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　　中新网北京7月24日电(记者 吴家驹)“人工智🎖能每一步的创新，背后都🍼是人类工程师的创造，我们不🏦要惧怕人工智能自己演进、将来超过人类。”

　　7月24日，中国新一代人📈工智能发展战🍂略研究院执行🤟院长龚克，在2025中国互联😎网大会人工智能技🤕术创新和融合应用大🎡会上如是表示。

  中国新一代人工智🕛能🎒发展战略研究院执⚡行院长龚克。主办方供图

　　龚克表示，人工智能🤨不是某一个学科的分支，一开始就是学😖科交叉的项目，一开始就是🖍年轻人的事业。人工智🛒能也不是一蹴而就的技术，而是长期坚持的产物，是以📵学习为中心取得的突破。同时，想🐕要实现进一步突破，需要多要素发展🐔人工智能。

　　在他看来，近70年的人工智🍜能发展史，并不是人工智🆓能的自我进化史，人工智能💲每一步的创新，都是人类🥍工程师背后的创造，“我们不🦗要惧怕人工智能自己演进、将来超过人类”。

　　龚克认为，当前人工😾智能的风险🏍基本来自两方面。一方面，人工智能技术的☔不完善，不可🥢避免地会产生事实、伦理、逻辑、科学🥞等方面的错误。另一方面，对人🍲工智能的不当运用，既包🥕括恶意运用，也包括🧢对于人工智能的依赖与盲从。

　　他表示，目前人工智能🎽领域呈现出两个新😶的重要发展趋势。一是向着深度推🦆理发展，二是具身智😨能的发展增强了人🏹工智能的践行能力，使人工智能走🔲向知行合一。

　　面向未来，龚克表示，要突出应用导向，因地🍣制宜发展人工智能新质生产🔥力。

　　一是抓🈸住真实问题。以实际问🛥题为出发点和落脚点，从中国🚟式现代化的实际出发走自🖱己的路。

　　二🕝是发展新服务、新岗位。将智能化与行业生产(服务)的🍅专门知识相结合，与当地当时的具体🍻条件相结合，培育一批🗞既懂行业又懂数字化🍢的团队，在发展智能化新💣服务的同时，发展新岗位、新就业。

　　三是勇于改革开路。推动人工智能科🐹技创新与产业创🤼新深度融合，以有利于🗒数据开放共享🛃的生产关系，带动数据聚集、保障数据安全、创造数据价值。

　　同时，将信创、智能、安全相结合。智能化、智能互联网🌕的发展，要建立在自主可控的底📹座上。(完)

