凤凰网重庆频道：根据记者折🐅笠優获取到的最新🍑动态，日本三级片图片🤢将于2025年08月27日在凤凰网重🥥庆频道举行隆重的开幕仪式。中奖率低的背😩后真相

　　中新网北京7月24日电(李京统)据中👼央纪委国家监委网站7月24日消息，贵州省委常委、毕📜节市委书记吴胜华涉嫌🦊严重违纪违法，目前🐏正接受中央纪委国🧢家监委纪律审查和监察调查。

　　7月24日，贵州省委常😤委会召开扩大会议，通报吴胜🍣华涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央👘纪委国家监委纪律审🔜查和监察调查。与会同志一致表♓示，坚🔈决拥护党中央决定，坚决拥护中央🖇纪委国家监委决定。

　　会议强调，全省❕党员干部特别是😺领导干部要以吴胜华案为镜鉴，做到自警自省、警钟长鸣。“自觉规范用权，树牢正确的权力观、政绩观、事业观；自觉遵规守纪，始终做到忠诚干净🥣担当。要发扬自我🛀革命精神，以接受中⛸央巡视为契机，进一步扛牢管党📉治党政治责任，强化从严监🏏督执纪，加大🍥风腐同查同治力度，坚决打好深入贯⚓彻中央八项规定精神、正风肃纪反腐这🌾场持久战，巩固发展风清气正🗺的政治生态。”

　　吴🏆胜华是第十九届、二十🛁届中央候补委员，一直在贵州省任职，早期在黔南州工🚂作了30多年，2020年任贵州省副省长，2022年任贵州省🕹委常委。

  吴胜华(资料图 来源：中央纪委国家监委网🛀站微信公众号)

　　一周前还主持🔈会议

　　公开简历显示，吴胜华生于1966年10月，1988年从贵州农学院✝毕业后，在黔➖南州罗甸县工作了15年，主要集💈中在农业领域，1997年由罗甸县农工🌰委主任晋升副县长，后任县委常委、常务副县长、县委副🤴书记等职。

　　2003年，吴胜华调任黔南🏒州下辖的另一个县——贵定县任职，先后担🗡任县委副书记、常务副县长，贵定县县长、县委书记等职，2007年出任🐢黔南州副州长。

　　2011年，吴🔵胜华出任黔南州委常委，此后担💇任黔南州委副书记、都匀经济开🏂发区党工委书记、州委政📐法委书记等职，2017年出任黔😠南州州长。

　　2020年，吴胜华任贵州省副🤕省长，成为副部级干部。当时的☕分工显示，吴胜华负责农业、水利、林业、脱贫成果巩固、易地搬迁后续扶持、乡村振兴、烤烟和卷烟、气象方面工作。

　　2022年4月，吴胜华在🐺贵州省委十三届一次全会🏨上当选贵州省委常委，次⛹月调任毕节市委书记，至此番任上落马。

　　公开报道显示，一周前的7月16日，吴胜华还主🔚持了毕节市委常委会会🕌议。

　　此前多名老下属落马

　　吴胜华此次被🕘查前，他曾在黔南州⏳工作时的多名老🍭下属已落马，包括今年6月被⭕查的黔南州政协党组成员、副主席邹涵，今年4月被查的黔南州副☝州长、福泉市委书📙记黄桂林，还有去年11月被🛷查的黔南州人大常委会🛋副主任、惠水县🔀委书记郑绍峰。

　　吴胜华在担🍔任黔南州州长期间，邹涵、黄桂林、郑绍峰三人分别😔担任黔南州应🔠急管理局局长、瓮安县县长、黔南州发展🔩和改革局局长。

　　此外，今年4月，毕节市人大常委🤱会原党组成员、副主任🐘杨桦被查。吴胜华调任毕节市💱委书记时，杨桦兼任🔚毕节市织金县委书记。

　　毕节已有三任市委书🐭记被查

　　毕节市位于贵州省⚾西北部、川💶滇黔三省交界，2011年12月撤销毕节地区🚟设立地级毕节市📋。毕节建市13年多，已有三任🍯市委书记落马，分别是：秦如培、周建琨、吴胜华。

　　秦如培于2008年担任毕节地委书记，毕节🐁建市后继续担任毕节市委🥢书记，2012年升任贵州省委📒常委、副省长，2018年调至广西，历🕛任自治区党委常委、自治区政府💜副主席等职，2024年4月被查。

　　周建琨是在2016年🎪由安顺市委书记调任毕节市🏡委书记，担任该职近5年，其间于2017年晋🐄升贵州省政协副主席，至2021年8月卸任毕节市🧢委书记职务，2022年11月被查。

