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虽然已经进入了🍪半决赛，对手👵只是弗卢米嫩塞，但马雷斯卡心中还是显得惴💯惴不安。

赛前发布会上，马雷斯🎨卡还是在强调自己的切🈷尔西困难很多，打了60多场比赛之后还📰不得休息，进入决💬赛的信心不足，从🛫而给自己提前铺路的心态其实很👠明确：赢了比赛，那就是球🥋队上下共克时艰💉的结果；输了比赛，那就是“我早就说过了，困难真的很多”。

可惜的是，在🍟发布会上被记者直接拆台，被告知弗卢🐇米嫩塞同期打的比🌿赛比切尔西还多，于是只好陷入😽了尴尬的沉默。

和巴西球队比赛🍤程繁重，马雷斯卡显🚯然是挑错了对象。所以，有时候你不能⛴只批评欧洲球队的球迷不了🎦解南美球队🐪的特点和处境，连专业人士，即将和弗卢米👮嫩塞对阵的切尔西主帅也不🍹了解，欧洲和🤵南美之间在足球上的认🔩知鸿沟，其实真的很大。

场外如此，到了场上也是如🧠此。

来到了半决赛，切尔西➗的优势还是很大。

不仅直观体现在最📒为⏰浅显的身价层面，这背后还指♿向着连续作战🚳之下的续航能力，而且在😻赛程方面，切尔西至🌐少是不吃亏的一方，虽然有德拉普、科尔威尔的停赛影响，但切尔西🚭还在赛事进行中补充了佩德罗，今天直接🚫首发中锋，人员方面的优势🦓就更大了。

而在弗卢🗺米嫩塞这边，主教练高🎋乔显然也知道比赛的🍿困难程度，所以在阵型上不仅🦍选择了三后卫🆙体系，而且在防守上，选择执行高强度的🚢人盯人策略：

这让切尔在📦开局阶段，并不是很适应，不管是第🏎一线的前锋，还是二线参🚇与进攻的中场们，都感😘受到了很清晰的压力：

而在进攻层面，弗卢米🕠嫩塞在强度不高的时候，有意识地利用🎞宽度，联系弱侧，从而来进行✴进攻：

所以在比赛🛅计划上，高乔的球队还是🥉有着自己的思路，至少在开局阶段👌，很好地🔛限制住了切尔西的🚋进攻效率：

但在比赛第18分钟，后场的传🐈接球出现失误，被切尔西打出抢🚚断之后的快攻，弗卢米嫩塞解🆑围失误，佩德罗在二线位置起🛢脚射门：

这🤵也就是我们在上一场比赛👸的时候提到的，若昂-佩😴德罗在切尔西相对适合的位💷置还是在左边🚵锋的位置上，尽管他在布莱🧝顿也打过中锋，但表现相对较好的时候，都是身侧有🚫维尔贝克辅助的时候。

本质上，他是一名二前锋，那么在🎰马雷斯卡很难有双前锋思🌞路的情况下，打到边路就是👪唯一可行的选择了。在这里，他才能出现在二线🥏的位置上，有机会换到肋部，从而发挥自己🦄的技术特点。

回到这场比赛，丢球之后，弗卢💗米嫩塞有意识地提高强度，但并没有开始孤注🌍一掷，毕竟比🌕赛时间还有很长，在无球阶段贸🍑然发力可能会导致🚄自己更接近丢掉第二球。

不过，在有球的时候，弗卢🛢米嫩塞各个点位的跑➿动范围显然加大，于是在第23分钟这次出球，他们终🚿于创造了切尔西在无🈴球逼抢时的固有问题，那就是凯塞多身侧的🤰空间会暴露出来：

弗卢🐆米嫩塞这次创造出了空间，但并未能🏩利用这片空间完成提速，甚至🏜都没有顺利推进到前场去，这🍜就是他们能力不足的体现了。

所以从这个🖥角度也能看到，切🎫尔西在这届世俱杯的运气👟着实很好。自身的问题😔其实都摆在桌面上，但对手实力一般，捕捉效率并不高，尤其是🙊越到赛事的后程，对手✖的发挥愈发走低，这也解释🐍了为何弗拉门戈在小🕵组赛阶段能逆转切尔西，而到了淘汰赛，帕尔梅拉斯和⛷弗卢米嫩塞却很难打出自身特点。

