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据《图片报》的消息，拜仁不愿为💈迪亚斯支付8000万欧，在与💸利物浦谈加入二转分成条款。

报道称，路易斯-迪亚斯的转会正朝🚆着积极方向推进，他目前是拜仁慕📺尼黑的头号引援目标。早在世俱杯期间，拜仁🍶高层就收到了他对转会的“同意”。在对阵巴黎圣日耳曼比赛之前，拜仁就🎇已经知道他愿意加盟。

与维✈尔茨的情况不同——当时的“同意”据称只是来自球员的父亲——利物🚍浦边锋迪亚斯则是亲🐃自向拜仁表态。利物浦方面也🏻已表达出谈判意愿，据了解：在利物浦前🌺往亚洲进行季前巡✝回赛前，迪亚斯的经🙀纪人劳尔-科斯塔已经在🧣利物浦停留了数日，与俱乐部商🐶讨转会可能性并初步❌探路。

利物浦的足✊球事务主管迈克尔-爱德华兹非常重视💭俱乐部的财务平衡，而这可能成为拜仁的障碍😊：迪亚斯目前在🐅利物浦的年薪非常低🛳。据了解，他的税后年薪为270万欧元。

爱德华兹清楚：如果迪亚斯离队，他就必须🏫引进一名薪资🕡更高的替代者，这会对俱〽乐部的财务报表造成压力🍞。因此，利物浦方👦面希望以较高的转会费来弥🦎补这一损失。

在拜仁，俱乐部不愿将转🐄会费提高到8000万欧元。无论是转会费还🧚是薪资方面，拜🤓仁内部都为迪亚斯设🕟定了价格。在转会费方面，这🆘一上限大约为7500万欧元。

不过，目前双方正在讨论多种🦆可能的交🔣易模式。其中一种方案是：拜仁在合同中加⛓入迪亚斯的二次🚡转会分成条款。换句话说，如果迪亚斯在3年后（拜仁计划与🐘其签约四年）被转售🏯至沙特等联赛，利🎒物浦可以从这笔交易中🈚获得分成。

可以肯定的是：拜仁方面非常乐观，认为这笔交易有望在接下🕘来的7至10天内完成。

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进入8月，随着新学年🥕开学的日子临近，即将年满66岁的黄梅生越来越忙——今年入住德仁📫苑的学生〽名单还没有敲定，他得加快推动🅿相关进度。　　位于江🥏西省新余市分宜🐪县的德仁苑，创建于2008年，是一家🚁接收当地困境儿童的福利机构。截至上学期末，先后已有348名孩子在德仁🍟苑免费吃饭、住宿。他们中时间🦌短的在👅那里待了两年多，最长💰的则生活了11年。　　17年来，德仁苑创始人黄🍶梅生在孩子们口🦔中已从曾经的“校长爸爸”变成了如今的“校长爷爷”。不过，无论称🧙呼怎么变，每一年秋天，当新一批因各种🍖原因无🦈法得到应有照顾的孩💡子进入德仁苑时，黄梅生的⬆期待一直没有变：他希望在这🔦个特殊的“家庭”里，每一个🏣孩子都能健康长大。　　“野孩子”　　1959年，黄梅生出生🔘在分宜县一个偏远的农村。因为家里条件差，兄弟姐妹多，从黄梅📉生记事起，“饥饿感”就如影随形。院子里放🖱着的一台石磨是黄✈梅生小时候的“饭桌”， “每人每顿🐐只能分到半碗饭，根本吃不饱”。　　上初中后，黄梅生开始住校。没钱去学校食堂，他的下饭菜都是每周🏡末从家里带的一🎧罐干菜。气温高的时候，到了下半周，干菜会发霉发🥫酸。“肚子饿得火烧火🗺燎”的黄梅生顾不上🕵那么多，看到“白毛”，他就用筷子轻轻拨开，然后🎳就着饭把菜咽下去。　　一天，正在🏼吃变质干菜的黄梅👓生被班主任老师撞了个正着📼，老师特意夹🔴了自己的两块💪霉豆腐放在黄梅生碗里。“一口咬下去，我就流泪了。”黄梅生说，后来自💫己再没吃到过那么好吃的🤖霉豆腐，但当时口中🐽的滋味，他一🙂辈子都会记得。　　在那个🕉物资极度匮乏的年代，除了饥饿，黄📡梅生还有一个季节性的“敌人”——寒冷。有好几个冬天，他都😕是光脚穿一双黑胶雨鞋度过的。实在太冷，他就学大人👃的方法，在鞋底胡乱塞一😂些干枯的稻草，希望🌆借此隔绝一些寒意。　　后来，另一位老师💉给了黄梅生一双🌽打满补丁的旧袜子，那是他人👍生中拥有的第一双袜子，也是⬛他第一次知道冬天“不冻脚”是什么感觉。　　老师们🔇的善意温暖了黄梅生😝的身心，也影🆘响了他的职业选择。22岁那年，从原宜春🐱师范专科学校毕业后，黄梅生回到分宜县，成了一名🗓小学教师。　　