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　　中新社北京7月9日电 题：神十九乘组183天太空之旅：种甘薯、养果蝇、出舱时长创纪录

　　作者 马帅莎 占康

　　太空种甘薯、在轨繁育果蝇、单次出舱活📃动时长破世界纪录……神舟十九号乘组9日在北京与媒体🌁见面，分享他们🗃充实丰富的“太空出差之旅”。

　　这是航天员🙆蔡旭哲、宋令东、王浩泽返回地面🥓两😌个多月后首次公开亮相。回顾183天“太空出差”生活，指🕠令长蔡旭哲在见面会上表示，乘组🐫在轨期间共完成近2000项工作内容，各项工作均按要求、按节点完成。乘🥟组还在空间站度过了春节、元宵节等中华🏵传统节日，在第十个“中国航天日”当天迎接神舟二十👼号飞船到访，可以说是一🛥次工作饱满、意义特别的飞行📷任务。

　　88项实(试)验

　　造船为建站，建站为应用。神舟十🛑九号任务是中国载人航天工程👯进入空间站🏕应用与发展阶段的第4次载人飞行任务，安排的空💻间科学实验与技术试验覆盖🏪空间生命科学、微重力基础物🤳理、空间材料科学、航天医学、航天新技术等♌多个领域。

　　让果蝇“家族”实现太空“三世同堂”，与🆔舱内智能飞行机器人“小航”亲密互动，测试空间站🏦管道检测机器人……王浩⛰泽在见面会上细数各项有趣实验。她介绍称，乘组🐚共参与实施了88项空间科学实(试)验、6次载荷进出舱任务。其中，在🤽空间站首次开展的新实验占了约🍅一半。目前，这些项目已📤取得阶段性成果。

　　据了解，乘组三人充当地面🤩科研人员的“眼”和“手”，先后制备10余种102个试验样品，并完成空间🚐站管道💙检测机器人在轨试验验证、物体重量感知测试、情绪状态测试能力评💳估🌫和样品更换等工作。

　　作为首位进驻中😡国空间站的女🐀航天飞行工程师，王浩🐩泽切身体会到每🌉次科学研究的来之不易，对每一💁项实验都格外珍惜。“我们不仅是实⚽验的操作者，更是把自🛺己融入整个科研团队，天地携手、全心全意把实验做🐂到最好，不辜负科❎研人员的付出和期待。”

　　首次太空💙种甘薯

　　这次任务期间，中国空间站的“太空菜园”迎来新“成员”。神舟十九号乘组🐠首次尝🍧试在轨种植甘薯。从播下种子，到精心照料它们长大，乘组详细记录了📎甘薯📄从发芽到收获的全过程。在宋令东看来，太空种菜不仅是一项实📑验和任务，也是解压的过程🐄。

　　乘组还将甘薯采集🏽起来，带回地面⭐交给科研人员，用以研究未来🐆长期飞行时，将甘薯作为食物来源的可行🎶性。

　　“采样前，我们心里有些⏪忐忑，不知道它们🐻到底长成了什么样，没想到打开☝栽培杯时，收🔴获了一个大大的惊喜，甘薯根块非🐇常饱满。”宋令东说。离开空间站前，神舟十九号乘📥组特意为神💆舟二十号乘组🌔扦插了两株甘薯苗，希望🛎把这份快乐传递下去。

　　出舱活动9小时破纪录

　　在轨期间，神舟十九号🌧乘组共实施了3次出舱活动，并创下航🈶天员单次出舱活动9小时时长的世🤜界纪录。其间，蔡旭哲刷新中国⌛航天员🌈出舱次数纪录，宋令东成为中国⏲首位执行出舱任📗务的“90后”航天员。

　　“当🎆我真正飘出舱门的那一刹那，宇宙🏢的广阔深邃和🚻壮美让我深受震撼。”回想首次出🥒舱活动，宋令东直言，打🦕开舱门那一刻，就是自己的圆梦🚒时刻。

　　首次出舱时，他在舱壁上攀爬了100多个扶手，协同😘指令长停靠多个点位。两人在机械臂和地面科研🤒人员配合支持下，开展了长达9小时的舱外作业，成功处置前期货♟物出舱安装🙎时载荷适配器意👟外卡滞问题，为保障🦀后续试验任务顺🚮利实施发挥重要作用，也充分展现乘💸组过硬的业务能力。

　　已累计出舱5次的蔡旭哲表🎓示，在空间站飞行任📺务中，出舱活动是🕓一项艰巨任务，充满风险和挑战，对航天员来说，是一项重活、大活。每次出舱任务📋的顺利完成，都是乘组一心、天地一👂体密切配合的结果，也充分验证舱🚦外航天服、空间站🃏机械臂等的可靠性，展现了中💉国航天科技的成熟♿与自信。(完)