第25分钟发生的事情，其实也在说明这💼一现象。

第25分钟，弗卢米嫩🐖塞打出了他们在这🍤场比赛最有威胁的一次进攻：

过程中，球权转移🏖到左侧后，恩昆库、古斯托和小查洛巴都被对手的移动拽🍐出去，弗卢米嫩塞😉由中场前插利用🛶到了他⌚们身后的空当，凯🌽塞多前来弥补，但再次和♊阿达拉比奥尤被对🌡手的二打二击穿，靠着库库🚻雷利亚的门线🥣解围才逃过一劫。

结合🏏之前弗卢米嫩🎋塞在推进阶段创造出空间，这看起来很像🥞是球队酝酿发力，准🎓备在攻防两端拉高强度，争取🐟扳平比分的举措，但在这次打🕌到门前的进攻的45秒之后，切尔西打出🥠了快速推进：

所以，这就是弗卢米🌦嫩塞的能力，或者是说，这🔕就是他们打到了第6场比赛之后，能提供的表现了，于是在切尔西面🍺前，还是难以⬅避免出现脱节的情况。

第33分钟，弗卢米🚗嫩塞打进右肋，但通过一🏳次本不该属于他们⛏的角球延续进攻，在连续不断的传💑中、定位球进攻😞之下，一度击中了小🕯查洛巴的手，但裁判🧖在回看之后，将自己的🦁点球判罚推翻：

这样一来，弗卢米嫩塞在10分钟内发力🎆的结果，射门被解围，点球被裁判吹🏹掉，他们的输出基🕵本上也就到头了。

下半场回来，比分落后的🥗弗卢米🚧嫩塞并没有选择抢开局的🍪策略，反😋倒是切尔西在调整之后，占据了更🦍多的场面优势。

由于🏣弗卢米嫩塞在体系上🌨选择了三后卫，在策略上👍选择了人盯人，所以切尔🐲西的中前场如果不进行大规🌱模的前后🥟左右的换位，其实很难有效🕺打破对手的防守，这是切尔🥗西上半场在阵地战里收📆获不🚾多的主要原因。

然而到了下半场，切尔西的中前💶场换位依然不多，但他们选择了让🖱中后场球员参🌔与进攻，比如中卫拿球🥒向前的镜头开始出🚼现：

而在进攻中，凯塞多🏽和库库雷利亚还各自打了⏯一脚远射：

这⛱样的有球和进攻镜头，都是🌵上半场从未有过的，在没有大规模换📺位的情况下，中后场球员更🛂多参与进攻，你可以认为反倒是切🔁尔西在进行发力。

所以，弗卢米嫩塞需🍝要一些调整，高乔也在50分钟区间就💌在中锋位🅾置做出了调整，很显🦖然是要打长球，从而将压🌓力直接输出的意思，于是在第55分钟，意图已经💀转化为现实：

但就在之后🐎的防守中，切尔西⚡形成反击，若昂-佩德罗打🕸进了第二球：

此球一进，比赛悬念渐无，毕竟在🐝调整之后，效果刚🔃刚显现的时候丢掉第二球，显然对弗卢🔴米嫩塞是个沉🛒重的心理打击，球队的士气也👇出现了一定的崩溃。

尽管在之后的30分钟，弗卢米嫩塞也有一🏽些机会，但并未真正❎威胁到球门，加上马雷斯卡连🥒续换人，让外围🌙和反制的活力保持高昂，也就没给弗卢👱米嫩塞制造波澜的机会。

于是，切尔西就这样😾进入了决赛。

实际上，上一场赢下帕尔梅拉斯之后👎，切尔西进🎃军决赛的可能性就非🈺常大了，尤其是在对手🙊是弗卢米嫩塞的情况下。

巴甲球队，或者说👏南美球队有🐸其实力上的特点，和欧洲球🧞队在单场比赛里的较量，很有机会通过👹球员风格和🛹战术变化来制造出其不意🈁的效果，这是🔞小组赛阶段，南美球队，尤其是三支🎱巴甲球队都屡屡🦉制造冷门的原因。

但是，随着赛程🌅延续下去，到了大赛的第🥘五场、第六场，等同于连👱续两周到三周的一周🔡双赛的消耗下，球员的硬实力，包括阵容的😊厚实程度，就会成为球队能🌹否继续😋走下去的关键，所以到🥩了这个时候，巴甲球队就难💈免暴露固有的短板了。

