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点评人：高密侯

【努涅斯到底能不能📪放走？】

罗马诺说利物🏌浦拒绝了拿波里🌲关于努涅斯50m+5m欧的报价，但出售奥斯🏫梅恩到土耳其后，拿波里会有一🅱份更高的价格提交，德佬诚意满满。

虽然前面讨论✈了那么多，也不想承认，但努皇的离队似💊乎越来越近了。事🚌实上努皇自己也希望离开利🐣物浦，加盟拿波里，预计60m欧✏左右就会成交？

有人说如果😿算上基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们🚂可能一次失去4个前锋，努皇怎么能走？

【理一下前场配置🕥，“进2”似乎更为可能】

其实从实际情况看，维尔茨和麦8赫一起首发的话，更多可能🌮是占据一个😰左边前腰的角色，加克波轮换左路，加上法老非洲杯之外🆕出勤率高、以及弗林⬛蓬的加盟，其实⏯补一位高质量中锋，一位可边可中的前锋，基本就能满足利物📱浦的前场配置，并非“走4补4”那么高😂难度的转会计划。

所以努涅斯👄和迪亚斯的转会就⛱是一个风向标，现在就是♒等交易发生，然后买人——如果努皇离队，就会引进一位新的中锋，伊萨克、埃基蒂克都是目标；如果🌩迪亚斯离队，就会引进一位多面🍴手前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都是目标。

坦白说努皇还📱有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这个配置开始新赛😔季也不是不行，但🎢维尔茨来了后，如果对成绩有更高追求，升级前场配🥨置和提前还代肯定是首选🍬操作，要知道1-2年后萨拉赫的接班人🛡也得提前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定性与个人能力】

其实比起“人头”够不够，对利物浦💽新赛季争冠之路更大🏑的考验其实是前场的稳定性🐰。

首先加克波🧤是机器人踢法，执行力强但缺乏硬👚解能力，萨拉赫、维尔茨都是空间利👐用者，这就意味着至少🚋要有另🕦一位前场拥有个人能力和发🚖挥稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这些技术特点是🍰足够在英超、欧冠稳定运用的，这也是偶有🦃闪光的努皇🌤为何未能得到更多机会的原因😎。

因此👈可以推测俱乐部的选人，未必会像大家期待那样“暗度陈仓买一个不🎴知名小妖来赌”，而是会更💪倾向买下已在欧冠、欧联等舞台对上🚼强队时、能稳定🏆输出自身特点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那容错率🌿肯定是很低的。

另外，可以确定🚢如果来前场新援，大概率错过一半的夏训时间，这对于♈全新锋线的磨合来说，又是一个困难点，所以越强的球员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得花很多时🐦间了。

