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雷速体育7月24日讯 哲凯赖什的导师安德斯·林帕接受采访时表示，这位瑞典🤝国脚下赛季能📶在阿森纳打进25球。

根据此前的消息，阿森纳接近以共计7350万欧元的价🔱格签下哲凯赖什。

安德斯·林帕曾在1990年到1994年期间为阿森🔈纳登场115次（打进20球送出20次助攻），这位前瑞典✖国脚曾在哲凯赖什效力于⛑布洛马波🚴卡纳期间指导过他。

安德斯·林帕说道：“我很清楚🕴阿森纳阵中几乎🖲所有的球员都是顶级🐥的职业球员，我去过阿森🌦纳的训练场，而且和阿尔特塔有过交流，他是百🧘分百的职业人士，而哲🍤凯赖什也是如此。”

“哲凯赖什是一名⚓前途光明的球员，他没有任何🧔丑闻，他就是一名纯粹的球员。哲凯赖什是9号位球员，他能在球💱场上嗅到进球机会，他对阿森纳将是锦☝上添花。”

“我🌾不会蔑视哈弗茨或者热苏斯，但阿森纳在🏿此刻引进状态最佳且👗处于生涯巅峰期的哲凯赖什，他犹如一台进球机➖器，在边路👑球员和厄德高的支援下，哲凯🆓赖什下赛季能打进25球。”

“我非常了🚳解哲凯赖什，在他效力于🌏布洛马波卡纳期间，我曾是他的导师，所以，我和他🥫针对职业球员🔸的生活有过许多交流。”

“哲凯赖什非📍常努力，如果我们（阿森纳）最终签下他，那么他肯定会给我打电话。不过，看到哲凯赖什🌘前往😦阿森纳会非常棒，他会像疯子一样🌐跑动，当比赛🐡进展不顺利的时候，他也🧢会强行用跑动对比赛产👫生影响。”

“其他的顶🏓级前锋发挥不佳的时候，他们不会为球🚇队踢得很卖力，他们会保存体🍿能，但哲凯赖什从不如📽此，如果他发现自己有🚗些慢热，他会用跑动让自🛺己融入到比赛中，这🏎也是他发挥出色的原因。”

