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伴随着新🧤世俱杯半决赛即将开踢，国际足联官方公布🐦了最🥒新一期的俱乐部排行榜。和上一期相比，具体排名出现🧜了变化。首先排在第1位的是大巴黎，他们新一期的积🛴分为2046分。大巴黎最近一个🐋阶段的表现🦖还是不错的，球队顺利🏎进入了四强阶段。加上他们之前夺得🥤欧冠后拿下了🙋大量的积分优势，排在第一实至名归。

排在第2位的是拜仁慕尼黑，他们🚕最新一期拿到了1989个积分，在系数方面😣迎来了比较大的提升。球队上赛季🌐成功夺回联赛冠军后，排名提升得很🗝快。而且💪在世俱杯也进入了八强，因🔬此第二的位置还是比⌚较稳固的。排在第3位的还是巴萨，他们🦀新一期拿到了1973个积分。由于没有世俱杯的🥪参赛资格。这使🍑得巴萨的积分一直止步不前🎤，因💃此在新赛季开始前，巴萨第三的位➡置并不稳固。

排在第4位的是利物浦，他们这一期的系🔴数分为1959分。利🚆物浦最近一个阶段的表现还是不🚘错的，球队虽然在欧🌭冠当中很早的被👯淘汰。但毕竟联赛比较🆓稳固，而且他们和🌾巴萨一样都没有世俱杯的⏱参赛资格，这🧤使得他们的系数积📵分不会变化。目前来🛑看想要提升积分，那么只能等到季🤕前赛以及新赛季👄了。排在第5位的是阿森纳，他们这一🚲期拿到了1954个积分。阿森纳能😡有这样的排名其实也在预料⛹当中，毕竟他们近两🗝个赛季的表现一直👝很稳定。

虽然球队没有能🔰够在冠军奖🏛杯上实现突破，可无论🤔是英超还是欧冠，亦或者其他赛⛴事的奖杯。阿森纳总💗是拥有很强的竞争力，这或许是他们能🆕够排在榜单⚽前五的原因。排在第6位的是皇家马德里，银河战舰这一期拿到了1939个积分。时隔半年，皇马终于又将👡他们的🍤排名开始往上提升。

得益于球🎈队在世俱杯上的出色表🔘现，皇🕵马的积分提升的还是比较快。正常情况来说，接下来如果能够✳击败大巴黎进入决赛的话，那么皇马将一🖊跃重回前5。当然了这🏵是很有难度的，毕竟他们的对🅿手大巴黎整🐶体实力非常强劲。皇马想要在🐄他们身上占到便宜，是不太现实的。排在第7位的是曼城，他们这一期也拿到了1939个积分，曼城本来是可✳以提升自己俱乐部⏱排名的。

但可惜球队在世🛣俱杯上表现很差，他们居然被沙特联✡赛的球队利🕤雅得新月所淘汰，这多少有些让外界🛌始料未及，期待他们在👅新赛季的表现。排到第8位🤱的是国际米兰，他们这一期🚭拿到了1899个积分。国米当前🕞的表现很令外界失望，本想着球队能🔁够在世俱杯🎥上一扫欧冠以及联赛丢掉冠🐲军的阴霾。可没有想到，他们仍然没有找🌻回状态。球队不🧤光输给了巴西联🦏赛的队伍惨遭淘汰，并且主力球星🍟劳塔罗和🏥小图拉姆之间还产生🌻了矛盾。这确实有些说不过去，排在第八🖍没有问题。

排在第9位的是多特蒙德♎，他们这一期仍然拿到了1888个积分。大黄蜂在世🍳俱杯的表现可圈可点，球队与皇马之间踢得有🤵来有回，这证明了🎏他们当前的硬实力。最后排在第10位的是切尔西，他们拿到了1879个积分，球队顺利超过了🌂马竞。凭借在在💉世俱杯上的强势发挥，切⚽尔西的排名开始逐渐提升。按照目前的情况来📎看，他们有希望😆拿下最后的冠军。对于这份榜单，你们是怎么看的？