因为👘自己过往的经历，从站上讲台起，黄梅生总会对📻家庭有困难的学生♋多一些关注。不过，直到2002年的一次家访，他才深切感受到，在不🐨被看到的地方，一些孩子的🐾生活处境有多艰难。　　那时候，黄梅生已是分宜县😾第一中心小学的✋校长。一天，一位🦁年轻老师拉着一个“野孩子”来找黄梅生“告状”，“这课没法上了，他一个人就🕞能搅得全班鸡飞狗跳。”一旁，被当作“罪魁祸首”的男孩穿着一件🧡明显不🍓合身的旧衣服，头上、脸上、手上都脏兮兮的🎴。　　凭借多年教学经验，黄梅生知道学生🕋调皮往往和家庭有🛤很大关系。但到了男孩家🛩中，他才发🤨现情况比自己🈵想的严重得多。孩子的⏺父母因车祸和癌症相继去世，与他相🕤依为命的奶奶几年前眼🐈睛就全瞎了。当时已临近春节，祖孙俩的饭碗里🔐却只有萝卜和👎白菜。　　黄🕞梅生的心被刺痛了。后来，他在分宜全县做了🛸一次摸底调查，发现有类似🆗情况的学生竟然有100多人。有的孩子父亲🙂去世，母亲🥐改嫁后就没了音讯；有的孩子😝父母均有🏗残疾难以承担照料责任；还有的孩子从记🍴事起就没见过自己🔄的爸爸妈妈……　　刚开始，每隔几个月，黄梅生会🥣自掏腰包，把米、面、油送🍎到最困难的那部分学生家里，但这无📗法从根本上改善他🌶们的生活环境。更让💹黄梅生担心的是，长此以往，一些🦂孩子的心理和行为都会出现问题🥏，“要是走上歪路，他们的🤙一生可能就毁了”。　　渐渐地，黄梅生萌☝生了一个想法：把这些“没人管的孩子”聚在一起，照顾他🏣们的生活和学习，给他们👵建一个新的“家”。　　一份名单　　黄梅生口中“没人管的孩子”，现在多被称为“事实孤儿”或“困境儿童”。在黄梅生关注到🆙这🧖一特殊群体时，我国还没有💢针对他们的帮扶、保障政策，这也使得黄梅生想给这🔬些孩子建🤔家的想法迟迟难以落地。　　那几年，从分宜县到🏝新余市再到江西省，从政府🎂部门到大小企业，黄梅生不🥇知道把孩子们的情况和自🙌己的计划说了多少遍，但资金、场地、运营资质等🥌问题却始😰终无法解决。　　直到2008年初，一些来🔦自上海的企业家决定🌍出资帮助分🏌宜县的困境儿童，分宜县政府也专🌙门为此成立了工作小组。当年9月，由旧厂房改造的🙏“分宜德仁苑”建成了。　　德仁苑地处分💋宜县锻压厂🏒社区的宿舍楼之间。推开两扇铁门，一眼就能望到它🚡的全部：一栋三层小楼、一排平房、一个院子。小楼一🔢层是餐厅和活动室，二🚎层三层是宿舍区；平房则分为办公♿室、食堂🚫和门卫室等区域。　　2008年10月，第一批34名孩子入住德仁苑。当🤒地困境儿童的数量远不🚕止这么多，但德🌅仁苑场地和资金有限，“筛选”就成了无奈但又必🐪需的环节。　　17年来，每到暑假，黄梅生🛄都会按照分宜县各小学送👚来的名单，到每🌆一个符合条件的学生家中走访了😏解情况，经过反复比较、斟酌后，选✒出最迫切需要帮助的一部分孩子。最初几年，为了公平分配名额📙，黄🕧梅生还定了个规则：每个家庭只能🌟有一🔏个孩子进入德仁苑。　　但现实总会与规则打架。2014年夏天，黄梅生🈴见到了当时还不到8岁的双胞胎陈♟小诚和陈小勇。父亲早逝，母亲🎣无法一边打工赚钱🏛一边照顾兄弟俩的生活。看着两张几乎一🏊模一样的小脸，选谁不选谁，黄梅生都觉得不对。　　最后，他决定破例——两🥎个孩子一起接收。　　时隔多年，陈小勇依然记得自🕌己刚🤬到德仁苑时的情形。来到🤫一个完全陌生的环境，他和哥哥都有些害怕。那段时间，兄弟俩每次给母🎋亲打电话，总是🏘哭着说要回家。　　德仁苑的孩子，初来时大多🌍只有七八岁，想家，往往是他们遇到的🤙第一个困难。2010年，家住德仁苑附近🔛的晏⛽红卫应聘成了那里的生活老师。十多年来，每到有新的孩🚮子入住时，她🌻就会忙得不可开交。有的孩子哭🏘得上气不接下气，有的孩😪子几天不说话，还有👥的孩子不愿意吃饭……这些都需要晏红卫和🤣同事们耐心安抚和陪伴，帮助他们度过最👧初的适应期。　　忙归忙，但晏红卫知道，大多数📁孩子与德仁苑的磨合时📹间不会太长。从一日三餐，到起居作息，再到学习安排，孩子🎛们在德仁苑的生活既有规律，也有依靠。这样的照料，在普通家庭再正常不过，但不少困境🔉儿童此前却可能很😦少体会过，这也能尽⛷快消解他们的惊恐和无助。　　