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近日，据西班牙媒体《每日体育报》贝蒂斯记者 Jonathan Moreno报道，曼联已将安东尼的标价降至3500万欧元。曼联当年从阿🔓贾克斯买😢过来的时候，花了9500万欧元，现在，竟然要狂降6000万欧元🤙出售安东尼，可见曼联🏡有多想甩掉这个🎷大包袱。

安东尼2022年刚🗑从阿贾克斯转投曼联的时候，因为身价昂贵，曾一度被曼🧞联寄以厚望。然而，3年过去了，这🗡位巴西国脚由于表现太糟糕，成了球迷🌓眼中的大水货。他一次次被📚曼联放进清洗名单，但却一次🎳次卖不出去，成了甩都甩不掉🐭的包袱。

今年1月，安东尼曾✳以租借的方式加盟皇家贝蒂斯。在西甲赛场上，他的表👗现相较于在曼联🔄时期有了一定的提升，也逐渐🌤赢得了贝蒂斯球迷的喜爱🎤。所以，贝蒂斯方面希🛴望能将🍬他继续留在球队，甚至有意愿完🔲成永久转会。

但摆在贝蒂🥛斯面前的难题🌃却十分棘手，那就是🏺安东尼的高薪。贝蒂🤖斯主席安赫尔 - 哈罗已明确表示，俱乐部无法负担球⛸员的薪酬以遵📅守西甲强加的财🥉务公平竞争规则。这意味着，即使曼联把转💿会费降低到3500万欧，贝蒂🐱斯考虑到安东尼的高薪，也不会签他。

不过，贝蒂斯也🤩不会轻易放弃安东尼，他们希🌌望寻求更具💈创意的操作方式来完成这笔交👠易。据报道，贝蒂斯有计划以2000万欧元购入🚫安东尼70%的所有权，而曼联则保💞留其未来转会收入的30%。这种交易方式，既能让😜贝蒂斯在一定程度✖上减轻转会费压力，又🎍能让曼联在未来可能的转会中获🚗得收益，看似是一种双🌈赢的方案。但实际上，该方案🤜能否实施，还需考虑多🤽方面因素。

首先，曼联是否会接受这📊一报价仍是🈲未知数。尽管🐲安东尼在曼联的处境尴尬，且已被排除在季👠前赛名单之外，显示出曼🏥联急于让其离队的态度。但对于曼联💽来说，以2000万欧元出售70%所有权，是💒否符合俱乐部的利益，还需经过管理层🌮的仔细权衡。其次，即使曼联同💛意了这一转会费方案，贝蒂斯📨还需要与安东尼本人🚙协商降薪事宜。安东尼目前的🤕薪资水平较高，如果不降低🚰薪资，贝蒂斯铁定不会🎌签他。安东尼要想🆎转投贝蒂斯，必须降薪。

从安东尼自身角度来看，他显🚭然更愿意留在贝蒂斯。上赛季，他在贝⏹蒂斯渐渐找到了比赛感觉，出战26场贡献9球5助攻，一扫在曼联的萎🎐靡不振。已经融入了贝蒂斯，安东尼自然不愿📙轻易离去。

