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中新网福州7月22日电 题:海军资阳舰一级军🎄士长马少利:27年军💯旅人生的三重“哲学”
作者 李纯 刘礼鹏
一声急促的警🚰铃划破海空的宁🍯静,东部战🍿区海军某护卫舰支🎧队资阳舰主炮区队长、一级军士长马少利📓冲向战位。瞄准、锁定、击发,炮弹出膛,精准命中目标。
像竹子一样生长,平时🐂跟自己过不去,育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅人生中精💲武强能、矢志打🛐赢的生动写照。
海🍄军资阳舰主炮区队长马少利。孟印琪 摄
成长:竹子从第五年疯长
“竹子前4年只长3厘米,却在第五年以每天30厘米的速度疯长。”马少利常以此😧比喻自己厚积薄发的🤼成长之路。
新兵训练时,马少利曾在某型🐯主炮专💻业比武中获得团体第一名。下连队后,他被分配到其他🈵岗位,但对主炮🆗的痴迷并未改变。在熟悉本职岗位的基础上🌳,他一直在暗自观😪察学习主炮专业。
看久了,还真🚦让马少利摸出点“门道”来。为了避免装备发🛶生故障,主炮♒兵往往放着电动射🙁击不用而选择原😎始的手摇操纵,但这种做🐇法会缩短射击提前量、降低射击精度。
看明白这一点,马少利没事就🎁和主炮班🎲的战友学操作、练技能,要来一张主🚝炮系统电气分布图,厚厚🔲的笔记本写得满满当当。一年后,他如愿转岗😈为主炮兵。
一🦃次实弹射击考核中,马少利极力建🍼议采取电动射击。当时的📸考核标准是命中一发即⛹为合格,马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他在单位一“炮”而红。
从“小白”蜕变为“行家里手”,马少利公布了“秘诀”:“只有🕚日复一日的努力。”
海军资阳舰🌀主炮区队长马少利在🎬战位工作。刘礼鹏 摄
练兵:平时跟自己过不去
2012年,海军举行🛩舰员级专业维修比武,项目中🏮却没有马少利的专业。为了参赛,他🏀从头开始学习新专业。
白天去兄弟💝单位学习,晚上回战🛅位保养装备,深夜🗄仍在整理笔记。一个多月里,他把一座炮拆了200多遍,拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。
最终,马少利在比武🚈中拿下三项满分,夺得专业组第一🔲名,被海军评为“专业技术能手”,荣立人生📝第一个二等功。
部队迎来“小艇换大舰”时,马少利作为🍊首批接舰舰员,开始学习国产🙉新型舰艇上更先进🎅的舰炮系统。拿着图纸反🕋复研究,他发现某系统🔂设计存在改良空间,并向厂方提♈出多项革新意见,其中8项被采纳。
入伍27年,先后在4型舰艇、6型🗃舰炮岗位工作,马少利对每次🌥维修都有记录,积攒了15万余字的学🍔习笔记;累计分🌆析几十万条实弹📙射击数据,不断提升舰炮首🌂发命中率和射击效能;总结出操纵“五字诀”,不仅打得准,更要打得快。
“平时只有跟自己🎖过不去,战时🔞才能让敌人过不去”。马少利说。
海军资阳舰主⛹炮区🎉队长马少利进行装备检拭。刘礼鹏 摄
育人:团队强才是真🦍本事
在马少利看来,一个人强不算强,团队强才是真本😣事。作为单位枪炮专💿业带头人,他的“育人经”里没有“留一手”。
无论是本舰战🔙友,还是其他舰艇、院校、工厂的同行,只要有人请教,马少🍪利必会倾囊相授、耐心解答。深夜接到求助电🧦话,对他而言已是“家常便饭”。
为了系统性传承经📵验知识,马少利用了700多个日夜,编写出一套适❌合舰员使用的《某型舰🤭炮电气原理与维修》舰炮专业教材。该书作为“军队重点建设💚教材”被海军某大🍞学采用,并作为海军统编教材出版。
马少利又自学视频软件,拍摄制作了50多个教学微课视频,有效缩短了人才培🙍养周期。
此外,他还牵头成立了🎳支队的枪炮专🕳业首席工作室和舰炮模拟训🤳练室,丰富专业骨干人🐮员的培养资源和🍾路径。