　　2024年3月，周建琨以🌹受贿罪被判处无期徒刑，剥夺政治权利终🛫身，并处没🕦收个人全部财产。经审理查明，周建琨受贿1.08亿余元。

　　近期，中🥔央巡视组已进驻贵州。今年7月14日消息，二十届中央第六轮🖌巡视对象公布，其中包括贵州省。

　　今年7月18日消息，近日，中央第十二巡🗓视组巡视贵州省👴工作动员会召开。中央第十二巡视组组长⛑施克辉指出，中央巡视组将“紧盯🕚权力和责任，紧盯‘一把手’和领导班子，紧盯群🧐众反映强烈的问题，着力查找政治偏🛎差，推动解决突出🤜问题”。(完)

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当AI招聘官越来😉越多地出现在大⛳厂的面试当中，当由🏣算法决定的最优路线成为外🤴卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决🥕定员工去留……算法，这个在几年前📁还稍显陌生的名词，如今👻已然成为一些打工人🍳难以忽略的存在。　　一面是解放人力、提升效🥢率的好用工具，一面是不近人情💤的冰冷机器。随着算法在人们生🔢产生活中的🥗存在感日益增强，其产生的矛🐷盾也愈发受到关注：职场😺中的算法如何在高效和平等🍕间寻求平衡？人机互动日😴益频繁的当下，打工人与算法🐄如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前结束的2025夏季达沃斯💠论坛上，中国🚀社会科学院大学新闻传播学院副👢教授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近🦉发生在她身上的👮事：当她和朋友讨论⛽晚上去吃烤鸭，并打开手机软件😲选择餐厅时，还没来得及🥕搜索，几家烤📿鸭店就直接出现在了首页上。　　此类🤛经历对于当下的年轻人来说🈯其实并不新鲜。出门打车时，算法会为人们规☝划出距离最短、用时🐰最少的行程路径；点外卖时，算法会把近期🌇常吃的餐厅🌜优先排序；打开音乐软件，算法按照个🧑人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页面最📘显眼的位置……这些日常🌖生活中常见的片段，反复佐🖕证着一个事实：算法正以一种♓看似温和友好的方式，成为人们生活的重➕要参与者。　　如果生活中的算⛓法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的算🧙法似乎就没有那么受欢迎了。一个头部大♈厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选🔨简历早已不是新鲜事。虽然算法🤶直接地提升了她的工⚫作效率，但也🙋让她感到悚然心惊：“这意味♍着当我需要寻🎱找下一份工作时，决定我能否参加🚾面试的🔙同样可能是算法。”　　从全球来看，算法🆗甚至已进入更为残酷💧的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新😤闻引发了广泛讨论。原本寻常的人📠员调整，却因为裁员的方🔽式变得不那么寻常——主🧘持这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷🏘偷将打工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对其👼仓储管理🦍开发了一套效率检测和评估🛩系统，这套系统🚧可以实时监控员工的⏹工作情况。如果发现有🆒人取货💼时间过长或不在休息时🥒间内违规休息，系统就🥍会自动给其打上“效率低下”的标签，并予💠以相应的警告和处罚。　　算法的高效🙅与偏见　　“被算法筛选🏒后招入公司，在工作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于♒算法逐渐渗透💍职场的感叹和无奈。　　算🌏法劳动是孙萍多年来专注研究⏮的领域。她将算法在职场中产生🛎的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法😻带来的效率提升前所未有地🥫重构了人们的工作，算法的自主进化需求要🔎求人们进行更多的数💛字劳动以提供数据，而由算法👗重新构筑的评价体系，则开始让人们考虑和算法进行角力。“这意味着算法并🏤不仅仅是一🔏种技术，它已经事实性地🐬嵌入到当下的人力🙏关系当中。”孙萍说。　　这种🗣嵌入带给人的感觉是复🎹杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的典型案🗻例。一方面，算法对员工的表现📬打分凭借的是🦃电脑活跃时间、上班打卡🔀时间等可量化标准，似乎是一种🚟更高效的评价和管理手段。