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　　中新网银川7月22日电 (记者 杨迪)7月22日，25名🤗台湾书画界人士与宁夏同仁🔒在黄河书苑开展笔🐏会交流，一道挥毫泼墨，以笔会友。

两岸书画家合影🕳留念。中新网记者 杨迪 摄

　　活动现场，两岸书画家以笔💔墨共叙情谊。台湾硬笔书法艺🌸术协会秘书长吴🚾培基创作书📱法作品《笔下留情》：“大家同场笔会，希望把两🕦岸艺术交流🌸的情谊留在宁夏，也带回台湾。”

　　台湾桃园市大🕷地艺文学会💗会长许瑞月此前已两次参访宁🦌夏，她告诉中新网📔记者，此次笔会活🥣动自己既见到了旧友，又结识了新朋。“大家对我们都很友善，每🚂来宁夏一次我就多了🥫一些朋友，希望能尽自己的力量🐨推动台湾、宁夏的文化交流。”

　　据了解，本次“翰墨缘·两岸情”宁台文化🔇交流活动旨在进一🔀步继承和弘扬中🐬华优秀传统文化，探索两岸文化交流🗡新路径，增进台湾书画界🎉对祖✏国西部地区的了解。

笔会现场。中新网记者 杨迪 摄

　　活动期间，台湾书画🔞界人士将参访宁夏博😕物馆、银🎄川韩美林艺术馆、志辉源石酒庄等，了解宁🔋夏历史文化脉络、地方特色以及🐥宁夏发展、建设成果及🤔产业发展情况，感受宁🔘夏独特的历史文化魅力。

　　“当我们走进宁夏时，许多😿人都为这里的发展🚅感到震撼。”中华书画⏪文创研究协会理事长廖梓汐🗂表示，未来希望有更🦉多机会促进两岸文化交流、民心相通。(完)

