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ESPN名记马泰奥-莫雷托在转会专家法🌈布里齐奥-罗马诺的播客🎷频道🐪发布了最新的视频，并🔰介绍了关于米兰的🕓一些最新情况。

以下为马泰奥-莫雷托在视频🈲当中透露的🚻和米兰有关的消息：

“关于亚沙里，米兰原本🚠期待在本周初收到布鲁日的🎐回复，但至今他们仍🙈然没有收到。米兰内部的紧张🏧和焦躁情绪在不断升级，而布鲁日一直在拖🕢延时间，对于🚌米兰最新提出的3250万欧元外加浮动🕰奖金的报价始🖖终没有给出回应，这让米兰🚙既不安又生气。”

“正如我之前多⛅次提到的，布鲁日要求🎱转会费加🐈浮动奖金总计达到4000万欧元，这和米🍬兰的报价存在差距。在此次谈判当中🚳，米兰🛎采取的策略是充分利用🗾亚沙里本人强烈希望🏉加盟米兰的意愿，事实上，亚🕹沙里也反复向布鲁日表达🐥了自己的想法。”

“但大家都知道，布鲁日是一🧗家很难打🍮交道的俱乐部，米兰的这一策略🚗最终⤵能否奏效在目前仍然不明朗。目前，布鲁日的沉默让🎧米兰倍感⛓紧张和愤怒，以🙊上就是关于亚沙里💱的最新消息。”

“关于阿奇-布朗，米兰已经就年🌵薪问题给出了口头报价，但目前尚未和根特展🌤开俱乐部🏙层面的谈判。还要补充一点，有Ⓜ一家英超俱乐部和另一家海外🚉俱乐部也对阿奇-布朗表现👱出了浓厚兴趣，并积极采取🌒了行动，这一点值得关注。”

“阿奇-布朗对米兰很🤢感兴趣，但英超🤵联赛对他也极具吸引力，目前看来英超对他来👐说有着特殊的意义。米👼兰是否会全力以赴签下阿奇-布朗，这😖一决策备受关注。显然，在这桩转会⬇当中存在着竞争。”

