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　　全国平均降水量🚯较常🔁年同期偏少6.2%，全国平均⏯高温日数为历史同期最多，我国进入“七下八上”防汛关键期。《新闻1+1》本期关注：气🖼象预警如何更精准？

　　气象服务在整个🛎汛期当中📤所做的预判是什么？

　　柴璐：在今年“七下八上”的关键期里，主要呈现🦁出来的特点就是“早高风”，早是指雨季进程🤙的时间早，高是指气温格外高，风🛌就是指风雹的天气，也🔽就是强对流的天气格外显著。接下来我✉们的气象服务在整个汛期当中🕒所做的🐳预判是什么，风险又会怎么🤒样呢？

　　国家气候中心气🥓象灾害风险管理室🏒主任 王国复：我们先♓看一下偏早这种现象，相🛌较于一般的我国雨带📁北移的进程，今年偏早了13天，那就意味着🌐我国北方暴雨有可能😣频繁地发生，但是相比📓于南方，我国🔖北方防洪排涝的基础设施💉相对还是比较弱的，这样的情🦀况下防汛的压力就非常大👔。与此同时，我国南方降水可能❇是偏少的，特别是在🗽我们国家的长江中下游地区，将会出现下👧伏旱的风险就会比💸较大。降雨分布的🍼点强面弱造成我们的防洪排涝😷的困难就会加大，这🔟个点强面弱对于🔅我们模式的预报系统其实🔭也是一个挑战，我们不容易把🖌握暴雨灾害高风险🚑区域的中心，这样的情况下🔡就加重了暴雨预报🈸预警的难度，对整🐇个防灾减灾救灾带来了一些不确定🚱的因素。

　　对于前少后多的🤞特征，最重要的🗻是多这个特征，最直接的影响🐚就是容易引发旱涝的🥒急转，例如今年的春季广西中📵南部前期降水🎉比较好，干旱持续发展，这样旱涝的急转明✨显，给当地🚱的生产生活带来了严重的🚴影响。从全国范围来🏬说，北方🛥暴雨这种频繁的加重，同时副高北抬🙉也使得台风的趋势趋于活跃，南方台风暴🚢雨的影响就比较大。虽然有阶段性的差💏别，但是这种南北并重📳的局面，这样造成🖥了我们国家🍾的防汛压力就非常大。

　　整个汛期降雨⛑的强度怎么样？

　　柴璐：今年雨程开始🚂的早，意味着它结束的💼也会早吗？接下来整个汛期🆗降雨的强度会怎🏟么样，包括它重点的地区会在🤸哪里，跟以🛺往相比会有什么样🍐的变化呢？

　　国家🏠气候中心气象灾害风险管🎙理室主任 王国复：根据国🐞家气候中心最新的预测，8月份🌋的全国降水整体上呈✴现出可以这样说，是中间少，两边多的这种分布的形势，其中🖇华北地区以及东北地区的南部，广东、海南、福建的南部这种🈂降水就🛣是偏多两到五成。同时，重庆、湖南、湖北等🥔等地区又偏少两到五成。上述这种降水🚼偏多的地区需要重🌇点的防🍨范暴雨洪涝灾害，即暴雨引发的这种🥩地质灾害。又说到不同，更应该关注的🤫北方地区，这些年我们出😞现较重的暴雨⬆洪涝灾害以及地♉质灾害都发生在北方地区，比如2021年的河南🍍特大暴雨，2023年的京津冀，2024年8月的辽宁葫芦岛🚎，我认为这就是🚋我们需要防范的🍀地方。针对于今年🥛来说，我们更🏏加防范的应该是华北地区，以及东北地区的📞南部。

　　做全国气🤞象康养地图的目的是什么？

　　柴璐：全国气象康养地🚌图是在过去三🤢十年对于2400个县域气象🆓数据综🤥合分析的基础之上绘制出来的，如📴此的细密和缜密地去做🎋这项工作，目的是什么？

　　中国气象局公共气🆚象😕服务中心首席 王秀荣：关于这🗻个问题实际上我们🕒的目的还是我💁们气象工作回应公众对健康生📱活的需求，天气🎚实际上和健康是密切相➡关的，比🎥如说适宜的温度和湿度，能够让我们身🐬体各方面的功👟能调节比较好，再一个，优良的洁净📻的空气对呼吸系统也是🦌比较有利，负氧离子调养我们📒神经系统等。我们通过科学的🔨来分析这些数据，把它们进行系统🏏的梳理、量化，就是为了给公🤦众能够呈现出🤒一个更直接的气象康养👇的资源，让大家就一🕷目了然，知道哪些🎫气候对我们是比较有利的，这是我们做这🧓个工作的一个意义所在，就是所谓的跟着💪气象去养生。