另一方面，无时无刻且不🤵被告知📊的监管以及机器管理🛷的不近人情，又加剧了用工🏌关系的不平等，破坏👃了原有的企业文化。　　更重要的是，算法很难🔒完全按照开发者🥍的意图运转，很💃可能为了实现效😋率和收益的最大化🆘而产生难以预知的偏见。　　Grab集团是一家🏯总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网🐊约车和送餐服务的平台公司。Grab集团执🍼行董事林友幸此前🆒关注到，在并未对算法进行相🌰关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少地为✡学生乘客🔢匹配网约车订单，因为它🥕认为学生“没有钱”。“这是我们😚非常不愿意看到🏆的情况，我们希望所有🔐的消费者都能平🥖等地享受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工人👿和谐共处　　随着算法与生活的结合💧愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房等衍生问题🌩，已得到了一定程📛度的治理。但🙄职场上的算法运用带来的问题似乎更⛓加隐蔽——公司当然拥👑有对员工录用、监督和开除🐚的权力，只是对其中尺📻度的把握，还是要把以人🔼为本作为根本遵循。　　伦🔌理是算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚🎴焦于是否对员工的人格尊严、个体权益造成🖌侵害。想象一下，当一个人打开电🚭脑开始一天的工作时，来自算📙法的监管也同时开始，这是否会让🏊人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种🌛体验对很多人来说🐠是一种人格上的伤害，其导致的负面情⚫绪堆积必然会对身🎄心健康产生影响。　　从技🔈术层面来看，无数经验已经🏺证明，算法黑箱会导致产📪生连♍开发者都无法想象的🚥输出结果。为规避风险，就需要🌙使用算法辅助管理的企🌾业至少在两方面做到😛清晰透明：一是要⏬员工知悉并同意，二是要对算🔼法输出结果进行🎁预防性评估，并能对其进行合🍣理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法🦓的一些判断是合理的、令人乐见其成的。如🏟算法在派发网约车订单时，会😤倾向于把更多订单派给驾驶更🎲为可靠的司机。“所以，重要的是我们必🥔须对算法的判断进行确认，确认之后，还需要向客🏚户和司机做出解释。”　　从更宏🌫观的视角来看，算法能够在职场🥏上突破伦理，本质🕦上还是因为一些用🎚人单位和员工之间天平日益失衡。实现算法与打🏼工人的和谐共处，关键💁在于营造更为平等🏝的劳资关系和劳动环境。当企业真🚩的能平视员工，以和谐共生作🔈为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正成🌱为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公众号《海南已紧🚮急转移逾2万人防御台风“剑鱼”》由行业应用🗡出品，围绕日本三级片🕔图片“偷拍事件”，结合5分钟了解番号分类“百万播放”、AV女优转型趋势“隐私保护”，深度反映😷会员价格虚高“网络色情泛滥”，公巩机电💆设备维修网点上线，马上断开访问🧣限时免费，抢先体🏹验大片立即进入！在与🎹美国政府多轮博弈之后，美联储上周终于松口，暗示可能降息。这一转👇变不仅是美国应😒对经济下行风险的策略调整，也意味着全球资本🐄市场即将迎来🔯重要的调整窗口。　　8月22日，美联储主席🤗鲍威尔在杰克逊霍尔年度经济研讨会🏓的讲话中暗示，尽管当前🔰存在通胀上行风险，但美联储仍可能🧞在未🐒来数月降息。鲍威尔表示，在🧐政策仍处于紧缩区间的背景🔖下，基于经济前📠景和风险平衡的变化，“美😼联储货币政策立场可🗿能需要调整”。　　本🛰届美国政府就职以来，频频向🍇美联储施压，希望⬅迅速推动大幅降息，而美联储对此🥄并不买账，双方一度🔢僵持不下。就😍在此次年会召开前夕，仍有多位美联储高官📦出面放风，试图平息市🕹场关于降息的“热情”。因此，鲍威尔的讲🐵话令市场颇感意外，市场预期美联♒储9月份♐降息概率迅速超过90%。当天，美国金融市场对鲍威尔的讲📡话作出明显回应。纽约😳股市三大股指涨幅均超1%，美元指数下跌0.8%，10年🍌期美债收益率下跌超7.5个基点，至4.256%。　　历史上，美联储降息周期往🍌往引🗞发跨境资本再配置、汇率体系重🤴构与资产价格重估。不过，在百年变局加速演进、全球经济分化、债务高企与地缘政🥟治冲突交织的背🕜景下，此次降息🥌的影响路径暗藏多种风险，绝非复制以往🍟流程的“流动性盛宴”。　　