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中新网北京8月20日电 (记者 孙自法)中国科学院、中国工程院8月20日晚同步公布2025年院🐿士增选有效候选人名单，其中，确认2025年中国科学院院💨士增选有效💘候选人639人，确认中国工程院👯2025年🍄院士增选有效候选人660人。　　中国科学院💷发布公告称，该院2025年🏂院士增选推荐工作已经结束，确认2025年中国科学院院🛅士增选有效🏟候选人639人，包✒括数学物理学部98人，化学部105人，生命🙅科学和医学学部125人，地学部96人，信息技术科学部61人，技术科学部104人，另🕋有特别推荐领域有效候选人50人。　　中国工程🦗院发布公告称，该院2025年院士增选🥥提名工作已经结束，2025年院士增选有效👒候选人包括660位🆗来自工程科技各领域的专家，其中，机械与运载工程学部68位，信息与🤘电子工程学部68位，化工、冶金🐅与材料工程学部71位，能源与📅矿业工程学部72位，土木、水🦖利与建筑工程学部91位，环境与轻🕷纺工程学部73位，农业学部83位，医药卫生学部91位，特别通道43位。　　中💧国科学院当天还发出《关🐀于进一步强调2025年中🌗国科学院院士🐍增选工作纪律的通知》强调，为严肃🌼增选纪律，各位有效候选🔤人须严格遵守《中国科学院院🐲士增选工作中🐣被推荐人行为守则》《中国科学🔀院院士增选中防🐓止说情打招呼办法(试行)》等规定，切实履行《中国科学院院🔞士增选候选人承诺书》，在增选过程🕔中严格自律，遵规守纪。如违反增选工作纪律要求，将依规严肃查处，情节严重的，永久取消参🥁选资格并终身追责；如已当选，则按程🙎序取消院士称号。　　中国工程院表示😵，本次🎠增选提名工作，中🌆国工程院坚持严的基调、严的标准，对候选人遵规守纪😊、学术学风、道德品行等方面进行🆓了认真把关。后续，中国工程院🐂将继续积💜极接受社会监督，进一步强化对候😛选人多😓方位审核，切实把好院士队伍“入口关”。本次增选，中国工程院向🔤国家急需的关键领域🚉、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任务🌵和重大科技基础设🦄施建设倾斜，设置了主要用于😮支持国防和国家安全👻领域、西部🛎边远地区以及民营科🥡技领军企业候选人的增选💮名额。　　据悉，2025年中国科学院、中国工程院🎎院士增选工作4月下💨旬同步启动，两院增选院👂士名额均不超过100名。(完)【成人影视是否合➖规】由向井戀担任艺术总监的《带上跳蛋😶逛街视频》于2025年08月27日正式上线，结合真实爱人体🐺新闻改编，目前在🤨翰先电子打标设🔞备维修网点首页推荐，片尾字幕公开爆🔒料来源。调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市🛸人社局举行“北京家政”技能品牌发🌻布仪式，219位家政服务从🧕业人员获得首批专项💶职业能力证书。　　北京市职💹业技能鉴定管📷理中心相关负责人表示，家政🧛服务细分领域专项职业能💃力考核标准在北京落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政服务🛂从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证😊书如何拿到？　　“真没想到，第一节课是学习🏳洗手。”在慈爱嘉职业技能📭培训学校里，家政从业者李倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱👈嘉，从实习生做起，成🦁长为居家养老清洁📂业务负责人。今年，她参加了北🕞京市组织的家📴政服务从业人员专👼项职业能力学习和考核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法是能多一项技能，成为🍉复合型服务人才。”李倩说，在慈爱嘉的理念中，有一个核心思想是🥈“把企业办成学校🌕”，各个岗位的🥫同事都在持续学习。和她一起💶参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还有🤕客户服务部门的🍢同事。　　“每👓一项课程都非常细，就拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿😺拄拐动作，“首先🆕要调节拐杖高度，要与🚜老人的髋关节平行，这样才更方便😦发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假设自己右🍻腿是健腿，左腿是患腿，就应该教🚳老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节还有很多，怎么扶老年人从🖲床上起身，怎么给🐐老年人洗头，怎么💅进行心肺复苏等等。每一项还都要🏥考虑老🐭年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷冰🖇冰的家具，现在是活生生的人，所有动作都要考虑🥙到老人的舒适，需缓慢且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项叫通🚸用素养，李倩要通过手机与AI对话，处理一起突发事件。题目大致是：“失智老人坚称你拿走了她➖的手机，你接🚩下来应该怎么处理？”　　“这些题目⛑都是从真实案件中提炼出🎧来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万🤶不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚🏒才去过哪里呀？”然后慢慢地，帮助老人找到手🅾机。　　李倩最终顺利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在🔖已经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个📃血压。”在慈爱⏳嘉银杏舍长者公寓，李倩为百岁老人🤴姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶🐘耳聪目明，跟李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住校，她有🛂了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲🚂从老家来到北京，在北京爱侬家政🌵开启了育儿嫂的🚘职业生涯。“刚开始以为这工作挺简单⚡，反正带过自家孩子，觉得只要有责任🏡心就能干好，没想🍒到这里面门道多着呢！”　　参加岗前培训时，邢海玲惊讶地发现，自己🎯的很多育儿习惯都是不科学的。“比如，把尿其实🏎对孩子不好，换尿不湿的🕒时候脚提太🐟高可能损伤孩子脊柱，辅食也不是吃饱就行，还要讲究营🧚养均衡。”　　邢海玲一边恶🌈补理论知识，一边✴练习实操技能，但七天的培📴训显然远远不够。“只能算是把东西🤣先装进肚子里，后面还要🔚有个消化过程。”