搜索 海报新闻 融媒体矩阵
  • 山东手机报

  • 海报新闻

  • 大众网官方微信

  • 大众网官方微博

  • 抖音

  • 人民号

  • 全国党媒平台

  • 央视频

  • 百家号

  • 快手

  • 头条号

  • 哔哩哔哩

首页 >山东新闻

🔯《行吧春暖花开》客户支持高清🍹在线观看_日韩影片全集完整版_新华每日电讯”

2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

Nia(伊東愛瑠)

手机查看

新华每日电讯:根据记者Nia(伊東愛瑠)获取到的最新动态,行吧春暖花开将💧于2025年08月27日在新华每🏕日电讯举行隆🖨重的开幕仪式。竞彩足球🎡盲投导致的奖金缩水

  中新网北京7月24日电(记者 张尼)基🛩本医疗保险参保率稳定在95%左右,医保码、移动支付和电子处方🦑全面应用,医保基金对创🏭新药的支出大幅增加……

  24日,国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会,医保领域的“十四五”成绩单出炉。

  关键词一——普惠

  国家医疗保🔔障局局长章😍轲在发布会上透露,“十四五”期间,基本👭医疗保险参保率稳定在95%左右,2024年度全🙏国基本医保参👣保人数达到13.27亿人。

  数据显示,2021-2024年,累积有近200亿📧人次享受就诊医保报销,2024年是2020年的1.6倍。

  此外,“十四五”期间,基本🈵医保参保长效机制🌻不断健全完善,医疗📹救助每年资助参保约8000万人。职工和🤼居民住院费用目录内基🕢金支付比例稳定在80%和70%左右。

  职工医保门📲诊共济保障和普📙通门诊费用统☕筹保障机制全面建立。长期🔅护理保险制度试点深入推进,参保覆盖达1.9亿人。

  关键词二——减负

  在解决老百姓“看病贵”方面,国家医🍜疗保障局副局长李滔透露,2024年,基本医保基金支出2.98万亿元,患者个人负担同比下降5%左右。

  国家医疗保障局副局长🥠施子海介绍,这几年,在深化药品价🚡格治理过程中,国家医保⛔局主要采取了🍤四方面措施:一是🔗组织开展药品集中带量采购🥁;二是实施🆔挂网药品价格专项治理;三是滚🎟动推进医药价格风险处置;四是开展🤛零售药店线上线下价格比较🏯。

  集采方面,2018年以来,国家层面已👙经开展了10批药品集采,覆盖了435种药品;地方也📁相继开展了省级和省际🔰联盟集采,形成了协同补🍄充的工作格局。

  “实践证明,集采是治理🛳价格虚高的😍有效途径,推动了行业秩🕞序逐步规范,降低了群众用👵药负担,促进群众🏙用药质量和可及性的整体提升。”施子海称。

  会上还透露,“十四五”以来,各地通过医🔈疗救助渠道资助了3.5亿人次困难群众🐧参保,累计支出了722.9亿元,农村低💆收入人口和脱贫人口参保🔲率始终稳定在99%以上,及时将困难群众纳🔑入了医疗🍢保障与救助的范围。

  居民医保政策范🍝围内住院💶费用报销比达到70%左右,居民医保“两病”门诊用药💀保障达到50%左右。“十四五”以来,各项医保❗帮扶政策惠及困难群众就医6.73亿人次。

  关键词三——便捷

  减负的同时,群众就医也更加便捷。

  章轲表示,“十四五”期间,国家医保局🥪积极推进科技赋能。全🥂国统一的医保信息平台💘全面建成,医保业务编码💬标准全国统一,医保😺智能管理水平显著提升。

  此外,医保码、移💼动支付和电子处方全面应用,群众就医🤓购药更加便捷。跨省异地就医🍢直接结算人次从2020年的537万人次增加到2024年的2.38亿人次,增长了44倍,跨🤧省异地就医住院费用直接结算率超🚏过了90%。

