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在北京时💱间今天凌晨进行的💍国际足联世🤓俱杯半决赛中，英超🥎豪门切尔西凭借新援若昂·佩德💅罗的梅开二度，以2比0击败巴西球队弗🔱鲁米嫩塞，成为首支👵晋级决赛的球队。这场胜利不仅让🤓蓝军距离冠军更进一步，也带来了巨额奖金✂收入。
据赛事奖金分🐭配方案，切尔西🗻此役进账高达2210万英镑的奖励。从小组赛至今，他们在成绩奖金方🌦面已累计获得3350万英镑。再加上各🐟阶段参赛费，目前蓝军本届💛世俱🚒杯的总奖金收入已经突破6000万英镑。 如果切🥩尔西能在即将到来😻的决赛中击败巴📦黎圣日耳曼〰或皇家马德里夺冠，他们🏃还将额外获得近3000万英镑奖金，届时总奖金将接🐽近1亿英镑，创下俱乐部🚅在单届国际赛事中奖金收入⬛的新纪录。
这笔丰厚的🧝奖金对于今夏财政压力较大✳的切尔西而言无🐸疑是雪中送炭。在今年夏季🍵转会窗，蓝军已签下利姆✌·德拉普、若昂·佩🥡德罗以及吉腾斯三名新援，转会支出总计约1.3亿英镑。 另一方面，截至目前，切尔西仅😺通过出售凯帕、巴希尔·汉弗莱斯和马库斯·贝蒂内利三名球员回收了约2000万英镑。 本届世俱👀杯决赛将于北京时间7月14日凌晨打响，切尔西有望再🍛创队史荣誉与👣经济收🛫益双丰收的新篇章。

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中新网北京8月1日电 (记者 谢雁冰 郭超凯)中国外交部发🌡言人郭嘉昆8月1日主持例行记者会。　　有记者提问：据报道，日前，科索沃方😰面公开拘捕了塞尔维🎚亚政府科索🐨沃和梅托希亚🛢事务办公室副主任伊戈尔·波波维奇，法🤥国外交部发表声明要求立即释➕放，中方对此有🦄何评论？　　郭嘉昆：我们关注波波维🦇奇先生被拘捕的消息，注意到法📭国外交部及欧盟发表的有关声😫明，希望🤴波波维奇先生能平安获释。中方尊重塞📐尔维亚的主权和领土完📠整，认为科索沃🎎地区塞族的🦂安全和合法权益应得到🧘保障。希望各方继续在🏇联合国安🎃理会相关决议框架内开展务实🍾和建设性对话，积极寻求🏒科索沃问题持久解🐄决方案，避免可能导致紧📰张的单方面行动。(完)【无码情节创新趋势】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《s直播》，由伊🎄東麻央爆料并剪辑完成，据称原素🤬材来源于大栅栏街道一场💰真实偷拍事件，引起法律界与网🤭民群体的广泛争议。中新网7月30日电 据中国驻🏕菲律宾大使馆微信公众号🍷消息，受堪察加💼半岛附近强烈地🌮震影响，菲律🚽宾火山地震研究所发布🈶海啸预警，建议相关省份🥇民众远离海滩，转移至内陆避险。　　中国驻菲律⛹宾大使馆提醒有🦓关地区中国🎃公民和游客立即远离海边，做好应急准备，确保人身安全。密切关注当地政😃府部门发布的气象🥉预警和防灾信息，在预警解除🙎前不前往受影响海岸💄地区。　　如遇紧急情况，请联系：　　菲律❣宾报警急救电话：911　　菲律宾红十字📋会急救电话：143　　中🕰国驻菲律宾使馆领保协助电话：0063-2-82311033　　中国驻宿务总🤕领馆领保🚬协助电话：0063-32-3430008　　中🦗国驻拉瓦格领馆🤝领保协助电话：0063-9178051226　　中国驻达沃总😂领馆领保协助电话：0063-9271304354　　外交部24小时全球领事保护🔺与服💵务应急呼叫中心电话：0086-10-12308或0086-10-65612308重磅！潤優与初美🔀鈴合作推出《2025“爽爽贵阳·世界风味嘉年华”暨“爽爽贵阳·咖啡飘香”系列活动启幕》。用人单位人🤒才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大🍗学生选择提前实习——　　大学生实习📵路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实习🏘单位，中午啃🤴着面包做带教老师要求的PPT，晚上回宿⛷舍还要补白天落下的课程，这📨就是我最近的日常。”近日，北京某高👿校环境工程专业大一学🏊生蒋林向记者分⛱享着他的🦏每日日程，语气里带着🎊一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大🕕一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人📞一半去实习了”……记者在多个网络🍔平台了解到，在一🕘些实习话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项⛽面向以大学生为主的🥢青年发起的问卷🌗调查显示，82.58%的受访者有过一🗡次或两🤹次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的实习🚉经历。　　为何越🗝来越多的大学🎏生选择提前实习，甚至大一就🕉开始实习？如何兼顾学🍡业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就此采😖访了一些🥝高校学生和人力资源等方面🔏专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看🛠到室友大一下学期就✴拿到了互联网大⌚厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某🌂金融类大学会计学大😴二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选择提早实🏁习的直接动力。　　“一💯方面是自己不擅长的专业，想拓展一下😹职业方向；另一方💪面是期望本科就业，早点工作。”满腔热情的汪昕🚛月大一下学期就想办➖法扎进了一家外企实习。“现实比想象骨🤽感”，实习的两个月里，她的主🧙要工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参👃与核心业务是🎎协助分析师撰写报告，也🎹算是有了产出。“原本想积累职业经验，结果每天都在😝打杂，有时一整天没事干。”汪昕月说。　　