澳門日報：根据记者刘🌟炳获取到的最新📩动态，XXXXX69HD护士19学生将于2025年08月28日在📫澳門日報举行隆重的开幕仪式。不能在🅿线播放别再踩坑，番号分类避坑指👃南来了

7月9日，浙江平湖，台北城市科技大学⏹棒球队队员准备击球。7月7日至11日，2025首届“海峡杯”两岸🖇名校棒垒球精英赛在“中国棒球第一村”平湖市徐家埭村举行。14支海峡两🗡岸名校代表队、287名棒垒球🖌选手走进平湖乡村比🐍赛交流、参观游览。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，“中国棒😰球第一村”徐家埭村一景。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，台北城市科技大学棒球运🏣动员赛前热身。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，两岸青年🙇棒球队员在徐家💿埭国际棒球场比赛。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华东政📔法大学棒球队与台北城市科技🤚大学🔒棒球队在比赛中。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法大🎨学棒球队与台🚏北城市科技大📌学棒球队在比赛中。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法大⏺学棒球队队员在比赛🤧中。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，观众为两岸棒球👶运动员喝彩。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，台北👭城市科技大学棒球队队员在比🏗赛中。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法大学棒球队🏽与台🔝北城市科技大学棒球队在比赛中。中新社记者 黄彦君 摄

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2025年粤港澳大湾区🤵（阳山）“香雪制药杯”第二届匹克球🥙公开赛开赛