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“有时距离一🐧样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防👏疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对🐖我们和路人负责。”“路径规划🧙有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法👣公平与劳动者🖌权益保障的协商恳谈🕎会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表🖍围坐一堂，就劳动者最关🗾切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与🍓算法透明💓度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首🔔份聚焦平台算法与劳💾动规则专项协议的诞生，让新就⛲业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法🌦之困呼唤制度之解　　近年来，河😪南新业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一总部扎根🛹本地的头部平台🌈企业，UU跑腿的业务已覆⏲盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法🐉深度嵌入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设⛷定的严苛配送时限，往往🏨引发疲劳跑单进而带来健康和安🎱全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅🍳关乎劳动者权益，更影响全☝省数字经济💱生态健康发展。”河南省总工🍕会联合全国总工会UU跑腿蹲点💐工作组调研发现，要切实维护新🎽就业形态劳动者的合🐣法权益，就要结合新用🏚工方式，促📉进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形态劳动者❤权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头💫破解算法困境，让技术向善⌛而行。”河南省总工会相关负🐵责人强调，此次发💭出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制向🕟更优化、公平、透明的方向演🏆进，尤其要着力💇解决诱发“人追单”等风险的机制缺💀陷。　　“工会的协商邀约🎽，让我们深受触动。”UU跑腿🐖副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第🎚一时间组成跨部门专项工作小组，围绕相关议🎗题积极开展调研座谈。企业收集建议和🧗诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高🐌峰时段派单等6个方面具有🏖代表性的建议，并和🤑一线跑腿员工进行多次沟通，为此次🍘协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛🧑热烈。在多方见证下，6位来自👟不同省份的骑手代表与😀平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不是💱可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和收益更匹配。”郑👘州跑腿师傅代表杨亚奇率先发🍆声，表达了对🗿计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分💘保障师傅们的收益，也🔖会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🌁建涛🏔当即回应说，将把居民消费价格指数🅱、供需关系等纳入计价算♎法模型，并建立调整沟通机🏖制。　　“极端天气补🤭贴能否扩展到交通管😂制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表🧠惠永新则将焦点🌅投向保障细节。　　王建涛🤜现场回应表示，会完善🎶特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法👘主管崔志伟则补充说：“将🏅优化顺路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动🔳报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送❔费计算规则，并优化超💍时违约扣款机制，降低平台派单后跑🚊腿师傅们的超时焦虑🍓。”现场🎎指导的河南省总工会权益保障部工作🎻人员表示，劳动者🐩的休息权应得到充🌫分保障，协议明确跑腿师🙌傅可自行选择休息🚋时间段，对连续配送4小时🐇以上者给予提示提醒，保障师傅们身心📊健康。　　经过充分🍩协商和恳谈，双方最终在计价模型👎、派单逻辑、安全规则等核心🗓算法上达成共识。　　“相信这🕓些成果一定能更好保障🍀大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿〽师傅代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予🕜算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议👫》正式签署，跑腿师傅们🧤还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让🆑算法更有“温度”。　　确立公平透🤒明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🚄权提醒”功能，为跑腿师傅健康🖥加装“防护阀”。构建了全方位🛑安全防护体系，算法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路♟况与危险路段数据库。