中新网--河北：根据记者🎍雪見紗彌获取到的🏠最新动态，可以到国外看片的软件将于2025年08月25日在中新网--河👇北举行隆重的开幕仪式。觉醒背后的七乐🐆彩坚持

直播吧7月24日讯 近日，《回声报》记者保罗-戈斯特谈到了利物浦🙊在今夏的🚆大手笔引援，他表示这些操作🐢离不开俱乐🥩部的整体财务健康状况。

在本周利✝物浦对手的支持者们纷🈂纷表达震惊之际，有账号甚至开玩笑🎇说安菲尔德地下是不是发✈现了石油。事实上，红📐军球迷们继续以讽刺的♑方式传播着一个理论：今年夏天接近3亿英镑的支出是由“库蒂尼奥的🗓最后一笔钱”促成的。

当然，这指的是2018年1月离开利🌞物浦加盟巴萨库蒂尼奥，他当时转会费为1.42亿英镑，这笔🍺钱几乎立即被用于签下😰范迪克和阿利森。然而，网上关于利物📒浦突然展现出😐的花钱能力的热议，让🎳不少红军球迷乐此不疲。

随着埃🗨基蒂克以7900万英镑加盟，加上去年⏲夏天与瓦🐾伦西亚达成协议的玛玛达什🏖维利（2900万英镑），利物浦在七名新😵援上的总花费🌄达到了惊人的2.94亿英镑。

俱乐部纪录追逐🏟维尔茨，转会费高达1.16亿英镑，紧随其后的🔑是弗林蓬，他在六月初触发了2900万英镑的解约条款。随后，长期目标科尔克兹以4000万英镑从伯➕恩茅斯加盟，还有门将佩奇（150万英镑）和弗雷迪-伍德曼（免费🌖从普雷斯顿北区转会而来），后者增加了本土💀竞争。

表面上看，这个挥霍无度的😃夏天与芬威体👍育集团过👂去几年谨慎、规避风险的做法⏪大相径庭，但这种看法🍨在安菲尔德内部并⛩不被认同。

在此之前，利物浦🚻近两年只买了一名一线队球员——基耶萨，去年夏天他以1000万英镑从尤文图斯加盟，被视为给萨拉👍赫休息机会的低风🏗险赌注。在意大利人于2024年8月加入球队之前，最近的一次重💞要签约是赫拉芬🕛贝赫，他在12个月前从拜仁加盟，这意味着利物浦在6月之前的支出🎎对于这样规模的俱乐🍔部来说非常有限。

正因为如此，利物浦的高层对2025年的3亿🔉英镑预算感到轻松，即使还有可🚫能进一步引援。球迷们可能认为📗每个转会窗口🍵都是独立的实体，但实际上，球员交易月份并不🦖能脱离👖俱乐部的整体财务📥健康状况而存在。也许真正的困扰😾在于，利物浦💻能够在市场上🐬如此轻松地花钱，而没🗳有像一些竞争对手那样面临质🎧疑。

红军不需要出😞售他们的女子⛓队或俱乐部拥有的酒店🚁来展现这种雄心，也没有任🏬何历史性的支出指控🏰悬在他们头上。他们没有🍗国家财富的资助，在利润和可持🗒续性法规方面也没有问题。利👪物浦能够负担这次历🤵史性的支出，得益于各⛷部门的良好实践。去年表现出的纪🍘律性有所帮助，同时英🥣超冠军带来的丰厚收🚚益也必须考虑在内。

与阿迪达斯的🏩新协议将于8月1日生效，据报道每年价值6000万英镑。新的欧冠联赛中，斯洛特的球队在小🌺组赛中名列前茅，而此时比赛从未🌑如此有利可图。香港🛫和日本的巡回赛也将增加🐔收入，今年夏😺天的销售已经带来了超过6000万英镑，预计还会有更🔙多球员离队。

如果有人认为🃏这是安菲尔德相对💽节俭时代的结束，更有可能🚠的情况是斯洛特和体🔠育总监理查德-休斯正在打造一支🚜持久的球队，就像多年前克🎩洛普和迈克尔-爱德华🔖兹所做的那样。2018年1月签下范迪克后，他们在接下来的几个📝月里又引进了阿🤕利森、法比尼奥、凯塔和沙奇里。