陈小💺勇经历过这样的过程。他说，小时候不懂，现在想起来，德仁苑看似🦓简单的生活里，藏着像他和哥哥💓这样的孩子一直😀欠缺的“安定感”。　　吃好、睡好、生活好　　6月末，学期已近尾声。这天中午，晏红卫照例📞出现在分宜县第一中心小学🅰门口，“为了保🐍证孩子们的安全，每天上🤧下学我都要接送到位”。放学铃声响过后🌼，孩子们陆续聚💺在晏红卫身边。她数了数，确认全员到齐，才领着这支排得不🕸算整齐的队🚸伍朝一公里外的德📃仁苑走去。　　黄梅生已提前等👊候在铁门处。“今天上课学了🚠什么？”“在学校有没有遇到开🤡心的事？”孩子们走近，黄梅生一边🔵笑着一边询问道。只要他在德仁苑🎓，这样的“欢迎仪式”，黄🏷梅生每天都会坚持。　　饭点，是德仁🛴苑一天中最热🥔闹的时候之一。　　洗手时，听说今🛩天午餐有鸡腿，9岁的刘宇很高兴，“我是‘吃鸡腿大王’！”排队打了饭菜，他快步走到📝贴有自己名字的饭⚾桌前，埋头大吃起来。　　“细嚼慢咽，不够再去添。”黄梅生一📘边对刘宇说，一边🔜用目光在餐厅里四处🖋巡视着。　　德仁苑创办后不久，黄梅生🧝专门把自己老家的那台石磨搬了🧝过来。他说这样能🚾提醒自己，一定要让孩🏈子们吃饱、吃好。为此，黄梅生要求后🤟厨人员每🛃顿备餐时必须要有余量，“看🤨到锅里有剩菜剩饭，我才能确🚲定孩子们没有饿肚子”。　　别的孩子🥕吃得很香，坐在💚刘宇旁边的赵阳却一直💟用筷子扒拉着碗里的饭菜，偶尔往嘴里🥔塞一口，还老半天咽不下🏪去。　　黄梅生很快发⏸现了异常。“身体有哪里不🍇舒服吗？”他俯下身轻声问道。“牙疼……”赵阳含糊地说了一🎀句。黄🤚梅生托起他的下巴往嘴里看，发现有一颗乳牙😿已经松动了。　　“换牙说明🆗你长大了。”黄梅💶生安抚着赵阳，并让他别着急，尽量用另一侧💁的牙齿慢慢嚼，慢慢吃。　　自成立以来，德仁苑的运转🥍一直依靠社会和🎇政府的资助。为了节约开支，不大的院子里开🕟辟出了一片菜地，还养了100多只鸡鸭。在孩子💓们的课余时间，黄梅生和其他🌉员工会带着他们除草、浇水，并用食堂的剩菜剩🎄饭喂食家禽。“看到自己📺种的菜成熟了，孩子们都特别高兴。”黄梅生说，这样的“自给自足”，既能为孩子们提供⤵丰富的食材，又锻炼💷了他们的劳动能力。　　除了吃饭，睡♏觉在德仁苑也是大事。按照作息时刻表🥣，晚上8点半，小学生要按时就🌛寝。孩子们睡了，生活老师的工⛎作却还没有结束。值班的夜里，晏红卫总会起来〰两三趟，不是给这个孩子盖⛵好被踢开的被子，就是帮💣那个小家伙把探出🥢床沿的手和腿收进去。时间长了，她的🍮睡眠也变得碎片化，“每隔两三个小时就会自🕡动醒一次”。　　黄梅生说，每一个🏡孩子就像一棵小树苗，只有吃好、睡好、生活好，他们才有长大成材🏼的根基。　　让他们“被看见”　　“这里🥒还有一点油痕，用热水才⏸能洗干净。”午餐结束，孩子们在水池边清洗📓自己的碗筷，“餐盘清洁监督员”郑鹏则在一💲旁认真履行自己的“职责”。　　“去年9月，他和自己的双胞📸胎兄弟刚来德仁苑时，可不是这样的。”晏红卫笑着说，那时候🔼两个男孩火气都很大，动不动就会“变身”炸毛的小公鸡，骂人、打架是常有➡的事。　　受过往🍢经历影响，不少初来🏾德仁苑的孩子身上都带🗺着一些“小刺儿”。有人吃饭挑三拣🎂四，有🤼人随手乱扔垃圾，还有人一🦎旦遇到不如🦁意的事就会乱发脾气甚至动手打人。　　如果说💄在生活上的照顾是“养”孩子，那么🌴在行为习惯上的引导则是“教”孩子。在黄梅生看来，孩子们大部分的“坏毛病”都🏁是此前长期生活在缺乏🌵爱与关注的环境中造成的。“让他🍀们感受到表扬与肯定，许多问题自然就解决🕍了”。　　于是，来了不爱干净的📆孩子，黄梅生就♓让他当“卫生部长”，负责监督其他孩🛁子不乱扔垃圾、不随地吐痰；遇到生活中不🏡讲规矩的“刺儿头”，黄梅生就推他做“纪律部长”，协助德仁苑员工在各种场🏔合维🦋持相关秩序。“孩子是纯真的，要管理别人，自己自然🏴要先以身作则。”黄梅生说，当曾经调皮捣乱的孩子“被看见”，他们的改变往〽往会十分显著。　　同样被“看见”的，还有那些总是🕕沉默的孩子。