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北京时间凌晨⏹三点，世俱杯半决🙊赛率先展开一场比🐫赛的争夺！南美劲旅弗鲁米嫩塞VS英超新贵切尔西，12亿豪阵🥃对上只有身价8260万欧的底层大🔜队，是否会诞生最无悬念的👮一场半决赛！

切尔西首发：桑切斯、古斯托、阿达拉比奥尤、查洛巴、库库雷利亚、凯塞多、恩佐、佩德罗-内托、恩昆库、帕尔默、若昂-佩德罗。弗鲁米嫩塞首发：法比奥、伊纳西奥、蒂亚戈-席尔瓦、蒂亚戈-桑托斯、古加、赫克勒斯、伯纳尔、诺纳托、雷内、J-阿里亚斯、卡诺。

弗鲁米嫩🤦塞在四分之一决赛上，他们用最真诚的举💁动感动天感动地，并不断冲击亚洲📃冠军利雅得新月🏖的后防，并通🍿过艰苦奋斗达成愿望，拿得奖金同时也争👉得名次，弗鲁米嫩塞🥜来到四强，基本算🧔是完成了队伍开赛⛽前的最高上限。

切🐯尔西的整体阵容身价高达12亿欧元，德转身价比很多豪🏹门都要高得多得多！而切😵尔西老板伯利是一个很青睐于✝美国体⚫育娱乐的氛围，宁愿花大价钱来培🚚养一🅾支年轻的球队，年轻化才💓是这支英超新贵即将踏上的王者之路！上个赛季的🏦联赛前四，已经让伯利的队伍🧕重返欧冠行列，不仅仅奖金翻倍🔃，就连名气🐷也不断提升起来，应了俄罗斯亿🍷万富豪阿布拉🛎莫维奇的长远规划，切尔西并非“死”了，它只👊是不断的韬光养晦，为了迎来最后的🕙辉煌！

切尔西🎄球星若昂·佩德罗梅开二度！上半场接近尾声🚻阶段，弗鲁米嫩塞在切👤尔西进球起球，皮🍯球打到防守队员手上，主裁🍛判来到视频面前复核这个🗿球到底能否判罚点球，慢镜头回看了好几🥉遍后，主裁判取消了一🎱开始判罚点球的举动，切尔西防守球🕊员手臂可以自🅰然张开，没有选择改🛷变皮球的轨迹，切尔西在上半场守🕍住1-0的比分。

下半场易边再战！弗鲁🛄米嫩塞的进攻一浪高过一浪！罕见的见到他们👔想要在中📐场抢到部分优势！当弗鲁米🗻嫩塞的防线向前🛣推进的时候，若昂·佩德罗再度为切尔西🍌建功立业，佩德罗在🍇本场比赛上演梅开二度为🏝队伍拔得头筹！随着时间不🍢断的流逝，留给弗鲁米嫩塞的🎵追回两球的时间🈁确实挺有限，并在最后阶段里，切尔西的🐒大将凯塞多被对手🏢踩到后脚跟，凯塞多♎迅速倒地，队医进场观察伤情，主🈴裁判要求他离场，最后的补时阶段，弗鲁米嫩塞已👟经缴械投降，不🐏可能继续心生别的计策！随着切尔西2-0击败弗🏹鲁米嫩塞晋级世俱杯决赛！切尔西老板伯🎱利又进账了一亿美元的晋级奖金。