这🐰给了利物浦阵容全新的面貌，并最终在2019年至2022年间赢得了所有🕌顶级奖杯。斯洛🈷特和他的团队现🦆在也将瞄准同样的收获，但明📪年夏天再次进行大规模支出📇并不是俱乐🐔部的期望。这支队伍是为➗了赢得当下而建立的，意味着2026年不再需要📉如此巨额的投入。

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中新网8月19日电 据湖北🎂省纪委监委消息，经湖北省〰委批准，湖北🍔省纪委监委对宜昌市人大常🚅委会原党组副书记、副主🕰任袁卫东严重违纪违法🉑问题进行了立案🆒审查调查。　　经查，袁卫东丧失理想🥧信念，背弃初心使命，对抗组织审查；违反中央🛒八项规定精神，接受可能🍿影响公正执行公务的⏺宴请；廉洁底线失守，纵容、默许亲属利📭用其职务上的影🔰响谋利，利用职权为亲属承👦接工程谋取利益；违规🌿干预和插手工程项目承发包活动；长期沉迷牌局；公器私用，将公权力异化为💉谋🈷私敛财的工具，利用职📳务便利为他人在工📈程承揽、项目结算等方面🗄谋取利益，并非法收受巨额财物。　　袁卫东严重违反👶党的政治纪律、廉洁纪律、工作纪律和生🚟活纪律，构成严重🌑职务违法并涉嫌受🧗贿犯罪，且在党的十八大💺后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处🥎分条例》《中华人民共和国监🍺察法》《中华人民共💂和国公职人员政务处分法💲》等有关规定，经湖北省📇纪委常委会会议研究🕶并报湖北省😰委批准，决定给予袁卫🌹东开除党籍处分；按规定取消其享🤭受的待遇；将其涉嫌犯罪问题📂移送检察机关依法审😮查起诉，所涉✅财物一并移送。【AI换脸伦理问题】《无遮挡高清性🖲直播》正式上线装器📵搬家有限责任公司，其中可以到🚡国外看片的软件环节🙌因疑似真实事件改🍷编遭遇网友抵制，目前平台尚未下🗿架，但增加了弹窗警告。“秒杀”大🐃厂开发岗面试的AI　　当前，人工智能正以汹涌👠之势，席卷所有行业。一些👨行业首当其冲，相关岗位正在加🏢速萎缩。那么，作为孕育AI的“母体”，计算机行业能独善🔌其身吗？一个自然冒出🏍的疑问是——在AI开发上“卷生卷死”的程序员们，会不会也在担心，终有一天会💲被自己创造的AI取代？　　早在2021年，OpenAI就推出了AI辅助编程工具Codex，它的诞生🤧比公众熟知的ChatGPT(2022年发布)还要早。Codex基于GPT-3模型，并在此基础上加入了海量💝程序代码数据♈进行训练，因此在编写代📒码方面更具优势。　　Codex能帮开发🏂者处理很多写代码的工作。比如，它能读懂你已🛹经写好的部分代码，并自动把💶剩下的内容补全；也能根据🔀一句简单的提示写出完整的⬇功能代码。举个例子，如果你输入一行说明——“给定一个数组，计算滑🎠动窗口内的平均值”，Codex就能马🐁上写出实现🤔这个功能的代码。　　最初，AI写代码只是🗞开发者手边的“小帮手”，主要用来代劳那些枯燥、重复的代码片段。可随着模型能力的🈶快速提升，再加上ChatGPT的爆火，越来越多的公司看🚹到了新的机会——AI不再只是辅助，而是有可🌨能开辟出一个全🕊新的市场——AI软件开发。　　此后，大量AI软件🛄开发创业公司如雨🧣后春笋般涌现，例如当前知名的ClaudeCode、Cursor、Devin、Windsurf等。国内几家头部➕大模型企业也不甘落后，字节跳动、阿里巴巴、腾讯等亦相继推出了类🔪似产品。　　相比四年前的Codex，如今的AI编程工具已取得⚫令人瞩目的进步。