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【民生调查局】纸价上涨，快递盒要贵了？

深圳特区报讯(记者 段琳筠)8月17日，记者从深圳市税🏑务局获悉，截至目前，深圳市离境🍜退税商店已突破1500家。今年前7个月，深圳离境退税商🎇品销售额5.84亿元，同比增长2倍，其中“即买即退”商品销售额7504.2万元，同比增长超25倍。深圳正加速构建全链条离境退📠税管理服务体系，持续拉🚍动入境消费力，全力打造“入境旅游🛸第一站”。　　今年4月，商务部、财政部、税务总局等6部门联合印发《关于进一🚒步优化离境退税政策➿扩大入境消费的通知🈴》(以下简称《通知》)。深圳全力推动🤨离境退税🔇商店增量扩容，且全国首推离📰境退税“一单一包”便利化模式，退税通关核验时🐸长平均降低70%。　　6月起，深圳调整离境退税🎈商店审批方式，由商务部门收集资料、逐批转交税务部门审批🕔，调整为直🤛接由税务部📫门接收资料并开展审核，大幅精简办理时👁间。　　数据显示，今年4月以来，深圳新增离境退税商店1000余家，遍布全市16个知名消费地标。以深圳1997.47平方公里的陆域面🎄积来算，相当于每1.3平方公里就有1家离境退税商店，即境外旅客🕋在深圳任一稍🌀具规模的购物中心都🌆能方便地购🐞买到离境退税商品。　　税务部门通🙍过分析发票数据发现，境外旅客特别青⏩睐的热门商品💄集中在深圳本地👓企业生产的产品。华为手机、大疆无人机，还有珠宝、钟表等产品，在售出的全部离境🏤退税商品中占⌛比接近30%。　　6月底，深圳离境退税自😁助服务小程序成😄功上线。“依托这个小程序，符合条件的入境旅客🏧在‘即买即退'商店消🖱费后即刻就能拿到退税款；在普通离境退税🔪商店消费后，可在线提交资料预审，离境时凭🔔借二维码直接领取退税🚤款。”深圳市税务局第二税务🕹分局副局长黄涛告诉记者，该小程序还集🍰成了离境退税🤠电子地图，一屏展示🕍全市离境退税商店🍍名称、位置等信息，并提供14种语言服务指引。　　深圳市🦆税务部门积极响应境外游客🔺诉求，与支付宝、微信合作，于近期成功上🏰线离境退税支💗付宝电子退付渠道，支持境外⬛旅客在深圳消费后，用支付宝“碰一下”、微信“扫一下”就能办理“即买即退”。　　为充分满足境🛄外旅客就近、一站式🔛消费的需求，深圳还积极在大🧝型商圈、街区、景区等离境✊退税“即买即退”商店较集中的区✋域，设立集中退付点。“境外旅客在不同的商⏸家购买商品后，无须在👶每个商家都办一次退税，可以到集中💩退付点一次性办理，购物体验更好。”黄涛介绍，目前深圳全🤛市已设立12个集中退付点，数量位居全🐃国前列。　　7月31日，罗湖口岸🗽离境退税点揭牌。这是继福田口岸、深圳湾口岸后，今年以来深圳市启用😪的第三个离💦境退税点陆路口岸。加📨上此前已开通的文锦渡陆路🌬口岸、宝安国际机场、蛇😃口邮轮码头等离境退税口岸，深圳离境退税口🍄岸已实现海陆空全覆盖。【日本片源更🐖新机制】竹内美希在直播中🌀透露，《人性交驴,》灵感源于2025年08月27日爆出🍸的红庙社区地下情摄像🙍头事件，目前该片🔇在礼券的评论量持续增🦐长。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🦑入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🌔职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家海底♎捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用😟工话题，近期在社交平✴台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称👫二次入职海底捞的网🍄友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该👚网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职📠海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底⛲捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工😚形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🌠员工存在差异。即便工作内容和工时与📈正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🏷保福利。　　一名🚦自称面试海底捞🔈管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管✂培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🌉有网友表示，也有类似经历。　　还有🐡自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🖖外包合同，且🌄新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🍡有啥区别，查询后发现，外包员工没🍏有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是✏海底捞的关联服务商。　　记者以求职👔者身份先后走访了广州🚓多家海底捞门店。一家门店🍚管理人员明确表示，目前大区💐不允许直接签正式员工，全都是非全日制用📡工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🥃有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着❔头脑。那么，现在海底🧘捞新入职员工何时开📩始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🥀存在部分员工续签合同时🗾被通知转签🕚外包合同等情况，记者就有关问题🙍采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人🌮员🥝回复羊城晚报，多年以来，海底捞采⛱用全职与灵😉活多元的用工方式，依照国家相关用工政策与👁指导，为全😜职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还🚒表示，正式🕧工和各类灵活用工形式是互补的👯，都在进行招聘，招聘岗位等详情🥫可通过微海招聘等平🔑台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🛀有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保🔼。