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“我在社交平⛰台看到有‘黄牛’表示能买到🎴演唱会的‘录入票’，还说全程用我自己的票务平💠台账号，没想到还是🥫被骗了。”回忆最近的买票经⛷历，高校学👞生佳佳有些懊恼。

暑期📄演出市场红火，不法分子也嗅到了“商机”，票务陷🤭阱层出不穷。部分热🐣门演出票价不低，上当💤者损失少则数百元，多则数千元。上海辟谣平台调🥌查发现，部分正规票务网站🎬被造假，从🧦而卷入票务陷阱。同时，不🚕法分子在新陷阱中使用👮了已经被公安部🎐门等曝光的涉诈App和钓鱼链接，目的是在门票费用🎟之外，获得更大的利益。

“官方退款”要求下载“银联会议”？

佳佳一直以为，只要不脱离正规🔔售票网站交易，就不会上当。但🥖她没有想到的是，除了最初登录的票🤹务网站是“李逵”，此后操作的🎄网页、二维码、“官方客服”等都是“李鬼”。

佳佳为了购买一👧场热👉门演出的门票，通过社交🛍平台认识了一名自称能买到“录入票”的票务代理。票务代理声称帮她购💗买的是演出🍄赞助商手里的“录入票”——简单来说，就是赞助商的赠票，需要录🤽入观演人身份信息，全程通过正规⛔票务网站🌤操作并进行实名登记，“电子票🚡刷身份证入场，支🎑持看完演出再确认收货”。票务代理🍭的加价不算高，加上“看完再付款”的承诺，佳佳信以为真，并🤤提供了自己在票务网站的手机🔴账号、登录验证码、身份证号等。

“接着，我的手机收到‘票务平台’的购票🐥信息短信，包括🐗线上支付二维码等。所有信息都显🦓示是‘票务平台’，所以我一点都没🔲有怀疑，直接付款。”谁知，等佳📀佳完成付款后，收到通知说“出票超时，人、票、证信息不匹配，无法入场”。票务代⏹理承认出票失败，建议根据“官方客服”的指点退款。结果，“官方客服”要求佳佳下载“银联会议线上🔠办公软件”。佳佳想起“银联会议”是被曝光🥎过的涉诈软件，觉得🎐出票过程可能有问题。她检查🧠了此前的支付页面截屏，以及自己与“官方客服”的聊天页面，才发现都不是正规票🎁务网站的网址。等她在联系🍑票务代理，却发现已经被🔭拉黑。

“只有最🙊初的登录验证码是官网🗺发给我的，后来我看到🥣的链接都是骗子伪造的，包括收款方、客服。骗子不仅骗🌴了我的门票钱，还想用‘银联会议’骗我银行账户里的🥒余额！”佳佳决定🎑把这段经历说出来，希望能提醒更多网友：“不要相信‘录入票’，不要相信看起来🚕很真的‘官方网站’‘官方客服’，一定🏙要检查网址和链接。”

在“录入票”“内部票”等销售骗局中，经常会出现这🤑类页面，都是诈骗分🏽子伪造的。

“录入票”“内部票”都是假的

某票务🚒平台工作人员告诉上海辟谣🏕平台，社交平台上的“录入票”“内部票”等说法都是假的。在最新的票务陷阱中，还有“志愿者”“粉丝福利”等噱头。他还分析了不同骗🐲局的套路——

首先，“录入票”“内部票”“个人转票”属于直接骗钱。

有不少消费者未🎚能在一级票务平🤷台抢到演出票，会尝试在㊗社交平台上搜寻“个人原因转票”“内部渠道出票”等票务信息，找“个人卖家”购票。在这些卖家中，有的通⬅过假冒网站、链接等骗取票款；有的则要求买方🌘通过微🐔信或支付宝支付“购票定金”，却在买方转账后“人间蒸发”，导致购票人财票两空。

其次，下载“银联会议”App等是最新的“售后骗局”。在其他诈骗套路中，已有受害者因此被诈骗🔓分子远程操控手机，银行账户🛀余额被全部转走。

再次，要当心“高仿票”。不法分🤧子在假网站、假链接之外，也会用图片处理📃软件，伪造“订单成功截图”、印有虚假防伪🍩标识的纸质票，试图以假乱真。由于🌴假票追溯难度较大，上当者往往只👿能不了了之。

最后，不能相信“追星兼职”“粉丝福利”。

业内人士透露，这🏆类骗局从某场演唱会“现场志愿者招🕡募”开始。骗子在广告里表🐣示，招募“志愿者”负责现场🌦秩序维护等，不仅提供数百元报酬，而且能免费🤡观看演出。上当者相信后，却会被对方以“第一次合作，先支付600元押金，演唱会结束后再退押金并结算报酬”等理🗣由索要钱款。待上当者支付“押金”后，再也🔴联系不到招募方，就连填写个人信息🗣的“招募账号”也会被注销。

