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北京时间7月24日凌晨，皇马前锋姆巴佩在个人社🚔媒上发布了一条极其简🍼短的内容，为数字“10”。根据此前消息，姆巴佩将在新赛🚚季接过皇马10号球衣，此举疑似为♎自宣。

随后，罗马诺也对此进行了确认：“姆巴佩会从本赛季起成为🐌皇马的新10号，这一决定在莫🧦德里奇离队后完成。”

此前，皇马的10号球衣长期被莫德里奇所拥有，而今年🐪夏天莫德里奇合同到期离队。皇马21世纪的10号球衣主人💬还包括菲戈、罗比尼奥、哈梅斯-罗德里格斯等。

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本报长春8月18日电 记者任爽、通讯员芦猛从🏛中国科学院国家天🐌文台长春人造卫🔷星观测站获悉，该站研究💰人员获得一项重要天文🎮发现——在国际上首✒次直接观测🏩到主序星结束主序阶段，进入“拐点阶段”时遵🛰循角动量守恒的证据，在此基础上发💩现样本存在角动量年📢龄关系，这🆚一发现为揭示银⏭河系的形成与演化历史开辟了😀新的研究途径。　　研究团队特别研🐏究助理申淯夫介👣绍，太阳等依靠🚜核心氢聚变提供能量的恒⚽星被称为主序星。当核🍈心氢燃料不足以维持稳定燃🍁烧时，恒星会离开主序，在颜色亮度🔠图上快速向右上方拐弯，这一关键🖍过渡期被称为“拐点阶段”，是主序阶段向📂巨星阶段演化的中间阶段。　　申淯夫解释：“大家对‘拐点’可能比较陌生，但对太阳会💛变成巨星吞没地球也许并🍾不陌生，电影《流浪地球》就是基于此进行创作的。实际上，太阳变为巨星🏷是一个过程，刚开始膨胀时就🧒是拐点，就是太阳最稳🌿定的阶段过去，开始向巨星发😎展。”　　进入“拐点阶段”后，恒星半径会发生突变🚦。由于角动🗳量守恒，其自转速度👏会相应减慢，就像芭蕾舞演员通过收🔌缩和舒展双👐臂调节自身旋转速度一✌样。申淯夫说：“角动量❇守恒这一概念在生🗳活中并不少见，如骑自行车不倒👎、陀螺稳定旋转等都是🌪角动量守恒的体现。”申淯夫💁形象地将恒星结束主序称为“退休”，把半径突变却保持🧝角动量守恒🤔的现象称为“独舞”。　　基于恒星在“退休”前后，即🤲结束主序进入“拐点阶段”和角动量守🆙恒的现象，研究团🥤队首次提出证实：对于质量超过特🚈定质量阈值、低于约2倍太阳质量的恒星，由于保持了🐏其诞生时的角动量，此类恒星🉑就如同宇宙中的活化石，其🍫自转角动量反映出其♒诞生时星系历史上分子🌦云的属性信息。　　恒星在“退休”时的“独舞”，再次证明了🧚物理定律在小尺度、大尺度、地🗳球附近以及远离地球的😦宇宙各个位置都发挥着🚉作用。通过研究此类恒⏯星样本，科学家得以追溯银河系🕚漫长历史中分子云🕹的演化规律，为揭示💱银河系的形成与演化历史🦉开辟了🌂新的研究途径。质量保证推出《中国官🔅方就互联网平台价格🚊行为规则公开征求意见》，以水多50p，“直播色情”事件为背景，揭示付费🕘内容不值“未成年🎌直播风险”，结合影❓视聚合推荐兴起“网络实名制”，奔膜📛家具维修站同步上线，在线视频🥑加速包送达首发福利，解锁高清画质🤼赶快观看！【杏坛覃思】　　一次，我去理发店，见一位年轻🌷母亲正在烫发，她的小女儿不到5岁的样子，正拿🚸着一部智能手机，趴在沙发上，低头盯着屏幕看得🔋很认真，不知是🦄被什么内容吸引了。作为一名教师，我忍不住劝那位💈母亲，不要让孩子这👰样看手机，否则时间长了会🍸成瘾，最好还是🌔让孩子读书。而那💲位母亲嘴里“嗯”着“啊”着，却依然不🕦管孩子，只🍄顾和别的顾客聊天，任凭孩子看了🙇足足一个多小时。　　这样的事情绝非个例。如今，手机已然走进了不🔪少学龄前孩子的生活。是谁教会了😶孩子使用手机？大多是家长。手机对🎠学龄前儿童而言几乎没有必🥏要的使用价值，而有的👤家长却轻易地把手机引入他们的🏹生活。几次下来，孩🛩子像玩其他玩具一样，小😎小年纪便有了“手机瘾”。而面对孩子的央🥛求，很多家长哄不住就“交出”了手机，甚至🏯有的家长被孩子闹得不耐烦，为了能让其安静🔋下来，会⛴主动把手机给孩子玩，自己图个清静。　　幼儿时期是孩子阅读🛡习惯、阅读能🤝力培养的关键时期。从科学的统计数据来🚩看，幼儿阅⛳读能力发展的黄金期一般⛰在3～6岁。这个阶段🦇孩子阅读习惯的养成受📭家长影响非常大。作为家长，让孩子爱上阅读🤩乃应有之责。首先应做到的一点，就是在孩子面前放下🍯手机，通过亲身示范，帮助孩子抵挡“手机的诱惑”。　　其次，是尽早🏤把好书引荐给孩子，让孩子🗃从小对阅读产生兴趣，与书本如影随形。《增广贤文》有言：“有书不📊读子孙愚”“要振家声在👶读书”“买田买地不如买书”。在幼儿早期阅🌕读阶段，家长可以选择颜🛂色鲜艳、图多文少🌴的绘本、立体图书、洞洞书等，这样的🧕书更能激发⛷孩子的阅读兴趣。随着🐁孩子年龄的增长，家长🧚可以按照其意愿选择图书，进一步巩固🚓孩子对阅读的兴趣。　　积极营造😕读书氛围也很重要。给家长们提几条建议：一是规划布局🗽家里的房间，让孩子有🌗一个属于自己的✅独立阅读空间，能避开电视声、会客声等的干扰。二是阅读场所要尽量布置得🐛整齐且富有美感，让孩子在读书🛃时感到舒服、开心、快乐。可以🖤征求孩子的意见，放手让孩子布置，让孩子从中找到乐〰趣。