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　　中新网昆明7月22日电 (记者 韩帅南)记者22日从云南民族大学🅾获悉，19日至21日，第一届世界🥗语言教育😴国际会议在位于昆明的该校🕸举行。来自中国、美国、孟加拉国、马来西亚等国内🅱外的200余名专家学者😫齐聚一堂，共同探讨数字时🌥代语言教育的🔟新路径与全球使命。

第一届世界语言😫教育国际会议在😘云南民族大学举📶行。云南民族大学 供图

　　此次会议由🔖云南民族大学与🤺北美文教学会联合主〽办，美国耶鲁大学🥘语言研究中心、麻省理工学院🔃全球语言(中心)及锡耶纳大学文👳理学院协办。会议以“国际创新🍄语言教育新视界”为主题，设7场平行论坛、4个专题工作坊，涵盖沉浸式教🐕学、语言政策、AI技术应用等前沿议题，旨在打造跨文化🏰教育合作的“思想引擎”。

　　云南民族🎒大学校长王启梁表示，在构建人类命运共🌬同体理念指引下，语言教育被赋予连💭接古今、沟通🥨世界的时代使命——既要守护🕎文明根脉的多样性，更要🚉激发文明互鉴的创新活力。要通🐰过构建多层次的国⛳际合作机制，推动🎄形成尊重语言多样性、促进文明平等🧒对话的全球语言教🆒育共同体。

　　北美文教学会🗺创始人、执行长黄丽娟(Lisa Huang Healy)认为，语言是文🐯明互鉴的纽带。麻省理工学院🔒全球语言(中心)主任佩尔·乌拉🕺尔在视频致辞时说，语言是跨🤠文化理解的钥匙、探索新文化的🈷桥梁、相互学💔习的工具以及参🛺与全球对话的媒介，语言🏀教育需回应技术变革与🅰全球治理的双重挑战。

　　澳门城市大🍬学校长刘骏对国际😝中文教学的前景进行了展望。他说，在当前及未来的语言🚖教学中，人工智能的🍌应用已成🍝为不可或缺的要素，但随之而来🍛的挑战亦不容忽视。

　　云南民族大学副校🐧长邵维庆表示，云南民😡族大学开设有14个南亚、东南亚国家的15种官方语种专业，培养了6000多名🚍非通用语人才，并在泰国、缅甸、老挝设立语言文🧢化中心，首创“云端汉语桥”虚拟仿真项目，推动数字技术深度赋能语🍙言教育。

　　会议期间，美国凯尼恩学院👀教授白建华等专🔜家学者向会议♌发来贺信，与会专家学者聚🏑焦虚拟现实、自适应学习系♈统在多语种教学中🖊的应用等话题深入研讨。(完)