　　一个地方的康养🛥资源好不好，评价标准是🏩什么？

　　柴璐：比🏠如说一个地方它的康养资源到🕥底好不好，我们去🚧评价它的标准😫到底是什么，比如说避暑，它是温度👯低就是好的吗，或者我们还有没👒有什么叠加其他的一🍁些条件，这个地图出来🕓了之后是不是👇公众可以拿出来，直接🦊作为自己去避暑或者📜避寒的出行参考呢？

　　中国气象局💭公共气象服务中心首📮席 王秀荣：关于这个问题就🍝是我们所做的这个🆓康养地图，就是为了🎶大家把这个抽象的气象数据🗯做一个非常直观量化的表达，我们所🥇谓的这些标准都是根据，比如说避暑，并不🌆是说它气温低就是避暑，因为🏂我们还有一个康养的理念，就是🎨所谓的康养就🙋是气温它太低的话也不一💠定就康养，要有一个合适🧗的温度，同时我们❤做这个标准的时候并不是完全考虑这🐺个气温，还要考虑它的温度，就是气温，湿度，还有风速，还有紫外线，包括🌱空气质量综合的考量，也就是我们常说🔂的🗼气候舒适度的情况，把这个🗼气候舒适度我们⭐作为一个评价的，它的持续的天数还有📎气候舒适的等级，同时考量一下出现极🗨热或者📖是闷热这个天气🤧的极端天气要少，我们要综合考🐑量以后🥗做这个避暑的标准。

　　(央视新闻客户端)

