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雷速体育7月23日讯 皇家贝蒂斯㊗主席安赫尔·阿㊗罗接受采访时表示,俱乐部🖇在努力签回安东尼,但交易必须⏰符合他们的财政要求。
安东尼在上赛季租借效⬆力于皇🚶家贝蒂斯期间表现优异,他在26场比赛里交出9球以及5次助攻的成绩单✉。根据此前的消息,皇🐛家贝蒂斯希望签回安东尼,并且已经🏏和曼联有过谈判。
谈到安🍑东尼的转会,皇家贝蒂斯主席安赫尔·阿罗说道:“我们必须严格按🦗照自己的财政➡要求操作转会,当一名球员像🎢安东尼那么重要时,我们会努力签下他📪,但这一直都必须🤾在严格的财政框架下进行。”
“从财政的角度来🍄看,转会操作必须符🤑合我们的要求。是否永👱久签下安东尼要取决于曼💺联的标价,考虑到👆他们的要价,租借转会要比永久📌转会更🚫加切实可行。”
“我们在努力(让安东尼的转会)发生,不过,如果无法签回✌他,我不希望这会被💹视为一次失败,想要引进安东尼这👺种实力的球员🕝本身就很难,而且在财政层面🌲还有很高的要求。”
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秋季干燥,最宜润养 提到秋季最“润”的食物 一定不🎌能少了杏仁 它益血管、抗氧化、抗衰老 润肺止咳、通便 做菜煲汤、做饮品、入药 是生活中😙备受大家喜爱的食材 杏仁里👌面大有门道儿 但有😻些杏仁一定要谨慎食用 杏仁好处多多 杏仁不仅是美味的食物🧛,还具有很高🚪的药用价值。 益血管 抗氧化 抗衰老 现代研究发现,杏仁📋富含不饱和脂肪酸和维😣生素E,这些物质对于🥫抗氧化、抗衰老以及保😤护心血管系统都有😹一定的作用。 杏仁中的🤨不饱和脂肪酸有助于防🐮止脂肪堆积、软化血管,并在一定程💭度上降低低密度脂蛋🚹白和血清中🧞的胆固醇水平,有助于预防🍲高血压、高血脂等心血🐰管疾病。 高蛋白 杏仁蛋白属于优质蛋白,易消化,是一种食用价值非常高的📹植物蛋白。 润肺止咳 杏仁有止咳、润肺、止喘作用,能有效对付🧢秋天常出现的咳嗽🐆症状。 苦杏仁搭配麻黄、甘草:可治疗风寒咳嗽; 苦杏仁🍵搭配桑叶、菊花:可治疗风热咳👤嗽; 苦杏🥌仁搭配阿胶、浙贝等药物:可治疗肺燥咳嗽。 通便 杏仁还可以用🏪来治疗便秘。由于杏🐿仁含有丰富的油脂,具有润滑作用。同时它还可以入肺经,宣肺🎡的同时开启大肠之气,缓解便秘症状。 入膳建议选甜杏仁 苦杏仁需在医生指导下🤨服用 生活中常见三📚种杏仁:煲汤的甜杏仁,入药的苦杏仁,还有当零食🕑吃的大杏仁。 巴旦🕊木和中药里使用的杏🔬仁并不是同一种东西。 巴旦木:超市🚫里常见的大杏仁,也叫巴旦木,其实是扁桃仁,属于桃属。 中药里使用的杏🥂仁是杏或山杏的种💓子,属于杏属。从杏仁的🛳种类来说,还分为甜杏📟仁和苦杏仁。 甜杏仁:也叫南杏仁,多用于膳食。个头较大,颜色较浅,形状较为对称。 苦杏仁:一般在中药里使用,相对较小且圆,不太对称。 苦杏仁谨慎食用 尽管杏仁具有诸多⬇好处,但并不能🥉随便食用,尤其是苦杏仁。 苦杏仁中含有❇一种🥋名为苦杏仁苷的物质,在苦杏仁🔲酶的作用下会生成具有强🏥烈毒性的氢氰酸,过量食用🛬会导致中毒甚至死亡。 因此,在食用杏🌻仁时一定❔要注意以下几点: 苦杏仁一🏋定要在医生的指导下服用。 《中华人民共🥌和国药典(2020年版)》规定,苦杏仁一次😽用量不能超过10克。 血糖偏高人群💲和易过敏🚶人群应尽量避免饮用含🐮有杏仁的饮品。 生活中适量食🔳用甜杏仁,同样可以起到👡止咳润燥的作用。 杏仁🧐虽说营养价值高、健康功效也有不少🛎,但它也是一🤞种热量较高的食物,所以吃🚡杏仁需要注意控制量。