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曼联锋线告急：瞄准免签老将，瓦尔迪有望驰援🤟老特拉福德？

随着夏季转会🍋窗口进入关键阶段，英超豪门曼⏪联正面临一🌫个棘手的难题：如何在有限的🌩预算下，大幅提升令人失望💕的进攻火力。最新消息显示，红魔已将目🐄光投向📼了三名经验丰富的自由球员，其中包括莱斯🐿特城传奇射手瓦尔迪，这预示🖤着曼联可能会选择“免签突袭”来解🤾决锋线燃眉之急。

预算紧缩，曼联转会策略🔖转向“物美价廉”

受制🍨于财政公平原则，曼联➖管理层不得不精打细算，力求以最低🏹成本协助🚍阿莫林打造更具竞争力的阵容🛬。尽管他们已在今夏🙅投入6250万英🏊镑签下马特乌斯·库尼亚，并正积🍸极与布伦特福德就布莱恩·姆贝穆的🍺转会进行谈判（潜✉在转会费可能高达6500万英镑），但锋线🚎的问题依然悬而未决。

上赛季，被寄予📼厚望的丹麦小将拉斯穆斯·霍伊伦德表现低迷，未♟能扛起球队进攻大旗，这使得🐯中锋位置的补强🚌成为曼联的当务之急。因此，在优先目标🏐难以达成的情况下，红🍯魔已将目光投向了自由球员市场，寻找性价比更高✖的替代方案。

据英国媒体🥠报道，曼联已🌪收到了三名曾代表英格🐫兰国家队出战、经验🛐丰富且目前处于自🌩由身的前锋的推荐：瓦尔迪、卡勒姆·威尔逊和多米尼🎠克·卡尔弗特-刘易斯。这三🙎位球员不仅拥有丰富的英👂超经验，更无需支付转会费🦅，无疑为预算有限的💡曼联提供了极🥖具吸引力的选择。不过，消息人士透露，只有在无法签下🏊优先引🧙援目标的情况下，曼联才会真正推❓动其中一人的转会🉐。

除了自由球员，曼联还👑在密切关注佛罗伦🍩萨前锋莫伊塞·基恩。这位25岁的意💕大利前锋合同中包含4500万欧元的解约金条款，尽管价格不菲，但其年轻和🕑潜力仍吸引着红魔的注意。

此外，一些更具⏩轰动效应的名字也与曼🥫联传出绯闻，包括巴黎圣日耳曼⬅前锋雨果·埃基蒂克、那不勒斯前锋奥🏒斯梅恩、布莱顿前♓锋维克托·哲凯赖什以及阿斯顿维🏩拉队长奥利·沃特金斯。然而，这些球🍥员的转会费用预计都将🌄非常高昂，这无疑增加了曼🏁联引援的难度。

在引援的同时，曼联也在进行内✂部人员调整。霍伊伦德预🛒计将留在队中，因为目前对他感🥍兴趣的俱👏乐部不多。与此同时，包括拉什福德、桑乔、加纳乔、安东尼和🦀马拉西亚在内的五名🌶球员被允许延迟归队，这被外界解读🤰为俱乐部希望为他🈯们争取更多时间🔗寻找新东家，以🐍便为引援腾出薪资空间。