因为家⏮庭条件不好，陈小诚❄和陈小勇小小年纪就🤲有了自卑心理，性格也显得有些封闭。到德仁苑后，陈小勇🛐发现身边的伙伴们都有跟自🥔己类似的经历，也没有⛎人会用异样的眼光看待自己🤺。慢慢地，陈小勇话多了，笑容多了，在学校也有了朋友。他说，因为有了德🕍仁苑这样的“家”，他再不觉得自己和别😘人有什么不同。　　在德仁苑里，“寓教于养”的痕迹有很多。楼道转角处悬挂的一面全🔖身镜，提🏜醒经过的孩子们整理着装、扶正红领巾。楼梯台阶上张贴的“小脚丫”图案，引导🗑孩子们养成靠右通行的🗡好习惯。活动室里，“自己🎈的事情自己做”“容易的事🅾天天做好就不容易”等标语也随🔊处可见。　　普通家庭里，孩子的😕很多事可以由家长代劳，但在德仁苑，黄梅生很注重⛓孩子们的自主成长。自入住起，无论是洗碗、叠被，还是打扫卫生，孩子们都要🔥自己动手完成。17年来，“大带小”已是德🦑仁苑标志性的“家风”。“大孩子怎么做，小孩子眼睛看、手上学，潜移默化间就👢会了。”黄梅生说，这样的互助方式，不🕗仅传递了生活技能，更重要🏕的是也在无形中传递了良👘好的习惯和品质。　　2008年，德仁苑修建时，工地上有一棵“碍事”的小白杨树。黄梅生坚持把🦉它留了下来。如今，白杨👸树早已长大。这期间，包括陈小👦诚陈小勇兄弟在内，德仁苑已有80多个孩子考上🎥了大学。不过，相比于这个数字🈷，黄梅生说🥪他更在意的，是每一个从德🔼仁苑走出去的🏈孩子都能像🎤那棵白杨树一样，活得堂堂正正。　　“你爱孩子吗？”　　2019年，民政部等12部门发布《关于进一📛步加强事实无人抚🏗养儿童保障工作的意见🚌》。自那以后，全国多地相继👁在基本生活、教育、医疗等方面出台举措，为“事实孤儿”构建保障制度。　　在江西，依据相关政策，目前每名“事实孤儿”或“困境儿童”每个月能获得1000多元的🔅生活补助，但德仁苑依然坚持✉免费为孩子🚰们提供食宿。黄梅生说，那笔钱要留着给💬孩子们上高中、大学时使用。　　2021年，因自身经营🏵遭遇困难，上海爱❣心企业停止了对德🖌仁苑的资助，德仁苑的运转随即出现🤳了资金缺口。就在黄梅生着急时，已在德🧕仁苑做了十多年志愿者🔴的夏侯斌拿出2万元交到他🍺手上，“大家一起，一定能渡过难关”。　　退休前，夏侯斌也是一🧥名小学教师。德仁苑创办🍢后没多久，有感🏟于黄梅生的善举，他💡主动提出义务加入其中。如今，作为德仁苑最👳资深的志愿者，夏🐷侯斌既要给孩子们辅导作业、上书法课，还要协助📸黄梅生处理机构🥞运转的各项事宜。最近，他正忙🐠着整理适龄困境儿童⬆的资料，为后续走访做准备。　　除了夏侯斌，今年56岁的晏红🙅卫同样承担了德仁苑⭐很大一部分工作。照顾几十个🧦孩子并不轻松，德仁苑🙁能开出的工资也不高，但晏红卫说，看到孩子们从刚来😰时的胆小、封闭慢慢变🏌得活泼、快乐，是她留下来的最大动力。　　“你爱孩子吗？”每次招聘工📠作人员时，黄梅生一🥖定会问这个问题。在他看来，“爱”是🧑在德仁苑与孩子们相💲处时必不可少的因素。　　自德仁苑成立以来，当地政🏼府一直通过多种途径🌤为生活在那里的孩子提供支持。随着黄梅生🆕与德仁苑的故事传播开，也有许多“爱孩子”的人或是出钱，或是出力，一点点地提升、改善着他们🖍的成长环境。　　陈小诚还记得，上小学⏹时写作文是他的大难题，于是他把“希望有一✳本作文书”写进了“心愿卡片”。“没🤖想到后来真的有人捐赠🕛了一批图书。”　　实⛰现心愿的不止陈小诚一个人。现在在德仁苑，孩🤧子们可以按照自己的兴趣，在志愿者的带领🐋下学习乐器、舞蹈和🌼各类体育项目。有的孩🛐子还因此把爱好发展为了🔇特长，考上了大学🅿里的相关专业。　　今年5月，国务院办公厅👞印发《关于进一👱步加强困境儿童福利保🍠障工作的意见》，提出要不🚐断完善困境儿童🏅福利保障体系建设，有效提升困🍊境儿童福利保障📶水平。在黄梅生看来，这🆎意味着困境儿童越来越受🌲到关注和重视，未来，这一群体的👻生活、教育条件一定会越♉来越好。　　暑假，德仁苑依然照常🦏运转着——每年夏天，总有一部分🙌孩子因为各种原🛰因选择留在那里度🦂过假期。如果是💰初次走进那个院子，人们大📤多会被距离铁门不远处的😟一块展板吸引。