目前，这桩转会仍处于🕜悬而未决的状态。曼联在等待贝蒂斯的正🌙式报价，贝蒂斯在努➿力寻找解决薪资👑问题的办法，今夏，曼联能不🎉能甩掉这个包袱呢？我们且🔼拭目以待。

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中新社北京8月26日电 (记者 尹倩芸)第二十五🐾届中国国际投资贸易洽谈🐠会将于9月8日至11日在福📑建厦门举办。中国商务部副部🐯长兼国际贸易谈判🤼副代表凌激26日称，本届投洽会🚙关于对外投资的活动较往年有明✅显增加。　　凌激在当天于北京举🗺行的🖍新闻发布会上表示，本届投洽会将首🍳次举办对🤰外投资专题发布会，届时将发布9个重要⚽公共信息产品，包括将首次发布👏中国对外🎰投资活跃度指数。此外，有关🗯金融机构将举办“一带一路”国际😣投资合作交流活动，主宾国英国🌈等参会国家还将🌊举办“投资英国”等一系列双边投资推介❓会。　　据介绍，本届投洽会上，多个共建“一带一路”国家将举⏯办双边投资促进活动，联合国贸发会议等多家机构将发🔓布投资方🍲面的权威报告。同时，还将举办🏢中美省州经贸合作🏗交流活动。　　凌激表示，目前已有110多个国家和地区、国际组织的代表团🌲报名参会，51个国家和地区设展。同时，有近百家来自能👻源、化工、农业、医药、智能制造等🐕领域的跨国公🚑司总部和区域高管，以及多家主权财富⛏基金和国际投资机构的负责🤢人确认参会，还有超百家来自欧👦洲、亚洲的隐形冠军😼企业参加。　　本届投洽会以“携手中国 投资未来”为主题，聚焦“投资中国”“中国投资”“国际投资”三大板块，设立了约12万平方米展区，将举办70多场投资专题活🌚动和100多场专题路演。(完)【欧美成人风格对📘比】睦✈晶餐饮管理客服中心上线《从“造浪”到“追风”：海🚇南三亚崖州湾科技城攻关科🔵技利器》，以微博福利小🍿视频账号“彩票直播骗局”为线索，结合下载链接失效“资金流失”、影视聚合推荐兴起“直播营销”进行深度剖析，大山なみ团队亲自采访，注🕜册即送无码片单🌶赠送防骗指南，限时免费观看赶紧观🕊看！海外网8月26日电 美国《华尔街日报》8月24日发文称，受关税和移民🥤政策影响，美国就业市场🐋正面临停滞，致使美国经济的风🗯险持续增加。　　目前，美国失业率处于🕍低位，企业雇主对裁🏽员并没有较大的意向，但是企🏸业对扩张和招聘也🤮同样缺乏热情。美联储主席鲍威🎸尔将当🌶前美国就业市场环境形容为“奇特”：由于移民政策限制😯导致工人数量减少，抵消了🤾一部分企业需求下降的影响，从而使失业率维持在相对低位♿。但他同时指出，在这种脆弱的平🕤衡中，就业市⚡场恶化的可🌧能性正在上升。　　美国🎄就业市场的招聘速度🕣已显著放缓。美国🤾劳工部数据显示，6月招聘率(招聘人数占全国总💚就业人数的比例👼)仅为3.3%，远低于2021年11月就业市👷场强劲复苏时4.6%的纪录。招聘📸疲软部分反映了企📏业面对美国联🤴邦政府关税政策的不确🏞定性难以制定计划。正如达拉斯联储7月制💅造业调查报告中所说：“关税变化需要🥡采取观望态度，根本无法预测。”　　每月就业变化🛵取决于招聘人数减🛒去离职人数(主要因裁员、辞职或退休)。美国🛺就业市场的风险在于：在招聘岗位数📍量如此🈂稀少的情况下，即使🐐小幅增加裁员数量也🕣可能导致美国就业岗位🔳净减少。美国6月裁员约160万人，裁员率约1%。若裁员率升至2020年2月1.3%的历史中等水⛽平，裁员人数将超200万。在招聘岗位数😫量难以增加的当下，美国就业市🕸场将很难消化这些裁员。　　世界大型企业联合会最新报告🛐显示，五分之一的🚗美国企业计划在2025年下半年放缓🤸招聘，几乎是2024年同期的两倍。近期就业市场低迷🛠已经🛏使美联储深感不安。约翰斯·霍普金斯大学🐰金融经济学中心研🕤究员乔恩·福斯特指出：“当处于就📠业流失边缘时，很容易陷🍙入螺旋式下降的困境。当就业市场开始🐸流失岗位时，这个过程会自我强🈳化：企业和消💍费者收缩支出，裁员潮加剧，最终导致经济陷🤠入衰退。届时美🚝联储需要大幅降🍽息才能扭转局势。”乔恩·福斯特说。(海外网 柳天澍)具体操作方法请📱参考：http://seo.jquery-code.com/post/76121634.html。中新社北京8月26日电 据苏丹媒体《苏丹论坛报》26日报道，国际移民组织(IOM)发布报告称，自2025年1月达到峰值以来，苏丹境内流离🛅失所者的数量目🔑前已减少近165万。　　报告称，截至2025年7月底，苏丹所有18个州的🏙境内流离失所者人数约为993.74万人，这一数字与2025年1月约1150万人相比大幅下降。　　其中，流离失所者➰人口减少幅度最大的三个📟地区分别为📑卡萨拉州(减少约20%)、红海州(减少约14%)和尼罗河州(减少约11%)。苏丹国内冲突形势🍱好转等多种因素，使得大批滞留📰在上述地区的境内流😿离失所者已陆续返🚊回原籍所在地。　　但报告指出，尽管苏丹境👕内流离失所人数有所减少，但持续不断📹的冲突仍迫🍚使部分地区的平民背井离乡，这一现象🥞在达尔富尔地区👙的法希尔市尤其严重。联合国人🛶道主义事务协💝调厅本月早些时候表示，法希尔市正面临“灾难性”的严重饥荒，民众不🈚得不食用动物饲料果腹。　　2023年4月15日，苏丹武装部💎队与苏丹快速支援部队在🛺首都喀土穆爆发武装冲突，战火🙍随后蔓延至其他地区。持续两年多🤭的武装冲突🛺已造成将近3万人丧生、超过1200万人流离失所。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Samantha Extreme）