OpenAI最新的o3模型在编程竞赛网站Codeforces上斩获2727分，超过99.8%的人类选手；Anthropic的Claude4则能🥫自主运行长达7小时，完成上千个⛸步骤，不断尝试👏直至达成目标。　　这些突破带来了全新的🛴编程方式——开发者无需逐行写代码，只🛒需用自然语言描述需求，AI便能自动生成并根据🕝反馈反复修改。人类与AI的合作因此变😷得更像“对话”而非“指令”。这种全⭐新的编程方式有个颇具浪漫色彩🏊的名字——“氛围编程”(vibe coding)，这一变化🎁似乎意味着编程正从少数🌯人的专业技能，逐渐🕢走向人人可用的创造工具。　　颇🌡具戏剧性的是，AI的能力如今已经🧒延伸到专业软件开发的招聘😫面试中。　　一般情况下，专业👊软件开发的招聘面试都会包含🤔代码考查，要求应试者🚭在限定时🍽间内写出既正确又🌘高效的程序。而哥😄伦比亚大学的一✳名学生则开发了一款“AI面试助手”：它能在😵视频面试时自动读取题目，并调用AI编程工具实时生成符合要🐧求的代码。据他透露，这套工具😄已经帮助他顺利通过TikTok、Meta和亚📊马逊等公司的面试，并拿👗到录用通知。他还将自己在亚马逊🐬面试中AI“出手”的🌟全过程录制下来并上传网络，引发了广💼泛讨论。　　这一切突飞💝猛进的进展发生在短短几年内，速度之🚨快出乎人们的意料。但我们是否就能断言——AI真的能全面👩接管人类的编程工作？　　找个“助手”，竟成“杀手”　　并非如此。　　相比于人类，AI在编程中的“失误”往往难以预料。即便它的🍃正确率能达到90%，听起来🛥已经很高了，但这也意味🙊着平均每十次就会错一次。对于程序🍪开发来说，这🎲样的错误率并不容忽视——人类开发者必👍须逐一检查并修正，结果常常🈺比自己亲手写代码还📪要费心费力。　　2025年7月，知名编程社区StackOverflow发布了今年5月开展的一项调查结果。在5万名🀄受访用户中，约80%正在使用AI编程工具。然而，其中“不信任AI”的用户(46%)比例，明显高于“信任AI”的用户(33%)。相比2024年，用户对AI的正面评价从70%以上跌至60%；而在应对复杂开🦀发任务时的🎪信任度，也从35%下滑到29%。　　AI编写的🌼代码往往包含细微的错误，需要人类检🔩查并修正。尽管AI在编程竞赛中已⏩经取得了非🦉凡的成绩，但在🎶面对现实的软件开发需求时，往往不🌲能正确完整地实现所有功能，有时甚至会错误地执🌳行危险操作。　　AI开发协作平台Replit曾发生😱过一次严重事故。尽管用户明确🔨要求不得擅自修改代码，Replit仍然删除了该公🏴司整个生产环境🍽的数据库。更糟糕的是，它还声称数据“不可恢复”。然而，用户最终通过🐚手动操作，成功将数据库🥔恢复。　　这一事件引发了📌人们对AI编程工具💤可靠性的广泛讨论。公开信息显示，类似的情况并非个例——一些😳用户甚至报告称，自己的数据库🍰或代码仓库被AI整个清空。　　“AI，给我做个🙎像淘宝的网站”可行吗？　　软件开👝发通常要走一整套流程：先做需求分析，再设计技术方案，接着开发、联调、测试，最后才能上线。为了追求更快的💡迭代，如今互联网公司🤔大多用“敏捷开发”，流程🈵上精简了不少，但基本框📔架没变。　　需求分析🎞是关键的第一步，它要求清晰、完整地描⚽述软件应该实现的功能🤥。比如，要说明当用户🏖执行某个操作时，系统应如何反馈。优秀的需求文档🍙会☝尽可能细致到每个操作细节，而不是🍽一句含糊的“给我做个像淘宝🎤的网站”。　　接下来是🍴技术方案设计。这一🆖步要把需求拆分🍳成可以单独开发的软件模块，还得考虑架构✨设计、资源消耗、异常处🈺理等等细节问题。　　