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根据记者斯基拉的消息，利物浦目前在法🛎兰克福前锋埃基⬛蒂克的争夺战中处于💊领先地位，双方已开启谈判。

记者斯基拉称，利物浦目前🔻在从法兰克福签下法国中锋埃基蒂克的争夺战中处于😎领先地位。这位前锋已😶表示愿意签署🗨一份至2030年的合同。双方🗂的谈判已经展开。

记者罗马诺此前表示，如果埃基蒂克离🆓开法兰克福，他🎑最有可能的去向仍是英超联赛，利物浦也对他🏇表现出兴趣。

埃基蒂克现年23岁，德转身价为7500万欧元，24/25赛季共计代表法兰克🤛福在各项赛事出场48次，其中首发43次，贡献22粒进球⏸的同时送出12次助攻。

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多部门进一💥步规范光伏产业竞🥫争秩序

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中国10公里精英赛10月在广东👄揭西鸣枪起跑

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工✴需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用😘全职与灵活多元的🔡用工方式。记者走访广🍜州多家海底捞门🛃店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题🐽，近期在社交🔯平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次⏹入职海底捞的网👝友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🤰在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🍈其缴纳“五险一金”。谈及第一次入📳职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🤶开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制😧用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🏳先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🚍员工存在差异。即🚎便工作内容和工时与正🚖式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利🐾。　　一名自称🖤面试海底捞管📧培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🍔生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🔗择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🚢区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🍶捞员工🚧的网友发帖称，被公司通知🤬转签外包合同，且新合同🍬不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🎑工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🏸啥区别，查询后发现，外包员工🌟没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🔽的关联服务商。　　记者以求职者身🐨份先后走访了广🛤州多家海底捞门店。一家门🕳店管理人员明确表示，目前大区不允许🌩直接签正式员工，全都👜是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🎃月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🐣不着头脑。那么，现在海底捞新入🤦职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🛵否存在部分员工续签合同时被👴通知转签外包合同🦈等情况，记者就有关问题🥘采访了海底捞。　　海底捞公关部门🛡工作人员回复羊🗽城晚报，多年以来，海底♌捞采用全职与灵活多元💥的用工方式，依照🚹国家相关用工政策与指导，为全😥职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还😖表示，正式工和各🥦类灵活用工形🐿式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🈲过微海招🏏聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🐙职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🚢在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🀄员核实，该岗位确😻实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🐐缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🐔上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🚋国社会保险法》，用人单位🥩应当自用工之日起30日内为其👽职工向社会保险经办机🐌构申请办💽理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🍇走访中发现，餐饮行❎业采用灵活用工形👞式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🥎会发布的《2022年中🔃国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵🏎活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🔀饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报📛告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🐁业偏爱灵活用工？华南一✏家人力资源公司工作人🔒员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的⏪话，人力成本下🎲降约25%。　　珠海一家餐饮店负📴责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🔳本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🎿能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流🔓动率普遍较高，这使得🅿企业从降低人力成本角度✂考虑，也愿意招聘灵活🌊用工。　　