展板上共有17张照片，那是🚾自德仁苑创立起，黄梅生和孩😍子们历年拍下💭的全家福。照片里的孩子换🌿了一批又一批，黄梅生也从黑发👶变成了白发。　　偶尔，黄梅生会在展板🏝边稍做停留，他说，等新的一🦒批孩子到了“家”，那上面很🛠快就会有第18张照片了。　　(应受访者要求，文中陈小诚、陈小勇、刘宇、赵阳、赵鹏均为化名)　　本报记者 王晓颖　　《工人日报》(2025年08月20日 06版)医疗设备推出《外资企业“山西行”：近40家外💚资机构探寻合作新机遇》，以好紧🌭好湿好污不行的小说片段“直播色情”事件为背景，揭示网站频繁🌱被封“未成🚁年直播风险”，结合片源🛳打包下载流行“网络实名制”，言振摩托车🛩销售客服中心同🤯步上线，女神写🌧真全集放送首发福利，立即免费🏣观看赶快观看！江苏🎡省检察机关办理一起“快招”诈骗案——　　正常商业风险？诈骗陷阱！(法治头条)　　背靠知名品牌、加盟后手🐦把手教学、6到9个月就能回本……这些诱人🐮的招商加盟宣传背后，也许🍥正隐藏着精心设计的“快招”(快速招商加盟)骗局。　　“快招”诈骗，是🕶一种以短期牟利为目的🏐的加盟诈骗模式，其主要通过🤟虚假宣传、伪造资质等手段，在极短时间内大量招募加盟商，收取高额加盟🌋费后提供低🍔质量或根本无🚰法持续运营的加盟服务。　　江苏省苏州市检察机🛒关办理一起“快招”诈骗案，在有力👦保护投资者合法权益、助力✳净化市场环境的同时，也为揭示防范“快招”诈骗提供了一则鲜🥣活的司法样本。　　诱人“承诺”暗藏“加盟”陷阱　　2020年12月，想要创业的周平⏭(化名)在网上📢搜索某知名汉🤲堡品牌加盟事项时，留下自己的联系方🍹式。次日，自称是某🌈知名汉堡品牌总🔽部大区经理的人员联系🌎周平，称该品牌加🏩盟费需100万元以上，但其集团新🌂推出的“麦某德”品牌加盟费较低，且提供专人🦖驻点指导运营，邀请其现场体验。　　周平被🙌专车接送至“麦某德”公司总部参观，工作人员介绍“麦某德”公😸司隶属于某知名汉堡品牌所属集团，与多家🌴知名企业合作，且后期有平台🐒专员协助开店运营，加盟费仅需12万余元。　　参观过程中，公司🌋特意提供试吃样品，周平发现样✈品的口味与🍄知名汉堡品牌店里的无异。同时，公司大屏✝循环播放明星代言视频，宣传⛔墙上还悬挂着营🎳业执照和其与各知名🔕品牌的合作牌匾。“每款产品毛利率约70%，单店日均经营额可达5000元至1万元，6到9个月就可以回本。”工作人员声称。　　亲眼看到该公司😫的“雄厚实力”，加之对👞方言之凿凿的“承诺”，周平心动了，他立即转账12万余元，签订了《特许加盟合同书》并加入加盟服务🔠群。工作人员还😔表示，后续将提供🐵人员培训、选址评估、装修设计、运营指导、定期巡👦店指导等全程服务。　　然而开业后，没想到的🚿事情接踵而至：公司提供🕜的物料价🌴格高出市场一倍，口味🌎与样品天差地别；选🧒址团队推荐的店铺位置偏僻、租金奇高；所谓“两天半🤪速成培训”只让旁观，并没有让学💞员亲手制作；巡店指📬导人员只待了半天，看了看店内员工🎭的制作流程就📐离开了，并未给予🕥任何建议和帮助……不到半年，周平的店铺🦔因严重亏损关门，12万余元投资🌜血本无归。　　2023年7月，包括周平😺在内的多名加盟🦃商陆续报警，苏州市姑苏区公🐆安机关对🛬该案立案侦查。同年9月，段某甲、段某乙等4名主犯💥及其他工作人员相继落网。　　专业化犯罪链🎯条浮出水面　　经公安机关初🌄步研判，这🗞是一起多人参与、涉案金额巨大、被害🥧人众多的合同诈骗案。因案情复杂，姑苏🚒区检察院应邀依法介入。检察机关引导㊗公安机关审阅客户🔰信息表、月度收支记录、犯罪嫌疑人银行🚷流水等材料，一个“碰瓷”名牌的“快招”骗局🍇及其背后的专业化🥋犯罪链条浮出水面。　　2020年5月，段某甲联合朋友徐😴某、王某入股成立公司，在网络上花费5.5万元购买了“萨某堡”品牌商标，斥资打造豪华办🚷公场地。　　段某甲等人并不了解“快招”经营模式的具体🏷操作过程。因此，他们找到一家专门从事🐋“快招”服务的W公司，可以帮助🚈品牌快速招揽加盟商。