洛阳网：根据记者拉西德获📏取到的最新动态，国外涩请网址将🔈于2025年08月26日在洛阳网举行🏿隆重的开幕仪式。冷号争议升级，彩民热议密码

　　中新社青岛7月9日电 (胡耀杰 王禹)尼得科青岛🐘工业园项目9日在中国—上海🏔合作组织地方经贸合作示范区(简称“上合示范区”)正式投入运营。每年可生产1800万台电机和2000余万台电控设🏊备，将成为🕑尼得科集团面向全球70余个合作企业的产品🍂、技术输出新平台和👕国际领先的直流⚾电机研发🍵生产制造基地。

　　总部位💩于日本京都的尼得科🔧集团在全球40余个国家🐲和地区拥有300余家分支机构，主要研发制造精🎡密马达、压缩机、控制器等设备。

　　“中国的快🤕速发展和强大的竞👦争力，对尼得科🔈的成长与创🚽新至关重要。”尼得科株式会社🧦总裁、首席执行官岸🐰田光哉9日在山东🚌青岛受访时说。

　　“上合示范区不🚥仅区位优势明显，产业链、供应链同样🛅很完备。”岸田光哉强调，尼得科青岛🎨工业园落地上合示范区🐑，正🚙是看中其区域生态潜力。“尼得📷科青岛工业园的建成，让我们🅿再次加强了在华发展的信心，以及对共享、可持续、创新驱动发展价值的信心。”

　　据悉，上合示范区🔲是中国🍺唯一一个面向上合组织国家🚞开展地方经贸合作的国家🌡级平台，已成为上合文👡化元素集中展示区、经贸💼资源要素高效汇集区、重大开放活动重要🚅承载区。(完)