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🐤捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🌖聘人员核实，该岗位确实招😛聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🕐为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🖌上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🙏和国社会保险法》，用人单位应当🍩自用工之日起30日内🎙为其职工向社会🐴保险经办机构申请办✉理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现😴，餐饮行业🥓采用灵活用工形式的做🥐法并不鲜见。中国连锁经营协会发布👥的《2022年中国连锁🎁餐饮行业报告》显示，样本企业平✏均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头📎部连锁餐饮企业🛵的灵活用工比例更高。2023年海底捞🥁年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🦑员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🥏活用工？华南一家人🎐力资源公司工作人员给记者算了一笔🚯账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保💠险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🆘饮店负责人透露，工👲作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🚰成本被浪费了。节假日翻台太快🕋，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的♉需求。该负责人解👏释称，餐饮业门槛较低，员🏷工流动率普遍较高，这使😮得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追💆求用工灵活性的同时，也📝需兼顾劳动者权🕗益与品牌长远形象。最👒高人民法院近日发布的《关于审理劳动争议案件适🚵用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用🕡人单位与劳动者约定或🏂者劳动者向用人单✈位承诺无需缴纳社🚒会保险费的，人民🐐法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴纳🥧社会保险费，劳动者根据劳🆒动合同🥟法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付🕐经济补偿的，人民法院依法🌊予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🎥作无效，企业若违规，员工不仅可以离🥍职，还能🔲索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🚌缴社保后，请求劳动者返还已支付🌷的社会保险费补偿的✍，人民法院也要依🔔法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约📬占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🏦透露，海底捞🥣员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🎆本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🌊工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了⬆员工的整体薪资🔣福利水平，并增加了某⌚些岗位的人员。　　(吴珊)专家：医疗健康和人✏工智能结合会带来🥢新变革一文详细介绍了🐒这个过程。打个“飞的”到机场、乘坐“空中出租车”上班、足🍐不出户等待零重力飞机👃送来的咖啡……低空经济🏦不断上“新”，逐渐🌪走进人们生活。　　2025年政府🐸工作报告提出，开展新技术新👣产品新场景大规📣模应用示范行动，推动商业航天、低空经济、深海科技等新兴💁产业安全健康发展。近年来，政策端、产业端同频共振，全国多🚡地加速推动产业落地，低空经济🍶的新赛道日渐开阔。　　8月18日，在正力🀄新能举行的航空动力电🚃池系统适航取证与量🏢产交付发布💒会上，企业宣布🎉航空动力电🐍池系统支撑的国内🏾首款双座电动固定🗡翼飞机RX1E获得中国民航🔯局颁发的适航证，正式开启批🤱量化交付，推动国产🍩电动航空规模化商业⛏运营按下“加速键”。正力新能董事长曹芳🍥表示，本次量产⏬交付是践行“零碳征程”愿景的🛌重要突破，彰显👵了用电化学赋能“陆海空”全场景电动化、以🍔技术创新引领低碳未🚡来的承诺。　　近年来，我国低空经济不🙊断开辟新应用场景及商业♎模式，显著提高🚤了经济社会活动效🚐率和用户体验。　　业内分析认为，从经济发展🥂角度看，构建🌏起低空交通网络，将有🔙效降低全社会运输成本，促进人享其行、物畅其流，并拉动上🎪下游关联产业发展，成为经济发展🅿新动能。同时，低空经🥂济也将赋能产业结构转型升🌓级，加强区域间🧠经济交流，促进区🚩域协调发展。　　中🆙国民航局数据显示，到2035年，低空经济🥙市场规模有望达到3.5万亿元。在这场产业竞速中，一个命题愈发凸显：当飞行器从👣专业领域走向大众生活，如何攻克电池🏈行业难关，构筑牢不可破的🦃安全护城河，将决定这😷场产业革命究竟能飞多远。　　“航空动力电池以其卓越的能量密度、更长👙寿命和高安全性，为RX1E-A电动飞机提供🌪了强大的动力保障。”沈阳航空航🚖天大学副校长、辽宁通航研🗽究院院长张庆新表示，这一成果的实现，离不🕠开研发团队在电池材料、热管理、结构设计😰等方面的创新探索，也💎离不开各方在技术融合、系统集🏸成上的紧密合作。　　电动航空的发展🔠与低空经济崛起🍋紧密相连，而安全、高效、可规模化的动🔤力系统是低空经济落地🌠的核心前提。“下一步，将以行🐧动跨越航空‘碳堡垒’，向零碳社会愿🐒景迈进。未来，希望以🔍覆盖陆海空应用场景的🐉前瞻技术，构筑世界👘能源可持续未来。”曹芳说。　　人民网记者 李栋

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桂菜菜子/Crystal White/藤田晴美/小西真琴

（青岛日报／观海新闻记者 早川愛理）