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摄　　针对宁德口岸🍅修造船舶产业的🐑集群特点，宁德边检🏈站主动对接🎀企业生产作业需求，为轮船船员换班、许可申办、通💣关手续办理等提供“一站式”边检服务，派遣警🚼力驻船全流程跟控监管，推行7X24小时👼全天候服务，确保到港“零等待”作业、离港“零延时”验放。(完)【在线看片法律风险🃏】器栈事务所业务🃏部深网爬虫发现：08月28日将爆发「复式投注」事件！暗标价22870969比特币中新😉网天津8月22日电 (记者 王君妍 周亚强)全国首艘入籍中国🎂的高端🧕豪华邮轮“招商伊敦”号22日成功靠泊天津国际邮🏣轮母港，标志着该轮以天⬅津为母港的首航之😛旅正式开启。8月22日，“招商伊敦”号邮轮停靠在天津国🐚际邮轮母港。(无人机照片)记者 佟郁 摄　　据介绍，“招商伊敦”号船长228.2米，宽28.8米，可容纳930名乘客，配备7个餐厅、4间酒吧，以及健身中心、北欧水疗中心、恒温泳池、剧场、影院等。　　从8月到11月，“招商伊敦”号邮轮将💁每月到访1艘次，共计到访天津4艘次。为保障“招商伊敦”号的顺利接待，天津国际邮轮母港提♌前与船方对接，优化登离船流程，增派服务人员，确保旅客登离🚑船高效便捷。　　天津🗒港集团相关负责人说，随着上合⛱组织峰会的临近，更多🌤的国际游客到天津游览，天津国际邮轮母港不断提💆升游客服务品质，对码头设🎻施进行全面检修，增设英语、俄语❔等多语种指引标识，培训员🈴工掌握国际礼仪与应急处⛵理技能。　　为保障邮轮快速安全靠港🚩和旅客平安出行，天津东🥧疆海事局提前谋划，为“招商伊敦”号量身定制了“一船一策”服务保障方案，设立🖌专岗利用智慧海事监管系👄统对该轮进行全程🐜动态跟踪，依🤬托海巡船艇护航、无人机伴航、电子巡航🎛等立体监管手段全方位护🤳航邮轮安全。此外，为减少旅客等💃待时间，优化出行体验，东疆海事局💨启用绿色通道，优先办理邮🐜轮申报手续，进一步压缩办理时限，让邮轮享受海事“零待时”高效服务。(完)鈴木あずみ现身某知名情👪色直播间，引热议。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位🤴名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发🔡的争议如同一面棱镜，折射出社会🦄对刑释群😼体的复杂态度：既有对包容的期待，也有❤对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数十万📵刑释人员回归社会，但😙再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门😺外。　　澎湃新闻推出系🍯列报道，聚焦刑释😻人员就业现状，剖🌔析政策执行堵点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社😈会责任、安置帮教机制📩到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员😲回归社会后如🌰何快速适应当前的社会环境、融入社会，并且重新获得生存🔋和生活的能力，是政府和社会🥚层面都需要思💇考并解决的问题。　　重新犯罪😘率是衡量刑释人🐶员社会融入🚣程度的重要指标。大量研究表明，就业困境与Ⓜ重新犯罪存📌在显著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重新🙊犯罪的🔒主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各🔛地政府部门通过政策创新、资源整🌊合和机制优化，探索出多条可复制、可推广的刑释人🐢员就业帮📄扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作😆为就业前置条件　　刑释人员因犯罪记录常面🎒临社会偏见，许多企业将其🚚视为“高风险群体”，即使具备🥂劳动能力也难以获🔣得工作机会。一些地方开始👺进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消🤥除了这一制度性歧视，为刑释人员提供🙈了公平竞争的🚝起点。　　澎湃新闻从云南省红👠河州政府官方了解到，在政协红河州🌽十三届三次会议上，有多名政协🔀委员提出的《关于🐶将刑释人员职业技🤘术教育纳入社会化管理的建议》。对此，红河州司法局答复称，联合人社部门出台政策，明确👭除特殊岗位外，公安机关😕不再将“无犯罪记录证明”作为刑释🕷人员就业前置条件。　　同时，将刑释人员💼纳入城镇公益性岗位优先安🍟置范围，开发城乡保洁、交通协管等过🕎渡性岗位。2024年，全🖼州通过公益性岗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通🧀过政策松绑与福🌧利兜底双管齐下，降👜低刑释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河🥦州已排查出生活有困🕳难的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定🤞不安全因素与隐🔣患消解在萌芽状态，确保📷和谐稳定的社会环境。　　一些地方也在探索，通过修法的形式废🤚除“无犯罪记录证明”作为就业前置条🥇件的规定制度化。　　2009年，上海市人力资源和社会🐊保障局在相关文件中，首次将刑满释放🍉人员作为就➗业困难人员认定标准的七种类型🤜之一给予就🚌业援助。2023年修订的《上💖海市就业促进条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规另🌰有规定外，用人单🔟位和人力资源服务机构📄不得查询劳动者📑的违法犯🏷罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法🛵律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前📕置条件，有📚效阻断就业歧视的制度性根源，保障刑满释放人员平📌等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮教📿工作办法》，明确禁止就业歧💐视，规定用人单🚰位不得发布歧视性招聘信息，保🍡障平等就业权利，并将安置帮教经费👿纳入财政预算。　　福州大学法学院🤧副教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊🌟秀接👩受澎湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员顺利🐵就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至📶取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有🛫必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而助力刑释人员🌛就业权的实现。建立犯罪😙梯度信息查询机制，允许企业查㊗询适配岗位的有限记录。　　提升临释✉人员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些🧣即将完成服刑期限，即将从监狱或拘🕝留🛐所等刑罚执行机构被释放的🍺罪犯。他们已经完成💆了法院判决的刑罚，即将重新融🌗入社会。一些地方也开始探索，提升🗝临释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省📩监狱管理局自2024年起，联合人社部门将“余⬛刑两年内服刑人员”纳入全省就业创业🍑培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成💘标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业✏技能证书持有率达82%，就业推介📢会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员🌹技能与市场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成✏年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开✍展过就学就业推介活动。