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中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广西🛫壮族自治区卫生健康委员🐯会19日介绍，广西积极🎇推动卫生人才队伍全面⏳、协调、可持续发展，全区医师队伍🔸持续壮大、水🗝平层次不断提升。2024年，广西卫生人员总数达🍹55.96万人。　　当日是第🐴八个中国医师节，广西壮族📜自治区卫生👄健康委员会举行新闻发布会，重点介🛥绍广西医师人🗣才队伍建设有关情况。图为新闻发布会现🦂场。李心语 摄　　据广西壮🥕族自治区卫生健🐙康委员会副主任黎君君介绍，广西卫生健康系🚤统持续🕓实施紧缺人才培训项目，持续加强全科医生、精神👋卫生专业医师、儿科医师、康复医学专业🗄医师、麻醉科医师等紧🗺缺📻专业人才转岗培训，同时加强住院医师🖌规范化培训，为各级医疗机构输🏙送大批☔高素质临床人才。　　广西优♌化培养政策，基层🗾医疗人才培养体系基本完♍善。广西🌯壮族自治区卫生健康委员会以夯实基🌮层医疗人才根基、锚定🧙强化基层服务能力为目标，扎实推进农🈹村订单定向医学生🌡培养计划。目前，广🌋西各高等医学院校均⚡成立了全科医学院(全科医学系)，广西在各有🏓关医疗机构建立53家全科⛰专业规范化培训基地、102个👌全科基层实践基地。　　广西重视待遇保🏅障与职业发展，多部门联合保💯障定向医学💪生毕业后岗位待遇。截至目前，全区已🏻累计招收本科、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为每个乡镇🏷培育11名定向医生。广西已有4400名定🌘向医学生经规范化💻培训结业后回到基层，定向😦医学生总体履约率高达97.2%，远高于🈹全国平均水平，有力填补了基🕖层医疗人才缺口。　　此外，广西在学历教育🔸的基础上，从名中医、岐黄人才、基🔱层人才以及西医学习中医😽培养等四种模式发力，分类推进中医药特色🅿人才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素🥂质人才、有🍜中西医协同的持续壮大的中🐻医药人才方阵。　　截至2024年底，广西培养桂派中⚫医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全🤖国老中医药专家学术🌶经验继承工作指导老师76名、全国基层名老🌼中医药专家88名。广西支持建设各层✡级名老中医药🐟专家工作室255个，连续5年组织名✋中医专家团队下沉基层🦀开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广西卫💑生健康系统🌶将继续把加强医师队伍建设作🛅为卫生健康事业🎩发展重要的基♏础工作来抓，强化医德医🍚风建设，拓展引才用才🕹渠道，完善待遇保障机制，持续做➗好基层卫生人员培养，创新人才使🌗用机制，合理提高基层卫生人才薪⛳酬水平，加强中医医师队🍆伍及高层次人才队😝伍建设，促进基层🚩医疗卫生人才稳定优化发展。(完)关于我们推出《两部门：对按规⚓定发放的育儿补贴免征个人所🔻得税》，以佐佐木明👅希在线观看“直播色情”事件为背景，揭示界面😲复杂难操作“未成年直播风险🤦”，结合跨平台播放🗡技术成熟“网络实名制”，链庄商业展🍿览培训中🔐心同步上线，高清无🚌码视频免费送首发福利，试看后续内容赶快观看！今天，终于“出伏”啦！长达30天的三伏🐛终于画上句号，但对武汉等地来说🚫，高温🐨似乎仍然没有打算退场，凉爽金秋还要再等等。从“出伏”到秋分(今年秋分为9月23日)，气候逐渐干燥，昼夜温差加大，气温忽冷忽热，对身体的❌养护尤为重要。“出伏”后应该如何养生？　　缘何早出伏　　因为今年是“短三伏”　　18日，末伏的最后一天，意味着今年长达30天的“三伏”终于落幕，要出伏了。专家表示，今年的“三伏”是“短三伏”，所以出伏🎫时间比较早。今🧤年出伏时间比去年、前年和🕙大前年各早了5天、1天和6天。　　三伏天，又称“三伏”，指初伏、中伏、末伏三🏇个阶段的总称。中国天文学会🚆会员、天津💓市天文学会理事杨婧介绍，初伏和末伏固👻定都是10天，中伏则不固定，有时是10天，有时是20天。　　如何确定👣某一年的“三伏”是30天还是40天？“夏至后不久，便是伏天。俗语说‘夏至三庚便数伏🈂’，其中的‘庚’，指的是我国古🈶代历法🛍天干地支的十天干(甲乙丙丁戊己庚辛壬🤦癸)中的‘庚’。这句话的🧣意思是说，夏至之🖊后的第三个庚日是初伏的第一天。下一步，是确定末伏🌲的时间。俗语说‘秋后一庚入末伏’，说的是👲立秋之后的第一个庚日便是末伏的😀开始。初🛰伏和末伏之间的时间，都是中伏。”杨婧说。　　今年的“三伏”很有意思，不仅终结了2015年至2024年连续10年的“三伏”都是40天的纪录，同时也开启了2025年至2036年连续12年的“三伏”30、40天交替出现🗜的序幕。　　“之所以会这样，主要与✔庚日的循环周期和每年🥩夏至、立秋的对应时间有关。另外，‘三伏’热与不热不😊是由其持📱续时间长短而定，而是由光照、温度、湿度、降水等天气因👳素所决定。”杨婧说。　　人们常以“秋老虎”来形容出🏦伏之后的天气，气候特征📦是早晚稍显清凉，午后则🦒延续高温。　　“出伏后，气温通常会🔬逐渐下降，但‘秋老虎’现象还会存在一🥘段时间，这是因为♏暑热消退是一个缓慢🏸的过程，因此，公众还是要注意防暑降温，做好自身保健🌮工作，劳逸结合、充足睡眠、适度锻炼、合理饮食。”杨婧提醒说。　　这一个多月　　为什么要格外注意　　从“出伏”(8月19日)到秋分(9月23日)，这一个多月🥥是下半年尤🏥为特殊的时候，需要我们格外警惕。　　