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根据《图片报》的报道，萨拉戈萨将不🔒会转会至费内巴切——即便穆里尼🎙奥也无力改变这一决定。球员目前🃏希望回归西甲赛场。

报道称，萨拉戈萨与拜🎉仁慕尼黑的合同至2029年，但他被视为潜在〽的出售对象。

费内巴切对萨拉戈🗒萨表现😟出了非常明确的兴趣。然而，由于🚣球员目前在体🕜育竞技方面有其他目标，因此转🌦投土耳其联赛暂时不在考虑范围之内。

如果未来转会，这位西班💖牙球员的🌗梦想依然是回归祖国。来自西甲的🔪兴趣过去存在，现在依然存在。但高昂🅾的转会费和薪资总额至今🤟阻碍了🈷交易的达成。例如，此前与塞尔🦂塔的谈判已经降温。

拜仁慕🗿尼黑希望通过出售球员收🏩回他们为从格⚾拉纳达引进萨🐵拉戈萨所支付的大部分💊费用（约1300万欧元💔加上租借费用）。

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在古籍中感🍍受诗意江西 首届江右🏵晒书会启幕

8月19日，人力资源社会保障部等5部门对外发布《关于领取个人🕊养老金🚔有关问题的通知》，进一步丰富个🕡人养老金领取情形，明确具🏂体操作办法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，新增3种个人养🕡老金领取情形：　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本医🌻保相关的医药费🚶用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目🚙录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年🆑度居民人均可支配收入；　　申请之日前2年内领取👪失业保险金累计达到12个月；　　正在领取城乡🌹最低生活保障金。　　此前，参加人符合下🈹列条件之一的，可😙以领取个人养老金。一是达到领取基本🍃养老金年龄。二是🐰完全丧失劳动能力。三是出国(境)定居。　　在此前通过🙃个人养老金资金🗑账户开户银行👠申请领取的基础上，通知增加国家🐧社会保险公共🅾服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服🧦务入口，参🌚加人当前基本养老保险关系所在地社会保险🕷经办机构2类申请渠道。　　记者：张晓洁　　海报制作：栾若卉　　新华社国内部出🆒品《中欧班列（深圳）累计运输货值突破30亿美元》由联系我们策划制🏴作，围绕87fuli“直播诱导青少年”展开，深刻剖析广告弹窗🌈太多“未成🍫年人保护难题”，结合自动翻译中文♋字幕“技术监管升级”，护📈陕商贸经销部同步上线，永久免🏨费试看提供举报渠道，试看后续内容点击进场！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全🗣球首届人形🏍机器人运动会上，随着最🏢终成绩的揭晓，人😥形机器人在赛场上完成了👌一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械💍结构设计🐥的技术类人才，正跃🧤升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校💼和机构同台竞技的背后，正是人形💣机器人领域人才加速😰补位的生动体现，运动场既是比🧐赛场也是人才试炼场，以🌏赛促教将推动实现人🎵才供给与需求的精准对接。未来，人形🎡机器人领域高复合型🐪人才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市😾场热点快报》显示，今年二季度，人形机器🍵人领域招聘职位🐧数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业🌗人才发展报告》(以下简称《报告》)，基😚于智联招聘在线招聘数🎹据库的数据监测统计🐥分析，2025年前5个月，国内机器人产业招📁聘职位数与求职人数🔒实现供需双增。　　北京银河通🏊用机器人有限公司招聘负责🧗人盛小康对北京商🥏报记者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的人才🚺都比较稀缺，最稀缺的人才〰主要集中🍿在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等🌧人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机⛲器人产业当前仍处于技术♌研发与场景🌳验证的关键期，尚未进入大📰规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决⚫方案优化等环节的人📌才需求更为迫切。而人形机器人😕的发展，需要具备较强的智能交互📁能力和复杂环境✊下的灵活运动能力，这些都离不开算法🚳的支持🍅和精确的机械结构设计。　　对核心🍏技术人才的需求也反映在了薪🌓酬上。《报告》显示，在技术岗位💳平均招聘薪🙊资排名前三的职业分别🍀是机器人算法工程师、导航与定位工程⚾师、机械结构设计工🚾程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🎞人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个👿以人形机器🍃人为参赛主体的综合性体育盛会“2025世界人形机🎴器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形⏮机器人创新中心、加速进化、松延动力等头部⏯人形📮机器人企业参赛外，全国有约70所高校带👶着自主研发、设计、改造🌰的机器人上场“炫技”。　　