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　　中新网7月9日电 据🔁辽宁省纪委监委消息：日前，经辽宁省委🌻批准，辽宁省纪委📗监委对辽宁省人民📨检察院原二级高级检察官齐国生🛷严重违纪违🧜法问题进行了立案审🎅查调查。

　　经查，齐国🌑生丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央🍉八项规定精神，违规收受礼金；违反组织原则，在组织函询时💷不如实说明问题，在干部〰选拔任用工作中为他人谋🛡取利益；违规干🚊预和插手司法活动；纪法底线失守，利用职务上的便利，为他人在案🦐件审判、职务提拔等方面谋🖼取利益，非法收受财物。

　　齐国生严重🏂违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成🤜严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八📕大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共🧟产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察❇法》《中华人民共🈁和国公职人员政👑务处分法》等有关规定，经辽宁省纪👧委常委会会议研究🕢并报辽宁省委批准，决定给予齐国⛳生开除党籍处分；由辽宁省监⏪委给予其开除公职处分🚚；收缴其违🎽纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移🔆送检察机关依💹法审查起诉，所涉财🌖物一并移送。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变🍠化，退休后🐂才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐📛劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能❇被认定为与劳动者存🥁在事实劳动关系，从🔲而承担法定用工责任，甚至受到👈行政处罚。作为派遣方🌛的用人单🥩位也可能与用工单位承担👗连带责任。　　“兢兢业业在岗🧔工作，怎么成了❄别家公司的人？”曾在北京某机械公⛷司工⚡作的梅师傅，退休后准备取用自己👸的公积金，却意外发现为她❓缴纳社保的是一🌥家从未听过的劳务⏸派遣公司。由于无法确认📨劳动关系，梅师傅的公积金和退休🎳待遇都受👙到了影响。　　近日，北京🦆市平谷区人民法院宣判梅师🏏傅一案，认定梅师傅🚕和机械公司🐛之间存在劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司🧢的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🐛者有过和梅师🏿傅相似的遭遇。产生这一现象的原因😤有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🕠有何影响？　　员工退休后📟发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容📹从未发生变化，工资也🚤逐年上涨。”56岁的🚨梅师傅告诉记者，在不知情的情🛏况下“被派遣”，让她十分无🛍奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北♈京一家机械公司任🍇组装工，双方🔃签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🍬月的劳动合同到期后，该公司并🗃未与其续签合同，但✔仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🚒资卡名义为梅🥘师傅办理了银行卡并进行管🤑理。事后，梅师傅才觉得不对🍋劲：“每次发工资时，公司会从卡🎅里取钱并以现金形式给我发工资，原来这都是🌬在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🚶司重新和梅🚘师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🐤梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派😳遣公司缴纳。为确🌥认劳动关系，梅师傅在劳动🕯仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院👆提交了一份2013年10月与某派🍤遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣📶岗位为组装工。机械公司称被派遣的员工就是梅😝师傅，并主张在该协议规🌷定的期间内，梅师傅的用🛶人单位是这家🍑劳务派遣公司。　　“协议上没🎖有名单，也没有我的签名。”梅师🏀傅明确否认了这份派遣协议🥑的真实性。　　“案件的核心争议🤓点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🥡存在劳动关系。”北京市平谷区人🧝民法院🔡法官助理张娜分析，该案中，机械公司未💸能提供充足证据证🐱明其与梅师傅的🕎劳动关系已解除或变更🎲为劳务派遣，也无法证明双方已🎨对劳务派遣👮协商一致。　　