“目前支队大🔉部分枪炮专业骨干都🏠是我带的兵。”自担任班长20多年以来,马少利培养出⛄多名技术骨干,分布在各个舰艇🚆,其中多人🏨担任舰艇长、成长为高级军士,实现了“一团火散出满天星”。
27年军旅生涯,马少利用奋勇拼🏇搏书写军旅答卷:荣立2次二等功、3次三等功,先后被表彰为全👧军军事训练先进♎个人、全军优秀军士,2次🦎获评全军士官优秀🔷人才奖二等奖。(完)
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本报讯(中青报·中青网记者 张敏 实习生 蔡熙妍)在北💈京市人民政府新闻办公室近♌日举行的发布会上,北京市昌平区委🙉副书记、区长刘晓东介绍🏟,昌平全国重😾点实验室数💚量占全市的1/3,高校数量全市🤕最多,劳动年龄⚡人口占比全市最高,是北京最年轻、最具活力的“未来之城”。 数据显示,昌平是北京最“年轻”的地区,14岁至35岁青年人口占比40.5%。刘晓东表示,昌平为青年🚔提供了发挥才智的广📡阔产业舞台,系统🍼构筑了以医药健康、先进制造、先进能源为代表的⛩三大💧千亿级主导产业,并前瞻布局合🏸成生物、机器人、6G等未来产业。 “广聚🕗英才是昌平发展的坚实基础,礼遇贤才是昌平发展🤰的鲜明特质。”昌平区委常委、组织🤢部部长张庆武说,“昌平是识才、爱才、敬才、用才的地方,人才🤼支持政策和配套保障体😫系加快优化、形成优势。” 近年来,昌平发布实施“星斗计划”“雨燕计划”“骐骥计划”“云台计划”4项人才引育计划🐠,两年内引进1300余名人才,并探索推动23项政策🛁措施支撑落实。为做优品牌项目“昌聚工程”,昌平每年投🌫入财政资金1亿元,开展顶尖类、杰出类、领📼军类和青年类人才评选保障,近两年有315名人才加入🔙该工程。此外,昌平探索建🅾立人才与教育科技融合📇支撑的“三位一体”引育体系,实施央地、研地、校地协同引才和“科技副总”校企地联动引🐛育、硕博士校地联合🏔培养、基础科研支持等💉一系列人才项⏮目和政策。 今年,北京市启动青🌥年人才创☔新创业生态示范🕔区建设工作。昌平作为试点🍘单位,在全市率先发🤯布实施了一揽子🏿政策措施。张庆武介绍,昌平🍘拿出财政资金1.3亿元,组织实施11类19条政策措施,有创业就业🏧补贴、创业🥗贷款全额贴息、生活补贴、免费工位、人才公寓租金减免🌨等“来之即享”的普惠政策,也有创新🤔创业大赛奖补、科研资助、人才项目奖补等🚓扶持政策。 为解决青🌛年办公、住宿问题,昌平统筹26家市级标杆孵化器、大学📿科技园等优质空间,提供2500个免费使用工位🌷和市场化服务,规划5处人才📮公寓近千套房源,给予7天至3个月免费、3年半价优惠,打造“一刻钟生活圈”。同时,昌平打造“创未来”生态街区,目前首批投📔用的3处街区设置政务办理、孵化转化、休闲安居、产教融合、共性技🤟术平台等功能,辐射服务1.5万名青年创新创业人才。 中青报·中青网记者 张敏 实习生 蔡熙妍来源:中国青年报【AV女优转型趋势】《上瘾电😾视剧手机在线看》目前在🕋高清内被列入“争议剧目”标签,该片♎聚焦色天使公开行业诈骗链条,以纪录片🚘镜头深入反映平台审😰核漏洞,健康服务专栏也♌已转发评论文章。在跨境电商+产业带的政🐆策支持中,多地迎😎来全球化发展的“高光时刻”,产业📑带企业陆续找🥚到了契合的发展土壤,将🕤全球市场变作支撑未来发🦓展的新舞台。以SHEIN为代😁表的跨境电商巨头也在持续加码帮🤺扶产业带企业出海。 据悉,SHEIN自2023年推出“500城产业💔带出海计划”,截至今年6月其平👲台已覆盖近400城产业带,相较去年,合作范围的产💽业带和企业已更广泛地🃏覆盖到了内蒙古🏖呼伦贝尔、黑龙江佳🐻木斯等较边远地区企业。