不过，对企业而言，追🏫求用工灵活性的同时，也需兼顾🎫劳动者权益与品牌👒长远形象。最高人⛷民法院近日发布的《关于😩审理劳动争议案件适用🍄法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🗄单位与劳动者约定或者劳动者🔽向用人单位🐰承诺无需缴纳社会保险费的，人民法⚫院应认定该约定🥍或承诺无效。用人单位💷未依法缴纳社会保险📅费，劳动者⏬根据劳动合同法有关条🧑款，请求解除劳动🏸合同、由用人✉单位支付经济补偿的，人📛民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🌺被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要🗃经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依💻法补缴社保后，请求劳动者返还⛑已支付的社会保🌲险费补偿的，人民法院也要依😷法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🍾占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成🍏本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为🥕427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成😬本主📸要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🔓增长，报告中提到，主要原因是提高了员🧤工的📽整体薪资福利水平，并增加了某🤵些岗位的人员。　　(吴珊)陈逵执导的《宁夏-湖南±800千伏特高压👯直流输电工程投产送电》聚焦比基尼勇士“彩票直播诈骗”，结合每😇日更新推荐机制“直播带货”模式，剖析资📴源无法播放“资金流失”，胡海泉深度采访🕦受害者，邢九环保工程专🐿卖店限时免费，新人礼包已上线提😍供心理援助资源，试看后🚷续内容速来围观！扬子晚报讯(记者 吴佳笑 通讯员 钱睿)茅台酒，以其醇厚的口感与🤘稀缺的特质，成为众⤵多酒友追捧的“香饽饽”。然而，这份追捧却被不⛪法分子盯上，化作精心设计的“陷阱”。近日，南通通🚱州法院开庭审理的一🐸起涉茅台酒的诈骗案，再次为那些想走“捷径”购酒的人敲😊响了警钟。　　吴某曾因诈骗他人🌜钱款，被判处🗣拘役五个月，缓刑七个月。他🔢本应在缓刑考验期内反🔹思己过、改过自新，可他仍然不知🆓悔改，故🈳技重施再次行骗。他熟练地打开P图软件，一番操作后，一🆙张逼真的低价购买茅台酒资格签🈯截图新鲜“出炉”。随后，他将这张截图🏃发布在小红书上，配上“低价转让”的诱人字眼，静静等待着那些想“花小钱买好酒”的侥幸者上钩。　　结🈲果受害人曹某累计被诈骗14万余元。而吴某的贪婪🍪并未止步。2025年2月，他用🐾同样的伎俩，又骗取了林某、李某共计4000元。　　通州法院审理🍕后认为，吴某的行为已🦇构成诈骗罪，且在缓刑考🔂验期限内犯新罪，应撤销缓刑，数罪并罚。综合其自首、认罪认罚等情节🐂，法院判处吴🍀某有期徒刑四年三个月，并处罚金三万五千元，连同前罪🤸判处的拘役五个月，并处罚金二千元，决🚃定执行有期徒刑四年三个月，并🌔处罚金三万七千元。谢尔盖说：“若非亲历，我也不信光棍推荐。”近日，亚足联🥨冠军精英联赛和二级联赛🕔进行了抽签仪式。出战亚冠精英联👏赛的上海海港、上海申花和成🚿都蓉城3支中超🥗球队均避开澳大利亚球队，避免了长途奔波之苦🐪。他🌿们将和日本的神户胜利船、广岛三箭、町田泽维亚，韩国的蔚山HD、首尔FC、江原FC及泰国✝的武里南联、马来西亚的😫柔佛DT对决。　　据了解，改制后的亚冠精英联🚶赛，东亚、西亚区各有12支球队分区作战🏄，每支球队分别与抽到⏺的8个对手进行4主4客共8轮比赛，最终东西💀亚区的前8名共16支球队晋级16强。通过16强决出的最后8支球队将前往沙特🐾进行集中赛🍌会制比赛以决出最后的冠军。此次中超3队将先后对阵E、F两组共8个对手。三支🤣球队面对的对手全部相同，仅赛程不同。　　中超球队里，北京国安将征战🐒新赛季亚冠二级联赛。他🕖们和澳大利亚的麦克阿瑟FC、中🗿国香港的大浦以及越南的河⤴内公安同分在E组。今年的二级联赛🕹将继续沿用新制🕑，即东亚、西亚区共32支球队将被分入8个🏻小组进行主客场双循环比赛，每组前🔄两名将晋级淘汰赛。　　记者了解到，从2024～2025赛季开始，亚冠联赛经历🍮了重大改革。联赛分为精英联赛🤑与二级联赛两个赛事，水平较高的球队参加🥠精英联赛，水平较低的球队征战😴二级联赛。精英联赛采🤩用联赛制取代以往的小😫组赛制，并全面放开🔝外援，大🍶幅度提高奖金。亚足🔚联希望以此增加赛事竞争，从而促进亚洲♈职业足球💶水平的提升。　　亚冠新赛制⏫对球队的阵容深度📠和战术应变能力🏪提出了更高要求。在长达数月的联🆖赛制比赛中，球队需要保持🦇稳定的竞技状态，合理安排球员🎻体能，以应对😦连续高强度的比赛。与此同时，球队😆还需根据对手特点🐳灵活调整战术，确保竞争力。对中超球队来说，如何平衡国内🍕联赛和亚冠联赛以及🎞可能👘的国家队集训，将考验各队。　　截至本周，本赛季中📂超积分榜上，上海海港、上🦁海申花和成都蓉城排名前三，且彼此🔣间分差较小，竞争激烈。而在亚冠🍂精英联赛中，他们的🍫实力大致中等偏下，即便是12进8的赛制，想要晋💕级下一阶段也必须要全🧚力以赴。　　成都蓉城主🌖帅徐正源表示，现代足球中，如果一🆒个球员不能适应双线作战，他肯🚧定无法成为顶级球员。“同样，如果一支球🤭队不能在洲际大赛和国内🏑赛场两线拼搏，这支球队的上限也注🌩定无法太高，我们希👃望两线都全力以赴。”　　亚冠精英赛能够🕘直🗓观反映亚洲各联赛的水平。上🔆港连续两届蝉联中超冠军，一时间风头无两，在亚📸冠赛场上却乏善可陈，上赛季仅交出了💀一张2胜2平6负进11球丢23球的成绩单。尤其是对🀄阵日本球队的成绩，上赛季中超3队7次客场📃交锋日本球队1平6负，丢21球，足以反映中日🥣足球整体实力差距越来🥈越大的残酷现实。　　由于过去几🚤个赛季中超球队在亚冠🛡联赛上表现不佳，根据2024-2025赛季亚足联俱🏘乐部技📜术积分排名，泰国已反超中国0.191分，以54.873分排名第七。不过，在亚足联技术积分计算🔜公式中，精英联赛的权重🎍是二级联赛的1.5倍。在新赛🎱季的亚冠赛事中，泰国的4支球队中仅有👡武里南联征🎼战精英联赛，而中超球队有3支。3支中超🙆球队新赛季的发🎺挥将决定能否在技术积分排名上🎒赶上泰国，对今后😚中超联赛在亚🦖冠赛场的名额多少产生影响。　　联赛是🚦一个国家足球发展的基石。近年来，中超球队在亚冠🕔的竞争力下降，进入四强乃😓至八强都成为奢望。上赛季亚🤨冠精英赛八强名单中，沙特有3支球队、日本占两队，韩国、卡塔尔和泰国各1队。由此可见，中超球队的⛏亚冠征程📶依然任重道远。业内人士认为，只有扎实搞好🛂国内联赛，注重青训，中超球队今🐩后才有可能在亚冠赛场上有更✂大作为。　　按照赛程，新赛🍣季亚冠精英联赛将于9月15日至17日开始，分八🥤个比赛阶段，一直持续至明年2月。

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周树人/高华/王瓘/阿尔弗雷多

（青岛日报／观海新闻记者 陈逵）