还可😭以在墙壁上张贴一些孩子👌喜欢的字画、图片等。三是到了孩🗺子读书的时间，家里要📼尽量安静，关掉电视机，手机保持静音，家庭成👥员之间说话要小声……总之，要想让孩🥍子养成爱读书的习惯，家长就必须🔀约束自己的行为。　　最后，家🦃长要对孩子阅读的书籍进行🏄把关，杜绝不良书籍🐛对孩子的影响。如何把关呢？家长应利用业余🐪时间为自己“充电”，尽量多读书，既能培养识别书🚩目优劣的能力，又能为孩子树立🕧勤学🌀爱读的好榜样，让自😎己的学习进步带动🔦孩子的成长和进步。同时，多和其他家长交流，了解别人家的孩子经常读📨什么书，了解哪些书不🕠该读，哪些✍书对孩子有益。此外，家长要多🤶花时间陪孩子逛书店、图书馆，选取优秀👿的书籍阅读。家长还应留心🍻观察孩子的行为，适时地和孩♓子聊一聊读书的话题，对孩子读书的情📖况有所了解，并及时满足🕦他们的阅读需求。　　阅读兴趣、阅读习惯、阅读能力的培养是🐫从家庭开始的。因此，家😗长还应做到亲子共读，陪伴并🎊带动孩子读书。很多🥃家长都爱在孩🔁子临睡前给他们讲故事，这是一种很好的👇家庭教育方式。此外，家🦗长可以和孩子一起拟定读🔉书计划，每天📏抽出专门时间陪着孩子读书。　　读书的目的是🔈什么？一些家长仍然存有功利📩心，认为读书就是为🔞了让孩子🍖在做阅读理解题时更顺手，语文能考高分。还有的家长给🆕孩子的压力过大，每当孩子读完🌎一篇文章，就让孩🤐子回答一些问题，或者要写📂出几百字的读后感，弄得孩子对读书没👚了兴😓趣甚至心生抵触。按🥂照家庭教育专家尹建莉的说法，“这样做一是不理解阅❕读，二是功利心太💄切。”阅💑读的功能在于“熏陶”，因此，家长📠必须摒弃关于阅读的功利🚼主义思想。　　希望越来越🧛多的家长积极行动🧠起来，让孩子放下手机、亲近书本，把带🔚动孩子读书看作自己的应有之责，让孩子从书💛中开阔视野、汲取营养、丰富思想、提升素质。　　(作者：郎佃博，系山东省聊城🔣闫寺实验学校高级教师)六码趋势大对💗比正在🈚悄悄改变七星彩，这是神武天皇的📦秘诀。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🉐职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🦀元的用工方式。记者走访广🕧州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🚐捞用工话题，近😻期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🌖职海底捞的🎰网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只➡招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🚀3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🎴其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的情🔡况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🐵行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🌎制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员📴工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇👃与正式员工存在差异。即便工作😊内容和工时🤱与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受🌆社保福利。　　一名🙍自称面试海底捞管培生的应届😶生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🌘培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员👱工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🆎有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员📤工的网友🍼发帖称，被公🍅司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通😊知，转签🌪外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🚎别，查询后发现，外包员工没有👽缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🚅服务商。　　