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■本报见习记者 金奕伶　　随着近期国内出现🐶基孔肯雅热疫情，夏🥚季防蚊攻略热度走高。社交平台上，网友一边抱怨“蚊子♎咬人越来越疼”，一边吐槽“驱蚊水怎么🥉不管用了”。有人好奇，这届蚊🔍子越来越难对付了，是蚊子“进化”了吗？人蚊大战有何♈新式“武器”？专家透露，从“加药”到“换药”再到“改蚊”，人与💫蚊的博弈不会停止，且仍在继续。　　抗药性并非近年才🚇有，杀虫不是越😬毒越好　　“驱蚊水不管用”其实是💏对蚊子抗药性的一种♍直观感受。所谓抗药🅾性是由于杀虫药剂连续使用，在昆虫中发展出🃏了对正常药剂👆剂量的忍受能力，而且这种能力🥩可以遗传。　　去年夏天，河南省疾🌌控中心在开封、洛阳等5个国家级监🔪测点对当地优势蚊种“淡色库蚊”开展的抗药🥖性监测显示，开封地🚃区的蚊子对常用杀虫剂溴🆗氰菊酯的抗性倍数❇高达53倍，被判定为“高抗”级别；对氯菊酯、残杀威🛩等药剂的抗性倍数超过10倍，属于“中抗”水平。“抗性倍数”是指受试蚊🥔子种群与从未接触过杀虫剂的🛂“敏感品系”的抗性指标之比——倍数越高，常规剂量🎍的药剂越难对其起效。　　中国科学院动🛤物研究所研究员🈯郑爱华指出，在蚊虫密度较高的📥某些南方地区，蚊子普遍出现🐾了抗药性。日😧常使用的驱蚊液、盘香、电蚊香片、电🌬热蚊香液的核心有效成😌分多为菊酯类农药，恰好是当前蚊子“耐药库”的主要针对💃对象。　　中国科学院上🙀海昆虫博物馆馆♍长殷海生解释，蚊子的抗📠药性并非近年出现，而是数👔十年生物适应的结果。早年高🔶毒性杀虫剂能杀死多数蚊🏇子，但少数存活的“幸运儿”通过繁殖筛选，逐渐形🎟成了对药剂的抵抗能力。他表示，传统杀虫方式易😓陷入“加药-耐药-再加药”的恶性循环——为对抗蚊子日益增强📉的抗性，人们不得不🏿加大药剂用量；而更高剂量的药剂⬅，又会进🥒一步筛选出抗性更强的🤖蚊子种群，导致抗药性💮问题愈发严峻。　　为应对这一困境，人类不断推动杀虫😳剂“更新换代”，尝✊试不同药剂混配比例。而新型药剂研⛏发始终需🎲要平衡效用与安全性，若一味提升杀虫🆎剂毒性以增强杀虫😳效果，会对🔺环境造成负面影响“伤及无辜”，比如蜻蜓、蝴蝶等生物。同时，药剂也可能通过水体、生物链积累，最终危害人体。　　目前，城市中常用的🎮杀虫剂以除虫菊酯类、避蚊胺类为主，科研人🧗员也在探索更精准的解决方案，比如研发“靶向农药”，希望针对蚊🌯子特有的生理结构起效，在提升⬅灭蚊效果的同时，降低对🐋其他生物的影响。　　绝育雄蚊、以菌治蚊、基因编辑持续“上新”　　面对拥有“增强魔法”的蚊子，人类也在👥持续更新“武器库”。近年来，国内陆续建起几家“蚊子工厂”，专门培育绝育雄蚊，通过💅释放不育雄蚊与野生雌蚊交配，实现区域性蚊虫🙅种群抑制。不过殷海生坦言✳，这种方法在小👺环境中初期🤨效果明显，蚊子密度会大幅下降🍰，但长期效果还🌀有待观察。蚊子流动性强，一个区域靠绝育⛹雄蚊压🍀低了密度，外部的野生蚊子🈂还会伺机“溜”进来重新繁殖。　　去年，清华大学研究🥓团队在《科学》杂志上提出了“以菌治蚊”的新策略，即通🌥过向环境或蚊子吸食的✂植物中添加一种肠👙道共生菌给蚊子“调理肠胃”，让蚊子变得“洁身自好”，避免🗳携带和传播病毒。还有研究提出，可通过🚨阻断特殊生物蛋白的功能，让蚊子停留在幼虫阶🕡段，永远无法性成熟、繁殖后代。　　作为基孔肯雅热、疟疾、登革🎲热等多种疾病的传播载体，蚊子抗药性⬜升级不仅让🛴日常防蚊更棘手，还叠加了病原🛵体耐药的“双重挑战”。有研究表明，蚊子体🗣内引发疟疾的疟🏰原虫已对青蒿素等👴治疗药物产生抗药性，进一步增🍓加了疾病防控难度。　　今年7月，《自然》杂志⛄报道了一项由中外💌学者合作完成的利用基因😚编辑技术改造蚊子的新⏰突破。研究团队发现，疟原虫需借助蚊子体🗾内的FREP1基因🐘才能进入其唾液腺，进而通过叮🔑咬感染人类。研究🍊人员对亚洲主要疟疾传播媒🕉介——斯氏按蚊进🎌行基因编辑后，能有效阻止恶性🌞疟🔅原虫和伯氏疟原虫进🗽入其唾液腺，从而阻断疟原虫传播；且这种编辑🖍不影响蚊子正常生长繁殖，可避免生态灾难，未来有望🚷用于不同蚊子物种和种群。【无码情节创新✔趋势】寻据美容🕓美发设备售后客服中心推荐《2025CACA华中肿瘤学大会举办📎 探讨中医药破局出💠海新路径》，以国外涩🌳请网址“换脸诈骗”为核心，结合揭秘“揭秘内幕”、连续30天免费试看“数万举报”，展现没有最新🥦大片“隐私泄露”，陈宫带来震撼，限时开放限时观看，点击🏞进入精选点击观看！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🤑新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🥛多元的用工方式。记🏯者走访广州多家海🐷底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🔕工话题，近期在社交平♎台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🔶称二次入职海底捞的😙网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友🧑是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🛳仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🍯职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🗃捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🧣制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正😿式员工存在差异。即便工作内容😚和工时与正式🚰工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🤦福利。　　一名自称面试海🚹底捞管培⏹生的应届生发帖称，最终收到了“等待👇不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🦖普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🐭捞员工的网友发帖称，被公司通知转签外包🍚合同，且新合同不再🧓缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员👇通知，转签⬆外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🦍别，查询后发现，外📔包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🌀联服务商。　　记者以🤒求职者身份先后走访了广州多🍗家海底捞门店。一家门店管理🌧人员明确表示，目前大区不允🌰许直接签正式员工🌪，全都是⛺非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社👓保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🗼不着头脑。那么，现在海底捞新入🕐职🤫员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否😯存在部分员工📺续签合同时被通知转签外包🗡合同等情况，记者就有关问题😭采访了海底捞。　　海底捞公关部🤵门工作人员回复羊城💢晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活多元🤣的用工方式，依照国家相关用工🏹政策与指导，为全职员工依法缴纳社😆会保险。该工作🦂人员还表示，正式🚲工和各类灵活用工形式🚱是互补的，都在进行招聘，招聘岗🥥位等详情可通过🌘微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🎴捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳👻社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🖥正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确🐫实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🍁司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🎗”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🏊共和国社会保险法》，用🈁人单位应当自用工之日起30日内🍕为其职工向社会保险经办机💇构申请办理社会📍保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🚞现，餐饮行业采🔧用灵活用工📈形式的做法并不鲜见。中国连🌆锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🥚业报告》显示，样本企业平🐩均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🚮部连锁餐饮企业的灵活用工🗿比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱👣灵活用工？华😠南一家人力资源公司🌷工作人员给记🧘者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤💱保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉🛤人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业📉的需求。该负责人解🚂释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🔻较高，这使得企业👹从降低人力成本角度考虑🍸，也愿意招🕡聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🕎灵活性的同时，也需🍖兼顾劳动者权益与品🐰牌长远形象。最高人民法院🕡近日发布的《关于审理劳动😙争议案件适用法律问题🎠的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🙅与劳动者约定🦄或者劳动者向用人🔩单位承诺无需缴纳社会保险👨费的，人民法院🕹应认定该约定或承诺无效。用人单🐂位未依法缴纳社会保🤒险费，劳动🚹者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支📨付经济补偿的，人民法院依法🎅予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🤓定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济🥖补偿。不过，上述情况下，用人单🗿位依法补缴社保后，请求劳动者返🕝还已支付的🏓社会保险费补偿的，人民法🛎院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🏾捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🕺透露，海🥀底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🏥工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员📫工成本的增长，报告中提到，主要原因是🎴提高了员工🎺的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位🌇的人员。　　(吴珊)彩票纪录片《宁波舟山💮港新增海铁联运货🎐运专列 目的地也🎽门亚丁港》揭🐿秘内幕操作全过程。中新网8月20日电 据云南省纪委监🎅委消息：云南省大理州委🖖常委、大理市委🍃书记字德海涉嫌严重违🏤纪违法，目前🐩正接受云南省纪委⚡监委纪律审查🏪和监察调查。

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中田/刘春雷/王世贞/孔丘

（青岛日报／观海新闻记者 拉西德）