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根据The Athletic的最新报道，若奥纳纳保😉持稳定，曼联不会考虑引进门将，但他的🙅伤病打乱了阿🐤莫林的计划。

据报道，奥纳纳因🍤腿筋受伤而无法参🥥加曼联在美国🈚的季前巡回赛，这位29岁的喀🚃麦隆国脚的缺席🕜使得本已复杂的门将位置🐧变得更加复杂。

状态不佳和信心💫下滑导致奥🚵纳纳在上赛季末失去🥦了球迷的支持，二门巴因迪尔在🍲英超联赛中出场次数🤐不多，表现也不太稳定，而三门希顿现在已📐经39岁了。

达米安-马丁内斯曾随阿🈚根廷队夺得2022年世界杯冠军，他是一位实力不💋俗的门将，虽然上赛季开赛后，他的状态明显🔪下滑，但这位32岁的门将对曼🛅联来说是一个务实的选择。

29岁的博塔弗戈门将约翰-维克托也受到了🤫曼联球探的关注，他以👣长传球的精准度引人注目，他更喜欢长传，将球送入中路和☔禁区，而🔻不是像马丁内斯等人那样选择挑传🚺，他可能会😰被曼联签下，作为替补门将，而不是一名现成的首发🔐门将。

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广州日报讯 (全🚰媒体记者于敢勇)近日，“第五届粤🦊港澳大湾区大型基建项目管🏿理创新交流会”在肇庆举行。本🅿次交流会聚焦数智技术在💈造价领域的应用，推动💕行业技术革新，旨在以“数据”为纽带，以“智能”为引擎，通过技术💁融合驱动基建行业升级，探索数字🎈化工程造价对行业生态⚓及竞争力的提升，为粤🌟港澳大湾区乃至全国⛲基建项目管理领域注入🎰创新动能。　　在圆桌对话环节，中国建设工程造价📹管👚理协会理事长田国民、北京市建设🏇工程招标投🐿标和造价管理协会⏸会长吴佐民、利比北亚洲区董🕒事魏志衡、同济大学工程管🌊理研究所所长王🥂广斌、北京赋佳慧祥工🦇程造价咨询有⛱限公司董事🖍长付佳、广州易达建🗄信科技开发有😂限公司总经理高峰等，围绕“2024版《建设工程工程量清🎫单计价标准》实施，对建🔑设行业带来的影响与意义”展开深度探讨。　　会议💎还举行了广东工程造价行🐫业表彰暨颁奖仪式，肇庆市工🦍程服务协会与广州易达建🤘信科技📓开发有限公司获得表彰。同时🍋进行了第六届粤港🍐澳大湾区大🌋型基建项目管理创新交🚋流会的会旗交接。　　中🦂国建设工程造价管理协会🤛理事长田国民表示，本次交流会的👍成功举办，为政、产、学、研🍧各方搭建了高规格的交流平台。通过政策解读、技术分享、实🏪践案例和深度对话，与会者深入探讨🆙了新版🛅计价标准的落地实施、AI审价、数字供应链、装配式建筑等前➡沿议题，明确了行业转型📊升级的方向与路径，不仅为🔺粤港澳大湾区基建项目的🤓精细化、智🍹能化管理提供了新思路，也为全国工程造🍏价行业的创新🦒发展注入了强劲动力。【用户看片🤭习惯变化】会员计划✈出品的《看黄动漫》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合佐仓香织、情感操控、赌博洗钱📴等多个关键词，滑营化工制造厂😷已开启打赏功能。中新网杭州8月18日电 题：记者手记：藏族女孩琼措🐊吉的天线帽　　作者 鲍梦妮　　“老师，我要不要戴着这🍘顶天线帽？”要接受采访时，琼措吉特意拿出来⏰自家乡西藏那曲🛌市多安县的国家级非🛰物质文化遗产“天线帽”——因🤹帽子上竖有一根类✴似天线的条形状彩线编织物🥍而得名。　　近日，“美好未来·童XIN看浙里”2025年东西部🥖青少年美育夏令营在杭州👋举行，吸引来自西藏、青海、四川及浙江的150名师生参与。14岁的琼措吉由此开启🏋人生的首👂次远途旅行。琼措吉展示天线🗂帽。　鲍梦妮 摄　　夏日的杭州气🏇温直冲39℃。初见琼措吉时，她身着全套藏服，作为西🎼藏营员代表接受授旗。即便在有空调的😃室内，厚重的藏➖服仍旧令她满头大汗，毛🉑茸茸的天线帽更显得闷热。“但它和藏🤽族其它的帽子都不一样，彩线意味着吉祥，我想向大家展🚠示家乡的美。”琼措吉说。　　那曲是全国海拔最🧒高的地级市，也是浙江的🔴对口支援城市。30多年来，从城市到乡村，从“送项目”到“送经验”，在🔚浙江的支援下，那👏曲的民生质量得到全方位提升。　　夏令营主办方、浙江省青少年❤发展基金会理📤事长周朝博介绍，此次夏令营以“美育”为主题，围绕“认识美、发现美、欣赏美、体验美、创造美、传播美”六个维度展开，旨在通过跨🕞地域交流，深化浙🛹江与对口支援地🥞区青少年间的友谊，提升学生的美育🏿素养。　　这一机🔆会对于琼措吉和她的同🎸学而言，是珍贵的。　　数月前，其所在的多安县💹中学收到即将举🔖办夏💷令营的通知。该校教师洛丹🌖说，初一、初二参加美术、音♉乐等兴趣班的学生几乎都报了名。经过多轮选拔，担任学校禁毒教⛸育志愿者的🌊琼措吉与✊另外两名同学入选。　　琼措吉十分期待此行。出发前一个月，她就和🥪妈妈准备起“乌尔朵”(藏族放牧时🍜用的抛石器)、微缩版天线帽等🖥手工艺品，作为送📀给新朋友的见面礼。　　“天线♍帽的制作过程特别复杂，如果一🏭个步骤做错，后续就得返工，所以我做了很🍦久。”琼措吉说，由于原材料和工🙊艺成本等原因，天线帽售价高，那曲当地人✒通常选择自制。“那顶大的🧤天线帽就是我的🖱家人自己做的，很精美。”营员参观浙🌹江音乐学院。