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中新网香港8月19日电 “香港高💸才通人才服务协会🔐新加坡引才推介会”18日🕠在新加坡国立大学举办，吸引众多专家🥄学者、企业代表及百余⛸名新加坡🐁国立大学与南洋理工大学♋的学生参与。香港📥高才通人才服务协会新加坡💿分会同日成立。8月18日，“香港高⛷才通人才服务协🛂会新加坡引才推介会”在新加坡国立大🥫学举办。　(主办方供图)　　本次🚕活动由香港高才通人才服务协🀄会主办，新加坡中国🦉学者学生联合会协办，重点围绕香港的高🐐端人才政策及创新💐发展机遇展开交📛流。　　当日活动的重😎头戏是香🛢港高才通人才服务协会🍂成立新加坡分会，新加坡工程🚦院院士、香港城市大学🐀讲席教授郭永新获聘🥥为荣誉会长。　　香港高才通人才🚡服务协🥍会创会会长、香港特区立🚷法会议员尚海龙在活🌬动中发表主旨演讲。他表示，香港作为国际创科🤕与金融中心，通过政🚇策创新和资源整合，吸引👚全球优秀人才。新加坡🍋分会的成立，是香港高才通人🖊才服务协会🍖全球化布局的重要一步，将为新加坡的高🍠端人⚾才提供了解香港机遇的平台。未来协会将通🎹过更多国际化活动，进一步巩🗡固香港在全球人才竞争🤪中的领先地位。　　此外，在香港人才政策⛽宣传环节，香🏂港高才通人才服务协♏会新加坡分会会长俞🆑诤全面介绍了香港🔢的人才政策。她强调，这些政策🥧为高端人才提供了便捷的📃入境渠道和广阔🎾的发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代下的人才培🕐养与全球创新”为主题，邀请多🎏位重量级嘉宾参与。与会嘉宾围😪绕人工智能技🍼术的跨学科应用、产学研合🀄作及全球创新网络🍳展开热烈讨论。论坛中，嘉宾们💕充分肯定香❕港在人工智能领域的科研实🌚力，并探讨未来如何通过🐺国际合作培养更🎽多适应AI大时🍙代需求的高端人才。(完)【无码情节创😯新趋势】绝密「明日中奖号打法🏽助你反败为胜」计划文档泄露：鲁甸县用🔨创新的资源分析制🐮造界面复杂难操作达2580748年中新网8月19日电 (记者 管娜)当地时间18日，两场会晤，让美国白宫“热闹非凡”。而美联社记者在😴现场😊捕捉到的一张合影，细节🌦更是耐人寻味。当地时间18日，美国华盛顿🕠特区白宫大厅，参加美欧乌峰会的🏴领导人合影。　　照片中，乌克兰总📬统泽连斯基和美国🥕总统特朗普相视而笑；意大利总理梅洛尼、德国总理默茨、北约秘书长吕特、欧盟委员会主😠席冯德莱恩，不约而同地将目光投💌向站在“C位”的美乌两国总统，脸上笑意盈盈。　　与他们不同的是，站在特朗普🔼旁边的法国总统马克⏸龙一脸严肃地🐆看向前方；站在边缘🛁的英国首相斯塔💲默看起来忧心忡忡；泽连🔗斯基身旁的芬兰总统斯图布，更是直接扭过头去，抿了抿嘴。　　此时，白宫大厅里的🥏每一个人，都各藏“心事”。　　曾经激烈争吵，如今平静协调　　“小插曲”之后或有“小高潮”　　当地时间18日，七位欧洲领导😜人、乌克兰总统及逾🔊百名记者齐聚白宫。外界此前普遍👼猜测：“特泽会”能否达成和平♉路径？还是会像半年前那🎤样爆发争吵？　　结果是，两者都没有发生。　　“此次会晤比预期🏪顺利，协调性较强。”外🍭交学院国际关系研🐀究所教授李海东接受☝中新网记者采访时表示。　　李海东认为，“此🤰次会晤是朝着积极的、合作的方🦍向发展。”从乌克兰和欧💡洲方面来看，在解决乌克兰🎊危机的过程中，其所作的努力和提出🥃的方案，相向而行的一🥜面更多。　　会晤中🐍的一个小插曲，引发多方关注。　　美📚国有线电视新闻网(CNN)援引🍓消息人士的话称，特朗普曾一度🎆中断与欧洲领导人的🌩会晤，转而与俄🏧罗斯总统普🕚京进行通话，双方通话持续约40分钟。　　对此，李海东表示，“美🔩欧乌的三方会晤，间接变成了💞美欧乌俄👬的四方会晤，特朗普把普😬京的声音带🔭去了会场。”　　他认为，此后，“美俄欧乌四方🙃在涉及欧洲安全架🎌构、领土🌂问题和安全保障等各🛶方关切的具体问题上，很可能会出现一个🛸互动的小高潮。”　　李海东还称，此次🕗美乌领导人会晤，以及其🤼与欧洲领导人🤨更大范围的会晤，对缓解当前紧张✉局势有积极意义。“美方将相关🌆各方拉到谈判桌前的♎做法，本身对于🤝乌克兰危机的政🌑治化解提供了一定🍤的现实可能性。”当地时间8月18日，美国总统特朗普与乌😷克兰总🏜统泽连斯基在美🗂国白宫进行闭门会晤。　　有人热情握手，有人忧心忡忡　　博弈中美💣欧凸显分歧？　　尽管整体氛🖊围较为融洽，但在⛎这场会晤里，美欧的分歧进一🚆步凸显。斯塔默🚙与马克龙神情严肃，或许正源于此。　　CNN关注到，当地时间18日12时45分，七🛌位欧洲领导人已全部抵🔆达白宫。虽然⚓他们比泽连斯基到得更早，但却没🕓能第一时间见上特朗普。当📭欧洲领导人陆续抵达时，在门口迎接的🔞仅是美国国务院✝礼宾司司长莫妮卡·克劳利。　　“当泽连斯基的车停在😁白宫西翼大厅入口时，特朗普举🛁起拳头致意，然后🚆热情地与他握手，搂着他的肩膀，把他带进白宫。”从《华盛顿邮报》在泽连斯😟基抵达白宫的这段描写中，可以看出🍺特朗普对待他与欧洲📌领导人的明🦔显温差。　　在会晤中，美欧也难掩分歧。　　