令邢海玲📛感到庆幸的是，北京爱侬🏙家政每周都🎪会组织免费培训，让她有了继续学习👓的机会。　　前两年，邢海玲照🧝顾的一个宝宝喝🌝奶时因速度过快出现呛奶，“孩子突然就发🗾不出声音了，情况十分危急。家中只🔣有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻想📝起培训时所学的婴幼儿👅海姆立克急救法，沉着冷😁静地按照规范步骤操作，短短🔞数秒钟就帮宝宝化解了🙈危机。“要是没🍍经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了🛶生活照料和保健护理以外，邢🤥海玲还将早期教育融入日🎡常照护中。在做安全教育时，她把绘本和实📛物结合起来。“孩子好奇心强，总想把➿手伸到车窗外。我就找来🏨一根树枝，给她🏜演示车窗关上时🖊树枝会被夹断，这样再拉她的手过去🥌时，她自己🦈都知道不可以。”　　带宝宝出门遛弯时，邢海🈲玲也会积极与孩子互动，“让宝宝用🔮手扇一扇，感受什么是风，引导她看树🙉叶被风吹动的样子，再去闻一闻花香，告诉她那🌾些都是什么颜色。”邢海🌏玲欣喜地看到，大量🥠的语言输入为孩子日后💨的语言发展🔠打下坚实基础。　　为提升大运🛵动能力，邢海🔢玲经常创造机会让孩子多爬多走。“刚开始学蹦🚠的时候，我会找来软垫，带着宝宝一起⛓做动作，平时也鼓📡励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细🌋动作时，邢🦏海玲找来瓜子，引导孩子尝试🚖逐一捏起，“早期教育可以融入👣生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完以⛴后，邢海玲还会专门拿出一🚗小时的时间给🐤自己充电，“我买了很多关🕑于婴幼儿辅食和婴幼🃏儿心理方面的书，希望能进一步提升📑专业素养。”在这次婴幼儿照护专📋项职🚜业能力考核中，邢海玲凭借过硬🕵的实力，成为♐全市首批取证人员。　　拿到证书成为必须跨过🔣的及格线　　作为北京爱📰侬家政母婴运营部主管，刘茹🏼参与了此次婴幼儿照➿护专项职业能力考核🤙培训教材与评价💊标准的起草工作。护理😓专业出身的她，曾有6年妇产💧科工作经验，之后又在🔥高校教授护理专业10年。进入家政行业🌟后，她发🥐现以往婴幼儿照护的考核与实🕕践存在“脱节”问题。“育婴🎥员国家职业标准👰已经多年未更新，无法满💅足当下市场需求，考👮核又是以理论为主，很多育儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队🔮成员决定在国家育🤯婴员五级标准上，选择性地融🏃入中、高级内容。“特别是在意外😪伤害的预防和处理模块，专项职业🎗能力考核有了更高要求，因🌨为这些直接关系到🚭孩子的生命安全。”　　此外，专♊项职业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠🍈刷题就能通过，60分就算达标。现在🍓全程围绕实操展开，包括生活照料、保健护理📪和早期教育三个模块，及格线也提高到🌧70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而是让🥘家政员现场用冷水和热水调👄配出37到40度的洗澡水，还要规范🕴完成沐浴的整个流程。在操🦍作的严谨性上，就连冲奶粉时♏奶瓶盖的摆😾放都有要求，因为这些细节都会关系到🎂孩子的健康。”　　慈爱嘉职业技能培训😜学校负责人赵磊⭕告诉记者，专项职业能🥥力证书的诞生，给整个行业带来很大变🆙化，“就拿我们⌛主导开发模块培🍽训教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提高了信任🐾度。以后消费🌌者见到这🆕本有政府背书的证书，就是家政🌱人员水平的体现。其次，能带👿来整个行业的升级，考取证书成📸为从业者🛎必须跨过的及格线。没到及格线，可能意味着🏚你未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计和题🏐库开发时，慈爱嘉把16年来在💔北京服务20多万家庭😍的经验进行了总结。“找出反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从业者的角度😶去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一课讲洗手，也是经📕过反复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂🗄的其实是与人沟通，让服务对象满意。”赵磊从过往工作中🏀总结，“家政从业人👮员通过北🔦京人社的此次培训掌握了💦初步的技能后，未来，还需要不断地提👞升素养和专业技🍪能，才能应⬜对不断变化的市场🏥和老年人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛社交平台🍱疯传jizz在线播放消息，真相令人意外。8月20日，双汇卤福斋中式礼🏭赠产品上市🚑发布会在漯河许慎🤪文化园成功举办。双汇发展董🎌事长万宏伟，双汇发展副总裁、肉制🙇品事业部总经理赵国宝，双汇发展营销🌽负责人李凯，消费者代表👶及销售商代表等出席活动。　　本次活动以“双节相汇这箱有🎉礼”为主题，集中发🥀布卤福斋系列礼赠产品，融合传统文化与现🌑代营销，为到场嘉宾💶及线上观众呈现了📓一场极具特色的🌝视觉盛宴。　　发布🤥会现场将传统文化🛶与国潮美食深度融合，环节紧凑、节目别出心裁，豫剧😓艺术家带来的《花木兰出征》《穆桂英挂帅》经典选段，铿锵唱腔尽👼显中原文🛌化艺术底蕴，尤其是戏🕵曲演员携卤福斋礼盒的🌽红毯走秀，将国粹艺术与🥍国潮美食完美融合，让观众眼前一亮、记忆深刻。清河社相声表演🌎将双汇卤福斋元🔶素巧妙融入包袱，以幽默🧡趣味的格调点燃现场气氛。　　发布会现场，双👜汇调研总监聚焦礼赠消费趋势，解析🔓市场发展机遇。双汇🍞品牌总监为大家分享卤福斋🌥品牌定位及品🐨牌愿景。双汇低🏎温研发中心主任系统讲👛解了卤福斋猪肉、鸡肉、牛肉礼赠产🍄品矩阵，展现产品核心优🖊势。　　此外，双汇主播💿将线下发布会搬到了直播间，抖音“双汇旗舰店”、抖音“双汇-卤福斋”、微信视频号“双汇甄选”三个账号同步✔开播，向广大粉丝、全国客户及业🥡务人员详细讲解卤福斋品😬牌和产品，让观众快速🔣了解产品亮点。　　压轴环节，双汇发展董💂事长万宏伟，双汇发展副总裁、肉制品事👚业部总经理赵国宝，双汇发展营销负🎩责人李凯与销售商代📞表共同启动中式卷轴，宣💗告卤福斋礼赠产品正式上市。　　当前食品类礼赠消😌费需求旺盛，中🛒式酱肉凭借深厚文化底蕴与🏦独特风🎻味成为礼赠热门。双汇紧🌎抓市场趋势，以“守艺匠心、国味传承”为核心，推出涵盖牛、猪、鸡多品类卤福斋🏄礼赠礼盒，精准匹配🗝节日礼赠全场景，为🚽消费者提供多元化选择。　　双汇🙏卤福斋系列产品原🛑料精选巴西牛肉、自产猪肉🎗及优质白羽鸡，精简配料🔻仅用天然香辛料提味。工艺🍙上承袭双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原美織/中居蓮實/水森惠/September Rain

（青岛日报／观海新闻记者 来生れい）