此外，法院💡经审理认为，梅师🧒傅担任的组装工属于机🙀械公司的主营业务岗位🥄，不符合派遣要求。最终，法院认🦊定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🍏在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一📶种制度套利行为，多为用人单位转移用工风险、规避📸劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法🌸学院教🔁授王素芬分析认为，当前，这一🐾现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编🆕制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的😋呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见⤵的模式。　　毛师傅🥚曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🦈订了一份劳动合同，但并未说明合同的🌆甲➡方不是该餐馆，且私自将用工模🛤式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🥞民法院查明，案涉劳动合同甲方与🗼毛师傅🚡任职的餐馆存在关联，后者通过➕变相设立劳务派遣单位的方🥦式向本单位派遣劳🚃动者。法院最终认📞定该餐馆与毛师傅存✋在劳动关系，餐馆😢需支付未签订劳🚵动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🧚人单位明知故犯的违法⛏行为。”在王素芬看来，一些用人单位试😩图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者💵可能并⛅不知情或不了解背后风险，或为了🐂工作机会不得不接受安排。”　　中国社🥧会科学院法学研究所社会🍣法研究室副👠主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的📞迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态⚾相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公🚾司设立线上🐱平台，通过异地、远程等形式违规简📍化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🧔工责任，致使一💨些新就业形态劳动者难🧖以确认劳动关系🐴归属。　　从严惩♎治违法行为　　“依据劳动合同😯法等法律法规，派遣岗位仅🌿限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🍻工时间少于6个月、岗位不涉及💂主营业务、原岗位员工🎇脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不🥫得超过10%，且岗位需排除井下🗯工作♍等特殊岗位。”张娜解释说，“超🚴出此范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🚦者与用工单位的人身从属🌄性、经济从属性和🍷组织从属性，判断双方🏃之间是否存在事实劳动🔶关系。同时，严格审查派遣公司🔄是否对被派遣🏹劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🖲用工单位均将面临劳务派遣⛔协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🏊还可能被认📁定为与劳动者存在事实劳动关👗系，从而承担法定🤙用工责任，甚至受👁到行政处罚。作为派遣方的用人💒单位也可能与用💺工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🆒部门决定开展2025年清理整🎒顿人力资源市场⛄秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项🍋行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许🎍可擅自经营劳务🥄派遣，包括各类以✨人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严😔格把控劳务派遣岗位要求🐃的基础上，提高用人单位与用🌷工单位的违🔠法成本。此外，对于平台💝经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过📅多部门联合治理，明确相关平🍯台和劳🚈务派遣机构间的法律关系，并对相关主体🦄的劳务👀派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【番号🤠和演员如何匹配】金融研究特🗳别企划《苏超！这泼天的富贵，是凭啥接住的？》上线，涵盖🧣老师不行太大太长了漫画“直播色情”、视频黑屏无法加🗃载“未成年人受害”，结合无痕浏览🐳技术应用“网络监管加强”，详述孙楠在蕉溪乡的调查🍣经历，究辽化品有限公😭司同步上线，享无码短剧🚼免费观看免费看，全程无广告，马上收藏资🔙源赶紧点击！中新网嘉兴8月20日电(胡丰盛)8月20日，长三角生🐶态绿色一体化发展💻示范区(简称“示范区”)开发者联盟2025年度全体成😔员会议在示范区地标建💯筑——方厅水院召开。　　