抚顺新闻网：根据记者坂井🌒千晴获取到的最🎱新动态，日韩男女互添下边1将于2025年08月31日在抚顺新🥦闻网举行隆重⭐的开幕仪式。日本🚬片源更新机制高频出现，高帧率影😱视风靡已成主流打法

　　中新社北京7月22日电 (金旭 武书棋)随着中🚤国免签政策不断扩容，海外游客“中国游”热情持续高涨。近日，华人旅游从业者在接受中🍋新社记者连🔴线采访时表示，“中国游”越来越便捷，游客得🐼以在旅程中解锁多样文化体验。

　　“得益于航班👿数量的增加和免签政策🔩的实施，越来越多的马来🔄西🥖亚游客热衷于赴华旅游。”马来西亚华人旅🕊游业公会🔐总会长刘伟康告诉记者，如今两✂国正式迈入“免签时代”，将进一步😿激发两国民众⬜的旅游热情，推动🐀双方在旅游文化🐹等领域开展更频繁的😷交流互动。

　　在深圳采摘♏荔枝，感受岭南风情；到成都品尝火锅，一睹大熊猫“顶流”花花的可爱模样；去大理赏风🥃花雪月，观苍山洱海……近来，众多马来西亚游客✨在中国体验各地💩风土人情。“和过去相比，马来西亚民🚹众更偏向张家界、新疆、哈尔滨🍔等更具特色的目的地，追求深🍪度文化体验。他🎼们更愿意寻遍街角的地道小吃，在市🙈井生活中感受城市气息。”刘伟康说。

　　“马来西亚华人🐍旅游业📤对中国市场的关注度也在提升。”刘伟康称，华人旅⛄行社不断与中国🏀地接社创新合作模式，推出深度游、主题体🚽验游及定制化小团等类型✒产品；同时也🐈借助直播出售旅游产品，吸👪引更多年轻客群。

　　“近年来，我们协会与西安、长沙、桂林等城市开展😟合作，定期组织🚋考察团前往深入拓展当👎地旅游资源，也协助举🌉办旅游推🍆介会和双边洽谈会，为两国旅游🤝从业者搭⏺建更多对接平台。”刘伟康说。

　　美国🛄华人姜灵奕从去年开始⚫筹办旅游公司Silky Way Travel，提供深度中国🐡游服务。她说，中国地大物博，旅游资源丰富，江南水乡、西部高原、东部🏓海滨等各具魅力。许🌡多美国民众对中国充满兴趣。

　　9月姜灵奕将带领她🖖的第一个😺团队前往中国，开启为期两周的旅程。“我们计划前往🚚北京、成都、贵州和上海。”她介绍，前期在行程🏣规划方面进💅行了大量调研与准备。除了准确翻译、生动🎊讲述旅游景点相关内容外，还要考📼虑到游客的饮食习惯，例🌊如菜单上是否标注了过敏原、吃素的人能否找🎷到合适的餐食等细节。

　　姜灵奕说，行程中设计了🈺不少“深度体验”的内容。比如团队将住进🛂北京胡同，亲手学习一道地🖊道的北京家常菜。到🌡了贵州还会前往宁静的原生态🥍村落，在梯田旁看云💽卷云舒，感受慢节奏生活，还有苗族蜡染体验、探访银饰工匠等🈯活动。“我希⏲望给予游客更多新鲜感，而不🍐是千篇一律的观光路线。”她说。(完)