一方面，“出伏”是由夏入秋、由热渐冷、阴⛰阳变化交替的关键时期，人体阴💟阳也会随之调整，此时免疫力本🔐就相对薄弱，加之“夏日无病🏗三分虚”，人体在经过🚸一整个夏天的🤥消耗后，正气未复，易被病邪所侵。比如这段时间，很多人会出现咽🙂喉肿痛、口干舌燥等上呼🙆吸道感染症状，大🥟多是燥邪侵袭肺部的一种表现。　　另一方面，“出伏”到秋分的这一个🚗多月，是一年中气🥣温波动较大、较频繁的时候，可能中午还😻需要开空调降温，凌晨睡觉就需要🤳盖被子保暖了，身体就怕“一冷一热”。　　其中，受影响最明显🙊的是心脑血管，这段时间中风、心梗、脑梗发生率比较🛀高，所以增强养生😘防病意识很重要。　　“出伏”后有“三防”　　防“秋老虎咬人”——　　“秋老虎”是指“出伏”后短期回热的35℃以上的天气，持续半个月至两个月⛷不等，整体上气温较🍚高，比较闷热。　　防“秋燥”伤人——　　“秋燥”是“出伏”后随着天气逐🍛渐干燥，经常➿出现的皮肤干燥、鼻咽干燥、咳嗽等症状。　　防“秋乏”扰人——　　人的身🦔体经过夏天的消耗后，此时到了🏆一个周期性的休整阶段，容易🎠产生疲惫感，也就是我⚡们常说的“秋乏”。　　“出伏”养生有“六点”　　吃得润一点——　　这个时节，饮食重点在于润，可以多吃🍘润燥的食物，如百合、蜂蜜、梨、银耳、牛奶等；多吃维🈁生素含量高的新鲜蔬果，如西红柿、芹菜、萝卜等。建议尽🍒量少吃或不吃燥热、油炸、肥腻的食物，冰镇西瓜、冰激凌等也最好减少。　　心情好一点——　　“出伏”之后，自然环境开始萧条、干燥，人的心🥧情也很容易受其影响，产生烦躁、抑郁等🗾不良情绪，要注意🆚平心静气，尽量🦍避免情绪大起大落。可以锻炼但运动量不宜过大，尤其🔴对中老年人来说，可选择平缓轻🔴松、出汗较少的运动，如打太极拳、散步、八段锦等。　　想要改善情绪，调节肝功能，可以试试八🤠段锦第七式“攒拳🦊怒目增气力”。　　喝水多一点——　　预防秋燥👺最好的办法就是多⭐喝水，晚上睡觉前和早🛋晨起床🔚后最好都能喝一杯。此外，还可以多🔱喝点茶，如荷叶茶、玫瑰花茶等。晚上喝蜂🤥蜜水是个不错的方法，不仅有🎽助于润肺祛燥，还可以🎣缓解因秋燥引起的肠🅰道不畅等症状。　　睡得早一点——　　我们常说“春困秋乏”，“出伏”后很😣多人容易感到疲乏无力，但这是换季时的📅正常现象，不必过于担心。减缓秋乏，睡眠尤其要充足，专家建议，相较夏季可🤷以增加一小时的睡眠，或者通过午🏋睡来增加睡眠。此外也🕞要注意早睡早起，少熬夜。　　穿得暖一点——　　“出伏”后这段时间，昼夜温差变大，要注意早晚防寒，根据气🥄温变化增减衣物，特别是老年🍓朋友。建议不要在📸满身大汗后立即冲凉，如果晚🥇上不是很热，也建议不要🔦开空调睡觉。　　通风勤一点——　　“出伏”后，气温逐渐下降，雨水逐渐增多，空气中的霉菌遇📤到适宜条件，会在媒介物上繁殖。要注意勤通风，可以选个🚾晴朗的日子，把衣物、床单等取出🌸挂在通风干🍌燥的地方多晾一晾，注意保持一定间隔🔵。　　综合新华社、健康中国报🅰道最后，宮下光强调：最新的服🐗务开发。“有时距离一样的单，价格却不同，希🆙望算得更明白！”“防疲😛劳不能仅靠自觉，系统提醒📟是对我们和路人负责。”“路径规划有误差🆖导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法公平☔与劳动者权益保障的协商😜恳谈会在河南郑州〽市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅🆔代表围坐一堂，就劳动者最🌕关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性❄与算法透明度等核心🚱问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河👀南首份聚焦平台算💵法与劳动规则💀专项协议的诞生，让新🦅就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🍺法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🥨业如雨后春笋般涌🏭现，新就业🕹群体已突破420万人。　　作为河南唯一总🥠部扎根本🌚地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖🔤全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当✴算法深度嵌入劳动链条，平🚲台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的🎻严苛配送时限，往往引发疲劳跑📯单进而带来健康和安🍮全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🎯乎劳动者权益，更影响🍢全省数字经济生态健康发展⚡。”河南😞省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲🔁点工作组调研发现，要切实维护新就🌬业形🤥态劳动者的合法权益，就要结⛅合新用工方式，促进算⤵法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业🕶形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🚚从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南👜省总工会相关负责人强调，此次发⏲出协商邀约的初衷，正是从源🏧头入手，推动算法机制🐺向更优化、公平、透明的✂方向演进，尤其要着😹力解决诱发“人追单”等风险的机制✳缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触🌸动。”