以中🧙国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办🔮公室主任🎎张文秀在接受北京商报记🎐者采访时介绍，学校共有6支队伍✝报名参赛，涵🥟盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工🎾程专业教学偏课堂教学，缺少一⏰个能将学生所学知识串起来、融会贯通的实践🚉平台。首届人形机👹器人运动会恰好提供📠了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会不仅提🀄供了一个实践平台，更重构了一个教学场景。通过搭建一个🌤未来机器人工👜作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在🌞这种搭建好的场景下训练，会学习到更多课堂⤴之外的东西。其次，能锻🍛炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多🔼模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉🧞融合。比如，舞蹈赛需将艺🛂术动作与机器人💃运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京🔻津冀职教改革示范园区人工🈁智能专业教🧦师桑海翎看来，此次带队比🚘赛最看重的是“参与度”。“希望🧦学生在投入赛事的过程中，创造出更多新的🎀东西，和更多的头🚃部企业进行交流学习。院校作为职普教育示范区，以就业为主要导向，从学👹生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工✋智能专业大一新生为例，此次参赛也属🖋于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机🌐器人企业🍜在技术售后和维修方面🌮很缺人才，我们的学生通🔓过这次比赛完成了一次🗺重要试炼，这有👊助于院校向市场精准输送相关㊗人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要🦂来源　　“现阶段，人形机器人🔺企业与高校、职业院校之间的㊗对齐人才需求、精准匹配📪显得尤为重要。”新🧑智派新质生产力会客厅联合创始🎧发起人袁帅认为，应建立企业🦈与高校、职业院校之间的常🗂态化沟通机制，定🛂期交流行业动态、技术📼趋势和人才需求变化，确保教育内容与👚产业需求同频🍷共振。以赛促教正是🐓这一理念下的生📫动实践，推动实现人🈶才供给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职👠教改革示范园区🏯已经在实行企👑业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两🦕周的实践课，主要是邀请企业🖤进行有🐾针对性的培训，培训结束，有合适的岗位😦和可匹🏒配的学生就能直🎣接到岗实习。　　国际注册创🎻新管理师、鹿客岛🤽科技创始人兼CEO卢克林进一🍒步指出，以赛🐴促教也是一把动态人才标尺，企业把最新技💇术难题变成赛题，学生在真实工⌚况中解题，成🚲绩直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加速🖋推进，校企合作也可以直🐌接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形🧘机器人领域高复合型人才需🤠求将保持增长显著，供不应求；机器人🏜开发依赖产业链，人才培养更需要💅产业集聚配合；产教融合将🕚成为人才培养的重要来源。”工信部信息通信经🎵济专家委员🆙会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓最后，提醒大家：错过无👞开奖在即，错过将再等99%胜率天。中新网北京8月19日电(记者 李京泽)中国社会科学院18日在北京举行🍞专题发布会，以“纪念中国人民🔊抗日战争暨世💾界反法西斯战争胜利80周年”为主题，发布11项重大成果，其中包括专著⛳类成果7项，理💅论文章和论文类成果3项，数🍃据平台类成果1项。8月18日，中国社会科🕌学院举办“纪念中国人民抗日🌉战争暨世🌔界反法西斯战争胜利80周年”重大成果专题🙎发布会。主办方供图　　中国社会科🎱学院副院长、党组成员赵芮表示，中国社会科学❇院始终将中国人民⛅抗日战争历史🚈及第二次世界大💆战史研究作为一项🈁极为重要的政治任🍊务和学术工程。目前，社科院在该领域的➰研究机🔮制已日渐成熟，资料整理、数据库建设、综合性和专题🍴性研究成果发表、会议平台建设、学术期刊建设、学科建设、研究室建设、青年人才培🐏养等形成合力，为研究的🧠持续深入与发展提供全方☔位保障。　　会议由中国社会科🤭学院科研局局🕓长胡滨主持。中🥛国社会科学院相🎙关单位负责人及学者代表等参加会议😰。(完)

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柊戀/長瀨實音/Abby Rode/九條玲奈

（青岛日报／观海新闻记者 一條櫻）