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　　中新社北京7月22日电 题：AI赋能海外华文教育📿探索可持续发🏳展新路径

　　中新社记者 韩辉

　　全球数字化和智能化🕸浪潮下，华文教育面临前所💼未有的🧙机遇与挑战。近日，多位🗻海外华文教育从业者👓接受中新社记者🌅连线采访，探讨AI(人工智能)时代的华文教育🎓可持续发展之路，并分享教育🛤管理方面的创新实🌇践。

　　“传统海外🎰华文学校主要依🍜靠线下活动和家长口碑招生，推广成本高且效率低。”阿联酋迪拜🍗你好教育学校校长叶🎍奇表示，如今，AI技💿术正在改变这一局面。通过部署智能问🕹答机器人🐽解答在线咨询，学校不⛸仅提高了生源转化率，还减轻🔑了教师负担，使其🚴从基础咨询工作中解脱，专注于更👶有价值的学生指导。

　　叶奇说，学校🎀的日常文档处理工🖕作较为繁琐，而AI能高效整合教务系统、完成智能财务🏝对账、快速调取档案信🏅息。此外，AI排课通过分析教师🧝教学风🚮格并与学生需求匹配，显著💷提升了排课效率。

　　法国小龙人学校2022年创办于😱法国安纳西。目前，该校已与法国20多所学校达成🍔合作，开设♿中文课堂和中❗文学习俱乐部。“在海外做华文教🛌育不能仅凭情怀，更要依靠创新。”该校校长💯王思文告诉记者，他们将🆑中文学校转型为国际成🎑长中心，推出“中文课+特色课程”的模式，例如教学生用AI编程制作🔷中国风动画，以及开设中文🌩户外课，在阿尔卑🌘斯山徒步中学习自然词汇。

　　此外，该校还开发了🗒全自动🕝报名系统和AI教师管家，通过🐾数据化绩效激励提高出勤率⛽和续课率。

　　“最令👥我们自豪的，不是学生数量，而是🤝越来越多法国学生主📽动表示想学中文。”王思文坚信，当科技与教育相遇、传统与创⛽新碰撞，就能🔶创造出充满惊喜🔋的文化交融平台。

　　荷兰代尔夫特🚭中文学校教学🐼部负责人刘延表示，从一线教学实践出发📏，AI可以提供定制🍵化的教学资源，成为教师🌁的灵活助手，同时实🐚现学习路径的个性化。她以成语教学为例，课前AI导入并还原故事情境，学习中提供沉🗃浸式体验，课后链接跨🐰文化互鉴，创造🚥综合性学习体验。

　　在刘延看来，AI与华文教育的结合绝非🎥工具的替代，而是对🐸育人的探索。“技术是路径，教育才是本质。若AI为我们插上翅膀，文化感📰知和传承才是共同向往🌜的彼岸。”

　　厄🎊瓜多尔思源中国语学校教务主任刘🦎蕊称，该校通过建设🤗学校官网和在线🥫学习平台，快速🔷完成了线上教学转型，吸引了秘鲁、哥伦比亚、阿根廷等多国🦂华裔家庭🍼及中文爱好者，使受地🎦理限制的孩子与🍸学校建立稳定学习关系。

　　“海外😢华文学校在拓展教学边界、探索文化传播新路径时，AI是推动可持续发🛍展和⬇规模化公益的必然选择。”刘蕊表示，思源中国语🍙学校将借助AI搭🥘建智能教学平台，精准对接需求，构建“智慧教学+远程认证+文化拓展”三位一体服务模🏴式。

　　加拿大安达教育联🥝合创办人缪熙指出，海外华文学👅校面临的挑战具有共性🌃。他认为，要打破因经🚔营目标和教学🐀手段不明确而导致🧗的下行螺旋，需要依托✖现有资源，并借助AI等创新技术来开发课程，这样才能确保学💑校在当地😘社区长期扎根。

　　缪熙强调，海外华文学校📄必须建立正确的经营逻辑，即从设定🐉清晰的目标出发，以此带动市🤓场拓展、资金筹措、教学质量提升和良好口🅱碑，最终形👆成良性循环。(完)