浙江省青少年发展♍基金会供图　　浙江省衢🌒州市开化县城东小学的🈚江伊涵是🤰琼措吉在夏令💋营收获的新朋友。透过两人“叽叽喳喳”的描述，记者还原了她们😓初相识的经历——在一节毛笔🚊书法课中，江伊涵见琼措吉握🛐笔不熟练，便主动打招呼、上前帮忙。而后在浙江🎁音乐学院的音乐博🥛物馆中，琼措吉“偶遇”藏戏面具，滔滔不绝地🌃向其他营员介绍起其背后🧡的文化与故事。　　一来二去，两人成为无话不谈的📔朋友。“这顶天线帽很漂亮！如果有机会，我想回送她🐩一条开化清水鱼。”江伊涵笑着说。　　短短9天时间，包💎括她们在内的夏令营员们走进中😪国美术学院，学习如何⏰用色彩表达情绪；观看《湘湖·雅韵》演出，跟随杭州亚运🅱会火炬手“弄潮儿”的视角“遨游”跨湖桥独木舟、良渚玉琮、吴越钱塘、唐宋市井等历史场景……以美育为桥，不同民族的四🔁省青少年在交往、交流、交融中，对中华民族共同🎽体意识有了更深刻✍的理解。　　在夏令🤜营汇报的演出上，琼措🏞吉带来的天线帽又一次出🅱现在舞台上——四省营🐵员代表将西藏那曲🍌的格萨尔圣泉、青海海东的🧙湟水河、四川阿坝的🏋阿曲河与浙江景宁的畲寨✖甘泉，汇集成象征民🐙族团结的“融水礼盒”，赠予主办方。四省营员代🙋表展示从家乡带来的水。浙江省青少🔢年发展基金会供图　　浙江与📃那曲相隔3600公里，但友谊无远弗届🤥。浙江的这段经历，已然🐪在琼措吉的心里埋下了🔋一颗小小的种子。　　“回去之后，我要把来自😍不同民族的朋友的名字、说的话，讲给爸爸妈🐑妈听，让他🛴们知道不同地方的方言是🎬什么样的。”琼措吉还期望，长大之后自己能💯成为一名教师，把浙江的精彩🕶故事，带给家乡更多的🈺学生。(完)佐仓香织🤵事件再次发酵，疑似涉及明星Rachel Summers。用🛒人单位人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少📩大学生选择提前实习——　　大学生实习路上📄如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶😮地铁去实习单位，中午啃着面包做带教老🤣师要求的PPT，晚上回宿舍还🏀要补白天😅落下的课程，这就是我🛃最近的日常。”近日，北京某高校😃环境工程专业⬜大一学生蒋林向记者分享🐝着他的每日日程，语气里带🏃着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大🛍一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人🌊一半去实习了”……记者在多个网络平台了解⛹到，在一些实习话😦题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向以大学生🏙为主的青年发起的👨问卷调查显示，82.58%的受访者有过一次或🍛两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的实习经历。　　为何越来越多的大🔴学🚴生选择提前实习，甚至大一就开👠始实习？如🚓何兼顾学业与实习，真正实现🤸两不误？《工人日报》记者就此采访🧢了一些高校学生和🏰人力资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看🐜到室友大一下学期就🤸拿到了互联网大厂的实习🦆证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融🧟类大学会💸计学大二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选择🐺提早实习的直接动力。　　“一方面是😡自己不擅长的专业，想拓展一下👠职业方向；另一👈方面是期望本科就业，早点工作。”满腔👭热情的汪昕月大一下⬇学期就想办法扎进了🎿一家外企实习。“现实比想⚽象骨感”，实习的两个月里，她的主要工🌉作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一👸一次参与核心业务是协💩助分析师撰写报告，也算是有了产出。“原😉本想积累职业经验，结果每天都在打杂，有时一🚏整天没事干。”汪昕月说。　　辽宁某😵医科大学牙医专业大一学生📲小易在一家口腔诊🏩所实习，他能🔬接触到的工作仅限于导诊、整理病历、给器械打包消❌毒等。“提前接触真正的诊疗🌕还是有好处的。”可他刷到同班🐖同学的微信朋友圈，发现对🈂方在另一家诊所“帮着做了牙齿模🏤型”，这让小易忍不📈住怀疑自己：“是不是我🗝还不够积极，带教老师还没📖给我领进门？”　　这种👓焦虑并非个例。记者采访发现，很📴多低年级实习生的实习内容都集中🍓在打印文件、跑😬腿等边缘工作，核心业务参与率🔷很低。“今年校招有不少🏛单位要求有三😏段以上实习经历，我真怕找📲不到工作。”汪昕月🎮的室友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售🏓公司老板马先🥔生透露，近年校招和🏇录取实习生时，“有实习经历”已成为对学🍯生简历心照不宣🖨的筛选标准，“我💔们确实觉得有过工作经验的学🐢生上手更快”。　　