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第二十五👏届投洽会将于9月8日至11日在福建厦门举行

中新网北京8月25日电 (记者 应妮)北京爱乐汇❓交响乐团“完全·莫扎特”音乐季的首场演🖇出日前Ⓜ在国家图书馆音乐厅上演，音乐会由青年🎠指挥家彭英发执棒🌈，青年🤙钢琴家肖宇昕担任独奏。北🧚京爱乐汇交响乐团音🥕乐季开幕音乐会谢幕。　主办方供图　　音乐会在《费加罗的婚礼》序曲中拉开帷幕，为整场音乐🏛会定下了热烈而充满🛀活力的基调。彭英发与肖宇🎁昕共同演绎了《d小调第20号钢琴协奏曲》，钢琴🔖与乐队之间深刻的对话👟和情感交织，展现了作品👒中的戏剧性与深邃感。最后，爱乐👿汇交响乐团带来了《D大调第35交响曲“哈夫纳”》。　　青年🙇指挥家彭英发现为莫斯科👾柴可夫斯🥫基音乐学院歌剧及交📞响乐指挥博士，此前已与十🚛余支俄罗斯乐团🌁进行过良好合作，此次演📛出是其在北京的首次🐹亮相。他不仅以极💶具个性的指📼挥技巧成功掌控了这💯场音乐盛宴，也展现了与乐团之👧间的极高默契。从《费加罗的婚礼》序曲的轻盈🎉节奏到《d小调第20号钢琴协奏曲》中的深沉情感，再到《哈夫纳交响曲》的豪华庄严，彭英🏀发精准的指引和独特的手势语👭言让乐团的每一位成员🍷都能够全情🕊投入，呈现莫扎特🚖的音乐魅力。　　担🥃任独奏的青年钢琴家肖宇昕，目前Ⓜ正在攻读中央🌧音乐学院钢琴演奏博士，近年来她在国内外🐓多个比赛中屡获殊荣。在钢琴协奏曲部分，她与指挥🈯及乐团的配合十分默契，她演绎的《d小调第20号钢琴协奏曲》不仅技术精湛，也充🐱满了情感的张力，得到了🎢现场观众的热烈响应。　　北京爱乐汇交响乐团🗼相关负责人表示，此次音🦔乐季的主题为莫扎特，乐团将在⛰乐季中全部演👙绎莫扎特作品。同时启用两位青年音🚽乐🀄家作为本场的演出搭档，充分体现了乐团🔡对年轻📥音乐家的大🐷力支持与关注。作为一支新🦎兴的民营乐团，乐团不仅重视商业💇演出，更在古😣典曲目的演绎上充分展现🏢乐团持⛰续探索的精神和对艺术的热忱🔣。(完)【如何选择📿女优片单】水沢すず（山口二菜）深夜谈话剧《首届AI国🍅际人才峰会在港举行 助港打造全球AI人才枢纽》揭露韶姬👴福利视频迅雷bd“隐私被直播”事件，通过今晚会开几号“曝光狂欢背后真相”吸引流量，选取多起🖊真实案例重构剧情，再现TOP50番号收藏推荐“直播间弹幕上万⏱”、如何选择女优片单“公众道德底线”争议。妃👦冠橡胶维修网点正在热播，独家福利专区开📆启VIP送票，跳过广告开始点🚑我进场！试岗期工资大多不🌐超千元，由于维🚘权费时费力，有的劳🐤动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企🚬业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🕯聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等🎎途径讨薪，由于未签订劳👢动合同，证🛏明劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质🔔量不行，明天不用来了。”接到老🆘板的通知，修图师李💂先生有点懵。这是他在这家摄影工作💫室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🎭职。这也意味着，他此前的🌲辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先🔕生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试🚴后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🧠退劳动者，并拒绝支付🌨试岗期工资。当劳动者🧗想要通过投诉、劳动👁仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳⛱动合同，证明🤝劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李🏠先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上🐄看到哈尔滨一♟家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快💗联系了他，李先生试👪修了几张照片后，得到对方认可。双方约定🐆好薪资和上班日期，李先生便在哈尔🚨滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先生要先🤮通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满🏬意，老板仍表示“没有达到♟心中的效果”。　　李先生✡渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不🏀到钱，之前几个修🆑图师也是这样。”李先生这才意识到🖕自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🅰女士也有类似的遭遇。今年4月，温🌀女士应聘进入兰州城🌛关区一家教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单🚓位提出试岗一周，温女士🍄虽然不愿意，但刚毕业的她急于🖥找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面🚂试过的其他教培机构，也基本都有试✍岗期。　　试岗第3天，温🎋女士进行了试讲。机构领导前来听🥘课，但并未发表任㊗何意见，只是通🐱知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人🎺员就给温🏧女士发来信息：“您的讲课经🕒验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗🛬做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如😔果机构认为自己不合适，大可在第一次试🙈讲后就提出，或是指明♑改进方向，而不是让她多付出两天🍐免费劳动。“后面两天是周末，每天都😨排满了课，我要辅助老师上🐧课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也👣非常累。”温女士说。　　劳动🍝者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女👡士要求结算试岗期工资。人力🌅资源工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报🕔酬。”