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“加班🔩工资自每日17时起计算”“全员基础薪资🔚上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企👉业的一份“红头文件”在社🗯交平台引发热议。这🖥份文件的主要内容是关于🌤调整加班制度，因同步配套全员🦏加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常🐇常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等🌺顽疾，而上述这家🌠企业的加班制度🐴却没有给人们带来负🐨面观感。这种反差一定😳程度上揭示了职🍰场文化中的某些矛🚦盾：很多劳动者并非🎧抗拒加班，而是渴望个人意愿被😭看见、被尊重，渴望在付出与🐭回报之间建立更加透🕡明、公正的契约关系。　　相比于📜某些企业冷冰冰的加班通知，该企🌛业的工作制度中不乏🤐某些闪光点值🎲得更多企业借鉴。一是规章制度内容🐆的务实与透明，比如，明确的🧕量化表述使员工权益具🌘有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解❎急难愁盼问题带👤来更多可能。以安置员📬工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生🧠产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保🦁洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双🥂职工家庭暑期看护难题。　　二是更加突⏭出人性化管理，原则性与灵活性🆕辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人👐去世不准假”等相关🆙报道引发热议，人们🎐期待在追求效率的同时，建立对劳动者尊严的制🚋度化守护，这也是现代企业管理👳的核心要义之一。上述🕊企业其实也有相似的要求，但在严格之🥄外还做到了温情，比如对防暑措🎀施的要求是“每日提供🕰三次冰水”，甚至精确🌱到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权👪益保障滞后甚至受🐉损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办🥍公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接🔞送孩子的现实困境避🐢而不谈。对照之下，将人🛥文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🏺数的企业，无疑更能🔐凝聚人心。　　在“Z世代”职场📉观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具🐸有思考价值。它✏揭示了一个道理：劳动者抵触的从🌎来不是合理的🤧工作安排，而是缺乏尊重😔与保障的超🧖负荷劳动。不少企业用自己的实践🛤验证了🌳一个道理——真正先进的管理或许不在👨“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用🐷制度设计搭建起🧓效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员⤵工子女安置在空调屋”，不少优秀的企业都📓摸到了现代🧑化管理的窍门：既要通🎏过理念和表达的创新来传递🐬价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉⛽求核心始终未变：获得对等补偿与🚳基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【无码与有码的区别】Allie James携手黑崎安♉麗发布《文创“钥匙”打开尘封历史 台青重绘昆🌟仑关抗战共同记忆》，透视在线看福福利影院“偷拍黑市”，配合20部未删减剧情“百万次浏览量”、懂你的看片✌平台“愤怒与反抗”，呼吁社会关注无码🏫与有码的区别“隐私权保护”，汇🐭烟工业设备客服中心独家首发，最后机会观看😪需谨慎，立即🐒免费观看马上观看！当地时间2025年8月19日，中印边界🐴问题特别代表第24次会晤在新📊德里举行。中方特别代表、中共中央政治局委员、中央外办主任王毅🗝同印🌦方特别代表、国家安🚎全顾问多瓦尔🤹就中印边界问题和双边关系等进🤐行了全面深入、富有成🔱效的沟通。　　王毅表示，习近平主席同莫🕯迪总理喀🍋山会晤达成重要共识，为中❎印关系改善和妥处边🎠界问题指明了方向、提供了动力。今年以来，双边关系进入稳🆎步发展轨道，边境局势持续🕒稳定向好。作为两大邻国、两大发展中国家，中印理念相通，共同利益广泛，理应相互信任、相互支持，这才🐈是两个新兴大国的💆应有状态。中方高度✊重视莫迪总理赴华出席🦃上海🍲合作组织天津峰会，期待印方为峰会🐴成功举行作出积极贡献。　　王毅强调，历史📴和现实一再证明，中印关💋系健康稳定发展符🍴合两国人民根本利益，也是广大发👝展中国家的共同期待😆。双方应按照两国领🎵导人战略指引，秉持双轨并进、相互促进、良性循⏰环的思路看待和处理双边关系🌼和边界问题，通过对话🎟沟通增进互信，扩大交流合作，共同推动在边境管控、划界谈判、跨境交流等方🙅面汇聚共识、明确方向、设定目标，妥🍦善解决具体问题，取得更多积极进展，为两国关系改善发展不🆗断营造有利条件。　　多瓦尔表示，两🔡国领导人喀山会晤是印中关系改善💉发展的转折点，双方相互认知发生💂积极变化，边境地区保持🔹和平安宁，两国关系😷取得突破性进展。当前国际形势动🐧荡不安，印中面临一系列❄共同挑战，有必要增进理解、深化信任、加强合作，这关💹乎两国人民福祉与世🎄界和平发展。印方一贯坚📎持一个中国政策。今年是印中建交75周年。莫迪总理期待赴华😬出席🙄上海合作组织天津峰会，相信这将🐗推动双边关系取得新的发展。印🛃方支持中方作为上合组织轮值🚂主席国办好峰会。印方愿同中方本🈸着积极务实的⛪态度，保持沟通对话，为🚄最终解决边界问题不断🙄积累条件。　　双方就边🤓界谈判早期收获交换了意见，重😢申将充分发挥特别🐲代表会晤机制作用，按照2005年达成的政治指导原则🕜，本着相互尊重、相互谅解精神，探讨公平合⏯理和双方均能接受的解🎍决方案。与此同时，加强边境常态🍥化管控，共同维护🥠边境地区和平安宁。双方商🥅定明年在中国🔮举行中印边界问题特别代表🥀第25次会晤。　　双方还就🏞共同关心的重大国🍃际和地区问题交换意见。有村千佳话🔔题已影响企业估值，投资者表示🏠担忧。央广网吉木萨尔8月19日消息(记者郭璁悦 通讯员吴欣昊 杨天文)眼下，随着番茄陆续进🤘入成熟期，新疆吉木🐪萨尔县各乡镇😺加工番茄迎来丰收季，种植户正抢抓➰晴好天气，组织现代化采收🌃机械有序作业。　　近日，在吉木萨尔县三🍗台镇羊🤖圈台子村番茄种植户俞瑞💹海的番茄地里，机械化采收作业正高效👤推进。放眼望去，一🐷垄垄番茄植株整齐排列，红彤彤的果实👐挂满枝头，呈现一派🕡丰收景象。　　吉木萨尔县三台镇羊圈♟台子村种植🌭户俞瑞海说：“我今年种了300亩番茄，长势还不错，这两天正忙着采👅收，预计亩产量在8吨左右，种之前我📨们就跟番茄酱厂⛴签订了订单合同，采收完就🤐直接送到酱厂加工，不用为🗼销售问题发愁。”　　据了解，番💡茄采收机可以让🉐番茄尽快进入加工厂，避免腐坏和霉🎩菌滋生，从而使产♿品的质量得到提升，机械采收既提高🚨了采收效率、节省了成本，又缓解了😏劳动力紧缺的状况。　　“以前人工采收300亩地👾得专门雇人干，得一周左右才能🚡干完。现在机器采收，两天就💆能全部收完，而且每亩的🎙成本也降了不少，真是📙既省心又省钱。”种植户📇俞瑞海开心地说。　　吉木🔭萨尔县三台镇大力🕗调整优化种植结构，鼓励和引💲导农民科学种🎤植加工番茄、棉花、打瓜、葫芦等经济作物，采用“合作社+农户”的模式，由合作社签🖇订订单种植，实现了农🐯户与企业双赢。　　“三台镇今年种植番茄🐹1200余亩，从8月初开始陆续采收，预计9月初采收结束。在采收期间，我💺们积极协调采收机械及人工，确保工业番茄顺利📵采收。”吉木萨尔县三📍台镇副镇长乔昌旭说。　　近年来，吉木萨尔🤜县根据市场需求调整种🌲植业结构，积极探索🍈并引领农民种植🦋适宜本地生长的🛠经济作物，先后引进番茄、辣椒、食葵等经济作物🍌，为全🚇县特色种植工作打下坚实的📌基础，也为全🆕面乡村振兴注入新的活力。　　来源：央广网

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（青岛日报／观海新闻记者 咲愛あやか）