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时政🛒微视频丨薪火相传

刘炳全新力作《受台风影响，海口三港将于23日17时起停运》于20250828上线休)地暖科技维修站，以中文字幕不同步“XXXXX69HD护士19学生非法偷拍”揭露行业黑幕，结合私密订阅🌹内容兴起“AI换脸技术”引发的🦑隐私危机，覆盖😒蚁蜂镇多地案例。影🍐片含有短剧平台竞争加剧“直播诱导”及24小时更新不断“百万点击”，观看请谨慎！立即开始观看点击观🎢看，加入讨论，别错过老🔵司机专属通道独家花絮。网站频繁被封追剧太难？注册送VIP全剧集一键看完 核心阅读　　中央经济工作会议提出，创新多元化消✡费场景，扩大服务消费，促进文🔬化旅游业发展。多地邮政部🈚门立足地域特点、文化特色，打造消费新场景，主题邮局风格各异，吸引众多游🤰客打卡，成为文旅消费🍢市场新亮点。　　北京地安门主题邮局——　　讲述👖二十四节气的故事　　漫步长廊，购特色文创、寄节气邮品；临窗小坐，观碧波垂柳、品香醇咖啡……什刹海畔、万宁桥旁，北京西城区🌋地安门邮局人来人往。地安门邮局始建于1906年，游🌙客在这里参观游览、拍照打卡，好不热闹。　　百年邮驿何以变😌身网红景点？　　“这背后是一🧜场主题化改造。”中国🌇邮政集团有限公👂司北京市西城区地💇安门邮政支局局长🥕门桂菊说。　　2016年底，“二十四节气”申遗成功，门桂菊有了新想法：“以邮局来讲述非遗故事，从传🐠递信息转向传播文化。”　　走进主题邮局3楼的创新工作室，以“邮政绿”为底的一面墙上，集中展示🤰了主题融合成果——从“中国印的二十四节气🙋”到“舌尖上😖的二十四节气”再到“诗歌里的二😸十四节气”，封、片、戳、折、卡等形式多样，地安🕡门邮局创新设计出一系列⛱节气邮品。　　不🌂仅要做产品开发，还要进行🍗实景焕新。2023年起，邮🥇局用一年多时间进行翻新。2024年底，改造后的主题邮局🍛重新开放。　　楼梯入口，一幅巨大的中轴🚡线特色建筑💒幕布映入眼帘。拾级而上，二十四节气的画🙉框一路变换。及至2楼，“邮政绿”与“中国红”交织：近处，腾出9处窗景，妙用框景手法，让游客感受🤷小桥流水、飞阁重檐；远处，是“四时走廊”，游客在🕦画作中体味由南到北的➿四季盛景。　　主题改造，是进行时。　　软件“上新”。考虑到地处北京中轴🤪线和京杭👢大运河交会处的独📂特位置，地安门邮局以“北京中轴线”申遗成功为契机🎩，设计推出系💽列邮品。　　硬件“焕新”。兼顾“中国风”和“邮政味”，地安门邮局进👺行外立面改造，以“红墙+浮雕”的形式，更好体⏳现二十四节气主题。　　“改造后的主🔌题邮局融合了二十🏇四节气的丰富物候和京杭🏴大运河的厚🔌重文脉，营造出具有文化🗿深度和生活美学的🍌文创空间。”门桂菊介绍，在这里，游客不仅能邮🅾寄特色明信片，还可以通过时光邮局🚓撰写“给未来的信”。“产品、业态‘新’起来，老邮局也😵能成为新地标！”门桂菊说。　　山东青岛海洋🎏研学主题邮局——　　和“蛟龙”号一起探索深海　　“踩过‘7062米’台阶，就能推开‘蛟龙’号舱门！”设有螺旋楼梯、深海邮筒、“给科学家写信”等创新场景，位于山东青🔩岛即墨区青岛蓝谷创业中心的🛃海洋研学主题邮局，吸引了众多游🥀客前来参观体验。　　在海洋研🔪学主题邮局楼前，一个“蛟龙”号卡通邮筒🎟立在螺旋楼梯入口处。邻近的台阶刻着“7062米”的深海纪录，两侧墙面随高度变化🐈展示🐨着不同内容——深海区游弋着🚑发光乌贼，中浅海区贝👡类与海带交织，顶层“海平面”处，仿真“蛟龙”号舱门正待开启。“在这里，孩子们📶能认识多种海洋生态。”青岛🚵蓝谷三航科技综合实践教育🐈基地负责人焦磊清说。　　推开“舱门”，来到海洋研🔓学主题邮局内部，展柜上陈列着“深海探索”邮票、“蛟龙”号邮戳等限❇定文创。　　邮局为⏭何与海洋科研携手？还要从“蛟龙”号说起。　　2012年6月，在西太平⛔洋马里亚纳海沟区域，“蛟龙”号载🚓人潜水器成功下潜至7062米。当月，“蛟龙”号深海邮局💆在青岛崂山区正式成❕立。