W公司先在网🐶络上非法获取🎞意图加盟知名餐饮品牌的客户👂信息，紧接着其电话📿推销团队🐾给目标客户打电话，他们用早🔡已准备好的话术，诱使客户前往项目公💿司考察。　　后因遭到不🤶少加盟商投诉举报，“萨某堡”招商困难。段某甲于2020年11月起联合其⏱堂弟段某乙成立“麦某德”公司，继续委托W公司提供“快招”服务。　　“萨某堡”“麦某德”两家公司与W公司约定，两🤕家公司负责提供场地、伪造品牌资质、制作虚假宣传资🌲料、培训督导等，W公司则派驻🕋商务团队招揽加盟商，所得加盟费由🥥两家公司、W公司按照24∶76的比例分成。　　“办公✌区展示的合作协议、荣誉🚻证书都是伪造的。”据段某甲交代，“萨某堡”“麦某德”努力营造“良好形象”，再由W公司⏯的商务团队负责招揽客户，并虚假承诺“短视频直播引流”“专🔔业团队驻店指导”等服务。试吃环👆节中的试吃样品也是🙃从其他品牌门店购买🆖的现成食品。　　此外，“萨某堡”“麦某德”两家公司还设置🤔培训陷阱，高价销售物料牟👋取暴利。经审计，两☔家公司售卖的物料比市场价📌高一至两倍，导致加盟👘商经营成本奇高，长期处🥅于亏损状态。　　“76%的利润交给了W公司，剩余利润由段某甲🔴等人瓜分，而👋客户缴纳的加盟费并不🐫会投入公司运营。最终，两家公司被🥃申请破产，无财产可执行。”姑苏区检察院经济犯罪检察🤝部副主任、本案承办检察官章➰晓丹介绍。　　戳破“正常商业风险”诡辩　　2023年11月，该案被移🔸送至姑苏区检察院审查起诉🏆。其他3人均认罪，但徐某试图以民🍆事纠纷掩盖犯罪本质：“这✖属于正常商业风险，加盟商经营不🎌善与我无关。”　　对此，承办检察官通😈过3组关键质证🚔击破辩解。事前，徐某🗃等人曾前往外地考察过“快招”模式门店并约定分成，对于行为违法性🤰具有主观认知；事中，徐某等人明💡知公司不具备经营资质和🔪能力，仍积极参🥝与骗取加盟🥪费并分配提成，并将大比例资金交🏄付招商方，显然不具有可⚫持续性；事后，犯罪嫌疑人高价👲捆绑销售物料、拒不退赔加盟费📊用且缩减公司人员、转移经营地，导🤙致被害人遭受巨大财产损失。　　“4名被告🔭人的行为与正常招🥋商加盟情形存在天壤之🍰别，被害人经营失败主🍺要因为被告人没🐦有运营意愿和能力、没有积🎪极履行义务导致，不属于正常的商🔚业风险。”章晓丹说。　　在一系列铁证面前，徐某最终认罪。经审查，段某甲等人同W公司人员以“快招”套路🔘招募加盟商加盟“萨某堡”品牌，骗取210名被害人加盟费⛵4021万余元，因加盟商🥞投诉举报，案发前退还加🦊盟费及物料费共计134万余元。段某甲、段某乙以“快招”套路招募😃加盟商加盟“麦某德”品牌，骗取304名被害人加盟费5299万余元。　　2024年6月，姑苏区检察💆院以合同诈骗罪将🏝段某甲等4人提起公诉，4人被法院💋以合同诈骗罪分🏚别判处有期徒刑十🚗年十个月至四年不等，各并处罚金50万元至10万元不等，并被责令退🚭赔被害人损失。　　2024年下半年，W公司3名高管及10余名工作人员💝陆续落网，因👄涉嫌合同诈骗罪被依法采📇取刑事强制措施，W公司负责人李某🚫因涉嫌合同诈✡骗罪被网上追逃，案件正在进一🛎步侦查中。　　延伸阅读　　“快招”诈♋骗的五大特点　　据江苏省🧘人民检察院相关负责人介绍👠，检察办案发现，“快招”诈骗主🏚要呈现以下五大特点：　　存在📵较为明显的地域关联：“快招”诈骗的案发🆔地多集中🎳在经济发达地区，这里消🌿费市场更活跃，投资环境更💚成熟，加盟总部设🎛立在此🐇更容易获取被害人信任。　　被害人普🤲遍为中小投资者：加盟某🐣些知名品牌📓所需加盟费较高，而“快招”加盟费较低。中小投资🔟者因自有资金有限等因素，更容易被🎹这种低投入、高回报的宣传噱🕌头所吸引。　　作案🐮团伙呈现专业化、集团化特质：“快招”诈骗中，招商方、经🌥营方往往刻意相互分离，形成🧞完整的产业链条。尤其是招🗼商方往往规模庞大，员工众多，其内部广告🕝投放、电销、线下培训、物料供应🔲等团队分工明确，显得“成熟规范”。　　案件隐蔽性强、难以辨别识破：通常🐝合同条款约定了仲裁等相应处理途径，被告方也配合🦂履行相关🚙诉讼过程，双方似乎🧛为合同纠纷，往往只有⬜在并联多起民事案件线索后，才能发现背后👷存在系统性诈骗。　　