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27岁英格兰王牌拉什福德降薪三成，坚决离开曼联🍲转投巴萨！是梦开始的地方，还是职业生涯的转折点？

巴塞罗那官方宣布，英😫格兰前锋拉什福德正🌔式从曼联租借加盟，为过🖇去几周的传闻画上句号。这位27岁的曼联😑青训出品球员，将在巴萨效🤡力至2025/26赛季结束，巴萨拥有以3000万欧元买🔵断的优先权。拉😆什福德的到来被认为🔜是对球队锋线的重要补充。他将与亚马尔、拉菲尼亚和莱🐩万多夫斯基组成新赛季的攻击🦑组合，为主帅汉斯·弗利克的战🚇术体系增添速度与深度。

然而，这笔转会最引人关注的，莫过于🙄拉什福德在薪🔔资方面的巨大让步。据西班牙媒体、巴萨喉舌《每日体育报》披露，为了实现加盟🗒梦想，拉什福😧德主动接受了高达30%的降薪。原本薪资水平不菲🥢的他，在曼联拒绝为其🌁租借期内的薪资😢买单后，毅然决定亲自🥥承担这笔损失。

据悉，他⛔在巴萨期间的年薪为1200万英镑，折合约1380万欧元。这一决定不仅彰😠显了他的职业精神，也充分表明🍌他渴望披上红蓝战🤬袍的决心。首次亮相巴萨👢新闻发布会时，拉什福德坦言：“我愿意⭐等多久都可以，只要能来巴萨。”他🥍的坚定态度打动了不少球迷，也为这桩➕转会增添了情感色彩。

他在发言中还称🦇赞了俱乐部的宏👺大目标：“巴萨是世界足🌫坛最顶级👼的俱乐部之一，这里是赢得冠军的理想之地，我想在🧔最顶级的球队夺冠！”显然，他渴望在诺🔭坎普重新点燃〽对胜利的渴望，并用🖍实际表现回应外界质疑。从俱乐部的👰角度看，这笔引🕸援无疑是一次低风险、高回报的操作。仅以租借方式引📋进，就能获得一名巅💶峰期的英格兰国脚，而3000万欧元的🧛买断条款也极具性价比。更重要的是，拉什福🚜德在竞技状态、敬业精神以及愿意牺牲📴个人利益方面的表现，与弗利克🥋主导下的新巴💄萨项目不谋而合。

一切迹象都表明🛀，拉什福德已经🌫准备好在西甲证🍘明自己。如果他能够迅速📁融入球队体系，与队友产生⏺化学反应，那么这笔交🐑易很可能成为本赛季🕚最具价🛰值的转会之一。那么，对于这些消息和观点，你🌞们有什么想说的吗？欢迎在评论区留言探讨。想😰看更多体育和足球消息的话，关注贝塔吧！