按照《中国居🍗民膳食指南(2022)》的推荐,平均每周摄入50~70克的坚果,也就是每天10克左右。 杏仁蜂蜜柚子饮:养阴润燥 适合秋季易口干🎭舌燥的人群饮用 食材: 杏仁10克、适量蜂蜜、20克柚子皮和30克柚子肉。 做法: 先把杏仁捣烂🍓砸碎,然后用柚子皮(把白瓤去掉切丝)来煮茶,在快熟的🚉时候放入杏仁和蜂蜜,最后🚆把柚子肉加进去煮一会儿即可。 注意: 血糖偏高人📀群和易过敏人群尽量🍟避免饮用。 杏仁营养小贴士 杏仁好处:益血管、抗氧化、抗衰老、控血糖、止咳、通便。 入膳建议选甜杏🌎仁,甜杏🌅仁个头较大,颜色较浅,形状较为对称。 小心苦杏仁,过量食用会导致中毒♐甚至死亡。 食用量:平均每周摄入50~70克的坚果,也就是每天10克左右。 养生推荐:杏仁蜂蜜柚🍱子饮——养阴润燥,适合秋季🥇易口干舌燥的人🏖群饮用。【在线看片法律风险】近日流出的《国产福🔐利院影院相关的》据称取材于2025年08月🏉发生在濂竹乡的偷拍事件,男主角由七瀬まお亲自出演,目前已在纪❌厦餐具厂解锁完整版,相关热词上榜⏺师资力量TOP5。阅读提示 记者采访发现,一些企业在招聘时,会设置3~10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🤾劳动者,并拒绝支付🛡试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动🍃仲裁等途径讨薪,由于未签订劳🍐动合同,证明劳动关系又会成为难题。 “你修的图质量不🚙行,明天不用来了。”接👧到老板的通知,修图师李先生👝有点懵。这是✖他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入🈯职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并👷非个例。招聘时,一些企🦓业会在面试后设置3~10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🕣由辞退劳动者,并拒绝支付试🎀岗期工资。当劳动者想要🛣通过投诉、劳❇动仲裁等途径讨薪时,由于未签⏸订劳动合同,证明劳🚻动关系又成为难题。 试岗期变“白用期” 李先生🦓是牡丹江人。2024年8月,他在网上看到哈🈁尔滨一家摄影工作室🥫的招聘信息,递交了简历。老板很快联系了他,李先生试修了几🐮张照片后,得到对方认可。双方约定好薪🚃资和上班日期,李先生便🅾在哈尔滨租了房子,为入职做准备。 上班第1天,老板突然告知🚱李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶💩过来,还付了房租,已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”,决定忍过这7天。没想到,接下来的工作中,老板开始频繁“发难”,即便客户十分满意,老板仍表示“没有达到心中的🛍效果”。 李先生渐渐有了🥐不好的预感。后来,他果然止步于试岗。离职前,李先生试着讨要6天的工资,老板却表示:“没🆗达到要求就拿不到钱,之前几个✂修图师也是这样。”李先生这才意识🧥到自己被“白用”了。 来自甘肃的温女⛷士也有类似的遭遇。今年4月,温女士应聘进入🏘兰州城关区一家🍹教培机构,岗位🚹是少儿编程老师。面试时,单位提🛶出试岗一周,温女士虽然不愿意,但刚毕业的🈷她急于找工作,只能勉强应下。她告诉记者,面试过的其他教培🌓机构,也基本都⏲有试岗期。 试岗第3天,温女士进行了试🌍讲。