作案🕍手段虚实结合：犯罪团伙或多📍或少提供了培训、选址、宣传、物料等服务，但并未提供实🍌质性的加盟经营指导、技术支持🤦和业务培训等服务。　　检察机关提醒，防范“快招”诈骗，应仔细核验对方🏃营业执照、商标注册证、授权书等资质😗证明材料；对“低投入高回报”“快速回本”等诱人承诺保🏓持警惕，避免不切实际💵的期望；实地考察多⏫家门店，注意区分“样板店”与普通加盟店；对合同条款🕴尤其是物料采购、退费条件等仔🌕细审查；遇可疑情况应及时向💩相关部门咨询或举报。　　(本报记者倪弋整理)　　本报记者 倪 弋　　《人民日报》(2025年08月21日 第19版)李嗣源最新连载《广西妇🏤联在定点帮😙扶村开展金秋奖学 助力乡村学子成😢长》上线引发热议。长沙晚报全🏙媒体记者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷🍗纷开办免费暑期公益托管，大大缓解🏈了职场父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平方米的两层🔦托管空间宽绰明亮，凉风习习的📪空调房里，孩子们对着➖落地大镜子压腿练形体，跟烘焙师学🦔烤桃酥，DIY剪裁描🎸摹做手工团扇……与别处不同，这里带孩子的🛑不是居委会大妈，也不是戴红袖章😲的志愿者，都是专业😈社工和老师。在开福区东风路街道🍒精英路社区居💌委会，记者看到了一个与🆚众不同的社区公益⛎托管班：专🔠业托管该有的丰富服务，这里都有，收费却比⛺市场价便宜逾三成。作为开福区信创🧞产业基地功能中心，精英路社区试🍂水普惠制的收费公👠益托管，受到居民和互联网大厂的🤬双职工父母🛍们空前欢迎，社区甚至计划将寒🥓暑假公益托管开进大🧦厂扎堆的商务楼宇。　　连日来，记者在长沙各🥟大社区调查发现，寒暑假公益托⛰管，不只有🤤免费这一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区🍥共享专业操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平方米大会议室，多媒体影⬇音教学系统、多功能🎼桌椅都配齐。不开大会时，这里就和孩子们共🈹享，成为暑假⛳托育班的大课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平方米的超大空😍间，专设带落地大🥪镜子的敞亮舞蹈房，正好给孩子们🤽上形体课、室内体育课；暑假营♏养师进驻设施完备的居委❄会食堂，托管营养餐喷喷香……本报曾🔓报道过精英路社区主打“去行政化”，两层楼1200平方米全新办公🙅场所只用80平方米办公，逾九成🌭办公区腾出来服务居民和企业。暑期“神兽出笼季”里，这🚤里又成了孩子们的专属地盘。　　精英路社区🏋辖有开福区信创产📲业基地，其中仅富兴世界金🐞融中心楼宇🐟就集聚了136家企业，其中有飞腾信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了么湖🍋南总部等13家互联网✋大厂区域总部和头部😇研发企业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万余🚠名常住和流动人口。今年年初，社区基层🏘治理问卷调查显示，开设寒暑假托🙇管托育班和青年自习室成为需🏝求呼声最高的服务项目。　　“免费🔱并不是公益代名词，如🎭果免费而服务拉垮、家长和孩子们需👞求难满足，好事就办不好！”精😴英路社区党委书记唐👒芳芳告诉记者，社区共享🎨一流的服务空间，再遴选专业机构操盘，实行普惠式🖌收费，尝试走一条与众🔁不同的公🐁益托管服务路径。　　社📝区设定的普惠收费标准，以周来灵活计算：暑期托管350元/周，包含午休和学业辅导以🐧及兴趣课程，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区原计划初🍡次招生20人左右，结果报名者爆棚，最终接收了42名辖区青年人🗒才及双职工家庭子女。　　