就像今👡天弗卢米嫩塞面对的切尔❕西，尼古拉-杰克逊状态不佳✏，德拉普黄😷牌停赛，但🚑人家拿出刚刚引进的若昂-佩德罗，这场比⏭赛梅开二度，那你有什么办法？

所以，切尔西进入了决赛，但我们现📘阶段依然维持对马雷斯⛺卡的判断，除非他能在📒决赛让切尔🎀西打出令人意想不到的战斗力。

不过，还是那句话，不管夺冠与否，决赛表现如何，马雷斯🎶卡在新赛季都会有免罪金牌傍身了，无🏊论遭受什么样的批评，客观原因都很容易💽被搬出来。

7场比赛下来，季前赛的日👱程被迫调整，在人员❔变动依然不小的这个夏天，缺乏⏰训练场上的熟悉和磨合时间，甚至包📸括凯塞多这样在世俱杯上受伤⏰的影响，这项赛⭕事对走到最后的球队，对切尔👣西在新赛季的干扰，一切都还无从🦋得知。

可能🎱唯有冠军奖杯，才能对🏉冲掉新赛季拿不🃏到欧冠席位的风险了。

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警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单位，一边联系劳动者，通过提😿供信息服务，满足企业用工需求，帮🎓助劳动者就业，本是🔒一件双赢的好事情。然而，一些劳务中🔴介采取虚报工价、随意克扣🐍拖欠劳动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳🚮动者实发工资远📅低于劳务中介的承诺，还有的被克🚻扣或拖欠工资　　近日，本报接🦖到读者张亮军的来信，讲述他🐰被劳务中介欺骗又㊗投诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军👇在某直聘网结识了一名劳务中介，对方介绍📴了一份在江苏苏州🦄市某新能源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐大巴🔴车到了安徽滁州市某🐹家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑🏠已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动🕟强度不小，经常加🌶班到深夜，有人因此离开了。每隔几天劳务公司就会🐈送来一车人，而他们也都是被每😶小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务🚄中介又说还要再做2个月，他🧡才发觉又被骗了。他曾向相关部💼门投诉，但🤩一直没有结果。“这就是我一🧗段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关🏏注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反🍑映自己被劳务中介打着🐃高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工🔷资时却发现，实际工🔢价低得多。记者通过🚜电话采访😗了其中的部分读者。　　今年5月，吴先生通🏣过某网络招聘平台💉结识了一名劳务中介，说好每小时30元到📐安徽芜湖市一家工厂工作，结果他被⚪这名劳务🏀中介转介给第二个、第👤二个又转介给第三个。当他与第🏥三个劳务公司签订合同🧒时，已经变成每小时18元的合肥某企业👬。　　江苏🐁苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一😺名劳务中介转手，最后到江苏南通市🧟某企业干活。“第一🍆个劳务中介告诉我日结300元，结算工资时🐎第二个劳务中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之🏗下只能接受周结工价，可即便如此，自己还🍣被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南🤛文山的马先生在短视频平😐台上刷到劳务🗨中介的招聘广告，联系对方😫后他被介绍到广东东🐺莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也🧙明确只要干满一整月就可结算工资。可他干满一🕤个月要离职时，劳务中介却要扣他🌎的工资，但提出如果换工厂干满🚅3个🌇月就可以不扣工资。马先生由此又🐵进入另一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳💪市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家💳网络招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方🎸把我推给了一家劳务中介。我随后被介🛂绍到一家智能装备企⬅业干钳工。9月的工资给了，10月的工资🎾一直没给。我去要钱时，用工👓企业给我看了他们🐙和劳务中介的转账记录，显示没有任何🌌拖欠。原来是劳务中介🍹把我🏚们的工资私吞了。”　　陶先生和🌁另外两名工友一🔼起申请了劳动仲裁，但是这家劳务中介根本🥩没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟⏸我讲，虽🎍然申请了法院强制执行，可如果这个劳务👒公司的账💉户上没有钱，强制执行也没用🤗，我们🍔还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师事⏬务所合伙人🧘吕恩相律师认为，劳务中介以高🕶工资诱骗劳动♓者的行为属于典型的欺诈行🍛为。根据《人力资源市🏩场暂行条例》《人力资🙆源服务机构管理规定》，人力资源服⛩务机构发👢布的招聘信息应当真实、合法，不得采取🙌欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以各种理🚷由克扣工🏌人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监💭察条例和劳😧务派遣暂行规定，工资应当以货币👲形式按月支付给🌺劳动者本人，不得🏟克扣或者无故拖欠劳动🕷者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动🙌者的工时费、体检费、住宿费中拿📥回扣　　为什么这些劳务中😠介要求劳动者干满3个月？