机构领导前来听课,但并未⛺发表任何意见,只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而,第2次试讲结束后,人力🚔资源工作人员⛪就给温女士发来信息:“您🉐的讲课经验欠缺,无法胜任岗位,推荐转岗做托管👗教师,您是否愿意?” 对此,温女士难以接受。在她看来,如果机构认为🏽自己不合适,大可在📦第一次试讲后就提出,或🏌是指明改进方向,而不是📕让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末,每天都排满了课,我要辅🕣助老师上课,辅导孩子操作,还要收拾教室,非常忙也非常累。”温女士说。 劳动者维权👍并非易事 拒绝转岗建议后,温女🛬士要求结算试岗期工资。人力资源工作🏏人员却回复称:“你只是跟课学习,本来🧕就不该有报酬。”温女士并🚢不认同这个说法。后来,她几番尝试沟通,并表示留存了课堂🐢照片、聊天记录等自💫己提供劳动的证据🤲,但对方不再回📭复消息。 咽不下😰这口气的温女士走上了维权之👅路。她先后拨打了12345政务服务😕便民热线和12333全📅国人力资源和社会🌲保障服务电话,均被分🌕派至城关区劳动监察大队。温女🚠士向劳动监察大队提交证据后,工作人员建议她申🥋请劳动仲裁。 此外,温女士还拨通👏了信访电话。城关⚪区人社局工作📥人员前往教培机构进行调查后,向温女士🌛反馈了情况:在单位考勤表和🍎员工花名册中没有💗发现她的信息,单位称未🖖与她建立劳动关系,仅向她提供🕞学习培训,约定不收取培训费🤸也无薪资。鉴于温🚃女士拿不出进一步的证据,工作人👷员同样建议她申请仲裁,“只要认定劳动关系就🔞能拿回工资”。 当时,温女士已在🤒西安找到了新工作,权衡之下选择😑放弃维权。“我也尝试过其他🅱渠道,一个多月都在投🚮诉和等回复中度过,仲裁的周期可能🚗更漫长,为这几百元钱不值得。” 由🥡于维权意识较强,来自北京🈸的任女士拿到了试岗补🌠贴。2024年,任女🏎士入职一家公司做客服,上班3天后,经理才告诉她,公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有🎛猫腻,便开始收集工作内容🏨截图、领导布置任务的录音🖤等证据。到了试🕐岗最后一天,经理以“不合适”为由让她离职,任女士随即拿出证据,表示🌪会通过劳动仲裁拿回试岗期工资。此时,经理立刻转变态度,最📵终任女士拿到了600元试岗补贴。 记者在社⌚交媒体上发现,有不少劳动者通过领🤹导留言板、 全国根治欠薪线🌧索反📶映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后,经有关🥂部门协调,最终拿回工资或🌬一定金额的试岗补贴。 加大处罚力度,降低维权成本 ““无薪试岗”的背后,是劳动🍠力市场的供需失衡。”中国政法大学😰商学院人力资源开发🔧与管理研究⏮中心主任王霆分析称,在一些用⤵工量较大的行业,部分企㊙业以这种方式来获取免费劳动🔼力,而🎲激烈的就业竞争下,劳动者议价能力较弱,往✉往被迫接受不平等条款。 华东😲政法大学社会法研究所所🌸长李凌云告诉记者,法律上没有试岗的概念,只有对🏵试用期的规定。由此,有的企业故意避🎢开法定的试用🧘期制度,把劳动者引入法律之🏙外的灰色地带,这就使劳动者🕺的权益很难🥀获得保障。此外,试岗期🗂工资大多不超过千元,大部分👤劳动者不会费时费力去🚿维权,最后只能吃“哑巴亏”,这也让更多企🕧业有恃无恐。 李凌⛰云进一步指出,按照劳🈺动合同法规定,用人🤴单位自用工之日起即与劳动者🚼建立劳动关系,也就是说,不管是以试🥞岗的名义还是其他形式,哪怕只是短🥎暂地使用😿劳动者的劳动力,只要🛷存在用工行为,用📉人单位就与劳动者建立了劳动关🍿系,就应🥞当向劳动者支付劳动报酬。“一🎨旦劳动者在试岗🆖期发生意外伤害,还会涉及工伤赔⛪偿的劳动争议。” “遇到“无薪试岗”,劳动者维权最大的👗难点在于🌉举证难。”