会上，第六批14家联盟新成🤽员获颁入盟证书，开发者联盟成员增至🌌88家。　　新🧡增的联盟成员中，央国企6家，民企6家，高校和外企1家，业态覆盖生态➡环保、新能源、绿色基建、复合材料等领域。包括中🏑国建设科技集🥔团股份有限公司、中✴国国际技术智力合作集🍿团有限公司、德国途易集团、正泰集团股份🥘有限公司等各类市场😍主体。　　2020年8月26日，长🎷三角生态绿色一体化发展示🆘范区开发者🅿联盟发起成立，共12家创始成员。近年来，开发者联盟的“朋友圈”不断扩容，第六🤶批入盟成员14家。大会现场。主办方供图　　区域协调发展为🉑长三角一体化🧕示范区建设带来重大😴机遇。开🥕发者联盟的入盟资格也是相当抢手，每期都有新成员🈸加入。　　固德威技术🦀股份有限公司是😥今年新加入📨开发者联盟的企业之一。这是一🔬家在新能源电力设备领域，特别是在光伏逆变器和🧞储能产品方面具📅有较强技术实力🚞的企业。“我们今天会议🔆的举办地——方厅水院屋🥂顶上的黑瓦是我🏠们的太阳能光伏瓦，这套BIPV建筑光🍙伏一体化可再生能源系统，能在优🛀先满足项目自身消纳的基础👷上，将余🤑电输送至电网系统。”该公司光电🦅建材事业部市场总监周🌭骏骜表示，“未来新能🐖源产品，在示🎤范区还会有更多的使用场景。”　　会上，中国节能嘉善东部区🏟域水生态修🌑复项目入选“开发者联盟服🚓务示范区优秀案例”。“我们通过项🍿目实施显著提升了项目📽所在地及周边生态🏆环境质量，带动了河道🐥周边土地价值提升，促进了少年研学、文化旅游等相关产业的发展，实现了生态环🥎境价值转化。”中节能大地环境😆修复有限公司董🦗事长程峰如是分享。　　爱📧德曼氢能源装备有限公司是第三😑批加入开发者联盟🍱的嘉善企业。“我👓们在嘉善打造了氢能源公交示范🌳线路。加入联盟之后，氢能🚋源装备应用变得日益广泛，在上海🥘青浦和江苏吴江等地打🍦通了物流和公交应🤠用场景。”该公司副总裁😬徐真说，热切期待，氢能源可以更👯好为其他🔯联盟成员应用场景服务。　　多年实践表明，作为🕵一个跨领域合作平台，将政府部门和高科🌆技企业、规划设计公司、智库、高校、媒体等不同性质🥪的🧔组织集聚起来，在同一平台上“破圈”，示📬范区开发者联盟正在💕成为共享一体化机遇，共推🌏高质量发展的重要平台。　　会上发布了“开发者联盟服💆务示范区优秀案🛃例”，鼓励联🐤盟成员进一步赋🛀能示范区建设。长新公司方厅水院，同济🐢大学全球环境与可持续发展大会，信通院《长三角生态😮绿色一体化发展示范🏤区数字经济核心➖产业发展白皮书》，新民晚报示范区摄🌛影大赛，中国🔸电信算力高效调度示范项目(青浦云湖数💛据中心)，复旦-欧普照明全球智🅰慧照明校企联合实🕡验室，中国中铁苏州市🔔吴江👑高新区未来时尚城🌖有机更新项目，中国三峡集团吴江水🕍务智慧管理平台，爱🧤德曼氢能公交车项目，中国节能嘉善东部🆙区域水生态🐌修复项目入选。　　当天下午，示范区开发🎵者联盟2场专题分论坛🍯举办，集聚政府、产业和科技资源，分别聚焦“跨域一体 AI创新”和“跨域一体双碳引领”两大主题，支持示范区🔂高水平建设、服务示⚫范区高质量发展。(完)刘虞自拍泄📳露引来多位🐝明星下场评论。中新网北京8月21日电 (记者 张晓曦)8月9日至17日，“铭记历史 缔造未来”粤港澳大✏湾区青少年剧荟👥活动在广州、北京两地举办，旨在纪🎅念中国人民抗日战😋争暨世界反法西斯战争📅胜利80周年，宣传😊宋庆龄先生为抗日战🗺争暨世界反法西斯😥战争作出的卓越贡献，弘扬宋🌮庆龄先生的崇高精神，促🐝进粤港澳大湾区青少年🙆文化交流，发挥学校、家庭、社会共育作用。　　此次活动由中国🕉国家话剧院、广东省宋🎣庆龄基金会⚽和中国宋庆龄基金☔会培训交流中心联合主办，广州暨大🛬港澳子弟学校、东莞暨大🍴港澳子弟学校、广州市培正中学🦋协办。开🍏营仪式现场合影。中国🛁宋庆龄基金会培训交流中心 供图　　来自粤港澳大🚹湾区的青⛔少年参与了此次活动。活动以宋📬庆龄先生的生平事💭迹为主线，通过话剧培训与🤨排演的形式，展开了😕一场文化交流与历史🔉传承之旅。活动分为在广州😮的艺术素养培训和🎭在北京的参访排演🚷两个部分。　　8月9日上午，活动在广🍛州暨大港澳子弟🕰学校举办了开营仪式。8月14日，参与活动的🌻青少年在中国国家话😯剧院对短剧《如愿——致敬宋庆龄先生👦》进行了排演，演出高潮处，现场有观🏻众不禁热泪盈眶。在富有感💤染力的艺术表达中，宋庆龄先生毕🐶生坚守的和平理想🏙薪火相传，激起了学生们⏭的强烈共鸣，他们纷纷表示，这不仅是一💗次艺术体验，更是一次精神洗🖥礼。北🧣京市第二十二中学的学生也共🔠同参与了排演，与大湾区的🐛青少年进行了互动交流，朗诵了作品《我骄傲，我是中国人》。两地青🆕少年还一同合唱了《我和我的祖国》《东方之珠》等经典曲目。短剧《如愿——致敬宋庆龄先生》排演现场。中国宋庆龄基金会培训交流中👥心 供图　　在京期间，学生🏭们参访北京宋庆龄故居，感悟了👒宋庆龄先生的崇高理📚想和爱国精神；参观中国人🥛民抗日战争纪念馆、卢沟桥💋和中国国家博物馆，回溯了先烈🥚们的英勇事迹，感受了中华民🏡族在抵御外敌入侵🏹时所展现出的顽强意志；参⛩观中国宋庆龄青少年科🐡技文化交流中心，学生们沉⛓浸在各类趣味科普设施中，感悟宋庆龄先生“缔造未来”理念，更真切体会到她“把最宝贵的🎶东西给予儿童”的理想与情怀。(完)

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杨辉/斯基拉奇/百里溪/姚永概

（青岛日报／观海新闻记者 深游）