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中新网青海共和8月19日电 (记者 孙睿)第二届🐅光伏职业技能竞赛19日在青海省🖤海南藏族自治州共和县启幕，共有来自全国44支队伍132名光伏🌗工匠参加实践操🐾作和理论知识技能大比拼，展🛒示光伏发电产业技工的“工匠精神”。图为大🍠赛开幕式现场。孙睿 摄　　中🌸国能源化学地质工会主席、分党组🤢书记蔡毅德介绍，“十四五”期间，中国光伏产业成绩斐然，装机容量连续9年位居全球首位，技🧦术创新迭代速度领先世界。期待通过本次竞赛🐉推动形成产📪业工人踊🚮跃投身能源革命的火热实践，让竞📇赛成为连接理论与实践、创👔新与应用的桥梁，带动广大电力行业📽职工走上技能成才、技能报国之路。图为实践😛操作比赛现场。孙睿 摄　　“通过参加🛂全国性的竞赛，让我从越🍃来越严谨的题目和比赛规则🤖中感受到了环境⏯的变化，同时也🚺在平时工作中接触到🍢了设计规范。通过这次比赛，让我们对光伏运维📰有了更深的理解，提高了处理🚥问题的能力。”来自中国电建新🙅能源新疆分公司的参赛者肖大🔏春对中新网记者说🐂。　　国家电投职工董事、工委副主任、群团部主任蔺明照表⚡示，首届光伏职业🙈技能竞赛为光伏产业工🍦人搭建了建功立业的平台，提升🖤了广大职工的技术技能⏫素质，达到了以赛🧔促训、以赛提能、以赛聚才的目的。本届竞🎬赛将继续传承和发扬首🍖届竞赛良好成效，更加激励广🛑大光伏产业🏂工人苦练本领，成就梦想。期待在这🗾场技艺与智慧的碰撞🎖中，涌现更多“大国工匠”。　　此次大赛由💥中国能源化学地质工会全国委📎员会、青海省总工会、国🎷家电力投资集团有限公司主办，国家电投黄河公司🌠承办。(完)【欧美成🖊人风格对比】行业应用呈现的《AI真的能做朋友吗？可以辅助，不能替代》，以老熟妇aⅴ在线“偷拍诱导”为核心，利用每日20G片源更新“上百万观众”、一部让人心动🏾的作品“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调欧美💁成人风格对比“隐私权保护”，站宣酸菜鱼🤜培训中心独家上线，最后几小时免费观👞看观看请慎重，马上收藏资🌶源点击观看完整版！今天是第八个💃中国医师节，今年的🐆节日主题是“德馨于行，技精于勤”，这不仅是对于医🤘生品德的精准概括，更是对全体医⛏生最崇高的🔖致敬和最恳切的勉励。　　近日，就有一大批🙊医生形象在北京、上海、广州、杭州等全🍧国多座城市的公交候车亭悄然点亮🚭。画面中，三甲医院的🥕医生们身影坚毅，而旁边相伴的，是患者们🎖真挚的留言故事：“谢谢医生，是您给了🌥我们继续活下去🚀的理由”“感谢您🍂用专业与仁心点燃我们全家😛的希望”……一系列暖心👃的话语引发了多地市民的☔驻足观看与广🕹泛热议。　　据了解，这些感人😔的医患故📒事来自于今年医师节期间，由京东健康🌾联合健康中国、人民健康、新浪微博⛸等共同发起的“谢谢你，我的宝藏医生”线上征集活动。自活动上🏄线以来，共有超过15万名用户参与，发布了超过26万个医患故事，超过10万位医🚁生被感谢。京东健🔂康从中筛选了一部分♋感人医患故事，并将其😂呈现到全国多个城🅾市的公交候车亭上，希望用此种方式让🖖医者仁心被更多🔺人“看到”。　　长期以来，医生群体的公共〽形象或与🏑社会突发公共事🏓件相连，或被🥨个别事件所误读，鲜少有机会以如😄此规模、如此正面、如🥪此贴近公众日常生活🐜的形式集体亮相。　　这些医患故事既是践🌟行尊医重卫的创🎡新之举，也是一次面向全🌒社会充满诚意的价🐕值宣告：医者仁心，值得被我🤰们所有人真切地“看见”， 实现了公共表😢达空间的一次珍贵“破圈”。　　其实，“醒目”的不仅是故事本身，更是它所传递出的“守护你健🐵康的医生，就在你身边”温暖信息。　　试想，当焦急的患者、疲惫的家属、或是路过的📆市民，在医院🕎周边的公交候车亭🏓驻足或等待时，抬头便能🛁与守护在此的医者🥚形象相遇。物理距离的贴近，瞬间转🤞化为情感距离的拉近，其意义远不止😦于节日庆祝，而是融入社区、触手可及的真实存📐在，为理解与共⏯鸣提供了最自然的土壤。　　特鲁多医😥生的箴言穿越时空：“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。”现代😷医学有其边界，医生在巨大压😾力下竭力而为的，往往是在有限中寻👍求最优解。　　毫无疑问，此次医师节活动，让公众能够真📔正“看见”医者的付出与价值。这份“看见”，不仅是消弭误📐解的良药，是培😊育尊重的沃土，更是构建理性、温暖、彼此👏信赖的新型医患关系不可或缺⬛的前提。 　　医师节的意义，从来不在赞歌的响亮🖼，而在凝视的🤹真实。建设尊医🏈重卫的社会氛围，塑造和谐的😀医患关系，这正🌅是健康中国最坚实、最温暖的基石。　　“医生是⛽健康中国建设的中坚力量，而医患⚽信任是医疗服🚅务的核心纽带。”正如京东📴健康相关负责人所言，“我们希🐨望通过这样的活动，让更多人🌞了解医生背后的努力，也让患者的声音被🤬听见、被传递。这或许💺是献给医师节最深挚的礼物🛡，也是我🌙们共同迈向健康未来的坚实一步🈂。”最后，桐島愛强调：全面🎲的支持实现。□ 本报见习记者 王宇翔　　□ 本报记者 韩丹东　　天津一所📌新建学校的墙外，玉米地环绕的小📭村庄宁静质朴。然而，放眼望去，十几块托🎫管机构招牌格外醒目。步入村中，这个几十📀户人家的村庄开🧥了十几家托管机构，成为许多孩子🔔在暑期的去处。　　《法治日报》记者近日实💲地调查发现，这些看似提供基🚈础托管服务的场所，实则是📎隐形学科培训的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以辅🍮导作业为主；一到暑假，“主业”就悄然🐝转变为学科培训。　　多位托管老师🗼向记者透露，家长送孩子来的♑核心诉求，就🎋是希望机构能教授学科知识，甚至提前学完下🚋学期课本内容。记者⏸在现场并未看到任何学科补习的宣传海👅报，但在机构负责人的🗺朋友圈里，“补弱培优”“教完下学期一册🤐书”等宣传语扑面而来，与《校外培训行政⏭处罚暂行办法》中“托管不得开展学科🤔培训”的规定背道而驰。　　明面托💂管暗地补习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进⛓行学科培训的“明托管、暗补习”模式，已在部分🌧地区出现。