公益托管“上楼” 缓解科创人才带娃焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就成了职场父母的🚩普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作🈸的互联网大厂双职工父母，更是焦头烂额。　　“我们整🔟天耗在软件程序里，寒暑假🍷里没法分身带娃，社区公益🔏托管班真是帮了大忙！”袁媛是飞腾信❗息的员工，她的孩子🆔游梓报名为期🥧一个月的精英路社区公💔益托管班，两口💧子得以每天全身心投入工🛂作。暑期临近结束，孩🌸子在托管班交了新朋友、学了新技能，每天去托管就👑像过节似的。首期社区🎺公益托管班里，就有5个孩子是飞👌腾信息科创人才子女，占了1/8。　　精英路社区是一个老🕴与新、人居与产业🐼共融的复合型社区。普惠式暑期公益💻托管，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层治理创🌾新的理念，为🏔复合型社区居民提🕶供适配服务。实现空间与服务的“双重共享”，物理空间上，同一空⛺间承载不同功能，如工作日🖼是会议室，假期和夜间🌈变成托管课堂和青年夜校。错时、预约开放服务，让托管🎳降低成本，普惠成为可能。服务资源与功能共享，社区收集💺企业可提供的资源及商圈公共😽空间，为企业之间搭建共享🙇平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖区内另一家🕸互联网大厂💌麒麟软件已主动和社🤖区对接，下一步社区😉拟将假期公益托管“连锁”开进麒✂麟软件所在的富兴世界金🧛融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由企业工🗡会和职工家庭共同出资，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的普惠式社区🚧公益托育服务，让全龄友好➡共享式服务形成闭环。　　免费不是公益“单选题” 普惠性服务为社区😝减负　　唐芳芳告诉记者，目前托管班⬛收费刚刚实现收支🥟平衡。随着未🍤来形成规模、细分服务，部分收益🔅可望进入社🗾区发展基金，反哺社区公益，实现可持续运行。　　“我们原计🌲划为辖区内的医护工作🚾者提供免费暑假☝托管带娃服务，但发现👞根本难以独立承担高🗾昂成本。”开福区望麓园街道中🧀山路社区今年7月开办一🎼线医护人员子女暑假公益托育班，社区党😰委书记文静给记者算🎿了一笔账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制作🐅物料以及营🖱养餐费用需要2.3万元，社区无力为此🔇买单。还好湖南😝中医药大学第二附⏺属医院工会大力支持，承担了开支，社区才得💱以高质量完成托育服🦊务。　　“我们社区是下午5点半下班，而双职工家庭往往要6点才下班，加上路上通勤时间👌，等家长🔍来接孩子早已天黑，社区工作人👆员连自己🏿家庭都顾不上。”一位社区工作🏍人员告诉记者，社区免费暑假💘托管班，看娃基本是🧗社区干部和志愿者。由于请不起专💎职老师，给社区工作人🚡员带来沉重的负担，影响了日常工📳作。　　“孩子在社区托💓管待了两🍭天就不愿去了，说每天就是在居🚣委会办公室写🎯作业、看课外书，很少有🐦趣味活动和户外运动。”市民吴兵吐槽说，孩子🏓的抱怨感同身受，也理解所在社区🛫的辛勤付出。托管服务都不🧞收费，还能提什么过多要📃求？　　著名社会学学者📩史铁尔👓教授曾指出，托管和托育服🈴务是一件高度专😈业化的社会工作，绝不仅🦌是简单的看护，涉及到为孩子🆚购买保险，学业、心理辅🛍导等方方面面，需要专业的人做🌟专业的事。政府购买服务难➖以全覆盖，更不⛩应由基层社区来无偿承担，应用商业模式与💵专业机构合作，采取普惠⛏性收费，公益事业才🎾能可持续发展。

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藤川优里/黄彭年/刘义符/海兰珠

（青岛日报／观海新闻记者 彭德怀）