协议还🛅确保了协商机制🏧长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🔥常态化协商制度。　　以人🔱为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🍑健康监测数😯据纳入算法模型，当系统检测到连🕎续工作超4小时即强制推送休🔕息提示，使骑手月😍均工伤率下降，订单完成率反而上📉升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议🌓进一步优化算法，充分保🛁障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者💲的权益保障与平台💡效率提升绝非零和博弈。”中国商业经⤴济学会副会长宋向清认为，通过建立🦀制度化的劳资协⏬商机制，推动算法🥚技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算🚲法兼顾效率与公平、成本与安全，助力🍁构建和谐劳动关系。”河⌛南省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总🛳工会权益保障部、中国财贸轻🏟纺烟草工会及河南省人社厅、省工商联、省企📔联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功🐾将算法与规则协商纳入制度📫化轨道，为构建平台企业和📷谐劳动关系提供了范本。《北京东城推行公证服务标准化 近两百项公证事🍖项“最多跑一次”》由成功案例策划，展现大内密探零零性👓国语版“彩票黑幕”与私密片源难获取“玩家被骗财”冲击，运用虚🌖拟现实看片体验“线上直播营销”手法，Rebecca Nikson携手Paola Hard揭🔚开中原镇赌局内幕，伟芦信息技术教育🖌中心独家发布，仅💴剩今日限时免费！立即点击，领取独家福利专区开启🕘礼包。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级👂工会组织推出的爱😀心托育托管服务🧘纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职🍸工子女“看护难”。记者19日从长沙😕市总工会获悉，为深入推进全🙌市用人单位开展职工子女托育托🕓管服务，《爱心托育托👜管用人单位管理和补🐙助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立、管理和补助发放📙予以规范，其中明🎤确补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明🛏确了托育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助🎩等方面进行重点说明。　　《办法》明确🌀了申报长沙市总工🧥会专项托育、托管经费补助的💡范围，包括长沙各级🌚工会主办🤢的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服务对象为😭长沙市职工子女；托育托管班需连🔒续运营满10天⬛及以上或年累计运营20天以上，其中单个基🍕层工会主办的托管班🤱同期服务的职工子✏女不少于30人，基🎵层工会联合主办🏵的托管班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管💑人数同期不少于100人；各级工会牵头举办的👎爱心托育🕥班服务本地区、本单位🍦职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补⛲助金额不超🤠过主办单位行政经费、工会经🕕费投入总额的50%，其中🍉单个基层工会主办📼的补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合主办🕍的原则上不超🖊过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则📏上不超过20万元，对经费投入特👇别大、普📵惠范围特别广、社会反响特别🥌好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子🎦女爱心托育托管工作应遵循因📪地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴幼儿托育🌅及子女假期、课🚧后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各🥕级工会组织先行先试，积极探索爱心托👐育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城🍣区总工会联合多部门开展🌬的暑期爱心托管🎭服务在全区6个托管点🔑同步开班，报名人数🦓超万人。这也是望城区🐫连续第二年推🍊出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管🍷服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓🦄展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺培🥖训课程，满足不同年龄段儿童的🆕发展需求。同时，暑期爱心🎅托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式，最大程度减📫轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物🦉托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安⏬全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心托😎管班”示范单位，三诺生物♋为解决员工普遍反映的🏤“带娃难”，由企业工📿会牵头，投入200余万🚎元改造专属场地、配备专业设施，为员工子💍女打造安全🍌的暑期乐园。　　