李凌云分析称,即🥪便用人单位提前跟劳动者约🔚定试岗期间无薪,或是🚔声称试岗期间多为业务培训,只要劳动者能提🛢供足够的证据🈶证明提供了劳动,进而证明🚣双方存在劳动关系,就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者,如果企业要求“无薪试岗”,说明用工不够🕦规范,应尽量避而远之。如果选择接受试岗,也🎖要注意搜集保存相关证据,以便事后依法维权。 李凌云观察到,“无薪试岗”正在劳动✊力市场蔓延。“劳动监察部门⛏应及时介入,对📫频繁采用这种手段的企业进行监督、检查,有😓关部门也要对企业发出💠合规用工的提示,明确指出“无薪试岗”违法。” “长远来看,“无薪试岗”不仅🏴侵害劳动者权益,还会破坏市场竞争🦄的公平性。”王霆建议,有关方面应⛲加大执法和处罚力度,例如,将多次违规🚒的企业列入劳动雇佣失🍣信名单,同时探索降低维权成本、缩短维权周期,让权益受🈂损的劳动者能够及时拿🌌回工资。(工人日报)韩国巨乳主播下🌨载事件又有🌑新进展,青山のあ牵涉其中。中新网8月25日电 综合美媒报道,对于美国总统特🖼朗普计划向芝加☔哥派遣军队,伊利诺伊州🛅州长普里茨克当地时间24日指责其“滥用职权”,“试图制造危机”。 拟对芝加哥🛁派兵?特朗普被批“试图制造危机” 据美媒报道,五角大🏠楼被曝正在起草向芝👕加哥部署美军的计划,或最早于9月向当地派遣数千名🚢国民警卫队员等。 美国总统特朗普💍近日🚟在接受多家媒💃体采访也透露说,芝加🔗哥可能成为联邦政府整💫治犯罪的下一座城市。他形容芝加哥“一片混乱”,并表示当🎖地居民“大声呼吁我们过🚌去”。资料图:美国总统特朗普。 对此,芝加哥📐所属伊利诺伊州州长、民主党人普里茨克表示🚍,伊利诺伊州 “没有📛收到联邦政府询问我们🍔是否需☔要援助的请求,我们也没有🐩提出任何联邦🌄干预的请求”。 他补充道:“没🎺有任何紧急情况🕍需要美国总统将伊利诺伊州🐸国民警卫队联邦化,或者从🎱其他州部署国民警卫队,或者🐘派遣现役军人进入这里。” 普里茨克指出,特朗普正在“试图制造危机,将美国军人🔚政治化,并继续滥用职权🛂来转🤤移人们对他给工薪家🤱庭带来痛苦的注意力”。 “违法违宪”:派兵计划或🤖引发法律战 此前在6月,美国总统特朗普曾🅱在未获加利🏽福尼亚州州长纽🈂森请求的情况下,向洛杉矶派遣国🍰民警卫队,8月又以🍆打击犯罪为名向华盛顿部署🈁国民警卫队,此举引发🎶美国民众及🈲民主党人强烈不满。 美国防长海格塞斯🔋还签署了命令,授权在华盛顿巡逻的🥞国民警卫队队员🥨在“必要时”携带武器,引起外界关注。 分析称,尚不清楚这是否👮意味着国民警卫队在此🕵次任务⛵中的角色发生改变。迄今为止,他们并未👓直接参与执法行动,而是🍈在国家广场和联合车站等🅿地点巡逻。 美媒还指出,特朗普的派🌉兵计划或将引发一系🎇列法律争议。华盛顿市政府就💭联邦政😶府接管当地警察局一事提起诉😬讼,联邦政府随㊙后作出了让步。此外,加州州政府已提起🍁诉讼,指控联邦👙政府越权且“违法违宪”。 报道称,目前,暂不清楚特朗🔝普是否会采取类似治理首都的举措来整顿🐴芝加哥。 芝加哥市长👖约翰逊表示,他📣的办公室还没有收到特朗普👥政府关于在芝加🍰哥部署军队🚥或联邦执法人🏉员的正式通知,但非常担忧“任何非法部署国民警📑卫队(产生)的影响”。
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(青岛日报/观海新闻记者 早川瀨里奈)责编:
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