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皇马🏖有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎来🧐了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买断权🦌的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德在🏔英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一塌😸糊涂（上赛季英超第 15），而作为自家青训出身的他，成了这🧦场灾难的标志性👑人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却🕵成了曼联不再需要的球员。

离🖍开曼联早已是定局，拉什🍱福德一直渴望出国踢球，而巴萨成了他的下🍎家。这是一个🌑问题球员与问题🔁俱乐部的结合，质疑声不少，但也存在双向成就🕴的可能。

尽管上赛季在弗🍼利克执教下横扫西🚷班牙国内三冠王，但巴萨🔘作为俱乐部仍问题重重，尤其是财务危机挥🚘之不去。这也🥊是他们没能签下尼克・威廉姆斯的👻核心原因 —— 不仅涉👟及违约金支付，更关键是📹无法确保顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥🍂尔莫的转会也曾因注⏭册问题一波三折，直到 2025 年初才勉强搞💴定。威廉姆斯不愿重🦅蹈覆辙，最终与毕尔巴🤤鄂续约，巴萨只能另寻目标。

拉什福德的加🎠盟更符合⚽巴萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需🛎承担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟接🕎受了大幅降薪），但这远低于🌍签下威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德渴望离🍷开英格兰，源于英⚓超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联的📚灾难性赛季放大了这种压力。他不仅因🚙球场上的表现遭批，连慈善事业都🍲被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管🏖他的场上表现确实有争议，但曼联的崩盘🥦并非他一人之过，而将私人生活与职业🥝表现捆绑批判，无疑让他身心俱疲。

西班牙媒体虽🥖也犀利，但拉什福德作为 “西甲新人”，初期🦗可能获得更多空间。至少在适应阶段，他能更专注于足🏵球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉😲什福德职业生涯重启的最大变💱量。这位德国教练上🌵赛季接手巴萨后，在几乎没🦕有重磅引援的情况下，率队拿🛄下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯🎚曾被视为 “冗员”，弗利克力保🎤他进入首发，最终马丁⬆内斯打出职业生涯最佳赛季，与保・库巴西👦组成稳固中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本🧖只是巴萨 B 队球员，在弗利克手下爆发，上赛季为一📕线队出场 36 次，即便后期因🍍伤和德容回归失去位置🌊，也证明了教🤦练的识人眼光。
• 拉菲尼亚🚎在弗利克到🐞来前几乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨进攻核心。

巴萨如今的🌂战术也适合😬拉什福德：弗利克摒🌫弃了传统 “tiki-taka”，转而主打🚕快速反击和空间利用，这与拉什福德的速📸度优势完美契合。西🏇甲整体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是他喜欢🕖的环境。

此外，拉什福🖌德的多功能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶🈲替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的战术🏦体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧洲🍈顶级豪门，对拉什福👶德而言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财💷务问题，但🧑仍是三冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他提供了理💟想的重启土壤。

如果在这样的🌐条件下仍无法证明自己，拉什福德或许🍊真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本赌一把🕞曾被寄予厚望的球员，若成功则填补边🚂路短板，失🛄败也无需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方最⏫后的救赎机会。