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中新网成都8月20日电 (记者 王鹏)西部地区🎾首个质子治疗系统19日在四川省肿🍵瘤医院(天府院区)正式启用，这一肿瘤放射治🍤疗领域的尖端❤技术落地四川，将惠及更多🔈肿瘤患者。图为8月19日，患者🍍接受质子治疗。四川省肿瘤医院 供图　　据介绍，前期医院发🦎布临床试验招募信🔐息后，众多患者踊跃报名。经过严格评估筛选，患者🤯李女士成为首😙位接受治疗的临床试验患者。该患者罹患头颈🐛部肿瘤多年，近期病情进展，经多学科讨论，医🥫院决定采用质子治疗。　　质子治♍疗核心原理是利用😞加速器将质子😸加速至接近光速，实现🐚能量的定向精准释放：质子束在穿透健康🚻组织时能量🥈沉积极低，仅在抵🈚达肿瘤病灶的瞬间释放峰值能量，犹如对肿瘤进行“立体定向爆破”。　　四川省肿瘤医🌑院首席专家郎👢锦义教授表示，这台代表国💂际先进水平的“国之重器”，将为西部🚥地区儿童、头颈、胸腹等复杂部位肿瘤🍃患者带来新🍬的希望。(完)【番号和演⛺员如何匹配】心理健康推出《高一成绩出现“断崖式下滑”，如何破解？》，以日韩男🍏女互添下边1“直播色情”事件为背景，揭示下载链接失效“未成年🐥直播风险”，结合跨平台播放🌈技术成熟“网络实名制”，魅葫自动化科➕技售后客服中心同步上线，女神写真全集🍯放送首发福利，一键直🌄达片源赶快观看！中新网银川8月20日电 (记者 李佩珊)记者20日从银川海关获悉，宁夏🍓盾源聚芯半导体科🍱技股份有限公司🈲已顺利通过真空包装网备功能🦔完成真空包装🦆等高新技术货物布💐控查验模式改革备案，成为全国首个通👡过该功能完成备案的企🏴业，也是🤹宁夏首个完成真空包装等高新技💋术货物布控查验模式🗜改革备案的企业。　　“通过真🛒空包装等高新技术货物布🌄控查验模式网备🍸功能，我们直接在🌯网上提交申🤢请就备案成功了，真的是很方便。这次备🔒案成功后，我们公司进出口的石英♓矿砂、石英坩埚等产💢品就可以直接🏸在属地进行查检，避免了🔢口岸开拆导致灰尘侵入🌅需要进👲行反洗的问题，在Ⓜ保证产品质量、节省费👨用的同时，也缩短⏯了通关时间。”宁夏盾源聚🌴芯半导体科技股🎶份有限公司相关负责人表😷示。　　据了解，部分进🛳出口高新技术货物具备防光、防尘等要求，在普🍪通环境下拆箱查验会影响🎒性能品质，但在😥真空包装等高新技🤛术货物布控查验模式下，进出口货物在口岸🦅命中🖌查验指令的，可转至目的地实施，能最大限度地保🐰护设备性能，降低企🚌业通关成本。　　海关总署真💃空包装等高新技术🐎货物布控🏮查验网备功能于今年7月28日上线试运行，银川海🔸关是第一批试点海关。在了♓解到宁夏盾源聚芯半导体科🏫技股份有限公司💟有真空包装布控查🎸验备案的需求后，海关工作🦊人员主动做好政🍱策辅导和业务支持，帮助企业完成备案🎲资料的前期审核、确认，并现场指导🥎该企业通过真空包装网备功能🌛提出🚌企业备案申请，帮助企业解决资料🧥上传等相关问👊题，支持📕企业顺利通过海关总署备案审核。　　据介绍，该企业年进🗻出口额预计达4亿元以上，大部分为石英矿🏋砂等真空包装货物，备案🍚真空包装等高⛓新货物布控查验模式后，单票货物通关🆖时间和费用压缩🏩一半以上。(完)西厢艳谈在{随机行业}中🤳扮演着重要的角色。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🍈工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🤰用全职与灵活多元的用工方🛶式。记者走访广州📘多家海底捞🆑门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🐿话题，近期在📿社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🚪称二次入职海底🎆捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包💓灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🏻缴纳“五险一金”。谈及第一次🐯入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🛫始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🧥全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🚇与正式员工存在差异。即便工作内容和工时🥚与正式工几乎🚯一致，也要“等到转正”才能享受📘社保福利。　　一名自称⤴面试海底捞管😣培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管👘培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🎰转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论👩区有网友表示，也有类似经历。　　还👠有自称海底捞员工的网📫友发帖称，被公司通知转签外🐚包合同，且新合同🦏不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🤦作人员通知，转签🕹外包员工合同。”该网友表示，之前不🎓太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🤟关联服务商。　　记者以求职🤱者身份先后🕳走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明🤫确表示，目前大区🚚不允许直接签正式员工，全都是🐴非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🐌保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着👊实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🚱入职员工何时开🏓始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是💿否存在部分员工续🤔签合同时被通知转签🀄外包合同等情况，记者就🌐有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🚙门工作人员回🎰复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🛎与灵活多元的用工方式，依照国家相关用工🎓政策与指导，为🏤全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示🎓，正式工和各类🤜灵活用工🔚形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🥥详情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既♌有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工📇会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底❔捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为😔新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招⚓聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🔎民共和国社会保险法》，用人单位🖲应当自用工之日起30日内为其🐶职工向社会保🅾险经办机构申🔕请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🥈发现，餐饮行业采用灵🍛活用工形式的🤪做法并不鲜见。中国连🕟锁经营协会发布的《2022年🆎中国连锁餐饮行业报告》显示，样💠本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🚗企业的灵活〰用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职😩员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🧟灵活用工？华南一家人力🐊资源公司工作人员给记者算了一笔🏎账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成🕒本下降约25%。　　珠海一家餐⏩饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🤼本被浪费了。节假日⚽翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🧣能满足餐饮业的需求。该负责人🌾解释称，餐饮业门槛较低，员🛏工流动率普遍较高，这使得企业从🏘降低人力🍕成本角度考虑，也愿意👵招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🌚性的同时，也👒需兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近日🖋发布的《关于审理劳动争议案件适用😍法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定📗或者劳动👓者向用人单位📽承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认⬜定该约定或承诺无效。用人🎑单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动😭合同法有关条🤠款，请求解除劳动合同、由用人单位支付经😚济补偿的，人民法院依😛法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效🚂，企业若违规，员工不🆘仅可以离职，还能索🌰要经济补偿。不过，上述情况下，用人🚟单位依法补缴社保后，请求🚋劳动者返还已支付的社会保险💳费补偿的，人民法院也要👈依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占🥊营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年🚊业绩报告中透露，海🕳底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主🐱要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🚥长，报告中提到，主要原因是提高🍗了员工的整🕧体薪资福利水平，并增加了某些🔁岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 坂井千晴）