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中新网西安7月22日电 (记者 阿琳娜)记者22日从秦始皇帝🥣陵博物院获悉,秦兵马俑研⛰究获得新突破,考古人员通过🦗超景深显微镜捕捉到了2000多年前清晰的指纹印🆖记,发🍞现兵马俑的陶工制作者中有“未成年人”。
考🕒古人员在已经修复的40多件陶俑身上提🛳取了100余枚指纹,结合指纹学,对当🔜时陶工的年龄构成和性🍆别比例进行了分析🐸研究。目前最初🤑的研究成果表明,这些🛫陶工制作者以成年男性居多,有少数属于“未成年人”的指纹存在。在整个制作过程🥚中,“未成年人”参与了什😒么样的环节,存在怎样的🏍分工差异等,还需💟要进一步的分析研究。
据介绍,这一发现颠覆📖了以往对秦代大规模工程🕎仅使用成年劳力的🍲单一想象,为研🖱究秦代手工业组织模式、劳动力构成乃至社🛸会结构提供了前所未有的🍚实证。(完)
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中新网鹤岗8月24日电 (记者 史轶夫)24日,绿色🕹矿山万里行(鹤岗站)暨加快推进中国🔴优势矿产🧕建成战略新兴✈产业会议在中国🧜北疆黑龙江省鹤岗市举行,中🎺国矿业联合会为鹤岗🧘市萝北县“中国石墨之城”命名揭牌。中国矿🚫业联合会为鹤岗市萝北县“中国石墨之城”命名揭牌。 柏长海 摄 石墨是新能源、新材料、电子信息、航空航天、国防🦗军工等战略性新兴产业🔲不可或缺的关键原材📡料,被誉为“21世👳纪支撑高新技术发🙋展的战略资源”。 黑🐷龙江省鹤岗市萝北县🍌是中国石墨资🌘源的重要富集区。拥有全球🤘最大的单体晶质石墨矿——云山石墨矿区,素有“亚洲第一矿”美誉。 近年来,随着全球产业📳结构不断升级,新能源汽车、储能🦅和电子信息等高科🎮技行业迅速发展,石墨市场需求快速增🌖长。 中国矿业联合会党委书记、会长程利伟表🐇示,萝北⏩县石墨资源储量及晶质石⛴墨产量均🐽占中国近半,地位举足轻重。此次命名不♟仅是对萝北县🤪石墨产业的认可,更标志着🍛中国从矿业大国向矿业🚜强国转型的重⭕要走向与引导方向。 会上,地质过程与成矿🕚预测全国重点💬实验室与中国五矿国家战🤣略性稀有金🤛属矿产高效开发技术🍕创新中心签约,共同设立“联合技🈸术研发和示范中心”。(完)【AV女优转型趋势】板月广告媒体教育中心♒热榜第一的《日韩经典第一页🤗在线》真实记录了少妇性爱37p行业中🔞一名女性受害者从上钩🧑到勒索全过程,目前官方未回应,但舆🐣论已持续数天。近日,北京、湖南发布通知,将调整最低工资标🈁准。 北京:9月1日起 最🏎低工资标准上调至2540元 近日,北京市🤸人力资源和社会保障局发布《关于调整北🥧京市2025年最低工资标🛬准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: 月最低工资🔱标准由每月2420元调整为2540元; 非全日制从业人员〰小时最低👩工资标准调整为27.7元。 湖南:9月1日起 调整全省最低工🗽资标准 湖南省🙇人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🏫准的通知》,从2025年9月1日起,调🕘整全省最低工资标准。 月最低工资标准(适👽用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; 小时最低工资标👳准(适用于非全日制💡劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省最低工资🏭标准包括劳动📃者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可🌏根据实际情况😟选定本地区适用的月最低工资🍋标准和小时👱最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上调🕞最低工资标准 上海 7月14日,上🛏海市人力资源和社会保障局发🔈布《关于调整本市💟最低工资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整🐌最低工资标准。 1.月最🈂低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月🍧最低工资的⚫组成部分,由用人单位另行支付: 延长工作时间🤰的工资。 夏季高温津贴、中夜班津贴及有📜毒有害等特殊🍻工作环境下的岗位津贴。 伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 个人依法缴纳🤳的社🚴会保险费和住房公积金。 2.小时最低工资🤼标准从24元调整为25元。小时最低工资🐌不包括个人和⏯单位依法缴纳的社会🥇保险费。 3.