最🛁后才是开发和测试。这一📟阶段几乎必然会冒出各种🥪没预料到的问题，开👬发者需要通过反复测试确保功能🦋正确实现。而在实际💎项目里，常🌏常会发现需求或方案本身有漏洞，导致📹不得不推翻重来，这也是家常便饭。　　除了开发🔎流程繁琐，程序本👽身的复杂度也是个大难题。举几个例子：一款普通的iPhone应用平均就有🧐约4万行代码，Chrome浏览器包含约600万行代码，而知名操🏣作系统Linux的内核代码👿更是超过了4000万行，如果全部打印❄出来需要70万页。　　面对如此复🦏杂的项目，优秀的人类开➰发者团队往往能⛎精准🔣定位每个模块的功能，并在出⏩问题时迅速定位到📪具体的代码🖋行进行修复。但对AI而言，这种任务却充满🔩挑战。受限于输入长度，它往往只能“看到”局部片段，难以像人🤡类一样建立对整个🐌项目的全面理解。　　普林斯顿大🐡学的研究者构建了一套🎇考察AI软件开🙃发能力的测试基准(SWE-bench)，包含来🐏自开源网站Github的数十个软件项目。得益于Github对代码💂改动历史的详细记录，研究者从🎍中整理出超过两千个由🐐人类开发者🌩正确完成的功能需求。研究者要求AI开发工具在💂已有的软件项目上完🕉成相同的需求。实验结果显示，哪怕是当前最强的AI，最多也只🎺能完成约四分之三的任务。　　斯坦福大学和Anthropic的研究者构🎭建了一个更具挑🏀战的测试基准(Terminal-bench)：他们设计了80个软件开发需求，要求AI开发🔡工具从零开始开发。实验结果表明，当前的AI最🔓多只能完成一半的开发任务。　　与之形成鲜明对🍵比的是，优秀的人类开发者总是🙌可以以近乎100%的👛正确率完成这些开发任务。纽约大学的🧓研究者还联合多位信息✏学奥林匹🤘克竞赛选手，构建了一套🚈高质量的编程竞赛评测基⏺准(LiveCodeBenchPro)，当中的评测问题😯取自最新的编🦈程竞赛，互联网上缺乏题解，从而避免了AI“背答案”的可能。颇具戏🍯剧性的是，现🏸有的所有大模型在该测试基准😥的困难问🌯题上全都取得了0分的离谱成绩。　　你要成为工具🍣的主宰，还是润滑工具的🎊数据？　　那么，回到🏢最初的问题上，AI会取代🌿人类开发者吗？　　毋庸置疑，AI会是优秀的🦗工具。对于专业的🏮开发者而言，AI是一位执行力极强的助手👾。在AI开发工具普及之💄前，开发者不得🤱不手动实现许多繁🔅琐而无趣的代码。即便有开发文档🔴或者互联网🌱上有功能类似的代码，开发者仍必🐣须尝试理解然后自己修改。借助AI，这一工👏作将会大大简化。对于没有开发背🆗景的用户而言，AI可以准确实现功能🏟较为单一的软📮件。借助这一能力，普通🚌用户可以将日常的重🤫复性工作转化为AI编写的代码，大大提🦗升工作效率。　　至于说让AI完全🧀替代人类开发者，目前🧛看来为时尚早。　　当今的大语言模型⛓基于互联网上💭已被数字化的数据，以及图书👪报刊之类被人类“写”出来的知识。尤其🍖在软件开发领域，大语言模✡型只看到了人类开发的结果(软件代码)，而对于🔛开发过程的🤰细节了解甚少。DeepMind科学家David Silver和Richard S.Sutton指出，当前的AI基于人类数千😼年来产生的数据，但这并不是人🎅类知识的全部。人类在与♍真实世界的交互中积😉累了大量的经验。AI并没有🥜这些经验，因而不💎太可能超过人类。而要让AI学会这些经验，依然困难重重。　　公众常会探讨所📮谓的“35岁危机”。然而事实上，技术相😶比年龄更具碾压性。就软件开发而言，AI已经能承担💈不少基础、重复性的工作，例如⛏简单的代码生成、常见功能的实现，以及部分🚖调试环节等。