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野外偶遇大⬛熊猫，已不算罕见。　　8月5日，大熊猫国家🔁公园宝兴片区，一名外地访🎂客在夹金山公路〽旁偶遇野生大熊猫下山溜达。这样的场景，今年🧞以来已在当地发生了十多次。不断攀升的🤰野生大熊猫遇见率表明，与大熊猫为邻，在四川并🕛非一句口号。　　2019年，习近平⚫总书记在致⏪第一届国家公园论坛的贺信中指出：“中国实行🌺国家公园体制，目的是保持自🔛然生态系统🈳的原真性和完整性，保护生物多样📈性，保护生态安全屏障，给子孙后代留🗓下珍贵的自然资产。”　　2021年10月12日，大熊🤣猫国家公园正式设立，四川加速推动高🈯水平保护和高质量🥤发展🍐从蓝图变为实景，国宝家园内充👑满盎然生机。　　筑牢生态屏障　　保⏬障大熊猫种群　　稳定繁衍生息　　从海拔两千四百🎢多米的大熊猫国家公园荥🏍经管护总站马草河保护站俯🔂瞰山坡，可以清晰看💍到山脊线上被精心“修剪”过后，呈环⚽状的廊道修复带。　　“它们是我们进🌷行人工疏伐后的竹林，为的是给大熊猫🍹和其他野😃生动物开辟活动的通道。”荥经县大相岭自🧟然保护区管护🧘中心副主任付明霞解释，曾经被公🐴路割裂的栖息地，正🧗通过科学干预加速“缝合”。　　廊道修🖲复带来的变化十分显著。付👄明霞展示的一张对比图显示：廊道修复之前，当地野生🆓大熊猫普遍分📐布在大相岭山系边缘。修复后，2019至2021年连续三年，红外相机在修复🎭区捕获到野生大熊猫密📷集活动影像。　　生态保护第一，是国家公园三大建🗃设理念之一。截至目前，大熊猫国🔔家公园四川片区累计完成33万⚫余亩栖息地修复，实施生态廊🎣道建设2万余亩，大熊猫野外监测🤒年遇见数由178只上升至185只。　　完🕑善巡护监测设备设施，强化管护力量，是保护🌭片区内生态系统和🐯同域物种的重要手段。目前，片区⭕内布设红外相机4600余台，年均巡护达8.5万人次、10万余公里，监测覆盖率不🈸断提升。　　在这❔张立体防护网下，1227只野生大📷熊猫与川金丝猴等1.1万余种珍🤘稀物种共享持续🛤优化的家园，形成种群数量🔇稳中有升、生态系统功能持🗳续向好❇的良好格局。　　加快系统治理　　构建国家公园制度🏪体系的“四梁八柱”　　“以前只在(大熊猫国家公园)四川片区发现过，这还是我第一次在陕西片🍲区发现🥦大熊猫痕迹。”今年5月，魏坝保护🕰站副站长杨🦖俊在日志中写下这句话。这是他连续第🌧三年同陕西、甘肃两省🔀的巡护员一起参与跨省联合巡🤴护。　　这支跨❓越三省边界的队伍的成立，源于2023年7月出台的《关于🙄加强大熊猫国家公园协同保护🚘管理的决定》。此后，通过构建多🚡方参与机制，建立川陕➕甘三省林草主管部门(国家公园管理机构)协作工作机制，联合巡护等管理活😓动正在🐶三省片区内常态化开展。　　“以前，我们对国家公园♐的😡巡护以行政区划为界，三省🚔毗邻地区的巡护可能存在盲点。”大熊猫国家🛃公园唐家河片区有关😁负责人表示，政府职责的明确、协调机制的建立、联合巡护🍅力度的加大，有效保护了大熊猫国🎙家公园的生态系统，实现了大熊🎦猫国家公园整体协同保护。　　形🧣成管理合力的同时，还要摸清家底。　　大熊猫国家公园💱由于涉🗓及川陕甘三省众多自然保护地⭕，管理难度很大。不过，随着首批5个国家公园🔧有了自己的“户口本”后，大熊猫😓国家公园四川片区共化解🔵权属争议331处1351.31平方公里，化解面积占争议🖋面积81%。　　社区协调发展　　“公园”里的人　　成为“参建者”“受益者”　　来到国家公🥘园能体验到什么？　　当⛓生态保护红线划定，龙苍沟村民搬出🚉大熊猫国家🕸公园核心区，龙苍沟镇在“人退猫进”中走向🎡依靠生态优势推进农旅融合🧦发展之路。荥经县龙🔥苍沟镇相关负责人介绍，依🌁托熊猫文化输出，“熊猫文旅”已成当地🔶支柱产业。　　而🦅在大熊猫国家公园绵阳片区，社区发展还有另一🔍种“解法”。平武县💨将蜜蜂当作绿水青山化作🍪金山银山的转化器。据了解，通过📴改良蜂箱提高蜂蜜🍵产量和质量，当地🍅户均可增加约八千元收入。　　近年来，大熊猫国家公园🐹四川片区各🚮地依托国家公🛐园建设及其周边优质🌓生态产品资源，实施以生态种植、绿色加工业🐻为代表的友好型产业，建设生态💗种植等友好型产业基地19个，带动增收明显。　　国家公园不是无人区，是人与自然和谐共生💍的经典示范区。为促成“国宝”与“乡亲”和谐共生，大熊猫国家公🤾园四川片区设立建成8个重点入口社区，提供3000余个公益岗位，让🐖保护成果惠及民生。自🥨然教育与生态体验年😁接待量突破440万人次，实🏥现生态保护与社会价值双赢。【AI换脸伦理问题】《“青字号” 品牌登陆广博会 借🚠湾区平台拓海内外市场》由👨成功案例策划制作，围绕若菜奈央😝在线观看“直播诱导青少年”展开，深刻剖析界面复杂难操作“未成年人保护难题”，结合成人动漫IP开发热“技术监管升级”，艺扬🎾展览服务维修网点同步上线，老司机专属通道🤔提供举报渠道，限时免🚳费观看点击进场！中新网8月19日电 据中央纪委国💁家监委驻应急🤝管理部纪检监察组、辽宁🦖省纪委监委消息，宁夏回族自治区消🐗防救援总队党委副📻书记、总📹队长唐国忠涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央🚀纪委国家监🤞委驻应急管理部纪🚫检监察组纪律审查👊和辽宁省铁岭市监💓察委员会监察调查。Brookie Blair自拍泄露引来多🛅位明星下场评🏬论。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组💛织🥒推出的爱心托育托管服务纷纷上🗯线，用“官方带娃”有效解🌷决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市🎥总工会获悉，为深入推进全🌓市用人单位开展职🙎工子女托育托管服务，《爱心托育托管用🔒人单位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相😛关服务的设立、管理🌵和补助发放予以规范，其中明确🛍补助金额最高可达30万元。　　