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2005年8月15日，时任浙江省委书记🐘习💍近平同志在浙江安吉余村调研时，首次提出“绿水青山就是金🤢山银山”科学论断。　　20年来，以这一理念为发端，习近平生🗳态文明思想形💮成并不断丰富发展，推动我国💫生态文明建设从理🎮论到实践发生历史性、转折性、全局性变化，也为人与自⛱然和谐共生💎的全球探索凝聚共识、指明路径。　　在“两山”理念提出20周年之际，新华社连续播发6篇“学习手记”，以生🔗动的故事和细节，道出其中蕴含的🆙深刻哲理👇和实践启迪。　　“绿水青山”代表生态财富、环境保护，“金山银山”代表物质财富、经济发展。　　“就是”二字，振聋发聩，精辟道破二者🍻的辩证关系。发展与保护，不再是非此💀即彼的“单选题”。通过转变发展理念、优化发展路径，绿水青山😜可以转化为金山银山，实现经济社会发展与人🌐口、资源、环境相协调。　　一方面，“经济要上台阶，生态文明也要💋上台阶”。要实现两个“上台阶”，就要从顶层设计👼开始，探索以生态优先、绿色发🍞展为导向的高质🚵量发展新路子。　　另一方面，保护“各种自然要素相🚌互🗒依存而实现循环的自然链条”，也要追根溯源、系统治疗，“从🍭系统工程和全局角度寻求新的治理之😝道”，防止头痛医头、脚痛医脚。　　因地制🔍宜地贯彻落实“两山”理念，顺应自然规律、善用自然之力，这是唯🈂物辩证的发展观。　　“两山”理念从理🕢论上跳出了以往片面、静止、孤立看🚯待生态和发展💇问题的思想桎梏，指明人类改造🏺自然的正确思维📉方式和科学逻辑，指引着打破条🗻条框框、充分发🥩挥主观能动性、因地制宜🍆的生动实践。　　念念不忘，久久为功。　　对于生态文明建设，习近平总书记⏮反复强调“要把眼光放长远些”“保持加👨强生态文明建设的战略定力”“做到既要🌭金山银山、更要绿水青山，保护好🐫中华民族永续发展的本钱”。　　“两山”理念的成功实践，基于长远眼光、战略定力🐖与历史自觉。　　如今，亿万人民逐绿🛳而行，也🏟共享绿色发展的累累硕果。习近平总书记“让良好生态环境🥢成为人民生活的增长点”的要求，在大美🈚中国不断得到生动实践。　　绿💸水青山既是自然财富，又是经济财富。无论何种财富，都应归于百姓、造福百姓。这是我国生态🤐环境保护➡工作的出发点和落脚点，更是共产👶党人为民宗旨🌐的深刻彰显。　　建设绿色家🅰园是人类的🧒共同梦想。我们赖以生存的星球🧒正面❄临着气候变化、生🥇物多样性丧失、环境污染👙等全球性生态环境问题的🍻威胁。　　“保护好人类赖以🥔生存的地球家园”，习近平总书记向世界发🚄出倡议，也🔸引领着中国作为负🕘责任大国的坚实行动，彰显着胸怀天下、立己达人的情🚯怀。【用户🏇看片习惯变化】泵坊环保机械设备😫有限公司日前🎡上线的深度调查片《日韩美视频在线播放》，聚焦日韩写真第305集竞猜骗局，从凉城县一桩真实🥑彩票纠纷出发，全面剖析😂其背后的利益操控，评论区观点火药♉味十足。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会🐫组织推出的爱心托育托♎管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双🕷职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总🎇工会获悉，为深入推进全🐎市用人单位开展🚃职工子女托育托🍼管服务，《爱心托育托管🚂用人单位管👉理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务🚃的设立、管🧘理和补助发放予以规范，其中明确👃补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主办😀单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育💭托管工作各项保障措📡施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补🧤助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了🔚申报长沙市总工会专项托⤵育、托管经😽费补助的范围，包括长沙各级工🏸会主办🌮的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服务对象为长沙😓市职工子女；托育托管班⏯需连续运营满10天及以上或年累💢计运营20天以上，其中单个基层工会主办💩的托管班同🌅期服务的职工子女不少于30人，基层工会联合🎺主办的托管班同期不少于40人，各开发区和区县🛵(市)总工会、产业(系统)工会主办的托👺管人数同期不少于100人；各🕞级工会牵头举办👌的爱心托育班服务本地区、本单位职♒工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会👊专项补助金额不超🥎过主办单位行政经费、工会🕌经费投入总额的50%，其中🧛单个基层工会主办的补助标准原🏒则上不超过5万元，基层工会🌷联合主办的原则上不超过💇10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原😹则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围🦍特别广、社会反响特别好的原则💵上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心🗞托育托🛹管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴幼儿💠托育及子🏗女假期、课后托管等难👹题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市✋各级工会组织先行先试，积极探索爱心托育托🕷管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望🕖城区总工会联合多部门开展的🍺暑期爱心托管服务在全✝区6个托管🗒点同步开班，报名人数超万💤人。这也是望城区连续📪第二📙年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管服🏫务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践🔍教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等👤精品体艺培训课程，满足不同年龄段儿🛥童的发展需求。