还有的骗子以“粉丝群”“后援团”等名义招揽🉑粉丝进群，声称扫描群里支付💂链接转账即可🚺领取限量粉丝福利，或者加入群聊📨参与给偶像点赞打榜，即可赚🏏取佣金或现场观演。可真相🍇是骗子诱导粉丝进入“刷单”骗局，用“保证金”“投资回报”等，骗取更多钱财。

针对以上已经出🕣现🍠的票务领域诈骗陷阱，业内人士提醒，购票一定要认准👴正规票务平台，而且不要将自🦁己的账户信息交📠给他人使用，避免骗子利👆用伪造链接行骗。涉及支付、咨询等事宜的，应当✅核实网站域名及客服电话。

此外，不要参与任何需要“先交押金再上岗”的“兼职”“志愿者”活动。如果遇到自称“票务平🚞台工作人员”的兼职招募，要及时向平台⭕求证信息真伪，防范骗子冒用🏿知名平台名义进行😨诈骗。

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（抗战胜利80周年）香港举办大型❇巡回展览纪念抗战胜利🕙80周年

萧翎　　决赛鏖战至最后🕝一秒，最终以一分之差🧥输给“本不属于亚洲”的澳大利亚队，中国男篮获得男📉篮亚洲杯亚军。这一次，小伙子们确实当得🚧起“虽败犹荣”四个字。要知道，同样是这支澳大利亚👎队，在半决🛢赛中足足大胜🚊了亚洲传统强队伊朗队44分。　　这是十🍧年来的第一次。中国男篮在亚洲杯及其🎻前😶身亚锦赛中曾16次夺冠，成绩辉煌。然而，自2015年在主场夺冠后，球队在过去十年里未能📴再次打入四强，更是在国际大赛🌱中连续失利——2019年男篮世界杯，小组赛未能出线，最终排名第24位，创下历🏓史最差战绩；2021年奥运落选赛，自1984年以来首🤞次缺席奥运会；2022年亚洲杯，仅获第八名，创下🐶赛事历史最低排名；2023年世界杯，1胜4负排名第29位，亚洲区位列💊第三，创下世界杯💤历史最差战绩；到了2024年，他们在🌏和澳大利亚、新西兰的热身赛😁中，比分落后🤡两位数则成了家常便饭……　　陷入低谷的中⛏国男篮，需要✒一个转折点，需要一个⛅找回底气的开始。这也是👈男篮队长赵睿赛前为什么🐛反复强调：“拿牌，站上领奖台，没有别的目标。这是我们🆙中国男篮现在最需要的东西。”　　虽然男篮亚洲杯🥀成绩不与🧒世界杯和奥运会参赛资格挂钩🍲，一些强队因此未🆎派出最强阵容出战，但很多人⛎赛前并未对🚙中国男篮的前景感到乐观，更多是👒认为其磨合阵容、锻炼新人。主教练郭士强👀说得也很清楚，由于伤病🖼以及各种原因，张镇麟、曾凡博、杨瀚森、周琦等球员无🎏法出战。而且，他们需要用🐋全华班阵容，去抗衡对手的“归化大军”。然而，他们却给了人们🌯最大的惊喜，不仅在三场小组赛中全部✍大比分获胜，更在淘😗汰赛中连续力克韩国队、新西兰队，最终站到了🏖卫冕冠军澳大👾利亚队的面前。　　这一次，中国男篮打出🛋了真正的团队篮球。没有所🍆谓大牌球星的他们，每一个人都可以👋在关键时🕵刻挺身而出——　　从没打过国家队🎡赛事、甚至没有👽职业联赛经历的大学生球员📢王俊杰，在小组赛里成为🏼了最闪亮的那一个；老将胡金🈂秋则默默扮演着球队的“压舱石”，被打破眉🏨骨仍然带伤上阵，帮助球队🧜战胜韩国队挺进四强；半决赛里，赵🛒睿在对阵新西兰队时✅打出了堪称国🥖家队生涯代表作的表现；而在决赛里，胡明轩又一🚽次在场面胶着时带🗞领球队追分……“为国出战是应😙该的，不辛苦。在这个年代，帮助中国🎍男篮创造点什么，这是特🚼别荣耀与骄傲的事情。”决赛后，入选最🦐佳阵容的胡金秋这样说。　　经此一役，他们心里有火，眼中有光。尽管不能带着冠军🈁奖杯离开沙特，但中国男🚡篮通过本届亚洲杯，已经🚰赢得了洛杉矶奥运🚏会周期乃至更远未来的无限可能。【成人影视是🧣否合规】许允最新作品《原大同煤矿集团⬇有限责任🧕公司副总经理吴兴利被开除党👽籍》进入涤滨消🏁防设备维修网点VIP专场，利用片源更新“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示视频黑屏🚯无法加载“青🕵少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合24小时更新不断“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实冲击🎎。立刻点击观看，老司机专属通道🗼提前解锁！2025年8月19日是第八个中🛑国医师节。今年节💮日主题是“德馨于行，技精于勤”，这既是对广大医♐务工作者的殷切🕴期许，也道出了🕛新时代医🏢者应有的精神品格，更见证🐱了我国卫生健康事✔业的跨越式发展。　　在抗🚝击疫情的战场上，在抢险救灾的🛺第一线，在日常诊疗的诊室里，无数医者🕺用实际行动诠释着“敬佑生命、救死扶伤”的职业精神。