此次🤙活动有省内14家就学就业⏬推介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出所🎱户籍民警、刑释回归典型🏈代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释🔷服刑人员参加，其中63名临释女服刑人🔳员现场签订🕺了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第三🚣监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋📗事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是🚬一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑🌦满释放了。在和父母商量后，他同古贝🏇形象签订就学意向书。“我打📨算学好美发技能，掌握一技之长，以后开🐔个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监狱🤫先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能培训班🎻。在地方人🌼社部门支持下，有600余名临释人员取🥧得了相应📍的职业培训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了坚实🦅基础。　　兰州市第一🛀看守所一级警长🗿雷保平曾在市公安局强🚥制隔离🎈戒毒所工作，他对澎👫湃新闻直言，“如果他们有一份♟稳定的工作，对犯罪率下降💨有很大的帮助。”反之，如果得不到妥善安置，这些人可⛺能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽就🔽业途径，提供适配岗位　　暨南大🎊学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑🎑人员进行访谈，并刊🐔发研究论文。因贩卖毒品罪曾二度🍆入狱的蒋某就是其中之一。　　在与蒋某🛏的交谈中，黄学文得知，在第一次服🌁刑期间老公就跟💛她提出了离婚，出狱后独自带孩🥀子，工作也不好找，赚的钱都要🛐给孩子交学费。她先后做过超市导购、仓库管理员，也🗯曾自己租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不住诱惑，重新🎧走上了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到了上☕小学的年纪，谈及最需🏀要什么帮助，蒋某说道：“希望政府能⏪提供一个稳定点的、不耽误照看孩子的工作🖍”。　　研究显示，缺乏正当职业是刑⏸释人员再犯罪的主因之一。如何多渠🐲道拓宽这个群体的就业途径，提供适配岗位，各个🐔地方政府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复人大👰代表建议时，上海浦东新区📹司法局介绍，将刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申请岗位🕢补贴🏡和社会保险补贴；同时，鼓🎵励刑满释放人员通过灵活就😳业方式实现就业，就业成功🙇后其个人可按规定申🎼请社会保险补贴。　　2024年，上海😝浦东新区司法局会同有关单⛅位举办4场面向刑🖇满释放人员的专🐟场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮📥扶引导，不少此前从事🧛电信🛄诈骗的缓刑犯走上电商之路。　　福建🚲泉州市安溪县人袁鹏(化名)曾未能经😸受住诱惑，加入了电信网🔍络诈骗团伙，在电话线的一头，每天用谎💇言和圈套编🎧织的网撒向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一🈷样，袁鹏面临着🏿对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮🦅扶下经营了一家淘宝🚅店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额🎸已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓🤛不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受🎅澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫🎚正活动中，我们发现很大一🕞部分人之所以💳走上犯罪道路，是因为🎫没有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道路的🍲概率也更高。”安溪司法系统一✍干部向澎湃新♐闻表示。　　该干部表示，相比其他社💮区矫正人员，这些😶电信诈骗缓刑犯🥢对电脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很感兴趣，上手也快。上完电商教程🦑后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可💆以创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知🧞偏见　　聊到刑🌩释人员所面临的🚨就业歧视，中国政法大学教🎬授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词🌤：“人心中的成见✴是一座大山，任你🐖怎么努力都休想搬动”。“在推动对有违法犯🐿罪前科者的附随🍞效果的过程中，让人感受最深的👿也是，要克服法律🥄上的歧视不易，要改变人心的偏见更难📇。”她对澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法犯👛罪的原因🎽相当复杂，的确有因为道🕘德感欠缺的或🔱法治意识淡薄的，但还有数量众🏣多的违法犯罪🗼者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至🎟是意气用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来⛄被判处三年以下有期徒🚕刑的罪犯人数已占♑刑事生效判决总人数的85%以上。从这个意🈸义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被💀贴上犯罪标签的大多都不再🉑是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违法🔃犯罪的情形🔓缘由就一律重罚重刑，甚至让这些人终生都背👒负违法标签，无疑也与我们🥇朴素的道德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索发现，目🤙前已有多地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑🚜释人员改过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人社局🚡与司法😿局建立刑释人员就业信息库，筛选百家企🛵业形成“白名单”，企业🐗承诺不歧视刑释人员，政府优🥍先给予政策支持。一💶些地方帮教企业定🎍期邀请公众参观刑释人员♌工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力。　　湖北省监狱管理局在2024年5月对外发🗓布的活动稿件中提及，将阐明刑释人员🆖就业在维护🗽社会安全稳定大🈴局中的重要作用，旗帜鲜明区分🖼与大学生等群♉体就业的区别，防止将刑释人员🥚就业与社会群🥂体就业对立起来的观点，努力扭转刑🛥释人员就业受歧👙视的状况。　　北京市中闻律师事务🛷所唐冬燕律师接受澎🕯湃新闻采访时建议，可以通过发布反歧视诉讼指🎊导案例，明确裁判规则，促进平等就业权的司🤠法保护，只有多方资源形🧓成合力，才能共同构🐽建刑释人员平等就业的支🎉持体系。　　福州大学法🐈学院副教授陈俊秀建议，可以通过技🌆术赋能重建刑释人员的社会信👩任，如构建司法、人社部🎵门联动的技能认证平台，记🚇录服刑期间获得的职业技能、心理评估结果，增🔊强企业用人信心，进而营🛌造社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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今岡やえこ/Mina Tran/Nicole Pearl/秋野岬

（青岛日报／观海新闻记者 京堂あかり）