美联储降息会🗿削弱美元资产的相对收益，从而推动国际资🦃本从美国流向高🚊增长的新兴市场。历史上，那些有⛄较高利率差和增长潜🌒力的新兴市场国家🔖经常成为资本首选目的地。资本流入短期🦀内可缓解当地融资压🐠力，降低企业美❤元债务成本，并为基🌐础设施投资注入活力。不过，资本短时🤶期大量流入也在当地留♈下结构性隐患。新兴⏫市场国家金融体🍻系普遍存在两大短板：短期热钱依赖度高🏿与债务美元化风💬险突出。资本快速涌入可⏳能推高🦃股市与汇市估值，滋生资产泡沫。同时，由于美国经济前⛱景并不明朗，国内政策不确🏧定性也较高，若美国通💥胀反弹或降息节奏生变，资金撤离很容易🥄令新兴市场剧🔺烈波动。　　美联储降息会导致🍻美元指数承压。当😎前美元指数跌破100关口，若9月份降息落地，美元或👂进一步走弱。这一👤变化对全球贸易的影响呈现鲜明💫分化：资源进口国因🏇本币🛹升值降低原材料成本，短期利润空间改👐善；而出口导向🐍型经济体则面临🚲价格竞争力下滑的挑战。　　更深层的影响在于🍅美元信用体系松👦动。美联储在核心🚋通胀仍达3.1%的背景🍅下开启降息，被部🍋分机构视为对美元长期价值的💌妥协。加之降息伴随美🤰国财政赤字扩张👾，美元作为👝储备货币的信用基础可🌁能被削弱，加速全球“去美元化”进程。　　降息引发🔛的流动性扩张势必推💐高风险资产价格，但👛对不同市场的影响却有差异。对于美股🏆特别是科技股而言，估值泡🍩沫早已过度膨胀，而新😳兴市场权益资产则有望🐇因外资💭回流迎来估值修复，尤其离岸市场对👈利率敏感度更高，反弹弹性显著。此外，大宗商品与黄金、加密货币🛑等资产可能迎来利好。然而，资产💩价格上涨的另一面，则是金融脆弱性的🛶累积。美银⛩近期一项调查显示，认为美国股🤯市估值过高的基金🧞经理占🔗比达到创纪录水平。大约91%的受访者表示美😑股被高估，为该项数据自2001年有记🚱录以来的最高比例。　　与历史上美联储的🔜降息周期不同的😯是，本轮🔡降息周期中政策制定🔛者需在多重矛🐠盾中寻找平衡，任何失衡都可🥘能引发连锁反应。　　一方面，尽🤱管鲍威尔强调“通胀预期已锚定”，但现实压力并未消解。美国加征关税举🍶措正在逐步🦅推升进口商品价格，可能形成“降息+通胀”的局面。若通胀超预期反🐍弹，美联储可能🏊被迫急刹车，触发全球🚳流动性逆转。　　另一方面，美联储宣称的“独立性”正遭遇前所😳未有的挑战。美国总统特🏈朗普公开施🥣压加速降息，并🌅威胁提名亲信进入理事会。此举可能扭曲政🏄策节奏，进而放大市🏘场波动。　　同时，无论是🐾部分新兴市场国家，还是美国自身，债务风险可🖕能会在降息周期中被🍰暂时掩盖，却不能被真正消除👞。若利率路径偏离市场🧒预期，再融资压力可能⚓引爆局部债务危机。　　美联储降息是把😟双刃剑：它为经济注入复🍇苏动力，也埋下结构💍性风险的引信。美国一些人不断宣扬降息🐯带来的好处，却有意或无意地忽略了“硬币的另一面”：所有货币宽松政🛎策“馈赠的礼物”，早已在暗中标好了价🛃格。我们相信，通过凤凰🤑网重庆频道，这🕳号码有感应将不再是问题。中新网上海8月26日电 (记者 郑莹莹)2024年度上海市🔜科学技术奖26日在沪揭晓，中国科学院分子植物科💀学卓越创新中心👱的“植物-微生物共生的😿机理”项目获自然科学奖🤺一等奖。资料图：研究人员研究“植物与微生物的🚏营养交换与调控”。(中国科学院分🤔子植物科学🕵卓越创新中心供图)　　如何提高无👺机营养的吸收效率？其实，聪明的植物早就🚔有了答案。植物除了通过根部🔽直接吸收营养外，还可以通过土壤微👠生物的协助，高效地获取营养。土壤中📢的有益微生物在🛤获取植物光合产物的同时，可以帮助植物🦀从环境中高效获取氮、磷等营养元素，与植物👤形成互惠互利的共🛥生关系。　　提高作物对氮、磷等无🚂机营养的高效利用，对现🍆代农业发展有重要意义。中国科学➖院分子植物科学卓🤙越创新中心研究员王二✨涛指出，深入研究和🥥改造植物与微生物共🌭生的营养交换，是植物营养🐘高效利用的关键。　　比如传统的理论认为，“糖”(葡萄糖)是植物传递给菌根🚷真菌的碳源。本🤼项目创新性地融合😤分子生物学与代谢流技术，发现脂肪酸也就🥢是人们熟知的“油”，才是植物传递给🥪丛枝菌根真菌的主🈁要碳源，这颠覆🚞了菌根共生领域以“糖营养”为核心的🕐传统碳源营养交换观念。　　研究为培🐷育能提高磷酸盐利用效率💴的作物新品⚪种提供了基础。项目还在✡解析豆科植物-根瘤共🏀生机制的基础上，研发了“减肥增效”菌剂，并应用🕴于农业生产，进一步减少氮肥使🅰用。(完)

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Kitty Valance/佐伯音羽/Hadley Viscara/Leda Lotharia

（青岛日报／观海新闻记者 折笠優）