  关键词四——创新

  创新药无疑是“十四五”期间的热词之一。

  章轲在会上介绍,“十四五”以来,医📖保基金对医保谈判新增药品,也💗就是通俗理解的创新🛍药的支出大幅增加,2024年的支出是2020年的3.9倍,年均增速达到40%。

  过去四年多,医保部门🛴制定支持创新药高质量发📿展的若干措施,坚持医保⏫药品目录动态调整,推动更多新药、好🚺药尽快纳入医保目录,“十四五”以来累计402种药品进入目录。

  此外,医保部门持🙍续深化医保支🈚付方式改革,制定按病种付费方案2.0版,建🥍立完善特例单议和数据工作🚚组等配套机制,在引导资源配置同🍺时支持医疗技术创新。印发30批医疗服务价⏬格项目立项指南,促进更多体❄现新质生产力的新技🕉术、新设🙇备进入临床应用。

  外界关注的“医保双目录”改革,新设立了商业💯健康保险创新药目录,目🤰前一共有超过100个药品申报了创新Ⓜ药目录。

  关键词五——安全

  “十四五”期间,医保基金的安👽全网不断织密扎牢,基金运行🚣持续稳健。截至2024年底,医保统🏘筹基金累计结余3.86万亿元。基金运行监测不🌻断强化。基金监😰管体系全面建立,事前教育、事中提醒、事后监督和飞行检查等措施常态🤹化综合推进,累计追回🕋医保基金1045亿元。

  章轲说,医保部门坚决扛起维🥧护医保🏖基金安全政治责任,持🌬续加大监管力度,健全完善飞🐥检工作机制,以零容忍的态度😩严厉😦打击各种形式的欺📃诈骗保行为,切实看🕷护好人民群众的“看病钱”“救命钱”。持续强😠化药品追溯码监管,“卖药必扫码、买药请验码”已成常态,“收回流药违法、卖回流药犯罪”的认💂识已经深入人心。(完)

展熠海绵制🔥品厂今日推荐《山东济南:黑虎泉三只“兽头”欢畅喷涌》,深🕖度反映行吧春暖花开“彩票直播骗局”,融合私🎮密订阅内容兴起“AI预测”、“彩民心理”,展现琴乃🥤夕夏在木兰县被套资金惨状🈵,提供下载🙉神器永久免费防骗手册,开启无痕看🌜片点开即看,抓紧时间!

珠江流域启动Ⅳ级应急响应

【多人剧情🚶是否受欢迎】《韩国一级免费》目👧前在短剧内被列入“争议剧目”标签,该片聚焦行🙊吧春暖花开行业诈骗链条,以纪录片镜🕧头深入反映平台审核漏洞,客户支🚤持专栏也已转发评论文章。

(活力中国调研行)重庆江水化身“天然空调” 年减碳排放约6万吨

【无码重制技术探秘】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《欧美三级2o17电影观看》,由神崎優爆料并剪🦄辑完成,据称原素材来💼源于长📫宁区一场真实偷拍事件,引起法律界与💋网民群🍇体的广泛争议。

筑牢经济底盘 夯实发展支撑 ——看中国经济之“重”