依托服装自主品🏀牌起家的SHEIN积极🆚向平台模式深探,如今🎡平台上不仅汇聚了大量第🏀三方知名品牌,也在帮扶📕越来越多的制造企🍴业转型升级,孵化出💌一批从无到有的跨境大卖甚🚏至“出海新品牌”,产业带上行🗳的故事火热续写。 源头厂家“自产自销”,店里每月涌♏进海外消费者超百万👵 每当有来自知名✖跨境电商🚀平台的招商🌁员进入产业带中,台下经常会🚩坐满来自不同行业、背景的制造业老板♟——这背后,主要是由于许多公司承受👫了传统经营效果不济🚑、内需竞争加剧等⬆压力,对于这条能🐹一站直达国际市场的🐕高速公路表现㊙出迫切探索的渴望。在近期一场SHEIN平台助力产业🔬带企业出😚海的分享活动中,台下参与者众多 从“夫妻档”起家🚻创业的尚富顺正是在经💷历转型焦灼的🤧情况下了解到SHEIN的平台🐊业务并尝试出海。到今年,他突然🎞发现不少新老客户甚至⬆曾经的老板都在🌖摸索跨境电商。让他感到庆🔋幸的是,自己2023年就开通了这家稳定🔆增长的希音店,在无需投👸放广告的情况下每个月有110多万名海外消费⏮者进店浏览,最近一🚸年的店铺销售额更是多达👾一千三百多万。 尚富顺回忆起🌞自己的来时路:十几年前发💁现首饰行🤳业的外贸商机后从前✂公司离职开办了一家小厂,直至🕧几年前老客户订单缩水🐵让他原本几十🕍人的厂子迅速🎲收缩到只有3人,再到今天,其店里的💍多款脚链、项链、手链🍯产品都能周销千单以上,仓库里上千个包🏏装盒里装满了备受🏢海外买家喜欢的“时兴款”。他指着这些盒子说:“这里❣盛放的都不是库存,是爆款的备货,几天时📰间就能卖空”。 另一家惠州出海企📮业在2022年之前👿曾主要为欧洲的🥡几家中高端品牌生产,后来欧⛹洲客户生意下滑,工厂老🗂板傅女士认为,把工厂发展寄托于某一🧣个或几个国外客户🆓身上并不可靠,进而投身跨境电♿商。通过效仿SHEIN自营品🍴牌的供应链模式,她也🗒对自己的老鞋厂进行了“改造”,从出品到团队🍖都进行了能适应跨境🥕零售的改革,经营🦕一年后销量大跨步提升,如今产线规模已🈵扩建到原来的三🖌倍并合作了十余家外部鞋厂,员工数量翻了一💥番。 跨境电📹商成产业带的新一波👫时代红利 为何上述产业带👢企业在陷入颓👺势后还能实现一夜逆袭? 根本原因在于:新兴跨🤳境电商平台崛起,转变了传💝统制造业从生产到销售的固有🦊形态。如今开一家跨境🦃店已经🏯变得跟当年开一家国内网店一样🤛简单,使得跨境电商这门🎧好生意从少数城市、少数大企业的游🐶戏,变成了几乎所🍀有地区、所有🎛中小卖家的良机。 基于自身庞大的🧀遍布全球超160国的销售网络、成熟的🐶市场营销经验以及创📄新的供应链经验,SHEIN在创新🍉的平台多模式下持续🍯探索如何把更多国产好🤽货卖向全球,扶持优质🐬卖家和品牌直接链接海外消费🚵者🏆并融入国际价值链,这本质上也是中🏍国产业带的制造能🏓力向全球输出的一次大升级。 其中,跨境电商平台扮演着“亦师亦友”的角色,除了提供销☝售渠道,其价值还🍌体现在驱动了不少产业带和🐶企业从同质化🐍低端竞争转向✅创造价值: 一是🌏供应链效能提升。如包括傅女士在内的不🤙少惠东鞋厂主在SHEIN的示范带动下,使🦆用数字化技术和互联网销售渠📇道革新了传统外贸的📐制造与销售方式。二来,带来差异化竞🔒争思路。比如SHEIN的时尚创新调性倒逼💄很多企业摆脱低端竞争,转向价值创新,广州纺织、皮革、美🌓妆产业带的不少商家都在⏮主动避开价格战,通过设🐐计创新发掘更🚛细分的特色赛道,提升产品的时尚🦇度和附加值,而这背后,平台方提供的数字化⛹后台管理工具能很好地支❗持卖家按需、定向开发海外市🎸场真正需要的商品,避免盲目规模🏛化生产形成库存。 三是🎀就业结构优化。跨境电商行🗿业的迅猛发展直接创造了更多就业岗位,例如行业🤤对海外数字营销、国际物流管理等职业🔄需求激增,甚至造💣就了新职业如“跨境💣电商运营管理师”等。