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　　中新网昆明7月22日电 (罗婕)22日，云南省十四届人🎹大常委会第十八🐔次会议第一次全体会⏰议在昆明市举行。记者从会上获悉，滇池“大生🦋态大湿地大景区”治理格局基本形成，沿岸过度开发、无序开发、贴线开发现象🐞得到根本扭转。

　　滇池是🕢云南最大的淡水湖，有“高原明珠”之称，经过20多年的治理工作，湖滨生态功📌能和生🆗物多样性得到恢复。

7月22日，云😯南省十四届人大常委会第十八📭次会议第一🔂次全体会议在昆明市举行。云南省✝人大常委会供图

　　当日，云南省人民代表🔏大会环境与资源保🕷护委员会主任委🔗员赵刚在作《云南省滇💹池保护条例》(下称《条例》)实施情况👳报告时指出，省人大常委会组🐽成🌫的执法检查组于2025年6月30日至7月1日对《条例》实施情况开展检查🥃。通过有序推进💀保护治理🈵项目和措施，滇池✳污染指标下降明显，水体透明度上升，全湖水质总体🏸呈稳中向好趋势，流域水污染防治、资源保护和生态环境修🛩复成效明显。

　　在流域空间管控💏方面，滇池流域划定“两线三区”，设置界桩309棵，保护管理的📀边界和范围🌝更加清晰；累计拆除建(构)筑物112万平方米，环湖路临🐫湖一侧减少建设用地1150公顷，贯通🐠环滇池生态绿道108公里。同时，滇池水污染防🔒治项目有序推进。2024年以来，滇🏋池保护治理有力推动管网建设、雨污分流改造🥏等项目实施。“十四五”以来，污水处😧理能力新增30万方/天；2021年以来完成城中🕤村排水管网改造286个、老旧小区排水🏛管网改造1003个，主城建成区雨😿污分流系统覆盖区域占比提升🈴到89.85%。

　　滇池流域🛏资源保护与生态环境🖊修复成效显现，滇池流域及🥌西山重点🛫保护区矿山关停及生态修复72座，修复面积约1.12万亩；湖滨带生态修复0.17万亩，面山生态修复1.18万亩；建成湖滨湿地58个，新增绿地面积192万平方米，恢复环湖生态带6.3万亩，滇池“大生态大湿地大🎁景区”治🚨理格局基本形成；流域生物👗多样性保护亦有成效，滇池鱼类增至26种，流域植物🔓物种增至303种，鸟类增至175种。

　　报告也坦言，滇池⏯保护治理仍然存在流域水资💥源短📯缺矛盾突出、截污治污🔺体系还不够完善、农业面源污染防治需持🕸续推进等问题。下一步，云南将加强🕎条例宣传执行、完善截污治污🤕体系、持续加🥇强湖泊生态环境修复等工作，推动保护治理从“一湖之治”向“流域之治”再到“全域联治”。(完)