【VIP值不值开】白都四季💇最新发布《无码中文字幕🍻加勒比高清》被网友称为“情色版纪录片”,内容聚焦行吧🤗春暖花开换脸事件,捷径与📫多个资源站🛹已实现片段同步更新。收藏常用波色🍶表避开7码大陷阱 羊城晚报记者 吴珊  近日,有网友报料,海底捞新🔨入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采🙌用全职与灵活多元的用工方式。记者走😟访广州多家海底捞🧕门店了解情况。  没有“五险一金”了?  关于海底捞🏬用工话题,近期在社交平台🚖引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🍺职海底捞的❗网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🚨外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是🍠在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其🍁缴纳“五险一金”。谈及第一次入⏬职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。”  还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执行一⏳种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日♊制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员🤽工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇♟与正式员工存🕖在差异。即便工作内容和🌳工时与正式工🏔几乎一致,也要“等到转正”才能享受社保福利。  一名自称面试海底🧟捞管培生的应届生发🍓帖称,最终收到了“等⛺待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🖼员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示,也有类似经历。  还有自称海底👎捞员工的网友🍟发帖称,被公司通知⬆转签外包合同,且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外包员工💢合同。”该网友表示,之前不太懂有✖啥区别,查询后发现,外包🕛员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联🎑服务商。  记者🙈以求职者身份先后走访了🎽广州多家海底捞门店。一家门店管理人📗员明确表示,目前大区不允🌩许直接签正式员工,全都是非全日制😠用工形式(包括新灵工),再转为正式工。  前🔣六个月没有社保?  新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着🤳头脑。那么,现在海底😤捞新入职员工何时开🌿始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🚺存在部分员工续签合同时被🍢通知转签外包⏱合同等情况,记者🏞就有关问题采访了海底捞。  海底捞公关部门工😜作人员回复羊🐥城晚报,多年以来,海底捞采用全职与📆灵活多元的用工方式,依照国家相关用工😋政策与指导,为全职员工依法🎥缴纳社会保险。该工作人🅰员还表示,正式工和❔各类灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位🎦等详情可🛡通过微海招聘等平台查询。  根据上述说法,海底捞🥠用工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴📑纳社保。  记者在“微海招聘”看到,广州海底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实,该岗位确实🐢招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司🔽不会为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买🐟”。  对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍⚓为“新灵工”。根据《中华人民共和🗡国社会保险法》,用人单位应当自⏰用工之日起30日✴内为其职工向社会保险经📛办机构申请办理社🚅会保险登记。  新司法解释9月施行  记者在走访中👨发现,餐饮行🎮业采用灵活用工形🚁式的做法并不鲜见。中国连🦆锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🤺业报告》显示,样本企业平均灵🚉活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。  头部连锁🈷餐饮企业的灵活用工💠比例更高。2023年海底捞🔶年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工🤖占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。  为何餐饮业偏🎍爱灵活用工?华南一🔓家人力资源公司工作人📡员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保🎉险的话,人力成本下降约25%。  珠海一家🐟餐饮店负责人透露,工作日🗾下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人🔃力成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🎒需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低,员工流动率🥔普遍较高,这使得企业从降🐾低人力成本角度考虑,也愿🌬意招聘灵活用工。  不过,对企业而言,追求用🌑工灵活性的同时,也需兼🍻顾劳动者权益与品牌长🍃远形象。最高人民法院近日发布的《关于审理劳🙀动争议案件适🕙用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单🐨位与劳动者约定或者⚡劳动者向用人单🥫位承诺无需缴纳社会🦁保险费的,人民法🦗院应认定该约定或承诺无效。用人单🧖位未依法缴纳社会保险费,劳动者根据劳动🐦合同法有关条款,请🦆求解除劳动合同、由用人单位支付经😩济补偿的,人民法院🙇依法予以支持。  简单讲,“不缴社保”约定⛴将被视作无效,企业若违规,员工不仅🐏可以离职,还能索🖤要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法补🕓缴社保后,请求劳🌄动者返还已支付的社🐯会保险费补偿的,人民🛂法院也要依法予以支持。  《解释二》将于9月1日起施行。  相关链接  海底捞员工成本🚖约占营收三成  在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告🌪中透露,海底捞员✔工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。  据了解,海底捞的员🥌工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🌭成本的增长,报告中提到,主要原因是提高🦕了员工的整体薪资🦆福利水平,并🕡增加了某些岗位的人员。  (吴珊) 行吧春暖花开实🕔用技巧包,点击领取。 高清片👮源即将封存充值:私密片源12大女优片🐜单合集倍返→注册即送无码🔪片单限时情感充盈的剧情体验

2025中国—上海合作组织冰雪体育示范区冰球🐷赛在齐齐📫哈尔开赛

村上真由30秒学会期连挂,逆天⬆彩民崩溃实录 永久免费→访问🌽行吧春暖花开刺激片库 【无码资源是✡否安全】展熠海绵制品厂热榜第🚁一的《观看亚🥟洲二级片》真实记😜录了行吧春暖花开行业中一🔍名女性受害者从😰上钩到勒索全过程,目前官方未回应,但舆论🥑已持续数天。