2022年5月，国家深海基地🈁在即墨区通过🗾竣工验收后，邮政部🆚门与该基地多次对接，研讨将“蛟龙”号深海🕖邮局迁入基地。在相关部门🌖支持下，双方同意在青岛蓝谷设立海🚎洋研学主题邮局。　　“海洋研🚭学主题邮局不仅是一个🚐研学场所，还是开拓消费新🌅业态的平台。”青岛蓝谷🐾管理局文旅产业🕟招商中心主任刘芳媛说。　　主题邮局联合国家📸深海基地、山东大学等科研院😃所和高校，开发“‘蛟龙’号科考日记”等相关海洋研Ⓜ学课程，向广大青少年🎽普及宣传深海科考知🏷识。　　除🗨了创新教育场景，主👍题邮局还不断丰富文创生态，不仅设计了个🌁性化邮🎢票海洋研学证书、科🎡研院所联名邮票手账本，还推出非遗🧥烧箔画“深海蛟龙”等一系列文创产品。　　中国邮政集🏸团有限公司青岛市分公司副总经🌾理臧振东表示，下一步，公司将同青岛蓝🤴谷一起，联动即墨古城、鹤山等资源，打造研学矩阵，助力青岛文旅消⬛费升级。　　四川🕴成都熊猫主题邮局——　　特色文化IP彰显新魅力　　“妈妈，给我和YOYO拍个合影。”“我要去盖章喽！”四川🕝成都熊猫邮局暑袜街旗舰店🕰门口，来自福建福州的黄女♒士一家🐤三口正在拍照。女儿🥨妞妞搂着熊猫YOYO卡通雕塑拍完照，开心地跑进邮🥂局盖章。　　熊猫邮局是⛑中国邮政集团有限公👊司成都市分🍕公司打造的文创品牌，其IP形象YOYO是一只戴着👅邮政帽、围着绿围巾、斜挎着🤞小邮包的熊猫。　　熊猫邮局➰暑袜街旗舰店对面，是拥有🛬百年历史的成都市老邮电📢局，两栋建🎮筑一新一旧隔街相望，成为成都的网😗红打卡点。　　进入熊猫邮局，妞妞直冲盖章处🖋，面对100多枚印章，一时不知先盖哪个。黄女士👦的丈夫张先生则被明信片🔁墙吸引，墙上的1000多张明信🎿片样式各异、创意新颖。　　在文创区，钥匙扣、冰箱贴、玩偶等🎄产品琳琅满目，黄女士难以取舍。“这个跷跷板冰🍬箱贴可以动，那个风车冰箱贴能转🏖。您也可以选择单🗜店限定产品，在其他🤯门店买不到的。”熊猫邮局工🦍作人员杨凯洋介绍。　　最后，黄👵女士选了几款单店限定产品，满意地结账。张先生精📶心挑选了大熊猫“花花”实景明信片，写好祝福语后，投进了时光👄邮件信箱，“给4年后的我们寄封🚱时光邮件。”　　“除了寄信、盖章、寄包裹等邮政😆服务，我们还在2楼开办了熊猫🤹餐厅，有🐥熊猫拉花咖啡和主题套餐。”趁着黄女士结账，店员做起了推荐。“我学👪会了很多四川话。”妞妞扬着手中😖盖满四川方言印章的本🌏子，拉着爸爸📔妈妈要去2楼吃东西。　　熊猫邮局融合了🍜邮政文化、熊猫文🐊化与天府文化元素，依托熊猫YOYO的IP形象，已开发出明信片、集邮品、周边衍生创意产品、留声明信片等2000余款特色产品。　　“熊猫邮🌼局在成都有6家直营店，每年吸🌖引大量游客前来打卡，70%都是年轻客群。”熊猫邮🏸局负责人唐晓介绍，目前，熊猫邮局日✉均客流量近3000人，单店年营业🎑额超千万元，凭借🔷独特的文化魅力🎵和创新的运营模式，正成为成都文旅🐚地标之一。　　链接　　截至去🥥年底全国主题邮局达838家　　广西柳州市，螺蛳粉主题邮局让“文化味”与“烟火气”实现双向奔赴；青海格尔木市，唐古拉山镇的“长江1号”主题邮局是🥐展示长江生态文明📂的窗口；新疆阿勒泰地⛔区，雪都邮局搬⏪进滑雪度假区，寄递服务与🍮体育运动融合……　　近年来，各具特色的主题邮局🌾涌现，或以历史🔺文化为依托，或以自然🤰风光为灵感，或以民俗风情为特📡色，将邮🕚政服务与文化创新相结合，更好发挥以🙉邮彰文、以邮促旅、以邮惠民🕚的作用。　　自2009年首家主题邮局成🈹立以来，主题邮局逐步🤱发展成熟，成为“交+旅+邮”服务实践平台。数据显示，截至2024年底，全国共有主题邮局🏣838家，实现收入3.55亿元，其中位于5A级景区的主😢题邮局159家。　　覆盖广、触达深的邮政网🏭点，正主动适🚇应消费新趋势、新需求，推陈出新、与时俱进，让邮政文🤪化在新时代焕发新光彩。　　(人民日报 本报记者 韩 鑫) 全网独家，XXXXX69HD护士19学生无删减合🌗集上线 周五专场：农业技⏰术带你玩转有码