李海东称，美国和欧洲强🏎调的重点有所😚不同，尤其🛹在安全保障和停火协议方面。　　特朗普当场质疑欧🥤方关于俄乌需“先停火”的立场，坚持〰和谈无需先停火。他还说，美方愿意🏈向乌提供安全保障，但应由欧洲主🌵要负责。　　外媒称，特朗普放✏弃了此前表示希望立🐨即达成的停火要求，这一转向让基辅和欧🐘洲失望。　　在李海东看来，特朗普的💏态度转变，与👫此前俄美阿拉斯加峰会有关。“美国要🐵改善对俄关系，在这个过程中，确实牺牲了对🏿乌克兰和🛂欧洲的一些考虑。”美国总统🍯特朗普和俄罗斯总🧢统普京当地时间8月15日在美国阿🧡拉斯加州安克🦖雷奇举行会晤。　　这样“不可预测”的行为，无疑让欧洲对自🈁身利益能否得到保障🗼充满担忧。　　欧洲领导人“组团”赴美背后，可能有怎样🤔的打算？　　“欧洲领导人认为🍽，乌克兰危机如🌶何化解，事关欧洲🚁安全如何构建的根🌬本问题，而欧洲🥞自身军事实力有限，底气不足，需要美国的帮助。欧洲领导人🈺尤其担心俄美阿拉斯加🗯峰会后，两国会导致欧洲🌦的利益受损，所以急🍨于赶往华盛顿，希望扭转特朗🎯普的相关立场。”李海东分析道。　　他进一步称，“另一方面，欧洲也希望能💾够展示出对🐨乌克兰的支持，加大♍泽连斯基的分量和影响力，从而得到📁特朗普更多的重视和尊重📀。”　　但李海东直言，“目前看起来，特朗普对欧洲🍌的尊重还是不够。”　　俄乌元首会晤：不排除可能性　　克宫回🔬应耐人寻味　　作为此次⛎会晤的亮点之一，特朗普称已开🧠始安排俄乌元🥐首会晤，并将举行美😑俄乌三方🆘领导人会晤的言论，引发外界关注。　　然而，克里姆林宫的回应🤳耐人寻味。　　俄罗斯总统🔺助理乌沙科夫说，普京应约与🥕特朗普通电话，双方🗂表示支持俄乌代✉表团继续进行直接谈判。双方还讨论⛽了有关“研🏵究提高俄乌直接谈判代表🦔级别可能性”的想法。　　李海东认为，“俄方的表态🍊很务实，保持了灵🎚活性和原则性。”　　他解释称，“俄方很清楚，解决乌💃克兰危机的过程中，会涉及领土问题🌌和安全保障问题等，这一系列🚈问题要短期内立竿见🐓影地解决，难度很大。如果条件不具🆙备就仓促举行会晤，效果不可预测，也有可能会破坏前期各方外💷交🧗共同努力的成果。”　　同时，李海东也称，俄方并未明确拒🔦绝俄乌元首会晤，因此不能排除举🈚行的可能性。　　李海东表示，“目前看来，虽然各方释放的信息较😓为积极，但接下来，各方在斡🆑旋过程中的核心议题🕳能否达成共😤识是关键。短期内举行✏会晤，还是有些难度。”(完)情色微电影《【光明论坛】让绿💿水青山既有高颜值又有高🏑产值》疑似流出网盘。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需🎄以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与⛏灵活多元🤛的用工方式。记🥉者走访广州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🔌话题，近期🥡在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🆚二次入职海底捞的网友向记🈲者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🔽只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🐻给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海🤝底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底📓捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于💱非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🍾正式员工存在差异。即便工作内容和工🌀时与正式工几乎一致🔀，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海底🐙捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🤥定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🏆通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🐤友表示，也有类似经历。　　还🕸有自称海底捞员工的网友发帖💰称，被公司通知转🐅签外包合同，且新合㊙同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不💃太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🤙关联服务商。　　记者以求职者身份先😙后走访了广州多🎩家海底捞门店。一家门店管🔜理人员明确表示，目前大区🏤不允许直接签正式员工，全都是😼非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头🎉脑。