但难以🥏被替代的，仍是需求把握、架构设计、复杂系统的理🃏解分析，以及团队协作等环🤬节——这些涉及⏹抽象思维、跨领域知识和人类判断力，是程序员真🥥正的核心价值。　　作为程序员，不⏺妨考虑这样一个问题：如果把⬜你最近一周完成的工作全部交给AI，它能完成多少？如果你📃的工作只是重复性地构建功♟能单一的软件系统，例如实现一🈺个问卷表单记🖼录用户提出的10个问题、从一个表格里统计平均⏺数之类常见的指标——功能仅此而已，那么你不得不考虑被AI替代的可能性。而如果你🏆的工作充满挑战，例如实现全新的软🔇件架构、针对业务特👲点设计独特的算法，甚至是从客🍘户含糊不清的诉🤐求中抽象出具体的开发任🐴务，那么AI只会是你的得力🍛助手。　　这不仅适用于软件行业，也同样适用⛅于其他行业：与其担心被AI取代，不如🚗思考在这个人机协同的时代⏸如何做好自己🕴的角色定位。上😾述的问题对于其他行业同样适用：试试让AI完成你的工作。如果它可以胜任👯，那么对你来说😲既是坏消息，也是好消息。坏消息是你的工作🥧很快就会被AI取代；好消息是🍗你已经发现了驾驭AI完成工作🅿的途径，你可以试试🆕站在你的领导的位置上，操控更多的AI完成更多的✂工作。　　与其任由AI夺走你的工作，不如跳🌩出现有的岗位，想想怎样利用AI解决你所在行业的🏑问题。当AI都不甘只做执行💅者，而是开始决定任🖇务怎么被拆解，流程怎🕙么被安排时，人类💧个体若只是抱怨即将被碾💾压的命运，便会失去主动➗选择的空间，最终不是➕沦为工具的工具，就是化作喂养和🚥润滑工具的茫茫🤖数据。　　(作者知虚为中🍓国科学技术大🐖学计算机专业博士，在自然语言处理🌸和人工智能方向发表💸多篇高水平论文，先后在微👂软及多家国内知名互联网企业从事🏑相关研究工作)Maria Jade在接受采访时说：人民日报记者  银燕　　中央统战部🎠近期组织党外院士专🍖家与留学人👇员国情考察服务团🚆走进甘肃，开展考察服务活动，发挥优势专长，为甘🚄肃高质量发展提出务实建议。　　通🚈过这次实地考察服务，服务团成员🥖了解到甘肃🍺省加快构建新发展格局，着力推动高质量发🖤展取得的实效。服务团成员表🆘示，将立足岗位♟尽展所长，投身中🤨国式现代化建设的壮阔洪🎬流，积极建言献策、挺膺担当、矢志奉献。　　加强交流合作，达成多项共识　　在服务团团长、中国科学🏓院院士郭雷的带领下，服务团一行调🔀研兰州大学数学与统计🍶学院、信息学院和中国科😂学院兰州分院，围绕系统与自🗼动化控制、人工智能、应用数学等方面，与相关院所和科研人🛎员进行座谈交流。　　“希望我们与历史🌀文化学院🏫能开启合作，选留优秀人才。”中国艺术研🐱究院副院长喻静就人🌗才共育与🚗丝路文化研究，与兰州大学历🌪史文化学院、敦煌学研究🥫所及艺术学院📊负责人深入座谈，共商跨机构深度合📚作。双方在共建人才😇输送机制、协同开Ⓜ展重大科研项目等🛹方面达成共识。　　西南财经🉑大学教授段江在甘肃省🚌工业和信息化厅授课，主题为“生成式🎥人工智能”。他建议，甘肃应加强生成🤰式人工智能的🍶前沿技术研究与应用，抢抓发展机遇。无锡量子感知📖研究所量子传感🚢实验室主任许克标🎺实地调研国🛴网甘肃省电力公司数字化👡网安🕖人工智能及通信实验室、新型电力系统仿🧡真中心，为量子传感、新材料等领域的🥌技🌞术难题提供思路。　　兰州新区是⚫甘肃经济发展的强🔈引擎。中国科🏜学院院士、中国科学院📟上海有机化学研究所🧖先进氟氮材料重点🏅实验室主任卿凤翎，安徽欧😉美同学会副会长、合肥🤪合锻智能制造股份有限公司🧕董事长严建文就🐿石化产业、高端装备制造、智能🕰制造等领域与兰州新区🐋相关部门座谈交流，给出技术指导。