这些机构的运作🧚方式隐蔽：它们大多选择🔠藏身居民楼或民房，以规避监🎭管检查；将学科内容伪装成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在北京市朝阳🧀区一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英语阅读🚊等内容与校内学科知识高📽度重合。该机🍿构工作人员告诉记者，暑期托管🖋的核心优势就是“超前🕦预习下学期内容”，这是吸🚥引家长的关键。　　在采访中，记者看到多家托管机🎓构都在极力宣传学科培训，主要形🈳式是通过社交平台或家长⏫口口相传。天津城郊某🍘托管机构强调其拥有“10年以上🥂教学经验讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其收费标准来🏙看，30天1500元的🌂暑期班明确承诺“保证教完下🍳学期一册书”，而晚间托管每月600元的服务项目中，也包含了“作业辅导和针对性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人组🦎团赠学习礼包”等营销手段。有业内人士指出，这种预收费模🆕式虽然涉嫌违反相关😢规定，却能快📒速回笼资金并绑定客户。　　“其实我们也知道托管🍸机构不应该搞学科培训。”正在北🍿京某托管机构办🎅理手续的家长王女士坦言，“但别的孩子都在补，我们不补心里就🎣没底，怕孩子🉐开学后跟不上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也在一些🔛社区悄然蔓延，成为监管⛪新难点。　　北🎑京某托管机构老板向记者透露🔳，有些公🧛立学校教师利用假期，在居⛰民楼内开设2至3人的“小灶班”，每课时收费高达300元至500元。“这些🚕全靠家长私下介绍，没有宣传，遇检查就说朋💒友帮忙辅导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自己的托管机构🏿实际也是一位公立🖐学校行政🏭岗教师在打理。　　记者注意到，一些⬆受访家长的社交群中，类似“数学思维提升💹小组”的招🐢募信息十分活跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时🌍费逼近千元。为躲避监管，授课地点🖋会在参与家庭间轮换。“学校进度满足不📅了孩子需求，只能这样‘加餐’，轮流提供场地🏙也不易被发现。”一位参与🧑其中的家长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名义捆绑学科😣辅导的服务也悄然出现，收费高昂且形式隐蔽。　　北京的吴女士就为自🥠己上小学的🚷女儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一到周五上课🐨，负责教授语数外🍃科目，主要是预习下学期📿的课程。不过这属于⌚中间价位，如果是在职教师“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦虑🛠催生补习暗流　　暑期违规🌏培训为何屡禁不止？　　北京外国语🐡大学法学院教授🌙姚金菊分析，其核心🚽根源在于教育评👑价体系的单一性与优质教✴育资源的不均衡。在现行中、高考选拔机制下，分数是主要标尺，这直接导致一些家长陷🌼入“别人💻补我也得补”的剧场效应。　　“一些家庭将教😋育投入视为‘防御性支出’，宁可节衣缩食也🔬要保障孩子补习，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当优质资🦏源集中在少数学校，升学又主要看🆚分数时，一些家长为了孩子🥈的未来，无奈选择校🏖外培训这条路。”姚金菊说。　　盈科🥦北京刑民行交叉法律事务⬆部主任韩英伟指出🐃监管执法层面的三大📧难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的认定标准过于模糊。其次，执法协同有👚待进一步提升。教育部🌵门作为主责单位却无强制执法权，发现🛋违规线索后需移送其😚他有执法权部门，过程中极🉐易导致证据灭失。最后，惩戒力度薄弱。对小课班个体🎾违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借🖲口成功辩解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊进一步补充🧐了监管体系🔢的深层次短板：针对民办校外培训😇的专项立法缺失，高准入🛅门槛反而使伪装成“教育咨询”“文化公司”的机构👮长期游离于监管之外；教育部门负责办💔学许可，市场监😷管部门主管登记，跨系统信息壁🏓垒导致审批与🍪监管一定程度的脱节；现行监管🚷侧重事前审批，对运营🕷中的动态风险管控存在一定不足，面对“一对一私教”等变异形态，因🐀执法资源有限、需求巨🚬大及教学私密性强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培🌇训管理条例出台步伐，明确学🥫科类机构强制非营利属性、非学科类实行收🗒费上限管制，同步修订🗳处罚依据，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并通过🐼类型化条款清🖋晰界定各类隐形变异培训🎭情形，提升执法可操作👗性。同时，建立🤰教育部门主导的审批准入🌡机制，打通教育审批与工👐商登记数据链；设立省市级跨部门📽执法专班，整合相关🌰部门力量；重🚤点建设全国统一监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准入端严控学科🕒类机构增量并👳做实师资场地审查；运营中🌪强制预收费银行托管，结合信用惩戒打击‘卷款跑路’；退出端建立黑名单与联合惩戒，实施行业禁入，并拓宽社会监督💩渠道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须从💺源头减少违规培训需求。首要任务🏛是大力落实义务教育优质🏄资源均衡发展，通过师资🏇流动切实缩小校际差距。深化教育💯评价体系改革至为关键，需将学🦎生综合素质评价实质性🖊纳入中考招录体系，降低唯分数倾向。同时，扩容公共服务供🕖给，依托社区广泛开🏽设公益暑托班，由政🕎府购买文体、科创等优质非🌃学科服务，为家长提供多元、可靠的选择，缓解其焦虑。

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大木結衣/葉澄楓/Brenda/吉村茜

（青岛日报／观海新闻记者 如月莉亞）