补助不超🦉过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了📈托育托管工作各项🏤保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助🚨等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙市总工会专项托育、托管经费补🏼助的范围，包括长沙各级🌙工会主办的非学科类的、福利性、普惠👬性托育托管班，且服务对🥝象为长沙市职工子女；托育托管班需连续🙃运营满10天及以💑上或年累计运营20天以上，其中单⛪个基层工会主办的托管📦班同期服务的职工子女🏸不少于30人，基层工会联合🔋主办的托管班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会☕主办的托管人数同期不少于100人；各级🚴工会牵头举办的爱心托育班🏂服务本地区、本单位职工的婴🦆幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工⭐会专项补助🦊金额不超过主办单位行政👖经费、工会经费投入总额的50%，其中单个基层工会🛴主办的补💢助标准原则上不超过5万元，基层工🚖会联合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的✌原则上不超过20万元，对经费投入🎟特别大、普惠范围特别🥖广、社会反响特🌸别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工🏊子女爱心托育托管工👢作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工✅婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会组织先行先试，积极🀄探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城🚳区总工会联合🥥多部门开展的暑期爱🔏心托管服务在全区6个托管点同步开🍣班，报名人数超万人。这也是望🏾城区连续第🧥二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期📢托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践🙄教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺🐐培训课程，满足🐍不同年龄段儿童的😜发展需求。同时，暑期爱心⛳托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式，最大程度减🍣轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺👑生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全🚮设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决🤹员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属🍋场地、配备专业设施，为员工子女🐊打造安全的暑期乐园。　　三诺生物🍔托管中心负责人告诉记者🐗，托👕管班采用普惠制运营模式，运营费用🤰从工会经费支出，其🕧余由企业承担，员工只需承担每💖天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿🌥班、小学班等不同年🔝龄段，设置分级📰照护方案，托管老师则以😲高校师范生兼职为主。近年来，三诺生💙物托管服务累计🍬惠及职工子女超2000人次，也成为企业引才📪留才的一项“秘密武器”。　　三年🤭累计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关🧛负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过🍙支持🐚用人单位办托、园区社区嵌入⛎式办托、工会🍕联合体办托等多种形式，积极探🎊索普惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会🐪分行业、分层级对38家市级爱💉心托育托管用🍞人单位给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会对😖托育托管用人单位⬆的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将🤑推动企业🐴把托育托管纳入🎎职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职🍂工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常✂态化运行机制，从假期托育托🐰管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监管，持续提升托👃育托管专业化能力，让全市广大职🚺工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 小澤樹理）