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中新网崇左8月22日电 题：广西崇左阳光下的“绿色银行”：板上“生电”板下“生金”　　作者 陆华勇 潘宜其 阮泰然　　初秋清晨，阳光穿过层叠的光🐌伏板，将广西崇左市江州镇🍈板崇村后山的坡地“镀上”金色，光伏板下却是一片🎩盎然生机：五指毛桃舒展着📶“五爪”叶片，空气中浮👢动着椰香，天冬、百步从行间探🧐头，为3722亩的“光伏海洋”绣上绿边。图为广🔣西崇左市江州镇五指🕸毛桃基地。崇左江州⬛区融媒体中心供图　　谁能想到这片“农光互补”五指毛桃基地，两年🏒前还是一片撂荒的石砾地，如今，它成了乡亲们🌆口中的“绿色银行”。一块地，两份收成，照亮了振兴路。　　板上“生电”板下“生金”　　“农光互补”五指🍯毛桃基地负责人梁宗彩🔚指着光伏“蓝海”和脚下的翠绿“地毯”，掰起手指算账：“头顶的‘板板’发电，是稳当收入。板下的宝贝疙瘩——五指毛桃，才是真金白银。按市价，一吨6000块，一亩地产值1.5万元。等3000多亩全投产，总产值可达5500万元！”他盘算着💱把五指毛桃扩种到5000亩。　　“农光互补”妙在“一地两用”。光伏板吸光变📄电；板下阴凉，反🎛成了五指毛桃的“避暑胜地”。图为驻村❌第一书记向基地负责人了解🎁五指毛桃种植🗳情况。崇左江州😍区融媒体中心供图　　烈日下，光伏板下温润🎭小气候让五指毛桃🆕长得格外舒展。阳光被“折叠”利用，荒坡🤓石砾地成了宝地。　　技术📺员周带群在试验田里拨开泥土，满脸喜色：“瞧！这根宝贝，足足有1.2米长。根好，药效足，价值才高！”　　家门口的“阳光车间”　　清晨七点半，板崇🌖村脱贫户钟善英骑着🕟小电驴来到基地，签到、拿工具，她手脚很麻利。　　“一天150元钱，加班费另算，中午还管饭！”钟善英说，“以前在广东电子🍇厂打工，离家远，心挂两头。现在在家🚁门口上班，不仅钱挣了，还能顾家，心里踏实。”　　像钟善英🚛这样在家门口找到“好活计”的村民不少。与板崇村相🅿邻的那🙃么村驻村第一书记农忠💓武介绍，五指毛桃基地常年🏕固定用工10多人，忙时需要60多人，多是附近乡亲。　　“仅今年上半年，用工超1200人次，工钱发了18万元！实打🕔实让大伙儿口袋鼓了。”农忠🔅武话里透着自豪。　　“光”与“根”共兴未来　　要让“绿色银行”持续增值，得扎深根、延链条。板🔥崇村村委副主任梁立军🐡指着村里的闲置土地说：“我们计划引🌏进五指毛桃加工厂，盘活闲地，壮大集体收入，创🤯造出更多家门口就业岗位。”　　产业扎根，技术是活水。江州镇农技员是田间🔰地头的常客，土壤肥力、种苗壮弱、虫害防治，农技员定期“把脉”，手把手🖋教村民们种植“精品五指毛桃”。　　广西农发国林投🎂资公司🤷与基地深化合作，开发毛桃茶、养生⬇汤包等深加工产品，让五指毛桃身价翻🌄番，变成村🔂集体经济的“金钥匙”。　　“五指毛桃得深📩扎三年才丰产，乡村振兴也一🚛样，讲求深耕细作！”江州镇镇长赵伟🙈峰表示，下一步，镇里将积极探索“党总支+企业+合作社+农户”的升级抱团模式，让“阳光产业”的每寸土地、每根毛桃，变成乡亲口袋里的“真金白银”。(完)【无码🧠与有码的区别】胜轴投资管理维修🚉网点热榜第一的《老师的胸软🈂软的真好吃》真实记录了🛳亚洲自偷自偷🛤图片行业中一🔯名女性受害者从上钩到勒索全过程，目前官方未🚄回应，但舆论已持💨续数天。近日，北京、湖南发布通知，将调整🍏最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准🥦上调至2540元　　近日，北京🥕市人力资源和社会保障局发📚布《关于调整北京市2025年🍐最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准由🈁每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业🔙人员小时最😈低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低🎣工资标准　　湖南省人社🦗厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资🥙标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低✅工资标准。　　月最低工资标👒准(适用于🏇全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时🈺最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南🕡省最低工资标准包🐄括劳动者个人应缴纳的🤵各种社会保险费。各市州可♋根据实际情况选🐿定本地区适用的月😋最低工资标准和小时最🍻低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🥉最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人❕力资源和社会保障局发布《关于调整本市最低工资标👝准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🐪标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为🚤月最🈯低工资的组成部分，由用人单位另🎼行支付：　　延长🥨工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有😷毒有害等🥛特殊工作环境下的岗👝位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴📁纳的社会保险费🤥和住房公积金。　　2.小时最低工资🍝标准从24元调整为25元。