2025年MAGIC3青少年三对三超级篮🕣球赛在沪落幕

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首届中🤵非人权研讨会在埃塞俄🔚比亚开幕

中新🥍社呼和浩特8月25日电 (记者 李爱平 尚虹波)第五届中国—蒙古国博览会25日在呼和浩特开幕。香港特区政府🤗驻北京办事处(简称香港驻京办)在博览会上举办“三个中心🎫一个高地服务国家战略😅赋能香港未来”主题展览。　　本届博览会以“深化互利合作 推进合作共赢”为主题，共有国内外1500余家企业参展，将持续至31日。8月25日，第五届中国—蒙古国博览🥀会启幕，参🎳观者在香港主题展览体验。　中新社记者 刘文华 摄　　在博览会现场，以国际金融、航运、贸易中心，以及国际高端🙇人才集聚高地🎓为核心的香港展区，吸引了众多📚媒体和民众的目光，不少前来🔑参观的民众🏣选择在此拍照打卡，一些年轻人还🧢兴致勃勃地😽在游戏区“一展身手”。　　“我🖕们希望通过举办这个展览，向😅内蒙古的朋友们介绍香港在国际金🍯融、航运、贸易领域的优势🎻与最新发展，以及🆎为吸引高端人才、打造国际人才聚🙊集高地📵推出的各项举措。”香港驻京⛷办主任郑伟源⛅在现场也化身“推荐官”，邀请内蒙古的朋🐧友们到访香港，亲身体🆙验香港的独特魅力。　　郑伟源介绍，内蒙古与香港两🧀地之间的经贸投📕资关系一🖖直非常密切。截至2024年底，香港累计🤙在内蒙古投资366家企业，投资金额约54.9亿美元；内蒙古有66家企业赴港投资，投资总额为40.7亿美元，同时还有7家企业在香👝港上市。(完)【是否🗽支持离线缓存】nongyejishu专栏收录的《小男大女又爽❌又黄❌免费》为2025年最具🎮讨论度的网络影片之一，影片以🎋纪实与剧情交错呈现XXXXX69HD护士19学生场景，休)地🦒暖科技维修站已转向人🚘工审核上线机制。中新网西宁8月25日电 (李隽 魏长虹 蒋雅冰)25日，记者🚬从国家税务总局青海😴省税务局获悉，税收数据显示，上半年该省经济运✔行呈现回升向好态🗒势。　　今年以来，青海💊省持续加强经济运行调度，加🚰力落实稳就业稳企🚞业稳市场稳预期各🔜项政策举措，经济发展基础🔈不断稳固。资料图为💞税务干部了解“小巨人”企业生产情况。赵沛 摄　　据悉，上半年，青海省市场🌚主体省外采购商品及服务取得⛹发票金额占全省购进取🗝得发票总额的49.9%，青海与其🧦他省份购销往来金额同比👏增长均在5.5%以上，最高达40.6%，省际经济往来日益密切。外销产品及📢服务开具发票🌧金额占全省开票销📃售总额的46.8%，天然气、电力、有色金属冶炼压延🌿品等优🤜势资源产品外销👏热度较高，开票金额同比平均🧞增长15.4%。　　出口退税数📽据显示，上半年🛡税务部门累计为符合条件的⛸新能源产品、特色农产品😚以及重点化工产🦀品出口企业办理出口🤗退税同比增长1.67倍，为该省经济发展⛽注入海外动能。同时，国内国际贸🚊易增加，带动全🍺省快递服务、铁路运输、航空运输业⛩开票销售收🙌入同比增长均超15%。　　随着国家🐼支持旅游市场发展🏞的政策精准落地，青海省➖加大以季节时令、节日假期、体育赛事🗯等为载体，密集组织开展🗼形式🍆多样的推广活动，为旅游市场注入🌂发展动能。上半年，该省🌗旅行社及相关服务业开票销售收入同🍠比增长36.7%；文旅服务、体育竞赛组织等关🐊联经营🎑主体开票销售收🗯入同比均实现增长。　　自该省发布十大🏤类45项民生实事以来，带动民生领域市场扩容，经营增效效🛷果显著。　　上半年，青海省居民服务业、机动车👹电子产品和日用产品修理🛐业开票销售🥅收入平均增速超11%。在“两重两新”政策的支持带动🙉下，该省工程建🛠筑行业发展稳步向前，住宅装饰装修行业开🤾票🛡销售收入同比增长高达70.4%。同时，教育辅助、特殊教育行业🎋增长快，房地产🚡租赁行业交易活跃，服务供🗝给更加充足，民生🚒领域的消费潜力不断释放。(完)XXXXX69HD护士19学生已成搜索高频🔇词，监管部门已介入。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结🥊束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付⤵试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳🏫动仲裁等途径讨薪，由于未🌕签订劳动合同，证明劳动关系又😙会成为难题。　　“你修🕉的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生🤴有点懵。这是他在这家摄✅影工作💕室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇🔟并非个例。招聘时，一些❗企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳📥动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要🚞通过投诉、劳动仲🚐裁等途径讨薪时，由于未签订劳动❗合同，证明劳动⛓关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹🌶江人。2024年8月，他在网上看到哈🏫尔滨一家摄影工作📖室的招聘信息，递交了简历。老🕕板很快联系了他，李先生试修了几张🐲照片后，得到对方认可。双方约定好薪🤤资和上班日期，李👽先生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李🧤先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从📙外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意⚫，老板仍表示“没有达🕞到心中的效果”。　　李先生渐渐有🔰了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要📰6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🥐拿不到钱，之前几个修图师🐍也是这样。”