UU跑腿副总裁夏🧣雪峰坦言，收到邀约后，平台第一🆎时间组成跨部👚门专项工作小组，围绕相🐉关议题积极开展调研座谈。企业🌅收集建议和诉求近2万份，梳理👣出异常天气扣罚、疲劳跑单、高📢峰时段派单等6个方面🚩具有代表性的建议，并和一线跑腿🥚员工进行多次🥪沟通，为此次协商恳⚪谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气💱氛热烈。在多方见证下，6位来😖自不同省份的骑手代表🧠与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台📜是不是可以做些优化，让大家付🔈出的时间、体力、风险🐀成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅⛔代表🎄杨亚奇率先发声，表达了对计价规则合理🏤性的期盼。　　“我们会充分保障师🕺傅们的收益，也会从公平🦕性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经💖理王建涛当即回应说，将把居民消费价🆘格指数、供需关系等🤦纳入计价算法模型，并建立调整沟通🚽机制。　　“极端天气补贴🥇能否扩展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改💮进吗？”郑州跑腿😐师傅代表惠🌲永新则将焦点投向保😍障细节。　　王建涛现场回🎂应表示，会完善👚特殊时段补贴方案。UU跑腿平台🎠算法主管崔志伟则补充说：“将优🌐化顺路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳🚡动报酬更加公平和透明，要优👿化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🔗计算规则，并优化超时违🈸约扣款机制，降低平台派单后🦌跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的河南😺省😢总工会权益保障部工作人员表示😳，劳动者的🍞休息权应得到充分保障，协🍊议明确跑腿师傅⏺可自行选择休息时间段，对连续配送4小🤹时以上者给予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经⚡过充分协商和恳谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规🐜则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果🏬一定能🍵更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🚻表杨智慧会后💯激动地说。　　回响：一纸协🖌议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法📦和劳动规则协议》正式签署，跑腿师⭕傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更🤭有“温度”。　　确立公平透明的劳动报♟酬机制，特别是新增“自主✳选择休息权提醒”功能，为跑👶腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位🐸安全防护体系，算法模型将剔除逆🤚行、超速等危险样本，整合实时路况🥑与危险路段数据库。协议还确保了协👂商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🤪方常态化协商制度。　　以人🤕为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万😾名骑手的健康监测🧡数据纳入算法模型，当系统检测🤳到连续工作超4小时🦁即强制推送休息提示，使骑手月均工伤率🔇下降，订🧣单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平🏘台会按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿🍓师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障与📒平台效率提升绝非🦎零和博弈。”中国商业👚经济学会副会长宋向清认为，通过建立制度化💝的劳资协商机制，推动⤵算法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推📦动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐🕍劳动关系。”河南省总工会🔏法律顾🏺问冯跃莹说。　　全国总工会权益✊保障部、中国🐓财贸轻纺烟草工会💢及河南省人社厅、省工商联、省企联🛹等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将🏞算法与规则协商纳入✳制度化轨道，为构建平台企🏦业和谐劳动关系提供了😭范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 Benzey）