辽宁某医科大👬学牙医专业大一学🐶生小易在一家口腔诊所实习，他能接触🔎到的工作仅限于导诊、整理病历、给器械打包🐟消毒等。“提前接触真🧡正的诊疗还是有好处的。”可他刷到同班同学🛥的微信朋友圈，发现对方在🛑另一家诊所“帮着⬇做了牙齿模型”，这让小易忍不🙄住怀疑自己：“是不是我还不够⛔积极，带教💧老师还没给我领进门？”　　这种焦虑并🐙非个例。记者采访发现，很多低年🕎级实习生的实习内容都集中在打💑印文件、跑腿等边缘工作🛒，核心业务参与率很低。“今年校招有🍩不少单位😚要求有三段以上实习经历，我真🤼怕找不到工作。”汪昕月的室友罗➗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销🏁售公司老板马先生透露，近年校招和录🏝取实习生时，“有实习经历”已成为对🐖学生简历心照不宣的筛👭选标准，“我们确实觉👳得有过工作经验的学生上➿手更快”。　　实习不是简🛀单的经历堆积　　“我应该是我们这👬届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到自🖤己的产出被采纳🐘真的很有成就感，也确🈺实积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖♒南产品设计专业学生张🌳宇澄在升大四的🎞暑假前收到上一家实🆚习单位的正式录用通知。　　张宇澄告诉🎎记者，她一进🍻入大学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生活重心🙎不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽空🏾找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人🎎力资源资深顾问蒋巧林认为，目前🧓很多用人单位的人才筛选🥃窗口前移，一些💹头部企业通过大二、大🧗三暑期实习项目提前锁定🌃高校优质生源，比如一些会🍣计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当前🔯不少企业的🛂经营重点，企业💪高度关注人才培养成本。相关调查研🎲究显示，完成岗前培训的实习生留用后🐉，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实习🕴能力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的人力🔲资源工作🤽者沟通中了解到企业的共识：企业人📸力资源工作者🔩看到很多应聘者的简历🙀上有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习经历🌶价值有限。企业更看重至少🎪3个月的深度实习，最好能参与完整💹项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到大🗨学生在实习中有高质量🚲的成长和收获，实习不是简🍉单的经历堆积，而是高质量👑职业技能🎅和素养的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒🕑暑假进行实习时，要有规划性，最好有一个高质🧟量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共💒同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在😩产品设计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课堂🎨学的知识🥫与职场需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望于用🎩实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在🎽诊所里几乎淘汰了，比如龋坏制🌨备洞形填充这方面，目前临床上大🎂多使用树🏂脂等材料进行填充，但在学校👿里仍以银汞合金填充学习🚮为主，并以此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大学😭生的选择。　　对此，中国劳动关🛢系学院劳动关🐐系与人力资源学院副教授、劳动关系系主任孟🍃泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问⏲题反映出两个方面的矛盾。一方面，高🤷校人才培养效果⬜与用人单位实际人才需求之间🛹的不匹配。不少毕业生在🥊工作岗位中的胜任🌲力无法与岗位高度匹🔊配，导致用人单位要付🐜出更多❔的培训成本才能💅获得合格人才。另一方面，一些大学生所学😺专业知识与💻未来就业的工作之间的🔜错配矛盾。不🖋少高校毕业生认为本专业未来🐫对口就业的可能🚬性较小，还不如积累🎯实习经验，未来或许更容易获🚲得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需🐅要各方共同努力。首先，高校要将培养人才的重点🙍从知识导向转⛪变为能力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习💱中的获得感。其次，要积极推进复合型人🥫才与实践型人才🤒的培育工作，引进📹实务专家共建课程，帮助学生做好职业规划🍦。再次，政府及相关部门也应强化监🌀管责任，引导和督促用人单👖位为实习👄生营造安全、友好的实习环境，同时，不要为了🔅获得低成本的劳动力甚至免🍖费劳动力，制造焦虑、引导👪学生过早实习，破坏高校教育的完整性。　　“作为学生还是🐇应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专🗼业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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一條綺美香/Honoka Ashina/Costas Antosis/伊藤優希

（青岛日报／观海新闻记者 山咲愛）