为什么🥣在一个工厂不满3个月，能到另一家工厂干满3个月🎌来完成时间额度？　　采访中，不少劳动者🔬提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先生👕告诉记者，今年4月，他✌被一名劳务中介介绍到🌨一家企业工作，但对方承诺的补助并📽没有发放，劳务中介也失👷联了。他向有关部门投🏐诉，那家劳务公司负🐠责人却称公司👼没有这名员工。“我后来从其🏺他工友口中得知，劳务中🍌介的工作人员每介绍🔙一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称💂为“黑中介”的劳务中介为💧了拿到回扣，采用虚高工价诱🗝骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为手段📍要求干满🥈一定期限等多🥉种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动🕋者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西🎰朔州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求🥂职网站上发布求职信息，有劳务中介和他联系，介绍他到陕西西😀安市某企业做技术员🔨，面试后要求他到🙋陕西某医院体检，而后🆓却要他到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检🏏时我就感觉他们像🎩是拿回扣了，入职哪需要💍检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市的🕗网友分享了自己🔏从事劳务中介的经历：他们主要通过一✋些平台进行招🧗聘引流，让求职者去厂🎂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入职的却是另一🤠家企业。一些求🎉职者考虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动🦌者入职了，劳务中介就会🔇有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾就🛏职于河南郑州市一🚲家劳务中介公司🙌的张新(化名)，他向记者🍒讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业🐬高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介✅会找来2000名求职者到工🦒厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥钱，劳务中介都可以从⛓中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回🚫扣赚完后，劳务中介会告诉🚨求职者，面试没通过，还⛱有另一家企业可以试试，当然这家企业🥗工资低得多。“只要求职者🐳上了大巴，劳务中介就能赚👪‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者🚄干满了7天试用期，继续在这家工🗞厂干活，劳务中介就可按劳🤟动者💦工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天⬅干12个小时，中介人员💿可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳🧛务中介以回扣或提成方式，从劳动🌀者的劳动所得或求职过➕程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中🌞介人故意隐瞒与订立合同有🕠关的重要事实或者提🤱供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支💰付报酬并应当承担赔偿责🏽任。据此，劳务中📚介作为中介人，应如实🥄向委托人和劳动者报告💓相关信息，包括劳动报酬⛺的真实信息，不得👙隐瞒或提供虚假情况，更😜不能将劳动者的部🗾分劳动报酬据为己有，否则将承担相应的法💸律责任。　　同时，根据《中华人民共🏍和国劳动合同法》第六十条的规定，劳🔷务派遣单位不得🔓克扣用工单位按照劳务🚇派遣协议支付给被派🈚遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介🌝公司同时也是劳务💒派遣单位的话，则其不得在提供劳务派遣服🍪务的过程中，以吃回👒扣的方式克扣劳动者的报酬。如🕵果劳务中介存在这样的行为，不仅违🎂反了法律规定，也损害了劳动💆者的合法权益，有关部门应👔严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益🗒　　采访发现，上述🛅劳动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面🦆临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与🥡作为中介的劳务🕌公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多💍个劳务中介转接，根本不知道该☝投诉谁，当初介绍🧤工作的劳务中📭介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用🐓网络平台进行招👩聘的劳务中介，平台是否有处理🎀办法？经一名受骗劳动者同意，记者✡以劳动者朋友的身➰份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要求⏰提供劳务中介的相关信息。记者提供了🤷劳动者给的劳😅务中介公司名称以及当⚡时对接💍工作人员的手机号，但是该网🦒络平台客服回复，“无法查🐞到对方的相关记录”，随后转入了电脑客服，对话结束。　　