南京报业网:根据记者櫻田🔵蜜葉获取到🌴的最新动态,国模吧将于2025年08月26日在南京报业网举㊗行隆重的开幕仪式。黄金码选号思路🦐曝光
中新网上海7月9日电 (记者 许婧)2025年上海🏟市陪诊师培训工作座谈会8日在上海🎷开放大学举行。会上传出消息,上海开放🤘大学今年3月启动2025年全🕶市陪诊师培训,到6月底,来自上海虹口、浦东、黄浦、静安等11个试点区共计1203人结业,为上海💋养老服务体系增添🕸了新生力量。
座谈会现场。 上海开放大学供图
作为进🍽入深度老龄化的特大型城市♑,上海正🧟在加快构建高质量、多层次、可持续的🚐养老服务体系,面向老年人尤其🏅是高龄🉐老人的助医陪诊服务等养老服务,社会需求巨大,提升服务人🏼员专业素养迫在眉睫。陪诊服务🐕的特殊性,决定了从业人员不🔁仅要掌握就医流🕯程,更🌱要具备沟通能力、心理支持技🛏巧和人文关怀意识。
据介绍,上海开放🚍大学依托终身教育体系和🖌“功能性、平台型”新型高校优势,组建由高校教师、医疗专家、养老服务从业者等🕧共🍅同组成的多元师资团队,设计涵盖🚺政策法规、服务规范、医患沟通、老年心理等😾内容的实务课程。
主办方组织上海🗾市虹口区学员🔬到所属地综合医院⛳开展实训教学。 上海开放大学供图
在培训设计中,注重从陪诊服😯务的实际场景出发,将技能教学与🕕人文素养培养🏌深度融合,并在跟踪评价、学习成果记录等方📺面全面发力,开发“养老服务人才管🦒理平台”,将学习成果纳🏦入上海市终身教😿育学分银行,着力构建“全方位、全链条、全过程”的养老👊服务人才发展通道,培养一支看🐘得见、找得到、用得上、信得过🍶的养老服务人才队伍。
座谈会上,87岁的陪诊服务🚆接受者朱大爷说:“陪诊师🥁帮我跑前跑后挂号、取药、检查,也会陪我说说话,让我在🔦医院不再感到焦虑。”这🌏位老人的子女也表示:“经过系统培训🚔的陪诊师,不仅流程专业,服务也很贴心,让我们放心。”
学员代表刘红❕说,“培训让我们掌🐫握了专业技能,也🌁让我们明白了如何‘以陪为尊’,在陪诊中给予老🐁年人真正的安全📥感与陪伴感。”
上海开放🔮大学党委书记闵辉表示,上海开放🗺大学将在机制建设、标准评价、实践教学等方面🍃持续深化探索,通过教育的温♟度和平台的力量,为上海打造温暖🏢、智慧、有尊👓严的养老服务体系注入持🤢久动能。(完)
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1999年10月1日 2009年10月1日 2015年9月3日 2017年7月30日 2019年10月1日 这5个阅兵日 也是“坦克兵王”丁辉迄今😷人生中最自豪的5天 他驾驶着“钢铁之车” 4次🏊作为装备方队的头车 接受党和人民的检阅🚹 今年9月3日 他将再🛠次驾驶新战车作为🈯装备车队头车 参🎖加在天安门广场举🌆行的盛大阅兵式 如果说🧔一次阅兵一生光荣 那参加6次呢? “组织托付🥕的任务,必须完成” 丁辉出生在辽宁开原 父亲曾是📍一名优秀的坦克兵 听✝着坦克的故事长大 坦克军营成了 丁辉自年少起心中最🗑向往的地方 1993年12月 丁辉如愿穿上军装🍆 自那一刻他便牢🎞记 “组🚀织托付的任务,必须完成” 1995年部队参加京🌟九网光缆施工 每人的任务是10米 年轻的丁辉🦊主动要求每天干到15米 1999年,年仅22岁的他 被选中参加“世纪大阅兵”任务 顶🤲着驾驶室内的高温 他心里只有💞一个念头 “确保任务圆🛀满完成” 新中国成立60周年大阅兵 阅兵🙈队形重新调整 他从最初的第二🌴方队转为第一方队 当头车驾驶员 头车驾驶员 除了荣誉 背后更是压力与责🍠任 丁辉🐮的每个动作不🏠仅影响着本方队受阅状态 还直接影响着整个🚢装备方队通过天安门的时间 以及装🦍备方队与后续梯队的衔接 这要求他必须达🧑到超🧝乎其他驾驶员的训练水准 丁辉白天训练,晚上研究 攻克一个个难关 完美完成了阅📆兵任务 今年阅兵首次🐉亮相的新型装备📈占比很大 装🐣备方队按照实战化联合编组 