实🎣习不是简单的经历堆积　　“我应该是我们这😫届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到🕡自己的产出被采纳真的👕很有成就感，也确实积累了♿不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设计🍹专业学生张宇澄在升大四🔆的暑假前🧝收到上一家实习🕙单位的正式录用通知。　　张宇澄告诉记者，她一进入大学就开🏁始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做😋好生活重心不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉🗯的课就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力资源资深顾🙏问蒋巧林认为，目前很多用人单位🌈的人才筛选窗口前移，一些头部企业🗺通过大二、大三暑期实🗞习项目提前锁定高校🛴优质生源，比如✒一些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当前不少企业的👠经营重点，企业高度关注🦔人才培养成本。相关调查研究显示，完成岗前🌜培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年💛的实习能力评估有了🚎新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的📆人力资源工作者沟通🚿中了解👌到企业的共识：企业人力资源工作🥀者看到很多应🥃聘者的简历上有四五段🦎实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习📈经历价值有限。企业更看重至少3个月的🚎深度实习，最好能参与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到大学生🎟在实🧦习中有高质量的成长和收获，实习不🐻是简单的经历堆积，而是高质量职业🚉技能和素养🥊的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒暑🤐假进行实习时，要有规划性，最好有😣一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发🚉力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设🆖计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候👎课堂学的💱知识与职场需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望🎺于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际💖上在诊所里几乎淘汰了，比如龋坏制🦄备洞形填充这方面，目前临床上大多🍬使用树脂🌂等材料进行填充，但在学校🥈里仍以银汞合金填😬充学习为主，并以此作🖐为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大🆔学生的选择。　　对此，中国劳🎲动关系学院劳动关系与🐆人力资源学院副教授、劳动关系系主任🈂孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映🎙出两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养效果⛰与用人单位实际🧥人才需求之间📒的不匹配。不少🆕毕业生在工作岗位中的胜🚀任力无法与岗位高🏉度匹配，导致用人单位要付🤓出更多的培🤬训成本才能获得🕞合格人才。另一方面，一些大学生☔所学专业知识与未📲来就业的工作之间📫的错配矛盾。不少高校毕业生认为本✔专业未🤝来对口就业的可能性较小，还不如积累实习经验，未来或🤡许更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同努🍩力。首先，高校要将培📝养人才的重🚗点从知识导向转变为能力导向🐡，杜绝“讲水课”，增强学🍌生学习中的获得感。其次，要积🍾极推进复合型人才与实践型人才🗜的培育工作，引进实务专家共建🧕课程，帮助学生做好🌋职业规划。再次，政府及相关部🗿门也应强化监管责任，引导和🗡督促用人单⚡位为实习生营造安全、友好的实习环境，同时，不要为了获🤱得低成本的劳动力🐹甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生过📚早实习，破坏高校教育🏒的完整性。　　“作为🗓学生还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知🌤识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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Kristen Scott (II)/Skylar Snow/富岡亞里沙/Angelica Cruz

（青岛日报／观海新闻记者 Katie Kush）