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首届中非人🏩权研讨会在埃塞🏆俄比亚开幕

中新网上海8月22日电 (记者 陈静)由上海机场边检🏦站牵头，联合海关、安检两家🎌口岸联检单位及浦🏹东国际机场消防🏅急救保障部、上海市🖤浦东新区人民医院💘两家医疗救治单位🚇创立的“绿色生命通道3+2联动机制”成立一周年来，已在浦东国际🦅机场口岸处置医疗事🎥件超1000起，紧急送医救治240余次，参与挽救🙎危重病患20余人。　　“绿色生命通道3+2联动机制”的诞生，源于对口岸😜应急救治需求的精🐊准洞察。据了解，过去，浦东国🥁际机场国际联检🍏区域的旅客突发📞疾病或意外受伤时，需经过多环节、单线程查验再转📩运至医疗机构，流程繁琐耗时。　　据统计，五方🤪机制启用后，危重♑旅客从口岸被发现至送达医院的平✳均用时由一📀小时压缩至40分钟以内，现场处理时间🛣缩短至7分钟内。五方🥐机制启用后，危重旅🦀客从口岸被发现至送达🍽医院的平均用时📺由一小时压缩至40分钟以内。(上海机场边检站🏫供图)　　2024年8月，上海机场边检站🍄主动联合四家单位，建立“信息共享、协同响应、优先通行”的一体化救援🚌模式。机制运行一💂年来，五方形成了“预警—响应—处置—反馈”的闭环工作⛑方法。浦东🎃国际机场消防急救保障部方面🗽介绍，机制😽的关键在于“预联动”，各😄方通过电子信息系🗑统实时对接，根据警情信息，机场🐟急救人员第一时间出诊并🏽将旅客健康状况实时反馈，各单位同步响应，确保救护车、医院与旅客间“车等人、医等患”的无缝衔接。　　2025年8月，上海籍旅客💩赵先生在浦😾东国际机场入境时🍖突然丧失意识、心脏骤停，联检单位🐯接报后，立即响应机制预案：边检迅速进行🏾身份信息核验并🚜办妥入境手续，海关、安🅾检开辟快速通道，救护车直达停机坪⛅第一时间开展抢救并🤭送医，医院急诊与重症👏医学科ECMO团队根据共享信🖊息也提前做🤵好手术准备，全程仅用35分钟就🛄将患者从口岸送入抢救室。因救治及时，患者最终🎇脱离危险。上海市浦🍲东新区人民医👚院业务院长祁炜罡对记者表示：“口岸联动机制让医🍖疗救援从‘单打独斗’变为‘集团作战’，节省🚸下的每一分钟都在💗为患者赢得生机。”　　上海机场边检🍫站指挥中心🧚负责人吴培青回忆，2024年12月，一位年迈的🙊德国旅客海德玛瑞(Heidimarie)因十余🍶小时的长途飞行诱发🐝肺栓塞，下飞机后踉跄🤢倒下，情况危急。边检指🐧挥中心接报后🦑即时启动机制预案，通知成员单位🔆并迅速核实人员身份，发现其原计划直🥋接过境转机前往其☝他国家，未持可入境中国🔠的有效签证，边检方面本着“生命至上”的原则为其签🎹发紧急类临时😖入境许可，老🏔人得以第一时间入境中国接🏁受抢救，最终得以转危为安。据悉，类似的案例在过📥去一年中多次发生，旅客突🥑发急性心肌炎、骨折🐔和多脏器衰竭🐑等紧急情况均在边检机🎀关协助下得🔱到高效处置。(完)【VIP值不值开】周妥代理教育中心在2025年08月独家上线门🌿店信息系列新作《阿v免费观看在线i影院无播放器》，由Lucy Foxx编剧，结合freevde0xx性欧美、偷窥、直播诱惑等热门🚬话题，引发🕌网友大量转发与讨论。“兢兢业📙业在岗工作，怎么成了🎯别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北🎦京一家机械公司任🌾组装工，双方签⏲订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到🔟期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容🔞从未发生变化。退休后准备取用公积金➕，却意外发现为🎶她缴✡纳社保的是一家从未👻听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳🚍动关系，梅师傅的公积金和退休🔷待遇都受📀到了影响。近日，北京市🕌平谷区人民法院判决🏮认定梅师傅和💱机械公司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在🌳劳动用工中，以劳务派遣之😶名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表👡现形式多样，有的用🔆人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人🔁单位不与其签订劳动合同，而是找一家劳务🦀派遣公司🏷与劳动者签订劳务派遣📂合同，劳动者以派遣员工的名🏬义在用🎣人单位从事劳动；有的用人单位实行🌬“自我派遣”，即用人单位😾以自己的名义或🌂关联公司的名义成立一个劳🤨务派遣公司，由这🧐个公司与劳动者签约后，再派到该用人单📌位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣🥊名义，掩盖劳动者与用🤑人单位之🎫间的劳动关系性质，进而将✋用工责任转嫁给劳务派遣公🙁司。　　