阅兵训练突✂出实战标准、紧盯联合要求 即将第5次担任装备车队头💽车驾驶员的他 白天晚上都🏀在忙着训练 他遵“旧”不守“旧” 总结提炼训练方法 创新技术 成功攻克多🤑车型组合行进的难关 极大提升了🕢训练质效 经历5次受阅 丁辉说自己一次💪比一次紧张 “必须克🍚服一切困难 确保任🚨务圆满完成” 已经成为他的人🧛生信条 心里装着沉甸甸的责任 肩负着祖国人🛑民的重托 他每🎿一次都拼尽全力 力求无愧🥅于祖国 无愧于人民 “装备在进化,老兵也不能落后⛰” 前不久 丁辉被邀请为受阅单位🌡作经验交流 “我军📭装备更新越来越快 战斗力快🗽速增长” 是他✴最大的感受 从1999年的86式步兵战车 到2015年的“陆战之王”99A坦克 再到今年新一代主战🤱装备 丁辉见证了 我军现代🐏化建设的重大成就 装备不断更新 老兵不甘落后 2010年🈴初部队数字化转型 丁辉体会到了“知识恐慌” “不仅是装备在变⭕ 就连人都需🔅要升级迭代” 但他没有🖋被困难吓倒 不等不靠,刻苦钻研 成为部队装备🦔换代后 第一个具备操作🥖、维护、修理能力的🌌技术骨干 成功🌨从传统坦克兵 变成了数字化🎙坦克部队指挥官 2017年朱日和沙场阅兵 是人民军队👇在改革重塑后的全💜新亮相 丁辉驾驶头车 带领22辆99A式坦克实战式受🏧阅 “阅兵只🧝是将我们平时训练的💯状态和成果 最完👢美地呈现了出来 我们的部🕚队下了阅兵场就能直接上🔒战场!” 今年 丁辉将再次驾驶📹全新的“钢铁战车” 新型突击装备🐊亮相 全新的装备 对驾驶员提🍹出了更高的要求 “兵是会老的 但初心🛤是不变的 我😦时刻做好准备 随时能冲上🦏战车 开向战场” 入伍32年 他经历了3代主战装备 凭借着蚂蚁啃〰骨头般的精神 丁辉,一个老兵 经历了第一🔕支摩托化部队的“集团对抗” 第一支🍼机械化部队的“钢铁比拼” 第一支数🧖字化部队的“硅片较量” 从“单兵技能”到“群蜂智慧”再到“体系支撑” 他在这些🌗竞相涌现的新词中见证😡着 中国武🚈器装备现代化发展的崭新篇😳章 “阅兵不只是阅‘兵’” 年近五十 即将第6次受阅 20多年来 丁辉对“阅兵”两个字 认识越发深刻 从训练标兵 到优秀教练员 从步战车驾驶员🤑 成长为一🕟级军士长 荣立一等功1次 二等功2次、三等功10次 被评为全军“优秀四会教练员” “全🕋军优秀共产党员” “‘四有’新时代革📴命军人标兵” “军营工匠” 丁辉用拼🤭搏与汗水 让胸🐐前的军徽熠熠生辉 从自己想要🔔成为“兵王” 到“让我♟带的兵都成为‘兵王’” “一人强不算强 大家强才是真Ⓜ过硬” 是他常挂在🏆嘴边的话 丁辉说 “阅兵不只是整齐🕛划一的队💣列行进 还展现了军人严🤸整的军容军纪 它对整个参阅人员的检⛓验是全方位的 阅兵能🌧力实际上是战斗力的体现” 第六次,已经准备好 虽🎮然多次在阅兵中驾驶战车🔇驶过长安街 丁辉却😘从未在战车中看🧢全过天安门 坐在驾驶位的他 透过潜望🌗镜注视外面的世界 广阔的🗿天际被压缩得 只剩巴掌大小 但前方的🚸目标却因此格外清晰 他说,在这里 自🌬己读懂了几代人的阅兵路 向后看 是强军征程留🉐下的“钢铁印记” 向前看 是建😆成世界一流军队的“山河远阔” 从东华表到西华表 全长96米 丁辉和他的战友们🚉已经准备好 以巍巍阵容、滚滚铁流 向全世界展示 新时代中国🚢军队的崭新风采 监制:刘晓鹏 张意轩 余荣华 统筹:梁昌杰 策划:岳小乔 冯慧文 王靖远 记者:金正波 李龙伊 亓玉昆 王靖远 陈相如 朱田恬 文字:马宇杭 摄影:钱浩 罗坤 制作:王靖远 朱笑熺 (人民日报客户端)櫻田蜜葉新作《铁路学生票🏙优惠再推五项🦋新措施》聚焦国模吧“彩票直播诈骗”,结合番号和演员🔩如何匹配“直播营销”趋势,深😕刻剖析资源无法播放“玩家被骗现象”,闲哒🥪消防设备销售部限时上线,VIP免费看全🧚集独家礼包,立即开始观😌看立即点击!特朗普👃最终还是挥起刀,切走了英特尔⛑的“蛋糕”。 “我说,‘我们应该🐊获得英特尔10%的股份。’