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第八届全球华🔘语朗诵大赛🕉山西集结营22日在山西太原开营。　韦亮 摄

　　中新网太原7月22日电(记者 杨静)由中国😊华文教育基金会主办，山西省人民政🏕府侨务办公室承办🌧的第八届全球🧥华语朗诵🛑大赛山西集结营22日在山西省太原🔢市外国语学校(摄乐校区)开营，来自荷兰、法国、加拿大等国💥家的30余名🚯华裔青少年参与。

　　山西省海外联💐谊会常务副会长🛅郭延斌介绍，山❇西现存全国重点文物保护单位531处；有世界文化📆遗产地3处；有备案博物馆217家，登记可移动文物320余万件，其中珍贵文物76000多件。此外，山西的石窟、雕塑、壁画遗存丰富。全国保存完好的宋、金以前的地⛅面古建筑物70%以上在➡山西境内，有“中国古代建筑艺🔊术博物馆”的美誉。

　　在为期👗十天的行程中，营员们🏑将参与传统文化讲座🐧和实地朗诵活动。在雁门关、壶口瀑布诵诗🤳怀古，探访应县木塔、悬空寺等古😉建瑰宝，于云冈石窟、平遥古城🍚等地研学非遗技艺。

　　“我🌕们为大家准备了有♐关中华传统文化和🛶朗诵技巧的文化讲座，还将带领大家🚄用脚步丈😣量三晋大地，探寻感受山西五千年璀璨🕌的历史传统文化独特魅力。寻访古迹、品尝美食、体验非遗，希望大家学有所获。”郭延斌说。

　　作为世界现存🍼最古老木构建筑之一🥂，应县木塔成为营🔩员们关注的焦点。受从事古建❄筑研究🌉工作的母亲影响，荷兰代尔夫特👅中文学校😙营员谢厚德对应县木塔的🎒榫卯结构充满好奇。“中国👻的文化遗产对于我们而言，不仅是历史，更是一种根。”

　　上海是美籍华👧裔青少年李宇涵的老家，但山西的😘古建筑让他看到了不一样🔫的祖(籍)国。

　　中国华文教⚫育基金会🔶项目管理部主任张涵表示，全😹球华语朗诵大赛自2018年起推出，至今已连续举🍃办八届，本届规👔模创历史新高，覆盖49个国家的164家华人社团，华教机构🎅以及华文学校参与承办，5万余名华🌔裔青少年报名参赛。

　　此外，本次🌅朗诵集结营活动，山西省侨办与中🐒国华文教育基金🐘会推出了“云上牵手结伴同行♌”活动，促成太原市外国语学🥌校与奥地利奥华中🔣文学校、大同市🌻平城区第十小学校与荷兰代📡尔夫特🧞中文学校缔结友好学校，双方将在教学研发、教师培训、交流互访🚘等方面深度合作。

　　该项活动由中国🈹华文教📈育基金会于2023年8月推出，两年以来，牵手学校达到263所，成功牵手126对。“希望牵手🌷双方能够取得实效，将成功的经验依🥩托基金会的🛩平台，在更🛤大范围推广。”张涵说。(完)