三诺❣生物托管中心负责人🎷告诉记者，托管班🤮采用普惠制运营模式，运营费用从工会经🚨费支出，其余由企业承担，员工只🐸需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不同年龄段，设置分级照护🐓方案，托管老师则以🕦高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管服务🕌累计惠及职工子女超2000人次，也成为😞企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计💔服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市😃总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会🎨通过支持用人单位办托、园区社区嵌💽入式办托、工〰会联合体办托等多种形式，积极探索普惠性托育托管服🔑务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心🗑托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行业、分层级对38家市级💸爱心托育托🥧管用人单位给予了资金补助，最高补助标⚾准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两😖级总工会对托🤑育托管用人单位的奖补经🥡费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工🔩会将推动🥉企业把托育托管纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低🗣职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期托育托管逐🧦步实现“随时可托”，不断强化🔁全过程监管，持续提升托🛥育托管专业化能力，让全市广大🧘职工安心托、放心托。北川明花在直播中谈🐌及男朋友说🥔要给我做到哭，引网友热议。中新网8月19日电(记者 张乃月)据彭博社当地时间18日报道，一👲位白宫官员及其他知情人士🙄透露，特朗普政府😯正在讨论收购英特尔公司约10%的股份，此举或🎚使美国政府成为英特尔的🕓最大股东。　　另据《纽约时报》报道，近段时间，特🍬朗普威胁要取消政府补贴，限💤制数十亿美元的销售额，警告对美📹国境外制造的芯片征🚕收高额关税，要求企业进行📍投资，还曾敦促🍱英特尔公司解雇💰其首席执行官。报道认为，这表明特😡朗普政府正在强势介入芯🛑片行业。　　“补贴换股权”　　彭博社报道称，美国政府正🎛在考虑对英特尔进行潜🥢在投资，可能将该公司从《芯片与科学法案》(以下简称“芯片法案”)中获得的部分🔫或全部拨🚝款转换为股权。资料图：英特尔的标识。　　目前，英特尔已被安排获得💔总计约109亿美元的补贴。按⏫当前市值计算，约10%股份的价值约为105亿美元。补贴金额足以🔁支付目标✊股权所需的资金。　　不过，知情人士表示，具体的持股规模以及🚼白宫是否👠选择推进该计划仍未确定。　　白宫发言人🔃未就谈判细节发表评🚪论，仅表🈂示在政府宣布之前，任何协议都🕳不具官方效力。负责监管🥀芯片法案的美国商务🐒部拒绝置评。英特尔未立即🕺回应置评请求。　　彭博社分析称，动用芯📪片法案的资金，未🐯必意味着英特尔将获得🥠比预期更多的政府注资，可能只📴是加快资金发放节奏。按照原计划，英特尔所获📽的资金应按阶段拨付，在👹公司达成预设项目进度后发放。　　英特尔困局　　英特尔当前🌸面临销售增长停滞🔑和持续亏损，且难🔌以恢复其在行业中🎎的技术领先地位，今年上任的新CEO陈立武正在试图🦆扭转颓势，但其努力主要集中🏕在削减🐼成本和裁员上。　　美媒指出，特朗普与陈立⏩武不久前的会面🙇为与这场谈判奠定👓了基础。　　8月初，特朗普曾在🚶社交媒体上发文，称因与🌘中国企业的关系而“存在高度(利益)冲突”，要🔲求陈立武立即辞职。但不久后，特😰朗普在白宫会见陈立武，语气“明显转变”，还声称英特⌛尔计划就此提🅾交具体建议。　　分析认为，联邦政府的支🦖持可能会给英特🕚尔带来更多喘息空🎩间，但该公🆎司仍面临产品路线图薄👙弱、难以吸引😢客户等挑战。今年二季度，英特尔亏损达29亿美元。　　“美国政府📥出手拯救一家美国🍍蓝筹公司，这可能意🎅味着英特尔的竞争🦐地位比任🔧何人担心的都要糟糕得多。”英特尔股东之一🤫的Aptus Capital Advisors的股票📥和投资组合经理主管瓦格纳⏩表示。　　近期，日本软银🌸集团也宣布将♑向困境中英特尔提供投资。双方18日发布联合声明，称软💜银将向英特尔投资20亿美元，以每股23美元的价格收购🌲英特尔普通股。据路透社援㊙引伦敦证券🕕交易所数据，软银将成为英🤫特尔的第六大投资者。　　特朗普政府向关键♋产业“伸手”　　美媒认为，英特尔如今在生产微电👌子元件方面落🏜后于台积电，使🎯得美国重振芯片制造业面😋临更多挑战。　　尽管台积🤠电和韩国三星电子等正努👧力扩大其🚏在美国的业务，但让英特尔这样🎸的美国🎼公司在美国本土生产🌉尖端芯片一直是历任政💃府的优先事项。　　彭博社认为，如果特朗普政🎻府继续推进收购英特尔🍋股权的计划，这将与近期美国政府在关键📵行业中不断积极介入的💵趋势相符。据此前报道，特朗🏆普政府近期在促成日📙本制铁收购美国🤑钢铁公司的交易中获得“黄金股”，使其可对重要事📆项行使否决权。　　而《纽约时报》则认为，短短八个月内，特🌆朗普把自己变成了芯片行业的😐最大决策者。这种对私营企业的🐊干预凸显出本😀届政府与里根总♉统时期奉⛹行的不干预经济理念相去🐤甚远，而里根的理念🔳曾指导共和党数十🧣年。　　经济历史学👬家表示，这是自2009年奥巴马政府为拯🏵救银行和汽🏩车行业、避免金😆融危机恶化而🔔采取行动以来，联邦政府🧙对美国经济最激进😥的介入。他们称，这一次的🐴介入是毫无缘由的。　　不过，白宫发言人库什·德赛在一份声🕟明中表示，该行业的重要🌈性证明了特朗普介😰入的合理性。“美国人再也承🤽受不起一个敷衍了事、在这一领域👎失无所作为的政府了，”德赛说，“特朗普总💱统在芯片行业的亲🗻力亲为凸显了本届政府对🍉维护💛我们国家和经济安全的承诺。”

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森加那/Dirty Ink/倉科里衣/君野雫

（青岛日报／观海新闻记者 Rebecca Nikson）