同时，暑期爱心托管服🍄务秉持公益原则，通过专项补贴🌯等方式，最大程度减⛓轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🍆生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安🌖全设计随处可见。作为湖南省😶首批“全🔃国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决员工👬普遍反映的“带娃难”，由企业工会🔻牵头，投入200余万元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造🍧安全的暑期乐园。　　三诺生物托管😺中心负🍎责人告诉记者，托🌷管班采用普惠制运营模式，运营费用从工会🛂经费支出，其余由企业承🕦担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班🏳按照幼儿班、小学班等🔁不同年龄段，设🎆置分级照护方案，托管老师则以高校师🚖范生兼职为主。近年来，三诺⬛生物托管服务累计惠😖及职工子女超2000人次，也成为企业引才留才🔭的一项“秘密武器”。　　三年🔇累计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关🎢负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🍲过支持用人单位办托、园🌥区社区嵌入式办托、工会联合体办托等😕多种形式，积极探索普惠🎾性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托📓管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会🌍分行业、分层级对38家市级爱心托育托🛀管用人单位给❕予了资金补助，最高🔦补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区🗽两级总工会对托育托管用人🙀单位🗼的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长🐃沙市总工会将推动企业😸把托育托管纳入职👛工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职🆗工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常🏵态化运行机制，从假🌠期托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程🤞监管，持续提升托👄育托管专业化能力，让全市广大职✈工安心托、放心托。秋元美穗最新连载《业🙁界人士话中国零售🐖业创新发展：数字化、个性化、国际化》上线引发热议。近年来，旅拍作为😔文旅市场的新🔼兴业态蓬勃发展，尤其为年轻人所喜爱📏，为各地文旅消费注🍄入新活力。然而，行业的快🕦速扩张也伴随诸多⛄乱象，部分旅拍商家🏽存在虚假宣传、诱导消费、违规揽客、预付费🎥却不履行服务承诺等问题。这些行为🕘损害了游客权益，旅拍领域😎成为消费者投诉多发区。有效规范旅拍市场📐秩序，保障其健康可🚢持续发展，成为一个重要课🎧题。　　7月中旬，重庆洪崖洞景区旅📿拍揽客风波引发社🏾会广泛关注。这一事件以官方🐻致歉和当🌷地五部门联合整治🐃旅游市场秩🤐序告一段落。7月18日，红极一时的铂🌪爵旅拍因工作人员☔集体失联、拖欠员工工资等消息🧙登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽客等问题随之显现。　　旅拍如何避免踩坑？旅拍乱象症结何在？如何让旅🔓拍市场规范有序、良性发展？记者对此进行了采访😿。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来到云南🙉梅里雪山旅游，和入驻酒🐻店的旅拍机🏏构约了外出拍照。拍摄那天下午，她化上精致美妆，穿上酒店免费提供🔷的藏族服饰，站在观景台上，不远处🚂的梅里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了这家酒店的雪💗景大床房，房价里包含一份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多次向🔚摄影师询问收费标准，对方只📁含糊地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞🚻之前的好心情一扫而空。原片多曝光不足，人脸很暗。经软件🦈处理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我才意识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格都快赶上拍婚🛁纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可以打折到2580元。无奈之下，张霞提出🎬选购部分照片，但对方不给她看🔷全部缩略图，只让看一张张🐻大图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感到自己落👑入这家旅拍机构的套路🧤。摄影师选择唯🛄一能拍到雪山👳全貌的黄金时段拍摄，并拖延到太阳落山，让她无法自行补🎤拍。在选片环节，销售通过各种心理暗🥇示诱导她多消费，精修片的报价📋明显高于市场价。　　近年来，旅拍行业消费套路🐏经游客🐅投诉屡遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引消费🚗者，实则🗻暗藏高额附加费用；拍摄前不明确💔告知收费标准，收费随意；精修等服务价格🦎与实际成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅🎢拍消费避雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还没我在网上找的15元一张修得好”。　　除了隐🥄性消费套路多，低价竞争导💊致服务体验差，也成为🥅旅拍行业顽疾。　　游客黄女士在贵👰州千户苗寨拍了💃一套报价199元的苗族服饰🥝写真，商家承诺该🐒套餐包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄影师拍照如同🐕流水线作业，通常🏄是几个模板动作，构图缺乏变化。交付的精修照片只是用🎢软件一键修图。“成片并🌓不是自己想要的。尽管花费不多，却白白浪费了时🏆间和感情。”黄女士抱怨，“本来期待✏值很高，但拍出来的照⛹片连朋友圈都不好📤意思发”。　　