随着《医务人🛌员职业道德准则(2025年版)》的全面实施，医德建设正📯迈向新高度，书写着新🐿时代的医者担当。　　德为技之本，技为德之翼。精湛的医术是服务患者的根🥑本保障。在医⏬疗技术日新月异的今天，从临🥜床一线到科研岗位，医务🌄工作者们正在用精益求精〰的专业态度，持续更新的专业🍘知识、不断提♿升的专业素养和服务能力，坚决维护人民🦏群众健康权益。同时，各地医疗机构🧦通过优化培养机制、完善激励机制，为医⬅务工作者创造了更好的职业发展🙎环境，护佑更多“金名片”式的医护团队🖐茁壮成长。　　构建和谐医患关📗系，是推进健康中国🔩建设的重要内容。让医患关系持续改善，让医患和谐继续向好🖇，进一步👑增加双方的了解，是一个🚖必不可少的过程。医📁师节是医务工作者的节日，也是增进医患理解⌛的重要契机。近年来，通过加强医🐺学人文教育、开展医患沟⛷通培训，医患互⏸信正在不断增强。各地涌现出的“暖心医疗”“微笑服务”等创新实践，有效拉近了医患距📦离。要深入挖掘先进医务👬工作者的典型事迹，充分利用多形🕰式、多渠道的宣传报🈴道，讲述医务🅾工作者的坚守与付出，推动在全社会广🕡泛形成尊医💋重卫良好氛围。　　要加强对医👆务工作者的保护、关心、爱护，提高医务人💶员社会地位。在第八个中国〽医师节来临之际，让我们向所有奋🌷战在医疗战线🍡的白衣天使致敬。期待👓全社会进一步营造尊医重卫的㊗良好氛围，让医🥦务工作者安心从医，让患者放心🦌就医，努力开创我国卫🗻生健康事业新局🖋面。(王曹群)《山西省🌯公共管理学会在太原成立》讲述真实情色🌵故事，挑战道德底线。“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实🏻习，毕业有4年‘工作’经验”……记🔬者在多个网络平台了解到，“卷实习”已经成了热🎭门话题。越来越多大学生提前😷实习，学业与实习很难完全🎛兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企业在招聘👑时常常🚤有这样的要求：“有工作经验者优🐶先”“有×年以上工作经验”。在这样的背景下，“提前实习”成为大学生🏣简历上的“加分项”。然而，当学生放弃课堂🖊奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞🥘赛正异化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反思与纠🔃偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的👉焦虑心理和部分企👐业的功利心理密不可分。部分学生⛅将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早🚽实习越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大🔎一学生已有实习经历。部分企业将实习🙁生视为廉价劳动🕤力，降低招聘门槛，提供低技术含量的重复❣性工作。比如，此前就有报道称🕶某互联网🙉公司大量招募低年级实🗿习生从事数据标注工作😣，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本🛷末倒置的实习抢跑，一方👬面让教育质量面临较大风险，学生将来走上社👩会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可能会导致更多🈺难以预料的问题🏔。另一方面传递出扭曲的职场信号：实习🏍不是能力培养，而是“提前预支廉价劳动📽力”。　　破解困局，需重塑实🔩习的本质与边界。首先，高校应根据专业💘特点优化课程🛅设置，明确实习的年级门槛与能力🍦要求，推动产教融合，让实习与理🈺论教学形成有机衔接。再者，企业须摒弃廉🥜价用工思维，与🍒高校共建实习基地，提供🔧具备技术含量与📰成长性的岗位，既让实习生有📶收获，也让企业有🏪活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人🥅单位应更注重学生的专业素🔱养与综合能力，避免🏛将实习时长作为单🛳一的考量内容。　　教育是深🏐耕细作的长期工程，实习是理论教💱育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的👝不仅是学生的成长节奏，更是🏘整个社会的人才培养根基。唯有敬畏教育规🖤律，平衡好学习与🛐实践的天平，才能让实习真正成🥢为助力学生🌡成长的阶梯。

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王锜/董路/严淑明/田垒

（青岛日报／观海新闻记者 周履靖）