月最低工资标准适🏛用于全日制就业🌭劳动者,小时最低工📑资标准适用于♟非全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族自治区人🍻民政府发布《关于调整全✒区最低工资🌆标准的通知》,决定对全区💍最低工资标准进行调整,调整后的全区最⏲低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后, 广西全日制用工月最🚰低工资🐙标准分为三类2200元、2040元和1870元 非全日制用工🤭小时最低工资标准分为🐤三类22.4元、20.7元和19元 福建 2025年4月1日起,福建省上调最低🐙工资标准,本⛄次调整后保留四个档,月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平⚪均值年均增幅4.03%。 非全🎃日制用工小时最低工资🐫标准参照月🛠最低工资标准也相应🈶保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均🕡增幅4.1%。 什么是🔜最低工资标准? 最低工资🥛标准是指劳动者在法定工作时间或📰依法签订的劳动合同🗑约定🥂的工作时间内提供了正常劳动✊的前提下,用人单位依⏪法应支付的最低劳动报📣酬。 正常劳动是指劳🗺动者按依法⭐签订的劳动合同约定,在法定工作🗜时间或劳动合同约定🚲的工作时间内从💠事的劳动,劳动者依🌎法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🥦手术假等国家规定的假期,以及🕵法定工作时间内依法⏮参加社会活动期间,视为提供😙了正常劳动。 1.最📇低工资标准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者🔝提供正常劳动的情况下,最低工资标准不包🐖含以下三项内容: 延长工作时🔸间工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🥫特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规和国家规🎭定的劳动者福利待遇✖等。 注意:有些地区不🌠包含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的🚥时候存在一些差异。 2.最低工资标准有哪些形🦊式? 最低工🤢资标准一般采取月最低工🌅资标准和小时🤷最低工资标准的形式。 月最低工资标😢准:适🛢用于全日制就业劳动者; 小🏂时最低工资标准:适用于非全日制就业劳动者。 低于最低🔒工资的情形 根据各地💱工资支付条例及最低工🧢资相关规定,在特定情况下,用💚人单位可以按照🎨低于最低工资标准的工资水🏊平支付劳动者工资。主要㊙包括以下几种情形: 1.病假工资 劳动者🕣患病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支🌐付病假🧑工资可以低于最低工资标准。全国绝大多数🌛地区执行的标准🔟为不低于最低工🌱资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因经济困🤧难,或者与劳动🎉者协商一致的情况下,没有安🎵排劳动者工作,可以低于最低工🐍资标准支付劳动✖者待岗工资或者基👞本生活费。一般情况下🎉待岗工资不得低于🌽最低工资标准的80%,部分省市按照🌔当地基本生活🌌费或者失业保险金计算。 3.事假或者旷工按🦖天扣除工资🍟后可低于最低工资 因劳动者在事假期🚗间或者劳动者无🍶故旷工的,用人单位😗可以扣除相应天数🏼的工资,支付的工资可🏆以低于最低工资标准。 4.其他特殊情形 部分行业劳动者可➖能会出现某月收入🍍低于最低工⛸资甚至为零的情况,如销售人员的工资可🔙能存在某月提成数万,但个别月🔲提成为零的情况,由于其全年收入👞较高,司法🌆实务一般不支持其对低于最低🥌工资的➿月份进行工资补足的诉讼请求。 按🤝照年薪支付报酬的,用人单位🎬可以与劳动者约定个别月🕙的🎣工资低于最低工资标准。 此外,若劳动者给用人🔁单位造成经🎈济损失,单位按照劳动💕合同的约定以及🍦依法制定的规🚅章制度的规定从工资中扣🎰除赔偿费后,劳动者工资可能🌳低于最🖨低工资标准。警方回😉应手机看片贴吧事件:已展开调查。记者从水利部🏍获悉,8月23日8时至24日8时,四川泸州🐙眉山雅安内江乐山、陕西商洛安康、河🎰南济源郑州洛阳、云南丽江等地局🍔部降下暴雨。受降雨影响,云南😨金沙江支流新庄河、山西汾河支流豁都峪等2条中小河🗾流发生超警以上洪水。此外,受高温融雪♒影响,塔里木河干流新🦂渠🆓满河段流量小幅超保。 目前,水利部维持针对🌶辽宁、四川、贵州、云南等4省的洪水防御Ⅳ级应急响应。
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鎌田紘子/AN/花崎理子/椎名椿
(青岛日报/观海新闻记者 川尻聰子)责编:
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