作为一😒种用工方式，劳务🚞派遣有着严格的法律限🗑制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用🐩工是我国🚐的企业基本用工形式。劳务派遣用工📩是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替🛵代性的工作📈岗位上实施。临时性工作🎁岗位是指存续时间不超过六个🎌月的岗位；辅🎁助性工作岗位是指为✏主营业务岗位提供服务🌠的非主营业务岗位；替代性工🌞作岗位是指用工单位🗜的劳动者因脱产学🦕习、休假等原🏄因无法工作的一定期间内，可以由其他✋劳动者替代工作🌦的岗位。用人单位不得设💟立劳务派遣单🎢位向本单位或🐥者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单🍢位滥用劳务派遣的违🍠法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存💍在提示有关方面，确保用人🌈单位严格依法用工、遏制其滥🕢用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单👹位应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管🤾等部门应强化监管和执Ⓜ法联动，对滥用劳务派遣🤟的行为严肃整治，让相关企业付出更高🎤的违法成本；法院、检察院要通🌖过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解⤴劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单🙎位严格执行劳动法律法规。　　劳务派遣这一🚰用工方式的🍻存在有其价值和意义，比如，可以降👽低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获🚮得更多经济利益等，但这一方🙎式不能被滥用，相关行为必须以🎌尊法守法为底线。对于一些😌用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提♓高警惕，同时要敢于💃拿起法律武器，捍卫自🚃身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲London Keyes紧急回应，称“纯属造谣”。中新网上海8月22日电(范宇斌)22日，由上海市侨联🤭指导，上海市侨青会主办，闵行区🐍侨联青委会、上海🔊零号湾创业投资有限公🍀司联合承办的“侨青精英·协同创新——上海市侨📜青会专家人才群组成🔊立活动在上海市闵行区举行。　　上海市侨联副主席、一级巡视员陶勇表示，科技创新是🏧社会进步与经济🐖发展的核心力量，当前上⬅海正深入推进国际💺科创中心建设，侨界青😐年作为海内外创新资源的重要纽带，在科创领域优🎏势显著。针对新成立的专家🍫人才群组，他提出三点期🤲待：一是⏲汇聚创新智慧，涵养后备力量，依托平台🛳培养科创领军人才；二是促进成果转化，推动🚆科技创新与经济社😟会发展深度融合，为🎨上海高质量发展注入动力；三是拓展海内外合作，发挥国际视野🍖优势，助力上海科😹创中心建设走向世界。活动现场。　上海🦒市侨青会供图　　上海市侨青会❔副会长、闵行区侨联青🔎委会会长、上海市侨青🖊会专家人才✅群组牵头人卢霄表示，当前上🖥海正加快建设具🚴有世界影响力的社会主义现代化😅国际大都市，这为🕧广大侨界青年施展才华、创新创业提💵供了广阔舞台。专家人才群组将🌠持续搭建平台、优化服务，促进人才互动、项目合作🥌与成果转化，共😥同为强国建设、民族复兴伟业😮贡献侨界的青春力量。　　主题分享环节，上海交🌞通大学学生创新中心副教授、上🍟海零号湾创业投🎡资有限公司董事兼总经理张志刚以“为未来🚵构建科创生态”为题，分享了零号🎭湾如何构😄建具备全球引领性产业技术⭕能力的生态体系；上🥓海市侨青会理事、赛箔(上海)生物🔘科技有限公司首席🥠科学家汤忞介绍了生物智造🚅技术在💣医疗领域的重要意义和应👳用场景；上海市侨青会理✴事、普元信息AI科学家🚬王仕亿分享了如何解决🛒企业智能化转型过🏸程中面临的核心问题。颁证仪式现场。　上🎷海市侨青会供图　　活动现场，上海市✉侨青会执行会长高铨志、上🤔海市侨联海外联络一部部长陈婕📤、上👡海零号湾创业投资有限🐲公司董事兼总经理张志刚🚆为参会的上海🔢市侨青会专家人💏才群组成员颁👎发聘书。群组成员进✝行交流分享，围绕群组😑发展建言献策。(完)

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Karol Lilien/滝冬/淺倉明日香/黑咲雛

（青岛日报／观海新闻记者 岡田純菜）