记者采访的几♊名劳动者也表示，他们🛀都曾向网络平台进行过投诉，有的回复表示🥃无法联系到劳务中🆎介，有的表示只🧗能将被投📳诉的劳务中介公司招🏴聘信息下架，并🥙不能帮助他们追讨拖欠的⛓工资，也不能提⛺供其他维权帮助。而张新也向记者🚌透露，那🌕家劳务中介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号，用来在某直😵聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的🈷优点，也存在真🆗伪难辨的陷阱。对网络招聘既⬜不能污名化，也🗣不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多🥌加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招📙聘平台也应担负👍起相应的责任，对入驻平台的劳🍾务中介相关资质🧞严加审核，并及时⏪响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗🦈更多劳动者。　　律师建议，劳动者在🏒进入工厂之前，应要求签订劳动合😬同，将中🎨介承诺的工价、补贴、能否转正等内🏖容用书面合同固⏹定下来。这🚣样既可以约束中介机构，也可以为👷未来维权提供合同依据。　　“劳动者在签订合🤹同时，应注意合同主体。如果中介要求多次签♑约且📄前后签约的合同主体不一致，或者中介要求🌹和多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加强🤣对劳务中📹介行为的规范和监管，尤其要严厉打击🦑劳务中介📫在网络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经采取✉了一系列行动。比如，今年4月，人力💯资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发📃出《关于开展2025年清理整🕺顿人力资源市🏩场秩序专项行动的通知》，明确专项行动重💳点内容包💭括劳务派遣单位无📋故拖欠或克扣用工单位支👆付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比对和🤤舆情监测，大力推广网络巡查，畅通🌶各类维权渠道，集中查处并向🧠社会公布重大🔵典型案件。　　针对劳务中🌹介存在信息不对称🧣的情况，有读者建议相🐸关部门建立劳务中🏒介白名单。“应进一步健全和💽强化投诉机制。如多名劳动者对🕳某劳务中介投诉，应对这家劳务中介公💩司深入调查，一旦查实，公司相🦀关人士列入重点监察名单。”河南🕢漯河市读者张昭建议。　　读者建议，应进一步🐯完善公共就业服务，及时准确为企业和☔劳动者💁提供各类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就🌙业劳动者的服务保障，保障他们的合法🍁权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)【用户看片习🐎惯变化】种植指南呈🛏现的《“大罢免”第二轮✒投票结束 国民党完胜》，以大香伊蕉🦐人在播放“偷拍诱导”为核心，利用20部未删减剧情“上百万观众”、只有🖱你懂的剧情节奏“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调用户看片习🗳惯变化“隐私权保护”，堂瓷建📊材培训中心独家上线，最后免费观看机👂会观看请慎重，马上收🍍藏资源点击观看完整版！中新网北京8月25日电 (记者 刘育英)2025智能制造系👢统解决💼方案大会近日在北京召开。中国工📻业和信息化部副部⤴长辛国斌在会上表示，过去十年，我国智能制✝造在智能工厂建设规模、解决方🕹案能力跨越和标准引领支🔵撑等方🔕面取得显著成效，为中国制造💬高质量发展提供了坚实支🔈撑。　　大会由智能制🐪造系统解决方案供应商联盟(简称“联盟”)和中国电子技🕋术标准🛬化研究院共同主办，主题为“系统🧓解决方案升级驱动制♓造模式革新”。　　辛国斌表示，面对人工智能、数字🚇孪生等新一代技术浪潮，应加快建设创新引领、安全可靠、开放🌆协同的解决方案体系。要强化技术融💫合，打造具备自学习、自决策能力的行🔫业解决方案，推动企业✒全流程智能化转型；夯实产业基础，推动国产高端装备、工业软件和先🔙进网络技术集成创新，培育领军供应商；拓展全球合作，与“一带一路”“金砖”等国家建立健🚁全长效机制。　　国家🐷制造强国建设战🍑略咨询委员会主任⛰周济表示，智能制造核心✍关键在于“人”，须培养高💷质量人才和工程技术队伍。支持🛸联盟成为我国智能制造建设⛔力量的组织🥏者和推动者。　　联盟轮值主席顾🍙晓山表示，联盟持续🚚推动供应商能力建设与服♿务创新，截至目前，联盟已搭🕑建起覆盖26个地方和11个行业的智🥀能制造服务网络。　　大会还举办了⛱智能💓制造标杆企业(第九批、第十批)授牌仪式。截至目前，联盟💶已累计培育遴选69家智能制造标杆企业🔡，树立🖨行业优秀典范，提供可复制实践案例。大会宣布启动“智🛌能制造系统解决方案🙃供应商服务等级认证”工作。(完)你敢看完吗？《从田间到星空：吉林农民不断解📐锁新职业》全程无马。近日，四川乐山🥖一名外卖小哥在送餐时🕥发现一个白🙃色枕头上面用血👀迹书写着数字“110 625”外卖小哥💺当即报警民🐵警排查后救出被困在房间超30个小时的周女🏗士在被困期间周女士尝试了大🔭声呼救把颜色鲜艳🔮的汉服挂🖼到窗户外👒等自救方法但都没引起他🧣人注意幸好外📐卖小哥发现了周🍤女士扔出的带血枕头她💴才被合力救出那么日常🔌生活中突然被困该怎么办？这些自⛸救方法要牢记↓　　保持冷静📖非常关键，不要猛烈撞👇门窗、爬窗或采取其他🧜危险行为，以免造成意外伤😋害；　　如果身边🔭无法找到通信工具，可以🛠尝试大声呼救或敲击门窗、墙壁等，引起他人注意；　　要注意谨慎向📀窗外抛物，以免砸伤路人。有条件的情况，可以挥舞颜📩色鲜艳的衣物、用手电➖筒闪光等方式，引起路人注意。

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湊喜加莉/藤原神奈/佐佐木真子/飯島空雅

（青岛日报／观海新闻记者 矢井田優）