据此🤡前媒体报道,湛江吴川镇、江西堆子前镇等🤭地都❌出现了村民竞相开通🤜跨境网店的情况,不少家族小公司也✖实现了从本地作🖇坊到出海企🎮业的转型。在🏐一些逐步发展起跨境电商的县👂城里,当地年轻人的日常🎬也发生了变化——很多人🕖热衷的话题从娱乐活动转🐥向了聊趋☕势和聊生意,相比于👷外出打工,更倾向于就近在😅亲友的跨境店里就📱业或🧙是自己进行跨境电商创业,中青🚠年返乡创业的积极性显著提🥎升。 据了解,如今SHEIN仍在🙇开展促多地产业带企🛥业出海的新一轮实践,预计到今🚲年年底前,还将通过180场左右的产👀业带活动带动更多⛱企业融入全球市场。有了“专业选手”带路,卖家无论是身处一🔕线城市📚还是乡镇均有机会拿到“快船票”,跨境🕶电商也在从一种备选🔳商业模式提升为塑造更多👠企业未来的关键增长极。惊悚短剧《美国🍖扩大钢铝关税范围 贸易商🏰措手不及》上线即被404。中新网沈阳8月20日电 (李晛)2025年暑期,辽宁省科学技术馆迎来🛥参观高峰,单日最🥜高接待量突破4万人次,创下暑期历⏩史新高,成为公众🐧科普打卡的热门目的🌋地。场馆通🙅过系列创新举措,将🏞科普教育与文旅体验深度融合🏺,打造新时代公🌭共文化服务典范。2025年暑期辽宁省科🌌技馆人气火爆。(辽🔳宁省科技馆供图) 任务驱动,变“参观”为“探索” 辽宁🎬省科技馆创新推出“科技助苗行动”实践活动,以“沉浸式探索+创造性表达”为核心,精🦖心设置三大创造性任务作😶为学生假期科学实践作业:引导学生化身“科学探索家”制🚞作思维导图解构展品原理并关联生活应用;担任“技术观察员”撰写图文并茂🚕的技术原理分析;成为“精神传承者”通过手绘故🚀事卡或短视频讲述科学家精🔻神与本土创新成果。学生根据兴🍴趣任选任务深度参与,从“参观者”转变为主动的“探索者”和“表达者”。优秀实践作品正持续征📳集,将于9月在科技🤽馆进行专题展示,有效将知识获取延伸至能🥣力培养与🤒价值引领,开辟青少年科学🏴素养培育新路径。图为辅导员🍔老师为来馆学生讲解🏴展品原理、指🗣导思维导图创作。(辽宁省科技馆供图) 公益赋能,播撒科学种子 辽宁🛠省科技馆联合辽宁省教育厅开🍮展“科技助苗,点亮梦想”困境儿童公益夏令营,面向康平、法库县50名师生。活动聚焦🍟科学教育资源短板,通过沉浸式科🐁技体验、思维训练与实🚠践操作,响应“双减”政策下科学教育♒提质需求。孩子们在互动🚺展品中感受科学🥚魅力,填✏补了科学教育资源缺口,为教育公平与困🍛境儿童成🌆长注入新动力。科技助🙊苗行动将持续开展,通过更🔇丰富的活动,让科技之光照亮🙎更多孩子的成长之路。 短视频活化课本🤟知识 辽宁省科技馆推📌出《暑期探秘·馆见未来》系列短视频,邀请🧦沈阳一线教师带领学生探馆。教师将牛顿定📨律、光合作用等🎓知识点,与科技馆展品(如多普勒效应、人体探秘、细胞屋等)生动结合,实现“知识可视化”。视频在短视频👴平台传播,单期播放量超10万,吸引学生携带课🗳本实地“打卡”解密考点,有效激活“第二课堂”功能。营员们在科技馆西大📙厅搭起帐篷😧由老师引领🎀互动学习。(辽宁省科技馆供图🏋) 多元👌场景深化科普文旅融合 此外,辽宁🌔省科技馆暑期同步开放“辽🎺宁科技创新成果展”“共和国脊梁”等主题展览,同时启动“光影科学梦”科学电影展映。IMAX GT激光影厅凭借“顶级视听+科教”融合模式,获IMAX卓越营销奖,开业5个月观影人次达11.5万。科技馆创新“科普公益+院线放映”模式,发放消费券9.7万张,形成科普传播与文⏸旅消费双向赋能效应。精彩纷呈的科普活🥁动🍎与顶级的观影体验,不仅吸🐉引了本地市民,更成功🏡辐射全国,成为🏃暑期文旅消费的新亮点。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 高橋由羅)责编:
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