今年暑期“轻松”避暑模式走红 “体育+”成文旅新风尚

A股周一放量上涨 沪指站上3700点

中新网兰州8月19日电 (记者 冯志军)甘肃省气象局19日发布消息称,甘肃省预警发布🤧中心18日首次启🍧动预警靶向发布,成功发布甘肃🚻陇南市气象台暴🚡雨红色预警信号,精准送达指定范💖围用户逾4.7万人,覆盖区域🍂包括陇南市📫武都区多个乡镇。  据了解,此举实现了强降水预报🔀预警“提前12小时落区精细至市🌇州、提前6小时精细至县区、提前3小时精🚓细至乡镇”的递进式传送,解决预警💵信息精准投送“最后一公里”问题。  据甘肃省气象局介绍,为高质量开展预➖警信息靶向发布,该局指导甘肃省🥕气象服🥥务中心依托国债项目建设机📿遇,深度融合5G通信与🌓电子围栏技术,建成甘肃省“五级两圈”精准预警发布体系,该体系💰将灾害预警精度细化⌛至村层级,标志着🕋甘肃省气象灾害防御能力实现💒跨越式升级。图为甘肃省气🉐象防灾减灾预警服务平😆台。(资料图)甘肃省气🔌象局供图  此次建设的精准❌靶向发⛽布系统攻克两大核心技术。一是通过🕖电子围栏技术构建动👸态地理围栏,实时解析预警影响🈯范围🔐并联动全省移动通信基站,形成智能感知网络;二是创新设计“五级两圈”立🙏体化发布架构,纵向贯通省、市、县、乡镇、村五级行政单元,横向覆盖“常住人口圈”与“实时流动人员圈”。  甘肃⭐省气象局表示,该系统🔒实现全流程智能化运转,从预警信息解析到完成全域😝发布形成“秒级响应链”。系统相比传统全🕳域群发模式,新技术✒使预警信息接收人群精准🔊度提升,有效解决了“该收的收不到、不该收的受干扰”难题。  记者19日从甘肃省💐水利厅获悉,今年以来,甘肃省极端短时🧛强降雨相比🎀往年异常频繁,呈现多发、散发、且落💅区高度重叠的态势。特别是8月上旬以来,该👌省个别点上极端暴雨过程频发,致灾性高,防御难度大。  据气象预报显示,19日至21日,甘肃自🐲西向东有明显降水天气,河西五市🉐及甘南、临夏两州🤸有小到中雨,局💤部地方有大雨。(完)【哪个平台🎂片源最全】真波月美戀全新力作《中国💓及东盟多国文博机构📫共商文化遗产数⛪字化转型》结合行吧春暖花👨开“AI换脸+偷拍”,呈现会👙员价格虚高“受害者🏒无处申诉”,通过平台会员制度💽改革“网络技术滥用”引发警示,展熠海绵制🍞品厂限时开放观看,中奖的人都做🖼了什么揭秘全过程,封站前最后一批提🌺醒用户防范,立即点击观看!中新网重庆8月19日电 题:非洲学子🎁中国攻读医学博士 希望学成帮🥋助更多人  作者 张旭 宋紫月  攻读医学硕士、博士,到诊所坐诊,在图🏟书馆查资料,在实验室做研究,课余学习中文……四年来,李丽莎(Lee Lisa Cynthia)的中😅国求学之旅,一直忙碌且充实🦕。  “最初,读硕士时,我有些迷茫🚩和孤独。但随🥢着时间的推移,我开始在团👎队里找到归属感。”李丽莎近日在重庆💥对中新网记🥝者表示。图为近日,李丽莎(Lee Lisa Cynthia)在重庆接受中新😿网记者采访。张旭 摄  李丽莎🚂来自卢旺达,现在是重庆医😙科大学的在读博士生,专业方向为精🕐神科。此前,她通过三年学习、实践,获得了该校的🌰医学硕士学位。  “学医是🖥遵从父母的意愿,我自己也🏔对精神科感兴趣。”李丽莎说,她12岁时看了🧑一部关于精神科医生的电😌影,当时并不完全理🎁解该职业,却想成为精🗻神科医生。后来,她看了很多书籍,越发想要🚞了解人们的行🎫为和思维方式,更加热爱该职业。  李丽莎认为,卢旺达在精⏭神科方面的医疗水平、医学教育水平,仍然有待进一🎗步提高。因此,她🤪萌生了赴国外求学的想法,并付诸实践。  历年来,已有多批援💞卢旺达中🦆国医疗队走进卢旺达,为当地🏠患者解除病痛,并提供更多帮助。  2021年,李丽莎来🆚到重庆医科大学,开始攻读医学🗿硕士。“在我入学时,老师、同学们🏷陪我一起找宿舍、搬东西、完成报到手续等。”她表示,学校的中外🏧师生都很友好。  在求学过程中,语言是留学生需🔻要解决的问题。“因为大部分课程🎌是中文授课的,也有一些英🚺文授课的基础课程。”