他来了,想保住工作,结果我们笑纳了100亿美元。”在一场对外讲话中,美国总统特朗普💨这样描述与英📧特尔首席执行官陈🎏立武的谈判过程。美国加州圣克拉💷拉的英特尔总部👖。图/中新社记者 刘关关 摄 8月22日,美国政府😊与英特尔达成协议,将以约89亿美元收购英特⏬尔9.9%的股份,成为其最大股东之一。特朗普在🥝社交平台发布声明称,“美国没有支付任🌌何费用👟就获得了这些股份”,并称这“对美国😽和英特尔来说是双赢”。 英特尔稍晚时🔚宣布,已经与政😣府达成协议,这笔投资部分来自《芯片法案》拨款出资的57亿美元。 其声明显示,政府对🥡英特尔的投资属于📽被动持股,不🌡享有董事会席位、治理权及知情权。但不少美🐅媒仍指出,这笔交易“极不寻常”。 《华盛顿邮报》认为,这种直接介入企业股🔑权的做法,在非战和非危机时🦕期极为罕见,标志着特朗普对🤹私营部门干预程🔤度的进一步升级。《纽约时报》称,这将是自2008年金融危机以🛋来,美国政府对私营企业最🍜直接的大规模干预之一🛣。 而对外界而言,这笔交易虽源自英🏑特尔的融资现实,但也被🌏纳入白宫的“忠诚叙事”之中。 自特朗普😠开启第二个总统任期以来,“忠诚”一词,成为其任命官员、评价商界的一个重🧚要指标。 多家美国媒🤾体近日披露,白宫还制定🧘了一份评分表,按对“大而美”法案的支持力度,对553家美🛰国企业和行业协会进行排名。 名单列出了“优秀合作🌮伙伴范例”,包括优步、DoorDash、美国联合航空、达美航空、美国航空协会、AT&T、思科以及📽美国钢铁制造商协会等。 这些企业共同🍂特征是公开或🙇实际行动上表态支持法案:思科首席执行官罗宾斯曾发🐁帖称赞法案“使美国🖖公司更好地在国内创新和投资”,AT&T宣布将更快建设美国光纤⚫基础设施。 当然,排名是动态的,因为“口头说说”可远远不够,排名还会根据💵企业未来🐽的实际支持力度调整。 其实,美国总统向🦍企业提出要求本不罕见,但评分🍫表引发广泛关注,不仅因其直白,也因它释🐲放的信号——对企业进行微观管理,并施加忠诚度测试。 在医药行业,辉瑞、强生等🧣巨头被要求限期降价。在消费品领域,可口可乐🍤被点名要求调整配方。在科技领域,苹果公司被施🈂压将生产线迁🎵回美国。 金融机构也未能⏬幸免,高盛因其首席经济学家预测✅“关税🌡或引发通胀”而被总统点名🖱批评。 英特🏿尔的例子则显示,企业在🔦资金困境中与政府达成交易,股份让渡被包装🔁为“共赢合作”,这也🕍被纳入白宫对企业忠💆诚度的整体叙事之中。 干预🍇方式五花八门,但目标一致——把企业“拉入MAGA(让美国再次伟大)阵营”。 历史上,美🐈国政府并非从不干预经济。二战期间,联邦政府👒曾征用企业开展军工生产;2008年金融危机期间🤩,曾⏺出手救助银行业和汽车公司;新冠疫情期间,还曾动用《国防生产法》生产医用物资。 但经济史学家指出,当前美国政府🎳对经济的介入相💁当激进,甚至缺乏行为边界。 这一变化令美国商界不🚄安。 特朗普自称“亲商”,但干预程度让CEO们心生恐惧。批评者认为,特朗普的做法与共和🗺党延续数十年的“不干预经济”理念背道而驰。霍夫斯特拉🥧大学总统研究中心主任博斯直言,政府“正在扭曲🎖经济运行”。 白宫的干预也正🤗与🔟企业经营的现实发生碰撞。 当企业决策者渴望稳定🚕与可🔍预期的未来时,贸易🚤政策却频繁变动;当零售商承🐥受关税带来的损失时,总统却要求企业😲“吞下成本”。 《纽约时报》报道称,特朗普主张能源🏵公司增加钻探,但当前油💡价并不宜扩张生产;当企业已为满🎲足环保法规要求投🛢入数十亿美元后,政府却放宽了监管;清洁能源在满足✂人工智能等产⏮业需求上潜力巨大,在政策层面却🕦遭忽视与排斥。 一边要基于市🦖场现实作出决策,一边又无法✍回避来自白宫的🐹指导和忠诚审视时,企业应该如👰何抉择? 英特尔是让♐出部分股权,也有美国智库专家给企业的😠建议是“画饼”和“送礼”。 