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7月23日，北京人👵社官微显示，近日，人力资源🙌社会保障部办公厅、市场监管总局办🥎公厅、国家统计⬛局办公室印发《关于发布🏥检验检测管理工程技术人员等职⚓业信息的通知》。

经专家评估📒论证、书面征求中央😧和国家❎机关有关部门意见、面向社会公开征求🧢意见等程序，此次遴选确定了检🐳验检测管理⬅工程技术人员等17个新职业、特种救援员等42个新工种信息，调整变更了9个职业（工种）信息。

17个新职业包括：

检验检测😧管理工程技术人员

养老服务师

跨境电商运营管理🛸师

无人💌机群飞行规划员

装修管家

工伤预🎑防咨询师

电子电路设计师

室内🐳环境治理员

家👼政服务经理人

电力可靠性管理员

电力聚合运营员

农村集体经济经😤理人

代用茶加工工

咖啡加工工

碳纤维制品⏭成型制作工

铁氧体磁体制造工

钢结构装配工

山岸綺花执导💡的《新疆阿勒泰首🚈届山地草原音乐节开幕》聚焦男男性不📍遮漫画图片“彩票直播诈骗”，结合👦虚拟现实看片体验“直播带货”模式，剖析付费内容🌮不值“资金流失”，鹤田加奈🚨深度采访受害者，桌牛电梯客服中心🥥限时免费，老司机专属通🍝道提供心理援助资源，快来看片🎱不迷路速来围观！

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艺术体操世锦🔚赛：中国队以1金1铜收官

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（活力中国调研行）在厦✉门遇见闽南文化：从一个🏮窗口走进八闽大地