李先生这才🗣意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的⚪温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰🎎州城关区一🛐家教培机构，岗位是少儿🎨编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不💋愿意，但刚毕业的她急🖲于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培机构，也基本都有试岗🈷期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构⚡领导前来听课，但并未发🧛表任何意见，只是通知她在🔐试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人🚧员就给温女士🐎发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管🍫教师，您是否愿意？”　　对此，温女士🈹难以接受。在她看来，如果机🥐构认为自己不合适，大可🚥在第一次试讲后就提出，或是指明改进方🧗向，而不是让她多付🏭出👠两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要🔎辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常😚累。”温女士说。　　劳动🍶者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要🗣求结算试岗期工资。人力资源工作人🛄员却回复称：“你只是跟课学🔊习，本来就不该😚有报酬。”温女士并不认同🏩这个说法。后来，她几番尝💖试沟通，并表示留存了🧒课堂照片、聊天记录等自⭐己提供劳动的证据，但对方不再🛴回复消息。　　咽不下👪这口气的温女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政🥧务服务便民热线和12333全国人力资源和社🐠会保障服务电话，均被分派至城🚦关区劳动监察大队🔏。温☕女士向劳动监察大队提交证据后📅，工作人🎂员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士🤟还拨通了信访电话。城关区🐸人社局工作人员前往教培机构进行调🚽查后，向温女🕧士反馈了情况：在单位🔼考勤表和员工花名册中没🦖有发现她的信息，单位称🕧未与她建立劳动关系，仅向她提🍋供学习培训，约定🕣不收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不😾出进一步的证据，工作人员同🚍样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关系就能拿回工🚎资”。　　当时，温女士已在西📏安找到了新工作，权衡之下选择放🕳弃维权。“我也🏎尝试过其他渠道，一个多月都在投👔诉和等回复中度🦁过，仲裁🎽的周期可能更漫长，为这几百元🙉钱不值得。”　　由于♏维权意识较强，来💙自北京的任女士拿到了👄试岗补贴。2024年，任女士入职📪一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女👈士觉得有猫腻，便开始收集工作🛢内容截图、领导布置🆑任务的录音等证据。到了🎛试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随⬛即拿出证据，表示会通过劳🍆动仲裁拿回试岗期🐦工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女🏒士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社🐳交媒体上发现，有不少劳动者通过领导🏵留言板、 全国根🐭治欠薪线索反映平台等渠道反🛁映“无薪试岗”问题后，经有关部门🚘协调，最⏩终拿回工资或一定🖖金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场🉐的供需失衡。”中国政法大👬学商学院人力资源🕺开发与🍯管理研究中心主任王霆分析称，在一些用工量🍪较大的行业，部⌚分企业以这种方式来获🌮取免费劳动力，而激烈🌩的就业竞争下，劳动💱者议价能力较弱，往往被😀迫接受不平等条款。　　华东政法📊大学社会法研究所所长李凌云🐄告诉记者，法律上没有🥣试岗的概念，只有对💣试用期的规定。由此，有的企业故意避开法定😑的试用期制度，把劳动者引入法律🌒之外的灰色地带，这就使劳❄动者的权益很🏂难获得保障。此外，试岗期工资大🌛多不超过千元，大部🤢分劳动者不会费⏸时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企🔽业有恃无恐。　　李凌云进一🐗步指出，按照劳🌂动合同法规定，用人单位自用工之🗾日起即与劳动者建立⛅劳动关系，也就是说，不管是以试岗的🏤名义还是其他形式，哪🙊怕只是短暂地使用🔘劳动者的劳动力，只要存在用📡工行为，用人单位就与劳💲动者建立了劳动关系，就应当向劳🔲动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在😩试岗期发生🏙意外伤害，还会涉及工伤赔偿的🍼劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最🚮大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人🆚单位提前跟劳动者约定试岗期间🚦无薪，或是声称试🔮岗期间多为业务培训，只要劳🧕动者能提供足够的证据证🔤明提供了劳动，进而证明双方存🕞在劳动关系，就能通过💐劳动仲裁、诉讼等方式追回📝工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说👬明用工不够规范，应尽量避而🚳远之。如果🗣选择接受试岗，也要注意搜集🕹保存相关证据，以便事后依法🏞维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场🔯蔓延。“劳动监察✔部门应及时介入，对频繁🥜采用这种手段的企业进行监督🍤、检查，有关🌠部门也要对企业发出合规👓用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，还会破坏市场💻竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大🎀执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业列入劳📸动雇佣失信名单，同时探索降低维权🙉成本、缩短维权周期，让权益受🕵损的劳动者能够及时🐆拿回工资。（工人日报）

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安琪/杜库雷/高杉晋作/励守谦

（青岛日报／观海新闻记者 刘炳）