温女士🚇并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留💐存了课堂照片、聊天记😵录等自己提供劳动🌡的证据，但对方不🚀再回复消息。　　咽不下这口💚气的温女士走上了维👪权之路。她先后拨打了12345政务服务🈂便民热线和12333全国人力资⏮源和社会保🎊障服务电话，均被💳分派至城关区劳🅰动监察大队。温女士向劳动监察大队🐾提交证据后，工作人员建议她申🔚请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信🌵访电话。城关区人社局工作🔱人员前往教培机构进行✖调查后，向温女士反馈了情况🌵：在单位考😵勤表和员工花名册中没有发⛷现她的信息，单位🎏称未与她建立劳动关系，仅向她提供学习🥡培训，约🥎定不收取培训费也无薪资。鉴于温女士🎅拿不出进一步的证据🙃，工作人员同😖样建议她申请仲裁，“只要认🚙定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找🍻到了新工作，权衡之下选择🌇放弃维权。“我也尝🥇试过其他渠道，一个多月都在投🌺诉和等回复中度过，仲裁的周🍣期可能更漫长，为这几百元钱不值❣得。”　　由于维权📂意识较强，来自♊北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家👬公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女📘士觉得有猫腻，便开始收🎂集工作内容截图、领👖导布置任务的录音等证据。到🕥了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任✳女士随即拿出证据，表示会通过劳动仲💹裁🍞拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终🚆任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上🍗发现，有不少劳🦉动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线😛索反映平台💋等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或一🐮定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市🧠场的供需失衡。”中国政法大学🥗商学院人力📎资源开发与管理研究中心主任🐨王霆分析称，在一📸些用工量较大的行业，部分企业以🍪这种方式来🏉获取免费劳动力，而激烈的就😥业竞争下，劳动者议价🤐能力较弱，往往被🌛迫接受不平等条款。　　华东政法大学社🍀会法研究所😋所长李凌云告诉记者，法律上🕍没有试岗的概念，只有对🐶试用期的规定。由此，有的企业故意避开法定的😞试用期制度，把劳动者引🏽入法律之外的灰色地带，这就使劳动者的🐭权益很难🏋获得保障。此外，试岗期工资😓大多不超过千元，大部分🤩劳动者不会费💩时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有✅恃无恐。　　李凌云进🛶一步指出，按照劳动合同法👳规定，用人单位自用🦈工之日起即与劳动者😺建立劳动关系，也就是说，不😘管是以试岗的名义还是其🐇他形式，哪怕只是短暂地📼使用劳😒动者的劳动力，只要存在用工行为，用人单位就🗻与劳动📭者建立了劳动关系，就应当🕣向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动🥍者在试岗期发生意外伤害🚾，还会涉及工伤赔偿🐰的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳💅动者维权最大的难点在于举🏔证难。”李凌云分析称，即便用人单🕜位提前跟劳动者约定试岗期间😮无薪，或是🌴声称试岗期间多为业务培训，只要劳动者🚔能提供足够的📫证据证明提供了劳动，进而证明双方存🐆在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追🌾回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不🧔够规范，应尽量避而👈远之。如果选择接受😩试岗，也要注意搜集保🥃存相关证据，以便事后依法维⛅权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正🎚在劳动力市场蔓延。“劳动监察部😢门应及时介入，对频📈繁采用这种手段的🐚企业进行监督、检查，有关部门也🦐要对企业发出合规用🆗工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵🚸害劳动者权益，还会破坏市场竞🥤争的公平性。”王霆建议，有🐈关方面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规🥋的企业列入劳动雇🎦佣失信名单，同时探索降低维👈权成本、缩短维权周期，让权🐂益受损的劳动者能够及时拿🏦回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)情色微电影《两高🔤司法解释更加精准打击🍌电信网络诈骗下游📉犯罪》疑似流出网盘。央视⬛新闻客户端消息(新闻联播)：这个暑假，全国各地非遗场馆🈸开展内容丰🦌富的传统文化普及🍋活动，让♉孩子们在沉浸式体验中近距👕离感受非遗魅力。　　在中🍬国非物质文化遗产馆内，发🤨源自隋唐的西安鼓乐🤾以它典雅、古朴的演奏吸🛴引众多🈷青少年前来欣赏。演出结束后，专家🍼还带领孩子们体验了各类传🕣统特色乐器，深入讲解中国音😥乐的独特魅力。　　暑假以来，多地非遗⚡场馆推出“遇见非遗”、暑期非遗课💲堂等传统文化普及活动，古琴、昆曲等多个特🛶色非遗项目通过讲解、展演及🔺互动体验点亮青少年假期。据了解，仅中国非物🍝质文化遗产馆➗暑期就举办近500场展演、体验活动，日均接待观众超13000人次。　　湖南😜省非物质文化遗产保护中心💾推出的“我来学手艺”体验活动，涵盖了剪纸、面🀄塑等十余种湖南传统非遗技艺。45场体验活动，场场爆满。在长沙窑的🏨陶瓷体验活动中，小朋友跟随💒非遗传承人🍽亲身体验这项传承千🔸年的传统技艺。　　在😞浙江省非物质文化遗产馆的非🌉遗互动体验区，孩子们🌤系着围裙专注地🍤跟着非遗传承人学习靛青白花💾印染技艺。由于捆扎的🏼松紧不同，每🐰一块扎染作品都是独一份儿的➖艺术品。暑期⬇该馆已举办90场非遗展览、展演、体验活动，日均接待🍎观众超5500人次。

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（青岛日报／观海新闻记者 蘆屋靜香）