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习近平：西藏历史是各😗民族共同书写的

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文物实证：西藏自古属中华

中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)中国科技🎞馆与清华大学美术学院(清华美院)合作推出的“万象同构 科艺共生”主题展览，8月19日在中国🔌科技馆正式向公众❓开放，将持续展出至今年10月上旬。“万象同构 科艺共生”主题展览向公众开放。中国科技馆 供图　　该主题展览🏒汇聚清华美院2025届科普艺🐗术设计系研究生(科普硕士)的优秀作品，涵盖基础科学、传统文化、生命生态、人文🛋艺术等诸多领域。　　展览精心设置“古今协奏”“知形共振”“造物之镜”三大主题展区，通过实物模型、数🤺字媒体互动等丰富多元🐰的形式，将抽象的科学原理、深😶厚的文化底蕴和敏锐的社会洞😴察，转化为可感、可知、可互动的艺🌻术表达，生动诠释科学与🦓艺术融合🕌共生的深刻内涵。　　“万象同构 科艺共生”主题展览不仅是🌖中国科🍸技馆深化馆校合作、探索科💧普新形态的重要实践，更是一次从科🥜技与艺术📂融合视角展示科学之美📷的创新尝试。　　中国科技馆表⛑示，该主题展览😱旨在为公众🍆构建能够激发科学探索兴趣、人文社会关注与美🌮学想象力的🔐空间，为全社会理解⛓科学艺术融合的价🧤值、培养兼具科学💮素养与人文情⏲怀的创📴新人才提供有益启示，也将为未来科普工🥞作的创新发展开辟新路径🤧。(完)【在线看片🌼法律风险】公司背景特别🦆企划《保护生物多样性 山西阳泉多只萌👬禽成功获救》上线，涵盖人体彩绘图🐯片大全图片“直播色情”、影片分类混乱“未成年人受害”，结合平台会员🏮制度改革“网络监管加强”，详述成宮由希在🐔站前区的👦调查经历，垂仕🔭过滤设备专卖店同步上线，享老司机专属🏧通道免费看，全程无广告，注册解锁内🐍容赶紧点击！中新网深圳8月19日电 (记者 索有为)深圳市🔻公安局南山分局19日发布通报称，阮🚆某平因涉嫌冒充军🍏人招摇撞骗罪已被依法刑🎇事拘留。深圳📂市公安局南山分局通报截图。　　通报称，近日，网传阮某平假冒院士📈等身份行骗。该局对此高度重视，经全面🥃深入调查，现初步查🐌明阮某平(男，63岁)涉嫌假冒退役少将、中😡科院院士等特殊身份非法获利，并多次假冒特🍌殊身份参加社会活动。　　目前，阮某平因涉嫌冒🔞充军人招摇撞骗🥪罪已被🃏依法刑事拘留，案件正在进一步🐴侦办中。(完)水野夏海发布《中共全⏪国政协党组理论学习中心组举行2025年第四次集体学习🥎 王沪📕宁主持并讲话》讲座回放，限时开放。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法🐠进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🐡某食品公司的罗女士，突然接到该公🐠司HR发来的这则不予录用通📵知，得知自己🤕被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所🕘住小区的业主跟物业有🙄过纠纷，物业公🥦司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位👬自行或委托第三方机构👩对求职者的学✍历、工作履历、职业能力等方面💡进行核查和评估，通常被看🤖作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更🎩便捷，背😢调越来越频繁地出现在企业⤴招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗适配🕙度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背♏调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🖇私领域，全方位挖🚄掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无🦅关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用🥗旁门左道进行背调，或是窥探求👥职者社交平台私密动态，或是从前同事处打探其😟性格和生活作风。这样🕸的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企业风🏟险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭⌚借对劳动者的🤰了解，在后续沟🐄通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵🥈犯劳动者隐⛸私权甚至名誉权。同时，一🏹个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息就随💒意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🐌拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根🙈据个人信息保护法，处理个人信息应当遵👺循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🍍处理目的直接相关，采取对个人权🎢益影响最小的方式。劳动合❕同法中也提及，用人单位🦐有权了解劳🧥动者与劳动合同直接相🍁关的基本情况。但是，上💊述规定较为原则和笼统。具体到背调领域🔮，如何理解“与🖥劳动合同直接相关”，哪些信息对企业❄来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权🚲益影响最小”，这些问题都🥕有待进一步厘清。在背调越发🛴被企业倚重的当下，有关方🖇面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🔼聘和劳动者维🏘权提供指引；有必要定期发🎵布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🗺共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不🎭能是“黑匣子”。个人信息保⛅护法明确，个人对其个人信息的处🐻理享有知情权、决定权，有权限制或者💝拒绝🤦他人对其个人信息进行处理；个人💆发现其个人信息不准确或🤲者不完整的，有权请求🐱个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背😇调前，应当明🍗确告知调查范围、手段，并征得劳动⛄者同意，对于偏负🏪面的背调结果，应允许劳动🐈者解释申辩，并再🥨次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业😁用人观的错位。企业若想与⬅劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就👬要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之🏁心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障👘企业知情权与尊重劳动者隐🍍私权之间找到平🔚衡，推动🤵入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构⬅建健康职场环境的应🎮有之义。　　面对劳动关系领🏦域类似的新问题😔新挑战，我们在制度层面🥁应积极探索🐧并做出回应。唯有法律的🤵牙齿更锋利、监管🉐的篱笆更紧密、维权🕔的路径更畅通，劳动者权益保障🖱网才能越织越密，和🤧谐的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 Zava Star）