖金，晋🚣级之路有惊无险

切尔西获得世俱🎙杯决赛席位后，首先已经锁定 3000 万美元奖金，保底总奖金👂已达到 1 亿零 462.5 万美元。如果能够最🎢终夺冠，奖金将达到 4000 万美元，总奖金将来到 1.14 亿美元。

回顾本届世俱杯🐤，切尔西的🌎晋级之路并非一帆风顺。球队在小组赛中🔗输给了弗👔拉门戈，最终以第二🔮名的身份出线，进入上半区。

不过，由于上半区的国⚽米、均爆冷出局，切尔西⏮在晋级决赛的路上🌊只对阵了一支来自欧洲的🈺球队。而以小🎣组头名出线的弗拉门戈，在淘汰赛首轮就被🤖拜仁淘汰出局。

曼城

本菲卡

决赛前瞻：静🌇待巴黎与皇马胜者，7月14日决战巅峰

世俱杯决🦑赛的大幕即将拉开，切尔西将静待另一场半🔯决赛巴黎圣日耳🌲曼与之间的胜者。

皇家马德里

巴黎与皇马🙂的这场半决赛，将于北京时间 7 月 10 日 03:00 打响，而备受💇关注的世俱杯决赛，则会在北京时间 7 月 14 日 03:00 正式开打。

无论对手是谁，切尔西都将🔚全力以赴，向着世🍳俱杯冠军发起冲击。

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中新网北京8月23日电 (记者 孙自法)中国科技馆“科学方法特训营”暑期营⛽地活动学生成果作品，8月23日在“筑梦星球”夏令营X-STAR科考基地🎋集中亮相，近百名优秀青少✏年、科学家、工程师及专家评🤸委齐聚现场，共同开展交流互🗡动。　　这次“科学方法🕔特训营”暑期营地活动📑设置的科学教育情景是：2055年，人类成功登陆X-STAR并建立🦍科考基地，然而百👐年不遇的陨石袭击使科⛳考站部分设备受损，青少年营员们作为由🎰地球基地派往X-STAR的科考队员，肩负修复科考基地的🍱重任。“科学方法特训营”暑期营地活动🐿学生⛲成果作品展示现场。中国科技馆 供图　　根据设置情景，青少年们在“筑梦星球”暑期营地活动的🔰沉浸式研😷学中分组协作，与科学家、工程师深入互动，围绕外星科考站🚝建设的“能源收集”“环控生保”“交通科考”三大分系统，通过原理实验、创意设计、结构搭建、功能调试和模块优化🛑等环节，进🌘行一系列科学探索与工程实🐔践挑战，共同完成9件工程作品。　　在👟展示汇报环节，来自北京市20所中学的🎃青少年们以项目🙆组为单位，围绕“储能模块更替”“科考通信重启”“水循环系统再造👰”等任务，分享各组在“修复科考基地设备”中遇到的关🐊键技术问题和解决方案📝，全面呈现各🚏自的研究内💄容与工程实践成果，充分展现出严谨的📗工程思维、主动探索的🦌科学精神和🕰优秀的表达能力。“科学方法特训营”暑期营🥪地活动学生成果作品展示的“工程验收”环节。中国科技馆 供图　　在“工程验收”环节，科学家、工🍙程师代表按照验收流程，针对营员们的作💧品进行提问和评价。中国科学院🥊国家空间科学中心刘勇🌎研究员、周炳红研究➰员和中国科🔥学院物理研🤢究所研究生部主任成蒙，分别🌔围绕科学原理、技术难点及🧣未来应用场景等方面❌，引导青少🤞年积极提问、深入思考。青少年⏹们则结合各自工程成果，与专家充🎽分交流互动。　　中国科技馆表示👝，当天集中亮相的成果作品🐧凝聚着创新构想与🕚实践智慧，充🎸分展现出青少年对科学问🏁题的深刻思考🤵与出色的工程实践能力，该馆将于今年⤴全国科普月期间面🌠向公众展示。(完)【无码重制技术探秘】隆万钢球股份制🔐造厂热榜第一的《中国windows野外》真🚹实记录了亚洲❌❌❌❌❌色情初🌪来交行业中一名女性受🌗害者从😪上钩到勒索全过程，目前官方未回应，但舆论已持续数天。8月22日，受邀参加2025澜湄🌜国际影像周的媒体摄影师参观青海囊谦县赞普✨博物馆。该馆集铜像、当代艺术、民俗文化等多元展🕑区，生动呈现💽藏族历史文化💢与现代艺术交融的魅力，成为澜湄流🔨域人文交流的重🃏要窗口。图为摄影🍀师拍摄展品。中新社记者 薛蒂 摄 图为游客参观展品。中新社记者 薛蒂 摄图为游🕠客参观展品。中新社记者 薛蒂 摄图为摄影⏳师拍摄展品。中新社记者 薛蒂 摄🎌图为游客参观展品。中新社记者 薛蒂 摄图为🚇摄影师拍摄展品。中新社记者 薛蒂 摄图🎇为外籍摄影师JAY在馆内参观。中新社记者 薛蒂 摄图为航拍🎻赞普博物馆全景。(无人机照片)中新社记者 薛蒂 摄某站已下架所有与2020国🐇产欧洲精品网站相关内容。