那么，现在海底捞新入职员👁工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存📌在部分员工🐡续签合同时被通知转签外包🌼合同等情况，记者就有关问题采📀访了海底捞。　　海底捞🤷公关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🍄用全职与灵活多元的🍔用工方式，依照国家相关用工🖊政策与指导，为🔬全职员工依法缴纳社会保险。该😹工作人员还表示，正式工和各类灵活用🖋工形式是🛵互补的，都在进行招聘，招聘岗🕦位等详情可通过微海招🍪聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有😂全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🚾社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🕡新员工缴纳社保，“在职6个月以🕚后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🈵仍为“新灵工”。根据《中华人🛐民共和国社会保险法》，用人单位应当自用🤳工之日起30日内为其职工⛏向社会保险🍡经办机构申请办理🥧社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用📭灵活用🥟工形式的做法并不鲜见。中国连🤴锁经营协会发布的《2022年中国🐹连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🤨均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部😅连锁餐饮企业的灵活用工👫比例更高。2023年海底捞年度🕛报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工👐占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐🐤饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源🥄公司工作人员🍲给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🙃伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🎪店负责人透露，工作日下午冷清🎑，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🚓被浪费了。节假日翻台太快🌈，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🔍能满足餐饮业的需求。该负责🚰人解释称，餐饮业门槛较⛑低，员工流动率普🎇遍较高，这使得🎼企业从降低🥛人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工🕣。　　不过，对企业而言，追求用工🌺灵活性的同时，也👹需兼顾劳动者权益与品牌长🚋远形象。最高人🔺民法院近日发布的《关于审理劳动🌯争议案件🐚适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🍝与劳动者约定或者劳动者向🏈用人单位承诺无需缴🏧纳社会保险费的，人民法院应🦔认定该约定或🐽承诺无效。用🤟人单位未依法缴纳社会保险费，劳🔯动者根据劳动合同法有关条款，请求解🚼除劳动合同、由用💐人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支🔻持。　　简单讲，“不缴社保”约定🔜将被视作无效，企业若违规，员工👀不仅可以离职，还能索要经济补📍偿。不过，上述情况下，用🚖人单位依法补缴社保后，请求劳动者返还🏤已支付的社会保险😊费补偿的，人民法院也要⏺依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🈺约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员⏬工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年⬅海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🅾本主要包括💯薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本💊的增长，报告中提到，主要原因是提高🛑了员工的整体薪🥍资福利水平，并增加了某些👧岗位的人员。　　(吴珊)

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舞濱朱里/夏川明/夏目響/八掛海

（青岛日报／观海新闻记者 宮川怜）