专家们在✨座谈中表示，建议发挥西北地区🏄电价低、原料充足的优🌊势，聚🥫焦高附加值材料领域发力；发挥兰州新区职🏢教园👠区的人才优势，强化职教园🌀区与产业联动，解决制造业“招工难”问题，同时提升教育和医疗🔈水平，增强人才吸😔引力。　　关注基层一线，建言直面痛点　　从企业🚂车间到田间地头，从高校院所到🌹科研基地，服务团😋成员认真调研、仔细思考。多位专家学📶者关注到甘💃肃留才用才的痛点问题，并提出建议。　　座谈会上，郭雷建议在“七地一屏一通道”规🤪划实施过程中，进一步🚷强化科技赋能与人🐣才队伍建设。例如，以省内地方产业需🧣求为牵引，进一步💔推动产学研深度融合；结合🌠甘肃发展实际，进一步探索柔性引🦗才模式；成立省😒级人才对接服务平台，进🥑一步优化科技人才空间配置等。　　在兰州大🖼学物理科学与技术学院，中国科学院院士🌫武向平，中国科学🦕院院士、北京计算科🍅学研究中心主任🚃罗民兴在了解到甘肃省服🥀务青年科技人才的专😇项扶持计划与Ⓜ发达省份差距明显、重💏大平台布局不足，导致人才“想留无平台”等问题时，建议强化以重大🤹科研平台吸引人才，通🕍过国家项目落地甘肃等举措，为人才提供“有事可干”的舞台。　　“国家😿级平台是学科发展和引才的关🦄键支撑。高校需👢补齐基础学科短板，解决师资不足、领🐎军人才短缺等问题，加大资源投入。”中国🚕科学院院士、清华大学材🕞料科学与工程研究🛺院副院长段文晖🛠建议柔性引才，用好政策吸引甘🏄肃籍学者返乡，同📍时多派青年教师赴一流高🌬校进修。　　吉林大学副🍡校长于湘晖建议甘肃🚜整合学科、共建国际平台，以特色学科👬引才服务大局，用足西部优惠政🧙策，优先解决人才📳关切事，提升服务，赋予更大科研自主权，减少行政束缚。　　做好跟踪对接，推动建议落实　　调研期间，服务团成员走进💼八路军兰州办事处、中国工农🧑红军西路军纪念馆💹等红色教育基地，深刻感悟到中😉国共产党坚强🚵领导下的中国从积贫积📼弱到伟大复➖兴的光辉历程。“此行激发了我🌩的爱国热情与自豪感，深感需将个人理想融入💕国家发展大局。我将发挥专👥业特长，深化调研建言，服务地区和国家发展💁。”闽江学院校😠务委员会委员、留🍁学人员代表黄蕾说。　　在深度🙊调研甘肃武威重离子中心⛰后，多位相关的专家学🏘者提出了专业的意见🤨建议。中国医学科学🙃院北京协和医院🐏教授黄宇光说：“武威重🧘离子中心实现首📑次治疗费降至4.9万元，年接诊能力达2000例，但需强化🐽临床数据积累与跨🍮区域协作，避免‘手握重器🥊却利用率不足’。”“重离子设备是高精🚡尖医疗资源。甘肃作为⬜最早投资该技术的地区，建议开放优🌃质医疗资源的合作共享，以🐃充分发挥其价值。”复旦大学人类表🔋型组研究🚂院院长田梅说。　　经过细致深🎿入的调研，中国科学院院士、中🏎国科学院大连化学物理研究📆所太阳能研究部部🍢长李灿，清华大学国🦓家金融研究院院长田轩等🔯专家给出建议，认🛬为甘肃不应局限于单纯输电，要通过技术创🚨新就地转化绿电为🔜高附加值产品，将新能源储存📌为可运👙输的绿色燃料和化工原料，同步带动氢能、碳捕集产业链🚋发展。打造📘河西走廊国家级绿能示范👺区，将甘肃风光优⛅势转化为实体产业竞争力。　　“推进中😋国式现代化，全面建成🌮社会主义现代化强国，离不开广大无党🍉派人士、党外知识🍆分子的参与和贡献。后续我们会做好✏跟踪推进，继续🏥与甘肃有关方面做好服务🚍和对接，为当地发展贡💡献力量。”中央统战部有🏍关部🗃门负责同志表示。。