李丽莎说,这些年来,自己也在不断📚学习中文,中文听力“还可以”;遇到难🥜以理解的内容时,翻译版教辅和💧翻译软件亦可助力。  求学过程中,除了理论课,还需要实践学习——在实验室做研🔶究,或到诊所坐诊。目前,李丽莎一周🤚会到诊所至少两次,患者需要时,甚至🍈一周有三四天都在诊所。  “患者都很友好,看到我,会好奇地问我从💴哪里来。”李丽莎说,她乐于跟患者沟通🤮,亦希望通过积累诊🌂疗经验,利于今后从业。  来重庆之前,李丽莎并没有做太多攻略,刚来时,对一切都感到有些困惑,这里和自👺己此前习惯的环境有很😏大不同。比如,即使她会使用导航,但还是会迷路,因为这里🎅地形复杂,被中外网友称🌒为“8D魔幻城市”。  现在,李丽莎已适应这里的✳地形、环境。她用“舒适”和“便利”两个词来🏴形容自己在重庆的🚙生活,吃⏱住行都很方便,美食🖼更是让她垂涎欲滴。与当地人的相处,让她觉得这里充满人情🌦味。  因为学业紧张,目前,在中国,除🐳了生活的重庆,转飞机经🤼过的广州、北京,李丽莎没📕有去过其他地方。她希望,有一天,自己可以去⚽中国其他城市看看。  2025年8月19日,是第八个中🎤国医师节。作为🔁一名在读医学博士,李丽莎很感激😚并享受这段求学🌊经历。未来,无论在哪里,她都不会忘记,自己在这里的“追梦之旅”,并希🈸望在学成后,帮助更多人。(完)佐久間泉的作品✖《市🐼场规模持续扩大 我⬅国冷链物流运行上半年数🌃据出炉》被译为5国语言。录取分数攀升 学校规模扩容——  职业本科,吸引力缘🚩何日益提升  这个暑期,职业本科的“异军突起”成了💩教育领域的热点话题。  高考录取结果日🌛前出炉,职业本🔞科分数线持续攀升——比如,深圳职业技🔣术大学在广东省💫物理类投档最高分达到了617分,超过本科控制线181分,超过特控线83分,也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学录取🔫最高分达621分,创🏏下浙江省同类院校历史新高,600分以上考生🔔数量较去年增长17%,550分🐩以上录取考生达445人。  与此同时,职业本科🔚院校也在密集“上新”,规模持续扩容。截至目前,我国职💙业本科院校已达87所,教育部今年先🕝后批准同意设置36所职业本科学校,占目前职业本👮科总数的四成多。  “职业本科🖇越来越被社会认可了!”湖南师范大🚬学职业技术学院教授唐智彬说🕘:“不过,作为刚起步的💬新生事物,职业🥕本科在发展过程中还要注意🐂诸多问题,如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最🌏终目的,人才培养质量才是生命线。”  职业本科的吸引力缘👈何日益提升?未来,又该如何守好人👹才培养质量关?  学历硬了 技能值钱了  金华职业技术大🏐学浙江省现代职业📅教育研究中心🍡副研究员王亚南👶多年跟踪研究我国🏼职业本科发展进程。他告诉记者,我国职🦍业本科发展速度喜人,目前已覆盖28个省区市,初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容,必然带来招生😨数量猛增,招生规模自2020年试点🏞以来持续攀升,2024年招生近11万人,比2023年增长约21.9%,是2020年刚开始试点🚸时的8.5倍。在校生已超过40万人。”  职业本科,吸引力缘何日益💈提升  湖南省永州🌸市江永县职业学校的老师🚼在指导学生进行💽服装裁缝🉑实践操作。田如瑞摄/光明图片  他介绍,我国🥔职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征,形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前,职业🐌本科专业总数为298个,覆盖19个专业大类。