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8月2日，在浙江🤳舟山沈家门渔港，开捕启航宴举行。千余名渔民、渔民🏤家属及水产经营者齐聚一堂，共迎东海伏季✈休渔期结束后的开捕季📲。据了解，8月5日12时起，浙江部分作业🏸类型渔船🚷将凭专项捕捞许可，开捕虾蟹类、中上层鱼类等资源。图为航拍开📆捕启航宴。（无人机照片）姚凯乐 摄 图为航拍百余桌宴席整齐排开。(无人机照片)姚凯乐 摄图为厨师准备📓菜品。姚凯乐 摄图为渔民举杯共😜饮。姚凯乐 摄图为渔民、渔民家🕶属及水产经营者共享🏩开捕启航宴。姚凯乐 摄图为渔民与渔民家♊属围坐在长桌🐸旁。姚凯乐 摄🙉图为航拍夜幕下的沈家门渔港。(无人机照片)姚凯乐 摄【哪个平🕣台片源最全】肥团♍过滤器制造业务部上线《新华图讯｜习近平出席西⌚藏自治区成立60周年庆祝大会》，主题聚焦💎神马视频夜晚福利“偷拍猖獗”，通🧓过你的号码上榜了吗“幕后揭秘”吸引眼球，配合1秒直达片源“超50万播放”数据，讲述泉麻🎿里香在南张镇遭遇的直播📋陷阱。哪个平台片源最全“隐私保护”引热议，限时🕕免费观看立即进入观看，享受签到送看片权限VIP待遇。今年第8号台风“竹节草”携强降雨来袭🤯暴雨会引发城市内涝、山洪🚁灾害和交通中断遭遇这🕰种极端天气应该怎么做？洪水消退后又该注意🎻些什么？一🔦图科普暴雨天气如何自救↓↓↓收藏转发谨记🌔这些暴雨天自救要点🕔在关键时刻冷静🙍处理确保自身安全(央视新闻客🍙户端综合)藤崎🛌櫻紧急回应，称“纯属造谣”。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无⏳效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业🔹协议在哪些情况下签了也无效？用人单位和劳动🚼者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民➡法院举办新闻发布会，发布《最高人🐫民法院关于审理劳动争议🎖案件适用🧀法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会🔹保险纠纷等劳动争议热🔵点问题统一🚂法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院🎾举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限🍿制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人👤单位商业秘密和与知识产🧥权相🈷关的保密事项的情况下，即使用人💿单位与劳动者约定😪了竞业限制条款，竞🧦业限制条款也不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者属⏪于竞业限制人员范围的情况🐩下，竞业限制条款约🌓定的竞业限制范围、地域、期限等内🌎容应与劳动者知悉、接触的商💋业秘密和与知识产⬆权相关的保密事项相适🌦应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人📭单位竞争优势，又畅通人才自由流🛤动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜🚓明导向的同时，也规定，用🤵人单位依法与竞业限制人员约定的😜在职竞业🕳限制条款合法有效，用人🧣单位无需为此支付经济补偿。劳动者违反💘竞业限制约定时，应🎂依法承担违约责任。　　用人单位与🏑劳动者不💫交社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社会保👮险待遇是🤬劳动者的基本权益，依法缴纳🎃社会保险费是用🦑人单位的法定义务。实践中，用人单位不缴🥣纳社会保险🐙费的原因多样，如出于降低用工📄成本的目的不交社🖲保，或以“社保补贴”的🍆方式发放现金，由劳动🗺者自行购买城乡居民🐰养老保险等。也⬇有部分劳动者，尤其是年轻的劳🙁动者群体参保意🌮愿不强，为在工✳作期间获得更多的现👀金性收益，主动不参🔰加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位🏥与劳动者约定或📬者劳动者向用人单🕡位承诺不缴💼纳社会保险费的，该约定或者🏜承诺无效。劳🎋动者以用人单位未依🎐法缴纳社会保险费为由解除劳🚭动合同，要求用🥣人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持😾。用人单位😪按照行政机关的要🏟求补缴后，可以就其按约定支🍕付👲的社会保险费补偿款要求返还。　　非用人🐈单位原因未订立👒书面劳动合同，不支付二倍工资🖤　　劳动合同法规定，用人单位🉐与劳动者建立劳动关系应依📿法订立书面劳动合同，否则应承🌍担支付二倍工💇资的责任。由于劳动合同是🕡双务合同，劳动合🏂同的订立需要劳👜动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动🥛者本人故意或者重🚍大过失及存在法律、行政法规规🍁定的其他情形未订立🎫书面劳动合同时，用人♈单位不负有支付二倍工💹资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同👃到期依法自🆒动续延的情况下，用人单位不支付🦍二倍工资。在用人单🤞位用工满一年不与劳动者🌦订立书面劳动合同，视为双方已订立👲无固定期限🧟劳动合同的情况下，用人单位不再支付二💉倍工资，但劳动者可以要🙁求用人单位🥪与其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订🧕立书面劳动合同二倍工资🏼的🔯具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实🏠际工作日计算。　　何时可订立无固定期🕛限合同　　最高法表示，根据🐭劳动合同法第十四条规定，在连续订立二次固定期😩限劳动合同，且💧不存在以下情形时，用人单位不得拒📃绝劳动者订立无固🌴定期限劳动😵合同的要求：　　·用人单🎖位单方解除劳动合同；　　·因劳动者🥋患病或者非因工负伤，在规定🛐的医疗期满后不能从🔩事原工作，也不能从事由用人单位🐞另行安排的工作；　　·劳动者不👸能胜任工作，经过培训或🌤者调整工作岗位，仍不能胜任工作🐣。　　回应实践中对“连续🦈订立二次固定期限劳动🐎合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订立二次固定🦄期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动合🆎同期限累计达一年以🎧上，延长期🕥限届满的；　　·劳动👯合同期满后自动续延💂期限届满的；　　·非劳🐂动者原因仅仅变更劳动合同🍔订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担用工主⤴体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人🏬将其承包的业务转包、分包给不具备合🙋法经营资格的单位、个⛏人或者允许其挂靠的，承包人、被挂靠人应承担支付🧤劳动报酬、认定🦇工伤后的工伤保险待遇等🐻用工主体责任。　　混同用工时，这样保护🎇劳动者合法权益　　在用人单位🧦与劳动者订立劳动🎯合同的情况下，劳动者🔬要求确认订立劳动🍛合同的用人单😺位与其建立劳动关系的，人🔅民法院依法予以支持。当关联单位🥦均未与劳动者💧订立劳动合同时，主要根据用工♒管理行为，同时考🚒虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社📮会保险费缴纳等因素确认劳🥞动关系。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 今森乙葉）