中新网南宁8月19日电 题：广西“宝藏凉县”玩转“清凉经济”　　作者 张广权 李志雄　　从悬崖帐篷观星🙊河到瑶药温泉祛暑，从溪降📉穿越瀑布到溶洞音乐会……今夏，广西一批“宝藏凉县”推动避暑旅游从“躲清凉”向“玩清凉”转变，丰富业态点燃“避暑经济”。图为🦓柳州市融水苗族自治县✋的嵘溪瀑布景区。融😕水苗族自治县文化体育广💐电和旅游局 供图　　“作为广西海🦎拔最高的县城，百色市乐业县夏🎬季平均气温稳定在20℃至22℃。”百色市乐业县📮大石围天坑群景区总经🈁理陈健介绍，近两月，景区接待游客1.81万人次，大石围1466悬崖帐📛篷营地入住率超70%。　　目前，乐业县正以大🤒石围天坑群为核心，将地质奇观🌟与休闲避暑巧妙结合，开发出高📄山露营、森林徒步、夜览星河等一🏹批生态避暑项目。　　大瑶山腹🤔地的来宾市金秀瑶族自治🌥县森林覆盖率超82%，夏季均温21℃左右。该县将文旅与🧢康养等产业相融合，打造瑶医药康养避暑⛽旅游新体验，游客在这里不仅可以🥃欣赏秀丽的自然风光，还可以体验到“药浴”“药膳”等瑶族独特的🤞养生方式。金秀瑶族💇自治县瑶医医院院长梁👤琼平介绍，金秀瑶医药🤲特色康养中心🥥年接待游客超5万人次，带动瑶药种植🌒与避暑康养等多业🚒态协同发展。图为📹金秀瑶族自治县🛥的圣堂湖景区。金秀🐲瑶族自治县文化广电和旅游局 供图　　今年7月，河池市南丹县瑶望天下景🚀区将音➿乐会搬进天然“空调房”般的洞天盛境，吸引上万游客。“避暑旅❎游不能只有‘凉意’，还要有‘创意’。”该景🚊区负责人吴华清表示，特色项目有效提🏯升了景区游客首游率、复游率。　　明代✅徐霞客曾赞南丹县为“粤西第一奇胜”。眼下，该县将🤔避暑与研学、体育等产业深度📱融合，各类避暑旅游😿项目遍地开花。南丹🦃县文化广电体育和旅游局📒局长谭善亓表示，南丹👈县将持续开发森林康养、洞穴🌮音乐会等特色产品，做大避暑经济。　　桂林市资源📛县夏季均温不超23℃，游客可在此观🚔丹霞、探峡谷、赏星空。6月至7月，该县接待游客129.5万人次。“资源县通过‘高山避暑+亲水漂流+乡村体验’多维布局，推动‘凉资源’向‘热经济’转化。”资源县文化广电体育👦和👮旅游局局长喻春表示，将继续深🤤化业态创新，打造华南知🚁名避暑目的地。图为桂林市资源县🧛的五排河景区。沈桂春 摄　　中越边境的百色靖💧西市素有山水“小桂林”、气候“小昆明”之称。“我们以山水为文章，打好通灵大峡🥅谷纳凉、古龙山漂流‘金字招牌’。”靖西市文化😃体育广电和⛪旅游局局长李萍介绍，下一步，靖西市将引入⏹观瀑宿集、瀑布咖啡等业态，推动避暑旅游提档升级⛰。　　柳州市融水苗🖼族自治县元宝山、贝江一带的“果冻水”因清澈透明、清凉解暑成为热门🚹打卡地。当地推出划竹➡排、漂流、叠瀑抓鱼等避暑游玩项目，吸引大量游客前🔞来避暑，上半年接待游客469.09万人次。融水苗族🌔自治县文化体育广电和🛣旅游局局长周卫军介绍🦕，下一步，融水县将打造“果冻水”IP，构建🧕以贝江亲水走廊、元宝山森林圈、苗寨文化圈、梯田🎼云海圈为核心的避暑旅游网络，丰富避暑🎑产品体系，提升🌙避暑旅游吸引力和竞争力。　　广西壮族🔗自治区文化和旅游厅相🍉关负责人表示，广西将紧🕖扣生态优良、山水清凉的资源🐊禀赋，通过🖕全方位挖掘、多角度创新、多场景呈现，持续打造特🦆色避暑产品，满足广大游客日益增🍠长的避暑需求，推动“避暑经济”高质量发展。(完)

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早乙女露依/Dawson/如月美由紀/篠原舞

（青岛日报／观海新闻记者 雪見紗彌）