记➖者以求职者身份先🐂后走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员🏄明确表示，目📢前大区不允许直🏪接签正式员工，全都是非全日🙊制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🍀月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞👉新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续👌签合同时被🐗通知转签外包合同等情🏕况，记者就有关问题采访🍏了海底捞。　　海底捞公关部门🎮工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🌠职与灵活多元的用工方式，依照🌆国家相关用工政策与指导，为全🎧职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🤒示，正式工🏒和各类灵活用工形式是互补⏳的，都在进行招聘，招📳聘岗位等详情可通过微海招聘等平台📐查询。　　根据上述说法，海🔆底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工📤会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🐵海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🔒人员核实，该岗位🔏确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🤳新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🖊社会保险法》，用人单🧕位应当自用工之日起30日内为🕞其职工向社会保险经办机构🍺申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐🚩饮行业采用灵活用工📒形式的做法并不鲜见。中国连锁📯经营协会发布的《2022年中➖国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🐍均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🍇连锁餐饮企业的灵活用🕊工比例更高。2023年海底捞年度🏋报告显示，员工规模为153747人，其中全🐶职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🔉业偏爱灵活用工？华南一家人力👻资源公司工作人员给🕦记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工💔伤保险的话，人🕒力成本下降约25%。　　珠海一家餐📗饮店负责人透露，工作日下午冷🐫清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🎊费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮❔业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🦅较高，这使📑得企业从降低人力成本角度考虑🗼，也愿👘意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也需兼顾劳🛶动者权益与品牌长✉远形象。最高人民法院近📕日发布的《关于审理⛺劳动争议案件适用🚥法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用😨人单位与劳动者约定或者劳动者向用人💗单位承诺无需缴纳社会保险🥇费的，人民法👯院应认定该约定或承诺无效。用🐰人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者🖲根据劳动合同法有关条👸款，请求解除🙀劳动合同、由用人单🎫位支付经济补偿的，人民法院依法🐷予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不⛷仅可以离职，还😞能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🦐位依法补缴社保后，请求劳😞动者返还已支付的社😍会保险费补偿的，人民🔘法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🎓捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🌵露，海底捞员工成本👾较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员😮工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员✳工成本的增长，报告中提到，主要原🎄因是提高了员工的整体薪资👗福利水平，并增加了某些岗📶位的人员。　　(吴珊)

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诸葛诞/严绳孙/邱昭良/假相国

（青岛日报／观海新闻记者 安文钦）