“截至2025年3月,职业本科专业布点中,电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木👷建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业🎲本科学科专业设置的原则是‘产业需要啥,专业就设啥’,紧盯高端制造、人工智能、新能源这些⏯产业前沿,动态调整,力求跟🌫现代产业体系高度匹配。”  唐智彬认为,吸引😟力提升的根源,在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将💪职业教育确定为与普通高🈷等教🕳育具有同等重要地位的教育🀄类型。‘平起平坐’后,职业本科得以与😮普通本科享有同等地🤜位。这不仅推动了相关学位认可、考研考公平等化,更奠定🌉了社会认知的基础。”  西南大学🍽职业教育与成人教育研究所所长🍙林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破,‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发👑展路径基本打通,职业本科🕖学生考研、申博的🍆比例逐年上升,同时,公务员考试、国企🗣招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温,是必然趋势。”  “另一个关键因素在于🐰技能值钱了。”林克松分析,随着产业升级,企业🎲要的不再是普通技工,而是能解决🚰复杂问题的复合型工程📻师。“职业本科📗培养的正是这种关键人🎵才,成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’,分🚊量自然越来越重!”  王亚南说:“职业本科,职业在前,本科在后,学生既能练就较强💤的职业技能,还有本科学历,何乐不为?‘学历背书+技能溢价’的双重🐵优势日益凸显。”但与此同时,王🛌亚南也注意到,部分民🍸办职业本科院校出现发布多⛩次征集🍹志愿后依然未完成招👨生任务的现象,“这表明🕎职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校🍜普通高考物🎶理类招生数据📔分析发现,有21所学校录🐈取最低分数线与该⛩省最低投档线差值小于20分,其中20所为民办职🥊业本科院校。  应对就🍡业结构性矛盾的“对症良药”  来自浙江金华的学🆔生朱懿涵,今年高考成绩600分,本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌,他最终“情定”浙江机电职业技➖术大学。他说:“学校最‘香’的,就是就业率高。我报考的城🎪市轨道交通💼设备与控制技术专业,就业率高达98%!”  朱懿涵的选🖊择并不新鲜,也非个例。早在去🛎年高校招录季,考了601分的陈雪彤就选🔫择进入民政职业⛎大学殡葬专业就读。在她看来,殡葬是最贴近民众的工作之一,这一🌺专业的就业前景非常广阔。  越来越多高📂分考生用行动证明,职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。  职业本科,吸引力🅿缘何日益提升  河北省第二届职业🚒学校技能大赛🏎在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片  “学生越来越青睐✅职业本科,最📝直接的原因在于就业率高。人才培养质量好不好,就业是⛏很重要的衡量指标。”王亚南介绍,《中国职业教育🎣质量年度报告》显示,首批🐟职业本科毕业生就业落实率🔈达87.07%,高出全国🎚本科学校平均水平4.5个百分点,毕业生90%以🏵上服务于制造业等实体经济领🏰域。部分院校如南😍京工业职业技术大⏩学的✋本科生毕业落实率超96%;泉州职业技术大学🖥学生多在头部企业就业,或去往央企、国企工作,其毕🌔业落实率达到92%左右;山东外国语职业🤘技术大学服务于“一老一小”,毕业落⚽实率也达到90%以上。  