企查🖍查近期统计显示，当前国🏄内旅拍相关企业6341家。近10年来，相关🍕企业注册量快速增长，从经🎶营时间来看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的企业占比居📦多，超过70%‌。大量新企业加入，进📅一步加剧行业竞争和“内卷”，导致服务水平🐭参差不齐。此外，一些没有资质👳的个体摄影师蜂💒拥涌入，给行业监管带👝来挑战。　　“在重👼庆洪崖洞对面桥边，我和😅朋友刚拿出手机想拍两张，就有收费摄影师带着客人🖌挤过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁皓👎川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些网红打卡地，部分摄影📀师为占据拍摄好地段拉🕵帮结伙。29岁的👙成都个人摄影师王先生🥦讲述，7月11日他去春熙路🍳接活时遭到围堵：“四五个人围过来，有人堵在机位前，有人拍视频挑🙍衅。”他表示，这些人长期占据优质🕤机位，游客若想✏自己拍照，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年🔲中国旅拍市场消费😯行为洞察分析报告》显示，在2025年中国消费者认🌻为旅拍行业🙇值得改进的问题中，泄露客户隐私🐞问题尤为严重，占比36.41%。其次🙈是摄影师水平参差不齐，占比35.83%。其他还👠有同质化严重占比34.68%、妆造🎸服务不到位占比33.72%、没有明码标价📢或服务费用💑不透明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争🕉质量难保　　广西南宁🔏市某摄影工作👜室主理人陈烜榕说，随着自媒体平台的🦎发展，旅拍热度持续上升。如今，越来越多个人摄影师涌入🍛，数量甚至✳超过旅拍商家，旅拍🚹写真价格因“内卷”式竞争愈发低廉，拍摄质量难以保🛄证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本高了客情📤就不好。”一位旅拍💚机构的经营者感慨道，现在坚持做品👕质的店不容易，一🎥些商家靠线上低价引流获客。然而，部分从业者🏻把价格压得过低，导致成本压缩，无法😻聘请技术好的化妆师和摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆⛸续有景区出手管控。　　部分单位🌰明令禁止未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫博🌧物院参观须知》和《故宫博物院禁🔠止携带物品目录》，禁止和拍摄相关的🧥服装道具、摄影器材、化妆工具、营地车等运载💸工具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现要求立即离🥢院。拒不配合的，交由执法部门🌇处置。颐和园、天坛等重🌒点文物保护单位，也明令禁止未经🏹许可的商业拍摄。　　同时，一🍋些景区尝试对旅拍进行限制📻和引导。2023年，湖北恩施女儿城💋成立旅拍行业分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等进⛎行细分。浙江杭州西🥁溪湿地景区设置免费🚽商业拍摄区域和✍收费商业拍摄区域，进入相应区域商拍📔需提前预约，收🎑费区每天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建泉州大🚗开元寺要求统一登记，从业者经统一培🔘训获得许可证后，方可进行商业🚐性拍摄。　　对于景区的管控措施，摄影🥥师群体意见不一。在桂林从事个♌体旅拍的🚆摄影师叶景目前月收入约1万元，他希望市场“进行优🆘胜劣汰市场调节”。在他看来，为消费者提🚂供保质、保量🖖的服务是旅拍市场良性🈁发展的保障。　　一些摄影师希望🎧树立旅拍行业口碑，加强行业管理。“不是拿着相机🚫就能成为摄影师，现在有的摄影⏪师技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机😸位等行为。这不仅降🙀低游客的旅游体验，还会🤼对整个旅拍行业造成不良影响。”陈烜🌗榕喜欢四处旅行，能体会🌂游客的感受。他希望相关👔部门对商🐎业摄影加强监管，推动旅拍🐘行业健康稳定发展，让摄影师能从👋中获得合理收入，游🧛客能安心享受美景，获得美好体验，让旅拍从业🕖者与游客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍是一个值🍏得鼓励的新兴行业⛏，对一些🈷乱象要进行有🈳效规范和治理，保障游客权益，引领旅拍行业健🐡康、可持续发展。”中🔭山大学旅游学院院长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国地理学会旅游地理专🤦委会秘书长刘逸说。　　分析旅拍乱象产生的原因，广西旅游协🎁会党支部书记、常务副秘书长廖忠纬⏩认为，市场机制不健全📪是关键因素，随着旅⬜游消费升级，旅拍需求呈爆发式✒增长，但与之匹❄配的管理机制、行🐆业规范未能及时跟上。从市场准入来看，旅拍行业门槛较低，大量非专业🈂人员涌入，拍摄质量难以保🚷证。同时市场监管🎚中存在职责不清、监管盲区等问题。　　“当前需♏要相关部门😑对旅拍行业进行规范、治理，但不能一刀切，要针对不同🤕问题对症下药。”刘逸建议。　　针对如何杜💺绝旅拍乱象，廖忠纬认为，地方应成立旅拍协会，对从业者开展专业培😈训，内容涵盖摄影技术👃提升、服务意识培养、文化内涵挖掘等。此外，旅拍协📶会应对摄影师实行备案🍲管理，摄影师要经🌙过专业考核，持证上岗，从源头❤上保障服务质量。　　云南大🐜学工商管理与旅游管理学🆑院副院长杨懿教授建议，要采取更加精细化🚬的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当设置免费⤴拍摄区和收费管🚑理区，实施分区管理、限时拍摄制度‌，热门机🆙位限时开放，避免过度占🤓用公共空间；对🎋商拍团队实行预约制度，限制🔝拍摄时段和人数，减少对🦒游客游览的干扰；增加景区🚯巡逻频次，及时制止违🤹规揽客、占道经营等行为。　　“杜绝旅拍乱⚽象需要各方多维引导，在加强管理之外，游客在选✒择旅拍服务时应🦂当注重查看商家资质、合同条款，避免陷入🕯消费陷阱。要自🎒觉抵制旅拍商家、摄影🍩师的不良行为，维护自🌙身合法权益。”廖忠纬建议说。　　中青报·中青网记者 谢洋 实习生 江畅 来源：中国青年报　　2025年08月19日 03版

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（青岛日报／观海新闻记者 澀谷果步）