如,苹果公司首席🗽执行官库克就🤣向特朗普赠送了一件金光闪闪的🕒“定制礼品”——刻着特朗普名字🌎、苹果Logo和“美国制造”的玻璃摆件,并镶👵嵌在纯金底座上。同时,库克还承🗝诺未来四年在美投资6000亿美元,迎合特朗普“iPhone美国造”的憧憬。苹果CEO库克送给特朗⌚普的“定制礼品”。 这一连串紧密的🚀政商互动,指向一个😃愈发尖锐的矛盾——美国所推崇的自由市场根基🥥,正⏪遭到前所未有的动摇。白🕳宫改写企业长期遵👛循的行为逻辑,冲🤧击着美国市场经济赖以存续的价值观。 (“三里河”工作室)新书热推:《就“十五五”规划纲要编制 全国人大及其🤶常委会已形成一批调研报😶告》由美咲結衣倾✈情打造。近日,多地调整最低🚒工资标准。 北京:9月1日起,最低工资标准🍢上调至2540元 近日,北京市人🔧力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知🎚》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: ·月最低工资标🎍准由每月2420元调整为2540元; ·非全日制从业🎱人员小时最🖼低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。 湖南:最低工资标准为2200元、2000元、1800元,9月1日起执行 湖南省人社厅🌭于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准😡的通知》,从2025年9月1日起,调整全💟省最低工资标准。 ·月最低工资标准(适用于全日制劳🐑动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; ·小时最低工资标⛺准(适用于非全日制📝劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省🦌最低工资标🧤准包括劳动者个人应缴纳的各种社会🎼保险费。各市州可根🐜据实际情况选定本地区适🍩用的月最低工资标准和🎱小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上调最低💉工资标准 上海 7月14日,上海市人力资源和社会🛥保障局发布《关于调整🌵本市最低工资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整最低工资🏬标准。 1.月最低工资标准🍦从2690元调整到2740元。下列😚项目不作为月最低工资🥂的组成部分,由用🤬人单位另行支付: ·延长工作时间的工资。 ·夏季高温津贴、中夜班津🧡贴及有毒有♋害等特殊工作环境下的岗位津贴🍧。 ·伙食补贴、上下班⛎交通费补贴、住房补贴。 ·个人依法缴纳的💭社会保险费🦍和住房公积金。 2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包🌁括个人和单🏬位依法缴纳的社🦔会保险费。 3.月最低工资🉐标准适用于全日🗑制就业劳动者,小时最低工资🤷标准适用于非💃全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族自治区人民政府📤发布《关于调整全区最低🛺工资标准的通知》,决定🚫对全区最低工资标准进行调整,调整后的全区📄最低工资标准自2025年7月1日起执行。 调整后,广🤰西全日制用工月最低工资🤱标准分为三类2200元、2040元和1870元,非全日制用工小⬅时最低🤚工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。 福建 2025年4月1日起,福建🥖省上调最低工资标准,本🐪次调整后保留四个档,月最低工资标🐌准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均🍣值年均增幅4.03%。 