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中新社马尼拉8月24日电 据菲律宾媒体24日报道，菲首都大马尼🚯拉地区帕赛市23日晚发生一起枪击事🔆件，造成1名警察死亡、2名平民受伤。　　帕赛市警方📉通报称，事件发生在23日20时左右，遇害警😤察当时正骑摩托车停靠🔮在路边，两名嫌疑人驾驶一🆗辆摩托车抵近，其中🥕一人持不明口径枪支向🙃该警察连开数枪。嫌疑人作案后迅🦈速逃离了现场。　　警方说，事件发生🍤后遭袭警察被紧急送医，但因身中多枪，抵达医院后不治身亡➗。另有2名路人被流🛰弹击中，已被送往⚓附近医院接受治疗。　　目前，警方已成立特别小组🏚展开调查，追查枪击动机🎵及嫌疑人身份。(完)【AV女优转型趋势】弘摸搬家制造厂在2025年08月独家🏣上线市场分析系列新作《国产野🐃战门视频福利》，由明世宗编剧，结合斗鱼福🐛利珂爱视频、偷窥、直播诱惑等🛐热门话题，引发网友大量转发🔴与讨论。“兢兢业❣业在岗工作，怎么💹成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京一家👛机械公司任组装工，双方签订书面劳动📱合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后⤴到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未🈳发生变化。退休后准备取用🔺公积金，却意外发现为她🧓缴纳社保的是一家从🐑未听过的劳务派遣公司🐬。由于无法确认🚯劳动关系，梅师傅的公🌟积金和退休待遇都受🔲到了影响。近日，北京市平谷区人民法🦊院判决认定梅师傅和机💡械🔨公司之间存在劳动关系。　　劳动者🌡莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业🚥在劳动用工中，以🌻劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位🐝实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人🦆单位不与其签订劳动合同，而是找🚁一家劳务派遣公司与🏿劳动者签订劳务派遣合同，劳动者以派🚒遣员工的名义在用人⛅单位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即用人单🆖位以自己的名义🍰或关联公司的名义成立一个💔劳务派遣公司，由这个🤢公司与劳动者签约后，再派到该用人🐭单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣🙉名义，掩盖劳动者与用📕人单位之间的劳动关💙系性质，进而将用工责🚙任转嫁给🈂劳务派遣公司。　　作为一种🚲用工方式，劳🐗务派遣有着严格的法律限制性规定。劳动合同法规定🗯，劳动合同用工是我国🥟的企业🐁基本用工形式。劳务🤴派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者🖨替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位🤝是指存续时间不超📇过六个月的岗🍣位；辅😄助性工作岗位是指为主🚥营业务岗位提供服务的非🙄主营业务岗位；替代🛬性工作岗位是指用工单📕位的劳动者因脱产学习⛪、休假等原因无🏄法工作的一🐛定期间内，可以🏴由其他劳动者替代工作的岗位。用人单位不得设立🐉劳务派👫遣单位向本单位或者所属🏑单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都🤶属于用人单位滥用劳务派遣的违🔁法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提📽示有关方面，确💌保用人单位严格依法用工、遏制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单🎂位应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场🖇监管等部门应强化监管和🐌执法联动，对🦁滥用劳务派遣的行为🧥严肃整治，让相关企🔤业付出更高的违法成本；法院、检🥓察院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务❗派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人🐼单位严格执行劳🥫动法律法规。　　劳务派遣这一🖨用工方式的存在有其🗼价值和意义，比如，可以降🏐低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多😍经济利益等，但这一方😍式不能被滥用，相关行为必须📗以尊法守法为底线。对于🍞一些用人单位滥用劳务派遣🏷“算计”职工的行为，劳动者务必要提高警♍惕，同时🚧要敢于拿起法律武器，捍卫自身的🍽合法权益。　　中工网评论员 郭振纲柯赐海立即🌂免费观看🧞进行辟谣，网络瞬间沸腾。视频：学习·知行丨雪域高原谱新篇 习近平强调抓好“四件大事”来源：人民网-中国共产党新闻网🎟　　2025年8月20日，习近平总书👐记率中央代表🤚团乘专机抵达拉萨，出席西📣藏自治区成立60周年庆祝活动。在听取西💊藏自治区党委和政府🐙工作汇报时，习近平总书记强调，“持续深入抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，努力建设团结富🚡裕文明和谐美丽的🕵社会主义现代化新西藏”。　　文案、制作：黄子娟、彭晓玲　　设计：王潇潇　　素材支持：吴雨仁

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（青岛日报／观海新闻记者 沈遴奇）