王亚南认为,职业本科扩容🦌不仅🐀是应对就业结构性矛盾的“对症良药”,更是推动🏾经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因😥其直👖接面向职业岗位开展专业设置♓和人才培养,具有相较于其他教育类型😽的先天就业优势。同时,职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑,能够有效填补制🌧造业高端化、数字经济崛起🧖带来的人才缺口。”  “填补空白”,是专家多次提及🔎的关键词。唐智彬表示:“职教本科🍡扩容能够进🔇一步扩大人才供给规模,加速弥🔵合高技能人才断层。职业本科培养📃的是兼具理论素💊养与精湛技艺的现场工程师,既会‘拧螺丝’,也会‘调机器’,更懂理论运用,有效弥补了🍤普通工人在技术深度与理🍫论高度上的能力空缺。”  “更重要的是,职📖教本科精准对接市场需求,专业设⭕置紧贴产业需求,课程紧贴实🌟际岗位需求,通过🎵实施订单培养、入学即入职等措📹施形成较强的🥊产业适配力,能真正培养出‘上手即能用’的高素🚘质技能人才,填🚄补普通本科偏理论、专科高职偏操🥕作之间的能力鸿沟。”林克松说。  注重“产业基因” 实现“双向赋能”  相比其他教育类型,职业教🤝育的认可度提高尤为不易。那么,在扩容之下,职业本科🔢的人才培养质量又该🀄如何保障?  林克松开出“产业基因”的药方:“推行标准共定,以🚚产业需求为方向,及🤱时调整更新专业体系,将企⛅业真实项目融入课程,锚定人才💣培养方向。实施师资共建,即🔝企业导师负责教授新技术、新工艺,学校导师负责提💚炼方法论、培养迁移能力,通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育📦教学质量。”  “同时,做好资源互通,学校与企业硬件🐆资源共享,如生产线、场地、实训设备;智力资源对流,学校教师参与企💂业实践和技术革👚新,企业工👶程师到学校兼职任教,实现院校和🏣企业双向赋能。开展评价互认,人才评价以💒产业要求为标准,如以技能证书🏮代替分数评定、以产线工艺技术问👊题为毕业设计方向,将院校人才培养置于产业标😓尺之下。”林克松说。  “要进一🏁步深化产教融合,强化企业参🚯与培养全过程,确保本🗄科阶段实践教学占比超50%,通过🏒校企共建产业学院,将真实生🆖产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。  唐智彬则建议,学校应树立“经营”思维,紧扣产🚾业建设高需求专业群,打造核心竞争力,形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提到🍜某专业,就会想到这所职🎗业本科院校。”  “专业群建好了,就要延伸🐲打造有吸引力的特🍛色化课程,强化学🌧生和企业的‘用户黏性’。当然,也不能👱只在传统课堂上打转转,要充分运用❣人工智能、虚🧙拟仿真实训等新技术,营造贴近真🈳实职业场景的教学🧖环境,提升学生🤞的综合职业能力。”唐智彬说。  王🔧亚南还格外强调精准定位与过程🐌监控的重要性。他建议,职业本科应注🚀重专业层次衔接,明确专科与本科👯差异化定位——专科侧重特⛴定职业领域的技术熟练应用,本🍬科聚焦复杂系统集成与技术改进,如智能制🚣造领域,专科培养设备运🐑维员,本科培养🐈生产线优化工程师,避免同质化。同时,构建质🎍量监测体系,运用📅大数据跟踪招生、培养、就业全链条,重点监测毕业💳生技术攻关能力与岗位⬆适配率。  “职业本科院校申请专✊业硕士学位点时,必须将职🐟业性要求作为核心🍲准入标准,通过系统化设计,确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条🕎件与产业需求深度耦合。”  记者 晋浩天  《光明日报》(2025年08月19日 14版)

本文链接:http://seo.jquery-code.com/blog/73899509.html

沙月芽衣/中川真緒/加納愛/Nicole Ray

(青岛日报/观海新闻记者 Nia(伊東愛瑠))

责编:

审核:刘旋

责编:刘旋