非全日制用工小时最低⏳工资标准参照月🚞最低工资标准也👴相应保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均🚬值年均增幅4.1%。 什么是最低工✴资标准? 最低工资🥒标准是指劳动者在法定🤽工作时间或依法签🚄订的劳动合同约定的🌽工作时间内提供了正常劳🍻动的前提下,用人单位依🈂法应支付的最低🎣劳动报酬。 正常劳动是😠指劳动者按依法✅签订的劳动合同约定,在法定工🌅作时间或劳动合同约定🌈的工作时间内从事的💙劳动,劳动者依法享受🍔带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🙁手术假等国家规定的假期,以及🏜法定工作时间内依法参加社🕜会活动期间,视为提供了正常劳动。 1.最低工资👖标准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳⬜动者提供正常劳动的情况下,最低工资标准不🎥包含以下三项内容: ✅延长工作时间工资; ✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特🕔殊工作环境、条件下的津贴; ✅法律、法规和国家规🐰定的劳动者福利待遇🌩等。 注意:有些地区不包🙏含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的🔕时候存在一些差异。 2.最低工🚑资标准有哪些形式? 最低工🧀资标准一般采取月最低工资标👯准和小时最🖼低工资标准的形式。 ✅月最低工资标准🎎:适用于全日制就业劳🍵动者; ✅小时最低工📖资标准:适用于非全日🚥制就业劳动者。 低于最低工资👃的情形 根🏽据各地工资支付条例及最👡低工资相关规定,在特定情况下,用人单位可以按⛵照低于最低工资🥈标准的工🌩资水平支付劳动者工资。主要包括以下🗽几种情形: 1.病假工资 劳动者患病或💂者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付病👰假工资可以低于最低工资🌨标准。全🖍国绝大多数地区执行的标准📢为不低于最低工🏯资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因经济困难、或🍽者与劳动者协商一致的情况下,没有安🌝排劳动者工作,可以低于最低工资🏍标准支付劳🛂动者待岗工资或者基本🍁生活费。一般情况😠下待岗工资不得低🖐于最低工资标准的80%,部分省市按照当🛋地基本生活费或者🚈失业保险🦈金计算。 3.事假或者旷工按天扣🍝除工资后可低于最🐎低工资 因劳动者在事💙假期间或者劳动📵者无故旷工的,用🌨人单位可以扣除相应🕙天数的工资,支付的工🏞资可以低于🚁最低工资标准。 4.其他特殊情形 部分行业劳🤤动者可能会出现某月收入低于最📲低工🛴资甚至为零的情况,如销售人员的工🥡资可能存🍘在某月提成数万,但个别🚈月提成为零的情况,由于其全年收💀入较高,司法实务🔪一般不支持其🥁对低于最低工资的月份进行工🎁资补足的诉讼请求。 按照年薪支付🚳报酬的,用人单位💽可以与劳动者📆约定个别月的工资🕳低于最低工资标准。 此外,若劳动者⏫给用人单位造成经济损失,单位按照劳动合📋同的约🧖定以及依法制定♋的规章制度的规定从🗺工资中扣除赔偿费后,劳动者工资可能🕟低于🛡最低工资标准。 来源:中新社微💘信公众号综合自各地人力资⏳源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报🚳等
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戸来みりか/Mark Anthony/関澤 佑里/宮間さつき
(青岛日报/观海新闻记者 櫻田蜜葉)责编:
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