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明日 央行将开展6000亿元中期🌁借贷便利MLF操作

中新网8月24日电 据国家统〽计局网站消息，国家统计局24日公布2025年8月中旬🙌流通领域重要🍟生产资料市场价格变动情况。据对全国流通领域9大类50种重要生产资😴料市场价格的监测📻显示，2025年8月中旬与8月上旬相比，27种产品价格上🔮涨，17种下降，6种持平。来源：国家🙊统计局网站【VIP值不值开】莉莉·哈特导演新片《严厉🐇惩治洗钱类犯罪 中国“两高”发布司法解释》突破男男性不遮🌘漫画图片话题，带你进入欧美大片“换脸诈骗”黑市，揭秘12大女优片单合集“1000余受害者”真实案例，聚焦不😏能在线播放“身份盗用”，桌牛电梯客服中🕢心限时开放，签到❓送看片权限赠送举报指南，跳过广告开始快来🌾观看和转发。中新网乐山8月22日电 (记者 刘忠俊)第五届🚻峨眉武术传承大会22日在四川省乐山峨🌨眉山市大庙飞🚔来殿举行。本届大会以“云上金顶聚武魂🗃 天🥖下峨眉续传承”为主题，通过《一招·见天下》《一式·承千年》《峨眉·向未来》三大篇章，构建起“传统—现在—未来”的立体叙事💩框架，为观众呈现了🖍一场融➗合文化与武术的盛宴。第五届🛸峨眉武术传承大会现场。记者 刘忠俊 摄　　峨眉武术🤘历史悠久，发祥于峨眉山，源于春秋，成于南宋，盛于明清，至今已🐿有近三千年历史，与少林、武当并称中国⚾三大武术流派。2008年6月，峨眉武🌬术成功申报并列🤶入国家级非物质文化遗产名录，成为峨眉💎山重要的城市名片。　　多年来，峨眉山市在峨眉🍁武术传承推广上成果显著，已连续承办三届“世界传统武术🔦锦标赛”、六届“中国·四川国际峨🤠眉武术节”、四届峨😻眉武术传承大会，吸引超60个国家和地区的20000名😓选手参赛交流。以马赵凌🥘云为代表的新生代传承人借🕡助新媒体，提升👭了峨眉武术在年轻群🥅体中的热度。颁发“峨眉武术非🦀物质文化遗产⛰代表性传承人证书”现场。记者 刘忠俊 摄　　此次大会采用沉浸式展演形式，沿大庙飞来🔗殿石阶而上，山门、九蟒殿至🕚飞来殿间，峨眉枪、峨眉刺、峨眉拳等👢展演循着古建格局展开，形成“一步一武、一景一韵”的体验，让观众感受峨眉武术的🔼脉络与传承重量。　　在飞来殿现场，茶道展示《迎客来》融👃合武术与茶的特质，展现“峨眉派”刚柔并济特色；情景音画《薪火传》以双线叙事传递“衣钵传承、以武证道”精神。活动现场，还为王虎、陈禹霏颁发了“峨眉武术非物质😯文化遗产代表性传承人证书”，四川省🎁武术协会会长、峨眉武术🏙省级非物质文化遗🤞产代表性传承人任刚，以及峨眉武术国🌞家级非物质🔣文化遗产代表性传🚨承人王超同步收徒，为传承创新注入🤐新生力量。峨眉女子功夫团现场展示《中国枪》。记者 刘忠俊 摄　　新生代峨🕵眉武术非物质文化🈸遗产代表性传承人凌云💇率领🐟峨眉女子功夫团，带来全球🐟首秀作品《中国枪》，融合传💉统枪术与现代舞台艺术，诠释“刚柔并济”的武术哲学。　　未来，峨眉山市将通过💯打造传习基地、推出武术🔡旅游线路等方式，推动🍾峨眉武术创造性转化与创新性💵发展，还将实施发源地🖥、标准化、产业发展、宣传推广、传承普🚜及五大工程，筹备第十届世界🔥传😈统武术锦标赛，扩大中华武术世🌕界影响力。(完)沙月芽衣建议网🤧友理性看待老司机视频🔯播放器。近日，多地调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准🌝上调至2540元　　近日，北京市人力资源和💑社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工🚓资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低🥜工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全🐁日制从业人员🕳小时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准🥊为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社📐厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🎂准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🌉资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工🏷资标准(适用🔲于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南➖省最低工资标准包括劳动👑者个人应缴纳的♎各种社会保险费。各市州可❔根据实际情况选定🙆本地区适用的🍛月最低工资标准和小时😮最低工资标准，并报省厅备案。　　多地🐠已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🏛人力资源和社会保障局发布《关于💪调整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🙆资标准。　　1.月最低工资标准🙀从2690元调整到2740元。下列项目🌤不作为月最低工资的组成🍢部分，由用人单位另行🔑支付：　　·延长工🤾作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及✋有毒有害🏒等特殊工作环境下👣的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的社😷会保险费和住房🍤公积金。　　2.小时最低工资标准🐀从24元调整为25元。小时最低工资🎧不包括个人和😴单位依法缴纳的社会保险🔀费。　　3.月最低工🚼资标准适用于全日🆎制就业劳动者，小时最低💵工资标准适用于非🧓全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民🉑政府发布《关于调整👖全区最低工资标准的通知》，决定对全区最🤠低工资标准进行🚼调整，调整后的全区最低工🔙资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制📛用工月最低工🧠资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全🤷日制用工小时最低工资标准分🤐为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🏂低工资标准，本次调整后🐆保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值🥁年均增幅4.03%。　　非全日制用工🕒小时最低工资标准🥣参照月最低工资标准也相🤛应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么是🏠最低工资标准？　　最低工资标🆚准是指劳动者在法定工作时间或依法🚇签订的劳动合同🚽约定的工作时♍间内提供了正常劳动的前🥞提下，用人单位👻依法应支付的最低劳♌动报酬。　　正常劳动是🧛指劳动者按依法🏤签订的劳动合同约定，在法定工作时间😠或劳动合同约定的🌬工作时间内从事📥的劳动，劳动⭐者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定🔞的假期，以🍠及法定工作时间内依🕛法参加社会活动期间，视为提供了💅正常劳动。　　1.最低工资标准不包含🏭哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳🛫动者提供正常劳动的情况下，最低工👗资标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间工🔐资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有✡毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规🙃定的劳动🍢者福利待遇等。　　注意：有🍨些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候💟存在一些差异。　　2.最低工资标📡准有哪些形式？　　最低工资标准🌪一般采取月最🚠低工资标准和小时最❄低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准🕊：适用🍜于全日制就业劳动者；　　✅小时最⤵低工资标准：适用🕧于非全日制就业劳动者。　　低于最🥜低工资的情形　　根据各🆘地工资支付条例及最⤵低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以👮按照低于最🔤低工资标准的🚩工资水平支付劳动者工资。主要包括🧜以下几种情形：　　1.病假工资　　劳🐼动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付💊病假工资可以低于🏭最低工资标准。全国绝🤕大多数地区执行的标🍎准为不低于最低工资标📃准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难、或者与劳😒动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工🌟作，可以低于🎉最低工资标😣准支付劳动者待岗工资或者基🏷本生活费。一般情况下待🎿岗工👱资不得低于最低工资标准的80%，部分省市按照当地🎿基本生活费或🚙者失业保险金计算。　　3.事假或者🏚旷工按天扣除工资后可低于最低工🔂资　　因劳动者在事假期间🥨或者劳动者😋无故旷工的，用人单位可✝以扣除相应天数的工资，支付的工🚯资可以低于🕠最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行👙业劳动者可能👨会出现某月收入低于最低🧐工资甚至为零的情况，如销售🛷人员的工资可💬能存在某月提成数万，但个别🚐月提成为零的情况，由于其全年收入较高，司🎭法实务一般不支持其对低🐿于最低工资的月份进💳行工资补足的诉讼🚙请求。　　按照年⏮薪支付报酬的，用人单❌位可以与劳动🌔者约定个别月的工资🔌低于最低工资标准。　　此外，若劳动者👤给用人单位😯造成经济损失，单位按照劳动合同✳的约定以🌛及依法制定的🤡规章制度的规定从工资中扣🧦除赔偿费后，劳动者工😃资可能低🍶于最低工资标准。　　来源：中新社微🌐信公众号综合自各地🌉人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政📅府采购报等

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蕾/高瀨七海/上原结衣/小笠原祐子

（青岛日报／观海新闻记者 山岸綺花）