“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🐨公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进🙍入北京一家机⛓械公司任组装工，双👒方签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期👹后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发生变🛸化。退休后准🎗备取用公积金，却意外发现为她🆖缴纳社保的是一家✡从未听过的劳务派👕遣公司。由于无法确认劳动关系🌅，梅师傅的公积金和🌆退休待遇🎚都受到了影响。近日，北京🚵市平谷区人民法院判决💸认定梅师傅和❄机械公司之间存在👑劳动关系。　　劳动者莫名其妙🧜“被派遣”，究其原因，与一些企业🏖在劳动用工中，以劳务派遣之📞名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样🦕，有的用人单位实行“逆向派遣”，即🍈在劳动者入职后，用人单位⏮不与其签订劳动合同，而是🏣找一家劳务派遣公司💼与劳动者签订劳务派遣⛽合同，劳动🤨者以派遣员工的名义在🎅用人单位从事劳动；有的用人单位🖐实行“自我派遣”，即用人单位🏥以自己的🍢名义或关联公🗡司的名义成立一个劳务派遣公🌻司，由🌫这个公司与劳动者签约后，再派🎽到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务🚜派遣名义，掩盖🌚劳动者与用人单位之👶间的劳动关系性质，进而将用工责🧗任转😗嫁给劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务派遣有着严格的🧦法律限制性规定。劳动合同法规定，劳动合同🚧用工是我国的企业基本🌌用工形式。劳务派遣📫用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代👀性的工作岗位上🍜实施。临时性工👇作岗位是指存续时🛫间不超过六个月的岗位；辅助🥞性工作岗位是指为主营业🛏务岗位提供服务🏟的非主营业🔡务岗位；替代性工作⛔岗位是指用工单位的劳♑动者因🚜脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动🖼者替🏣代工作的岗位。用人单位不得🈚设立劳务派😏遣单位向本单🌥位或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单🔯位滥用劳务派遣的🔺违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存🎤在提示有关方面，确保用人单位严格依🕰法用工、遏制其滥用劳👱务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升法🎎治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等🎡部门应强化监管和执法🧘联动，对🎫滥用劳务派遣的🏼行为严肃整治，让相关企业付🤣出更高的违法成本；法院、检察院要通📮过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派遣🆗的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监🌺督用人单位严格执行劳动法律法规。　　劳务派遣这🤮一用工方式的存在有🤓其价值和意义，比如，可🗳以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企🥢业获得更多经济利益等，但🥇这一方式不能被滥用，相关行为🚨必须以尊法守法为底线。对于一些用人单🐿位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动⛩者务必要提高警惕，同时要敢于🤛拿起法律武器，捍卫自👫身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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水谷心音/河北彩伽/成宮琉璃/北島優

（青岛日报／观海新闻记者 黑崎美嘉）