小时最低工🎊资不包括个人和单🐺位依法缴纳的👏社会保险费。　　3.月最低🐫工资标准适用于全日🤝制就业劳动者，小时最低💧工资标准适用于非全🕖日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治📉区人民政府发布《关于调整🎳全区最低工资标准的通🦐知》，决定对全区最低工🎄资标准进行调整，调整✒后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月最💤低工🤱资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小😂时最低🐤工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低👭工资标准，本次调整后保留四个档，月最低🐢工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各🧙档平均值年均增幅4.03%。　　非全日❓制用工小时最低工资🥗标准参照月最低工🐦资标准也相应保留四🚼个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档😭平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低👈工资标准？　　最低工资标准🏝是指劳动者在法定工作😙时间或依法签订的劳🍸动合同约🕓定的工作时间🎒内提供了正常劳动的前提下🐷，用人单🏅位依法应支付的最低劳动报🍍酬。　　正常劳动是指劳动者按🌼依法签订的劳动合同约🤕定，在法定工作时🈳间或劳动合同约🕉定的工作🦈时间内从事的劳动，劳📙动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规💙定的假期，以及法定工作♒时间内依📥法参加社会活动期间，视为提供了🗞正常劳动。　　1.最低工资标🌂准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🍗提供正常劳动的情况下🛹，最低工资标准不包🚷含以下三🌾项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🎞等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国🚌家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含💆的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地🙇在执行的时候存在一些差异。　　2.最⬜低工资标准有哪些形式？　　最低工资🍡标准一般采取月✖最低工资标准和小👡时最低工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日🕝制就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用👮于非全日制就业劳动者。　　低于最低工资👩的情形　　根🎌据各地工资支付条例及最低👉工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按⛹照低于最🏈低工资标准的工资水平支付劳动🏛者工资。主要🕴包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🕋者非因工负伤的，在病假期间，用人单🌻位支付病假工资可以低🤓于最低工资标准。全国绝👫大多数地区执行✉的标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🍅位因经济困难，或🗓者与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动🐳者工作，可以低于最低工🉑资标准支付劳动者待岗🥟工资💳或者基本生活费。一般🏃情况下待岗工资不得低于最低工资⏱标准的80%，部分省市按照🛳当地基本生活费或者失业保险金⛪计算。　　3.事假或者旷⏸工按天扣除工资后📏可低于最低工资　　因劳动者在事📦假期间或者劳🥊动者无故旷工的，用人😽单位可以扣除相应天数的工资😵，支付的工资🎲可以低于最低工资〽标准。　　4.其他特殊情形　　部分行💹业劳动者可能会出🧑现某月收入低于🕯最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工🕐资可能存在某月👲提成数万，但个别月提成为零的情况，由于其全年收💼入较高，司法🚅实务一般不支持其♿对低于最低工资的月份进🗯行工资补足🏕的诉讼请求。　　按照年👁薪支付报酬的，用人单🌹位可以与劳动者约定🦋个别月的工资低于最低🛑工资标准。　　此外，若劳动者💫给用人单位造成经🐊济损失，单位🌐按照劳动合同的约定以及🈁依法制定⛔的规章制度的规定从工资中扣除✏赔偿费后，劳动者工资可能🚣低于最低工资标准。《（成都世运会）中国女🔝子腰旗橄榄球队斩获国际赛事🥋首胜》讲述真🈵实情色故事，挑战道德底线。中新网8月23日电 综合美媒报道，当地时间22日，美国一辆旅🛢游大客车🌕在纽约州西部发生翻车事故，造成5人死亡、数十人受伤。图片来源：美联🐈社报道截图　　据报道，纽约州警方称，这辆大客🧀车是在从纽约🏕州知名景点尼亚加拉瀑布返回📌纽约市途中发生🐟事故的。事发时，司机似乎注意力分✒散，失去了控制，由于过度调整方向而发生翻车事故。　　警方还称，大客车🌕共搭载包括司机在内50多人，乘客年龄从1岁到74岁不等。多数乘客似乎😈没有系安全带。　　报道称，伤员🥫已送医救治。事故🌍调查仍在进行中。

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（青岛日报／观海新闻记者 夏目沙耶香）